3,844 matches
-
terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale Zirom S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice altă persoană să exercite orice atribuție din sfera sa de competență; ... e) participă la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii
HOTĂRÂRE nr. 900 din 4 august 2005 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale "Zirom" - S.A. prin reorganizarea Regiei Autonome "Zirom". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170181_a_171510]
-
și se încheie la data de 31 decembrie a fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării Zirom - S.A. În registrul comerțului. Articolul 23 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul Zirom - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. ... (3) Drepturile și obligațiile personalului Zirom - S.A. se stabilesc prin regulamentul de
HOTĂRÂRE nr. 900 din 4 august 2005 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale "Zirom" - S.A. prin reorganizarea Regiei Autonome "Zirom". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170181_a_171510]
-
în vigoare. ... B. Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: a) reprezintă S.C. "Lignitul" - S.A. În raporturile cu terții; ... b) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale S.C. "Lignitul" - S.A., aprobate de adunarea generală a acționarilor; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) negociază, în condițiile legii, contractele individuale de muncă; ... e) încheie acte juridice în numele și pe seama S.C. "Lignitul" - S.A., în limitele împuternicirilor acordate de consiliul de administrație; ... f) aprobă operațiunile de încasări și plăți, potrivit
STATUTUL din 28 iulie 2005 Societăţii Comerciale "Lignitul" - S.A. Ploieşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170214_a_171543]
-
ianuarie și se încheie la data de 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data constituirii S.C. "Lignitul" - S.A. Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul S.C. "Lignitul" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. ... (3) Drepturile
STATUTUL din 28 iulie 2005 Societăţii Comerciale "Lignitul" - S.A. Ploieşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170214_a_171543]
-
S.C. "Sălajul" - S.A. În raporturile cu terții; ... b) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale S.C. "Sălajul" - S.A., aprobate de adunarea generală a acționarilor; ... c) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... d) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... e) negociază, în condițiile legii, contractele individuale de muncă; ... f) încheie acte juridice în numele și pe seama S.C. "Sălajul" - S.A., în limitele împuternicirilor acordate de consiliul de administrație; ... g) aprobă operațiunile de încasări și plăți, potrivit
STATUTUL din 28 iulie 2005 Societăţii Comerciale "Sălajul" - S.A. Sărmăşag. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170215_a_171544]
-
ianuarie și se încheie la data de 31 decembrie a fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data constituirii S.C. "Sălajul" - S.A. Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul S.C. "Sălajul" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. ... (3) Drepturile
STATUTUL din 28 iulie 2005 Societăţii Comerciale "Sălajul" - S.A. Sărmăşag. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170215_a_171544]
-
S.C. "Carbonifera" - S.A. În raporturile cu terții; ... b) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale S.C. "Carbonifera" - S.A., aprobate de adunarea generală a acționarilor; ... c) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... d) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... e) negociază, în condițiile legii, contractele individuale de muncă; ... f) încheie acte juridice în numele și pe seama S.C. "Carbonifera" - S.A., în limitele împuternicirilor acordate de consiliul de administrație; ... g) aprobă operațiunile de încasări și plăți, potrivit
STATUTUL din 28 iulie 2005 Societăţii Comerciale "Carbonifera" - S.A. Ploieşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170213_a_171542]
-
ianuarie și se încheie la data de 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data constituirii S.C. "Carbonifera" - S.A. Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul S.C. "Carbonifera" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. ... (3) Drepturile
STATUTUL din 28 iulie 2005 Societăţii Comerciale "Carbonifera" - S.A. Ploieşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170213_a_171542]
-
de la statut sau pentru greșeli în administrarea societății. În astfel de situații ei vor putea fi revocați prin hotărârea adunării generale a acționarilor. Articolul 18 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) angajează și concediază personalul societății și stabilește drepturile și oblibațiile acestuia, în condițiile legii; ... b) stabilește îndatoririle și responsabilitatea personalului societății pe compartimente; ... c) aprobă operațiunile de încasări și plăti, potrivit competențelor acordate; ... d) aprobă operațiunile de cumpărare și vînzare de bunuri, potrivit
STATUTUL din 4 august 1993 Societatii Comerciale "Avicola" Covasna - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170233_a_171562]
-
funcționale a institutului național; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a institutului național, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revoca, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... f) asigura negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor personalului acestuia, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... g) răspunde
REGULAMENT din 25 august 2005 de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizica Tehnica - IFT Iaşi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170478_a_171807]
-
funcționale a institutului național; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a institutului național, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revoca, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... f) asigura negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor personalului acestuia, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... g) răspunde
HOTĂRÂRE nr. 966 din 25 august 2005 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizica Tehnica - IFT Iaşi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170477_a_171806]
-
funcționale a institutului național; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a institutului național, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă încheiat la nivel de institut; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor personalului acestuia, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate
HOTĂRÂRE nr. 967 din 25 august 2005 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Tehnologii Criogenice şi Izotopice - I.C.S.I. Râmnicu Vâlcea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170510_a_171839]
-
funcționale a institutului național; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a institutului național, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național, conform prevederilor legale și contractului colectiv de muncă; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor personalului acestuia, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... g) răspunde de
REGULAMENT din 25 august 2005 de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Optoelectronică - INOE 2000 Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170516_a_171845]
-
funcționale a institutului național; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a institutului național, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național, conform prevederilor legale și contractului colectiv de muncă; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor personalului acestuia, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... g) răspunde de
HOTĂRÂRE nr. 987 din 25 august 2005 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Optoelectronică - INOE 2000 Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170515_a_171844]
-
funcționale a institutului național; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a institutului național, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă încheiat la nivel de institut; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor personalului acestuia, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate
REGULAMENT din 25 august 2005 de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Tehnologii Criogenice şi Izotopice - I.C.S.I. Râmnicu Vâlcea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170511_a_171840]
-
sucursalelor și încadrarea acestora în bugetul de venituri și cheltuieli, raportează consiliului de administrație modul de îndeplinire a indicatorilor de performanță și stabilește acțiunile ce se vor întreprinde; ... e) negociază contractul colectiv de muncă împreună cu reprezentanții salariaților; ... f) angajează și concediază personalul și încheie contractele individuale de muncă; ... -------------- Litera f) a alin. (4) al art. 51 a fost modificată de pct. 23 al art. I din LEGEA nr. 233 din 13 iulie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 648 din 21
LEGE nr. 138 din 27 aprilie 2004 (*actualizată*) imbunatatirilor funciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169587_a_170916]
-
pe bază de contract individual de muncă și contract de performanță, anexă la contractul individual de muncă, încheiate cu consiliul de administrație, în condițiile legii." 23. La articolul 51 alineatul (4), litera f) va avea următorul cuprins: "f) angajează și concediază personalul și încheie contractele individuale de muncă;". 24. Articolul 53 va avea următorul cuprins: "Art. 53. - (1) Administrația își desfășoară activitatea la nivel teritorial, prin sucursalele sale, și la nivel de amenajare de îmbunătățiri funciare sau grup de amenajări de
LEGE nr. 233 din 13 iulie 2005 pentru modificarea şi completarea Legii îmbunătăţirilor funciare nr. 138/2004 şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 23/2000 privind înfiinţarea Societăţii Naţionale "Îmbunătăţiri Funciare" - S.A. prin reorganizarea Regiei Autonome a Îmbunătăţirilor Funciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169190_a_170519]
-
ale Fondului; ... f) informează periodic consiliul director asupra stadiului de implementare a proiectelor. ... Articolul 21 (1) Directorul executiv este reprezentantul legal al Fondului în relațiile cu persoanele fizice și persoanele juridice, precum și în fața autorității judecătorești. (2) Directorul executiv angajează și concediază, în condițiile legii și ale reglementărilor interne ale Fondului, personalul acestuia. De asemenea, încheie contracte cu colaboratori externi, în considerarea termenilor de referință, pe o durată determinată. ... (3) Directorul executiv încheie orice fel de acte juridice circumscrise scopului Fondului și
LEGE nr. 129 din 25 iunie 1998 (*actualizată*)(**republicată**) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Fondului Român de Dezvoltare Socială*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167981_a_169310]
-
de conducere al Administrației Naționale "Apele Române" și al unităților subordonate este numit, suspendat sau demis de către directorul general al acesteia, conform prevederilor legale. ... (2) Personalul de execuție al Administrației Naționale "Apele Române" și al unităților subordonate este angajat sau concediat potrivit prevederilor contractului colectiv de muncă. ... (3) Salarizarea se face în conformitate cu prevederile legale și ale contractului colectiv de muncă. ... (4) Drepturile și obligațiile personalului Administrației Naționale "Apele Române" sunt stabilite prin regulamentul de organizare și funcționare, prin contractul colectiv de
REGULAMENT din 5 septembrie 2002 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Administraţiei Naţionale "Apele Române". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168922_a_170251]
-
de conducere al Administrației Naționale "Apele Române" și al unităților subordonate este numit, suspendat sau demis de către directorul general al acesteia, conform prevederilor legale. ... (2) Personalul de execuție al Administrației Naționale "Apele Române" și al unităților subordonate este angajat sau concediat potrivit prevederilor contractului colectiv de muncă. ... (3) Salarizarea se face în conformitate cu prevederile legale și ale contractului colectiv de muncă. ... (4) Drepturile și obligațiile personalului Administrației Naționale "Apele Române" sunt stabilite prin regulamentul de organizare și funcționare, prin contractul colectiv de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 107 din 5 septembrie 2002 (*actualizată*) privind înfiinţarea Administraţiei Naţionale "Apele Române". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168914_a_170243]
-
general al regiei este și președinte al consiliului de administrație și reprezintă, personal sau prin delegat, interesele acesteia în relațiile cu celelalte organe, organizații, agenți economici din țară și din străinătate, precum și cu persoanele fizice. ... (2) Directorul general angajează și concediază personalul regiei și numește conducătorii tuturor nivelurilor ierarhice din structura regiei. ... (3) Directorul general exercita atribuțiile și are răspunderile care îi revin din prevederile legale și aprobă măsuri privind activitatea regiei, cu excepția celor date, potrivit reglementărilor legale, în competența altor
REGULAMENT din 24 aprilie 1997 de organizare şi functionare a Regiei Autonome "Inspectoratul General al Comunicatiilor". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167813_a_169142]
-
vedere nu pot fi soluționate în termenul stabilit la art. 70 alin. (1)." ... 37. Articolul 72 va avea următorul cuprins: "Art. 72. - (1) Angajatorul care a dispus concedieri colective nu poate face noi angajări pe locurile de muncă ale salariaților concediați pe o perioadă de 9 luni de la data concedierii acestora. (2) În cazul în care în această perioadă angajatorul reia activitățile a căror încetare a condus la concedieri colective, acesta are obligația de a transmite salariaților care au fost concediați
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168658_a_169987]
-
concediați pe o perioadă de 9 luni de la data concedierii acestora. (2) În cazul în care în această perioadă angajatorul reia activitățile a căror încetare a condus la concedieri colective, acesta are obligația de a transmite salariaților care au fost concediați o comunicare scrisă în acest sens și de a-i reangaja pe aceleași locuri de muncă pe care le-au ocupat anterior, fără examen sau concurs ori perioadă de probă. ... (3) Salariații au la dispoziție un termen de maximum 10
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168658_a_169987]
-
propriu, precum și pe directorii din structura organizatorică a aparatului institutului, cu avizul consiliului de administrație; ... e) asigura negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului și a salariilor personalului din institut; aprobă salariile rezultate prin negociere directă; ... f) angajează și concediază personalul institutului; ... g) are atribuții și răspunderi similare unui ordonator de credite pentru sumele alocate institutului de la bugetul de stat, în condițiile art. 21 alin. (1) din Ordonanță Guvernului nr. 25/1995 , aprobată și modificată prin Legea nr. 51/1996
REGULAMENTUL din 20 noiembrie 1996 de organizare şi funcţionare al Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Urbanism şi Amenajarea Teritoriului - URBANPROIECT Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181347_a_182676]
-
funcționale a institutului național; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a institutului național, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor personalului acestuia, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... g) răspunde
REGULAMENT din 13 septembrie 2006 de organizare şi funcţionare al Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Urbanism şi Amenajarea Teritoriului - URBANPROIECT Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181343_a_182672]