7,563 matches
-
Articolul UNIC Se aprobă efectuarea concedierilor colective pentru un număr de 12 salariați, în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat
HOTĂRÂRE nr. 1.123 din 30 august 2006 pentru aprobarea efectuării concedierilor colective în baza prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, de către Regia Autonomă de Gospodărie Comunală şi Locativă Olteniţa, judeţul Călăraşi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180514_a_181843]
-
Articolul UNIC Se aprobă efectuarea concedierilor colective pentru un număr de 10 salariați, în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat
HOTĂRÂRE nr. 1.124 din 30 august 2006 pentru aprobarea efectuării concedierilor colective în baza prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare ��i privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, de către Societatea Comercială "Termourban" - S.R.L. Olteniţa, judeţul Călăraşi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180540_a_181869]
-
Articolul UNIC Se aprobă efectuarea concedierilor colective pentru un număr de 400 de salariați, în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de
HOTĂRÂRE nr. 1.122 din 30 august 2006 pentru aprobarea efectuării concedierilor colective în baza prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare ��i privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, de către Societatea Comercială "Centrala Electrică de Termoficare" 'ad S.A. Braşov, judeţul Braşov. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180538_a_181867]
-
un angajament că nu va rămâne însărcinată sau că nu va naște pe durata de valabilitate a contractului individual de muncă." 16. La articolul 10, după alineatul (3) se introduc trei noi alineate, alineatele (4)-(6), cu următorul cuprins: "(4) Concedierea nu poate fi dispusă pe durata în care: a) femeia salariată este gravidă sau se află în concediu de maternitate; ... b) angajatul se află în concediu de creștere și îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3
LEGE nr. 340 din 17 iulie 2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179447_a_180776]
-
se află în concediu de maternitate; ... b) angajatul se află în concediu de creștere și îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap. ... (5) Este exceptată de la aplicarea prevederilor alin. (4) concedierea pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condițiile legii. ... (6) La încetarea concediului de maternitate sau a concediului de creștere și îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani
LEGE nr. 340 din 17 iulie 2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179447_a_180776]
-
clientela concurentului sau pentru a obține alt folos pentru sine ori pentru altă persoană în dauna unui concurent; ... k) deturnarea clientelei unui practician în insolvență prin folosirea legăturilor stabilite cu această clientelă în cadrul funcției deținute anterior la acel practician; ... l) concedierea sau atragerea unor asociați, colaboratori ori salariați ai unui practician în insolvență în scopul înființării unei entități concurente care să capteze clienții acelui practician sau angajarea asociaților, colaboratorilor ori salariaților unui practician în insolvență în scopul dezorganizării activității sale; ... m
CODUL DE ETICĂ PROFESIONALĂ ŞI DISCIPLINĂ din 29 septembrie 2007 (**republicat**) (*actualizat*) al Uniunii Naţionale a Practicienilor în Insolvenţă din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195999_a_197328]
-
structurile sportive cu care aceștia au relații contractuale de muncă, indiferent de forma sub care se plătesc, inclusiv prima de joc, cu excepția celor prevăzute la art. 42 lit. ț) din Codul fiscal; ... l) compensații bănești individuale, acordate persoanelor disponibilizate prin concedieri colective, din fondul de salarii, potrivit dispozițiilor prevăzute în contractul de muncă; ... m) indemnizații sau alte drepturi acordate angajaților cu ocazia angajării sau mutării acestora într-o altă localitate, stabilite potrivit contractelor de muncă, statutelor sau altor dispoziții legale, cu excepția
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193934_a_195263]
-
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 147 din 18 februarie 2005. Codul fiscal: j) sumele reprezentând plățile compensatorii, calculate pe baza salariilor medii nete pe unitate, primite de persoanele ale căror contracte individuale de muncă au fost desfăcute ca urmare a concedierilor colective, precum și sumele reprezentând plățile compensatorii, calculate pe baza salariului mediu net pe economie, primite de personalul civil din sectorul de apărare națională, ordine publică și siguranță națională la încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu, ca urmare a nevoilor
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193934_a_195263]
-
și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților comerciale și regiilor autonome subordonate autorităților administrației publice locale» 2. Alineatul (2) al articolului 1 va avea următorul cuprins: «(2) Prevederile alin. (1) se aplică și salariaților disponibilizați prin concedieri colective, în urma procesului de restructurare și reorganizare din cadrul societăților comerciale și regiilor autonome subordonate autorităților administrației publice locale.» 3. La articolul 1, după alineatul (2) se introduce alineatul (3) cu următorul cuprins: «(3) În cazul în care persoanele disponibilizate potrivit
ORDONANŢĂ nr. 94 din 26 august 2004 (*actualizată*) privind reglementarea unor măsuri financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192595_a_193924]
-
diferența dintre perioada prevăzută în prezenta ordonanță de urgență și numărul de luni pentru care s-au acordat plăți compensatorii.» 4. Alineatul (2) al articolului 6 va avea următorul cuprins: «(2) Lista societăților comerciale și regiilor autonome care pot efectua concedieri colective potrivit alin. (2) al art. 1 se stabilește prin hotărâre a Guvernului, iar numărul de persoane care pot beneficia de măsurile de protecție socială este cel prevăzut în programele de restructurare sau reorganizare, aprobate potrivit legii». ------------- Art. XXXI^1
ORDONANŢĂ nr. 94 din 26 august 2004 (*actualizată*) privind reglementarea unor măsuri financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192595_a_193924]
-
și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților comerciale și regiilor autonome subordonate autorităților administrației publice locale» 2. Alineatul (2) al articolului 1 va avea următorul cuprins: «(2) Prevederile alin. (1) se aplică și salariaților disponibilizați prin concedieri colective, în urma procesului de restructurare și reorganizare din cadrul societăților comerciale și regiilor autonome subordonate autorităților administrației publice locale.» 3. La articolul 1, după alineatul (2) se introduce alineatul (3) cu următorul cuprins: «(3) În cazul în care persoanele disponibilizate potrivit
ORDONANŢĂ nr. 94 din 26 august 2004 (*actualizată*) privind reglementarea unor măsuri financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192594_a_193923]
-
diferența dintre perioada prevăzută în prezenta ordonanță de urgență și numărul de luni pentru care s-au acordat plăți compensatorii.» 4. Alineatul (2) al articolului 6 va avea următorul cuprins: «(2) Lista societăților comerciale și regiilor autonome care pot efectua concedieri colective potrivit alin. (2) al art. 1 se stabilește prin hotărâre a Guvernului, iar numărul de persoane care pot beneficia de măsurile de protecție socială este cel prevăzut în programele de restructurare sau reorganizare, aprobate potrivit legii». ------------- Art. XXXI^1
ORDONANŢĂ nr. 94 din 26 august 2004 (*actualizată*) privind reglementarea unor măsuri financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192594_a_193923]
-
a folosi clientela concurentului ori pentru a obține alt folos pentru sine ori pentru altă persoană în dăuna unui concurent; ... h) deturnarea clientelei unui avocat prin folosirea legăturilor stabilite cu această clientelă în cadrul funcției deținute anterior la acel avocat; ... i) concedierea sau atragerea unor asociați, colaboratori sau salariați ai unui avocat în scopul înființării unei entități concurente care să capteze clienții acelui avocat sau angajarea asociaților, colaboratorilor sau salariaților unui avocat în scopul dezorganizării activității sale. ... (2) Săvârșirea unor fapte de
STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT din 13 ianuarie 2005 (*actualizat*) (actualizat până la data de 31 iulie 2007*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192396_a_193725]
-
de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 41 alin. (2) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale. Excepția a fost ridicată de Mariana Ieva cu prilejul soluționării unei contestații formulate împotriva deciziei de concediere. În motivarea excepției de neconstituționalitate autorul acesteia susține, în esență, că art. 41 alin. (2) din Legea nr. 19/2000 este contrar dispozițiilor art. 4 și art. 16 alin. (1) din Constituție. În acest sens, arată că textul de lege
DECIZIE nr. 191 din 28 februarie 2008 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 41 alin. (2) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196485_a_197814]
-
Articolul 1 Prevederile prezenței ordonanțe de urgență reglementează măsurile de protecție socială de care beneficiază persoanele disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării și reorganizării unor societăți naționale, regii autonome, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților comerciale și regiilor autonome subordonate autorităților administrației publice locale, denumite în continuare societăți. Articolul
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192057_a_193386]
-
restructurării și reorganizării unor societăți naționale, regii autonome, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților comerciale și regiilor autonome subordonate autorităților administrației publice locale, denumite în continuare societăți. Articolul 2 Societățile care pot efectua concedieri colective în condițiile prezenței ordonanțe de urgență, precum și numărul de salariați ce urmează să fie disponibilizați se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, la propunerea ministerelor de resort sau a Autorității pentru Valorificarea Activelor Statului, numai în condițiile în care au
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192057_a_193386]
-
stabilesc prin hotărâre a Guvernului, la propunerea ministerelor de resort sau a Autorității pentru Valorificarea Activelor Statului, numai în condițiile în care au un program de restructurare și reorganizare sau numai un program de restructurare ori de reorganizare, aprobat astfel încât concedierea colectivă să nu depășească termenul de 31 decembrie 2008 sau, după caz, termenul de 31 decembrie 2010 pentru persoanele concediate din cadrul societăților prevăzute în anexa nr. 3. Articolul 3 (1) Măsurile de protecție socială prevăzute de prezență ordonanță de urgență
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192057_a_193386]
-
acestora; ... b) motivele care determină restructurarea și reorganizarea ori numai restructurarea sau reorganizarea; ... c) numărul de salariați necesar pentru desfășurarea activității în urmă restructurării și reorganizării sau numai restructurării ori reorganizării; ... d) numărul de salariați care vor fi afectați de concedieri colective; e) dată de la care sau perioadă în care vor avea loc concedierile colective. ... (3) Dacă restructurarea și reorganizarea ori numai restructurarea sau reorganizarea se desfășoară în etape, programele prevăzute la alin. (1) vor cuprinde și numărul de salariați care
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192057_a_193386]
-
c) numărul de salariați necesar pentru desfășurarea activității în urmă restructurării și reorganizării sau numai restructurării ori reorganizării; ... d) numărul de salariați care vor fi afectați de concedieri colective; e) dată de la care sau perioadă în care vor avea loc concedierile colective. ... (3) Dacă restructurarea și reorganizarea ori numai restructurarea sau reorganizarea se desfășoară în etape, programele prevăzute la alin. (1) vor cuprinde și numărul de salariați care vor fi afectați de concedieri în fiecare dintre etape, stabilit cu respectarea condițiilor
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192057_a_193386]
-
care sau perioadă în care vor avea loc concedierile colective. ... (3) Dacă restructurarea și reorganizarea ori numai restructurarea sau reorganizarea se desfășoară în etape, programele prevăzute la alin. (1) vor cuprinde și numărul de salariați care vor fi afectați de concedieri în fiecare dintre etape, stabilit cu respectarea condițiilor de concediere colectivă prevăzute de dispozițiile legale în vigoare, precum și data la care va avea loc fiecare etapă. ... Articolul 4 (1) Pot beneficia de prevederile prezenței ordonanțe de urgență numai persoanele care
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192057_a_193386]
-
3) Dacă restructurarea și reorganizarea ori numai restructurarea sau reorganizarea se desfășoară în etape, programele prevăzute la alin. (1) vor cuprinde și numărul de salariați care vor fi afectați de concedieri în fiecare dintre etape, stabilit cu respectarea condițiilor de concediere colectivă prevăzute de dispozițiile legale în vigoare, precum și data la care va avea loc fiecare etapă. ... Articolul 4 (1) Pot beneficia de prevederile prezenței ordonanțe de urgență numai persoanele care au încheiat contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată cu
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192057_a_193386]
-
avea loc fiecare etapă. ... Articolul 4 (1) Pot beneficia de prevederile prezenței ordonanțe de urgență numai persoanele care au încheiat contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată cu societățile prevăzute la art. 1 cu cel puțin 12 luni înainte de data concedierii. ... ------------- Alin. (1) al art. 4 a fost modificat de pct. 1 al articolului unic din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 2 din 7 februarie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 113 din 14 februarie 2007. (2) Beneficiază de prevederile prezenței ordonanțe
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192057_a_193386]
-
pct. 1 al articolului unic din LEGEA nr. 171 din 12 iunie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 406 din 18 iunie 2007. Articolul 4^1 Beneficiază de prevederile prezenței ordonanțe de urgență și persoanele care au fost disponibilizate prin concedieri colective efectuate în perioada 1 februarie 2006-31 ianuarie 2007 de societățile stabilite conform art. 6 alin. (1) din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192057_a_193386]
-
2005, în baza actelor normative în vigoare. ------------ Art. 4^1 a fost introdus de pct. 2 al articolului unic din LEGEA nr. 171 din 12 iunie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 406 din 18 iunie 2007. Articolul 5 (1) Concedierea colectivă se face în condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, dar nu mai târziu de 60 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a hotărârii Guvernului prevăzute
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192057_a_193386]
-
60 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a hotărârii Guvernului prevăzute la art. 2. ... (2) Dacă restructurarea și reorganizarea ori numai restructurarea sau reorganizarea se desfășoară în etape, prevederile alin. (1) se aplică pentru concedierea colectivă efectuată în prima etapă, urmând ca pentru celelalte etape concedierea colectivă să se efectueze în termen de 60 de zile de la data prevăzută la art. 3 alin. Alin. (2) al art. 5 a fost introdus de pct. 3 al
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192057_a_193386]