3,027 matches
-
Guvern privind înființarea, organizarea și funcționarea Unității Executive pentru Suport, Mentenanță și Asistență Tehnică pentru Digitalizare 1.11.2024 27 Hotărâre de Guvern privind standardul informatic minim pentru dezvoltarea platformelor strategice educaționale 30.05.2024 28 Hotărâre de Guvern privind aprobarea Strategiei naționale pentru digitalizarea educației și dezvoltarea competențelor digitale în rândul comunității educaționale 30.09.2024 29 Hotărâre de Guvern privind aprobarea Programului național „O carte pentru fiecare“ 30.12.2024 30 Hotărâre de Guvern privind aprobarea Programului național „Vouchere culturale pentru elevi“ 1.09.2024 31 Hotărâre de Guvern
ORDIN nr. 3.069 din 15 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278992]
-
investiții 15.03.2024 46 Ordin comun al ministrului educației și al ministrului afacerilor externe privind aprobarea metodologiei de acordare burse și stagii de specializare a românilor de pretutindeni 2.04.2024 47 Ordin comun al ministrului educației și al ministrului cercetării, inovării și digitalizării privind aprobarea standardelor minimale naționale necesare și obligatorii pentru conferirea gradelor profesionale de cercetare-dezvoltare 2.04.2024 48 Ordin al ministrului educației privind aprobarea listei instituțiilor de învățământ de prestigiu 15.03.2024 49 Ordin al ministrului educației privind aprobarea metodologiei pentru finanțarea cercetării
ORDIN nr. 3.069 din 15 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278992]
-
agricultura durabilă; 9. este preocupată de identificarea unor măsuri de protejare a securității alimentare și de consolidare a rezilienței sistemelor alimentare pe termen scurt și mediu; 10. apreciază inițiativele Comisiei Europene în privința tranziției digitale în Uniune, din perspectiva potențialului digitalizării de a oferi soluții mai eficiente și personalizate nevoilor individuale și a răspunde provocărilor actuale, facilitând crearea de locuri de muncă, promovarea educației de calitate, stimularea inovării și competitivității, combaterea schimbărilor climatice, facilitarea tranziției ecologice juste, îmbunătățirea calității vieții; 11
HOTĂRÂRE nr. 13 din 20 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279356]
-
cu succes tranzițiile pe piața muncii". Traversăm o perioadă a tranzițiilor, iar dubla tranziție verde și digitală impune schimbări în dezvoltarea de competențe cu scopul valorificării întregului lor potențial. Piețele muncii se schimbă din cauza îmbătrânirii populației, a proceselor de digitalizare și automatizare tot mai rapide, a dinamicilor lanțurilor de aprovizionare, dar și a libertății de mișcare a forței de muncă. Aceste schimbări afectează inegal diferitele sectoare de activitate atât la nivel național cât și regional. În timp ce unele regiuni
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
personală și profesională printr-un sistem echitabil de învățare pe tot parcursul vieții. Procesul de formare al adulților va genera un salt calitativ și cantitativ al forței de muncă în contextul schimbărilor substanțiale din noua lume a muncii, caracterizate de digitalizare, decarbonizare și implementarea de noi tehnologii. ... III. Prioritățile, politicile și cadrul legal existente Programul de Guvernare 2021-2024 Coaliția pentru reziliență, dezvoltare si prosperitate țintește spre construcția unei societăți coezive, care să beneficieze de îmbunătățirea sistemului de educație și sănătate, de
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
și femei, dintre mediul urban și rural, care să conducă la promovarea unei societăți deschise, în care cetățenii se pot simți apreciați și sprijiniți. Prin Programul de Guvernare 2021-2024 au fost stabilite obiective și direcții de acțiune de introducere a digitalizării în toate domeniile de activitate și la toate palierele de interacțiune cu cetățeanul, inclusiv formarea personalului propriu care va utiliza aceste noi instrumente digitale. La nivel programatic, se vizează implementarea reformelor asumate prin Programul Național de Redresare și Reziliență, în
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
inclusiv formarea personalului propriu care va utiliza aceste noi instrumente digitale. La nivel programatic, se vizează implementarea reformelor asumate prin Programul Național de Redresare și Reziliență, în special îmbunătățirea capacității instituționale, guvernanța corporativă, atingerea țintelor europene de decarbonizare a transportului, digitalizarea transporturilor și creșterea siguranței în domeniu. Prioritățile Ministerului Muncii și Solidarității Sociale pentru perioada imediat următoare, din perspectiva ocupării și formării profesionale a forței de muncă, stabilite prin Programul de Guvernare 2021-2024 vizează eficientizarea politicii de ocupare și de stimulare
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
1 sau/și 2 pentru persoanele fără/cu nivel scăzut de formare, angajați sau persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, ... – programe de actualizare a competențelor specifice ale angajaților ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe, digitalizare, schimbări în practicile/metodele de lucru, ... – programe de formare pentru dezvoltarea competențelor profesionale și transversale ce permit progresul în carieră al angajaților defavorizați, care nu pot ține pasul din diferite motive sau ale căror competențe nu se mai cer și angajații
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
ocupării forței de muncă, asupra societăților noastre, în general. Sistemele de educație și formare profesională (EFP) trebuie să devină reziliente pentru a face față atât crizelor, cât și unor provocări precum schimbările demografice, noile tehnologii, dubla tranziție, economia verde și digitalizarea, cererea crescândă pentru competențe științifice, tehnologice, inginerești și matematice și nevoia tot mai accentuată de perfecționare și recalificare pe tot parcursul vieții profesionale a unei persoane. Astfel, conștientizând faptul că schimbările actuale generează importante provocări în ceea ce privește învățământul
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
vieții profesionale a unei persoane. Astfel, conștientizând faptul că schimbările actuale generează importante provocări în ceea ce privește învățământul, formarea, competențele, învățarea pe tot parcursul vieții, provocări pentru viața profesională de mâine, de faptul că ritmul în care au loc digitalizarea și schimbările economice necesită sisteme de învățământ moderne, adulții de toate vârstele vor trebui să își adapteze competențele la evoluțiile tehnologice și să le actualizeze încontinuu pentru a le putea face față. Aceasta este realitatea pentru care firmele, școlile, furnizorii
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
asupra pieței forței de muncă ci și asupra sistemului de educație, de formare profesională, deoarece se reflectă în creșterea ponderii persoanelor în vârstă. Procesul de îmbătrânire demografică s-a adâncit, iar în noile condiții de pe piața muncii caracterizate de digitalizare și automatizare precum și de orientare către economia verde, lucrătorii mai în vârstă, pentru a rămâne ocupați, vor fi sub presiunea de a-și îmbunătăți competențele în aceste domenii impunându-se recalificarea și/sau perfecționarea ca răspuns la nevoile în schimbare
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
cea din anul 2005. Rata globală de participare a femeilor la cursurile FPC a fost ușor mai ridicată comparativ cu cea a bărbaților, 18,6% pentru femei, față de 16,5% pentru bărbați. Schimbările tehnologice apărute în toate sectoarele de activitate și digitalizarea au produs modificări majore în ocupațiile practicate și au dus la apariția de noi competențe. Prin urmare, angajatorii pun din ce în ce mai mult accent pe competențele transversale, interpersonale și interculturale sau soft, precum și pe competențele de viață
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
modul. Totodată, pentru a facilita tranziții juste către economia verde și digitală în sectorul agricultură, ministerul de linie și-a propus instruirea fermierilor în vederea dobândirii de cunoștințe care să permită un acces mai bun la rezultatele cercetării, inovării și digitalizării, la cele mai bune practici agricole, la rezultate pe care fermierii vor fi încurajați să le utilizeze în agricultură în zonele rurale. Sprijinul acordat în cadrul Intervenției DR 37 va răspunde nevoilor de cunoaștere și informare ale fermierilor, ajutându-i
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
ce privește managementul fermelor, a gospodăriilor și comunităților acestora, în cadrul programelor de transfer și schimb de cunoștințe vor fi abordate tematici referitoare la: ● angajamente de mediu și climă, inclusiv eco-scheme; ● eficiența utilizării resurselor (biodiversitate, sol, apă, aer); ● dezvoltarea durabilă; ● digitalizare; ● inovare; ● bunăstarea animalelor; ● surse de energie regenerabile; ● creșterea eficienței și competitivității în agricultură. Acestea vor contribui la îndeplinirea obiectivelor și țintelor propuse prin Green Deal. Măsuri/Acțiuni 2.1.1. Reglementarea unor parcursuri de învățare flexibile prin conceperea și utilizarea de micro- certificări
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
micro- certificări. ... 2.1.2. Dezvoltarea/Implementarea de programe de micro-certificări tip specializare, standardizate, finalizate cu micro-certificări. ... 2.1.3. Intervenția DR 37 Transfer de cunoștințe - instruirea fermierilor în vederea dobândirii de cunoștințe care să permită un acces mai bun la rezultatele cercetării, inovării și digitalizării, la cele mai bune practici agricole, la rezultate pe care fermierii vor fi încurajați să le utilizeze în agricultură și în zonele rurale. ... Direcția de acțiune 2.2. Pilotarea introducerii conturilor individuale de învățare Printre barierele în participarea la formare și
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
adulți și finanțarea serviciilor acestora. ... Direcția de acțiune 2.4. Acordarea de stimulente angajatorilor care organizează formare pentru proprii angajați În tot acest context al schimbărilor masive înregistrate în economie, schimbările structurale înregistrate, dubla tranziție, schimbarea ocupațiilor și a calificărilor, retehnologizări, digitalizare este important să se instaureze o cultură a învățării în toate locurile de muncă, iar angajatorii să se implice în formarea propriilor angajați. Învățarea în rândul adulților poate contribui la productivitate, competitivitate, incluziune socială, egalitate de gen, creativitate, inovare și
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
cu accent pe abilitățile soft și îmbunătățirea ofertei de competențe digitale. Un imperativ politic pentru viitorul digital devine învățarea și dobândirea de competențe în "noua normalitate". În cadrul unei economii emergente, cum ar fi: economie circulară, economie socială, economie verde, digitalizare, automatizare, conectivitate, dezvoltare durabilă și economiei globale din domeniile IA/automatizare, comerț exterior competențele verzi și digitale reprezintă un element esențial. Dificultățile întâmpinate de companii sunt legate de capacitatea personalului de a utiliza, de capacitatea de a îmbunătăți competențele verzi și
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
inovatoare. ... Direcția de acțiune 5.2. Extinderea furnizării formării pentru dobândirea de competențe digitale și verzi La nivelul Uniunii Europene există intenția de reducere a decalajul digital față de Statele Unite. Mai mult de jumătate dintre firmele europene au investit în digitalizare în timpul pandemiei de COVID-19 și ajung rapid din urmă colegii lor din SUA în implementarea tehnologiilor digitale avansate. În ciuda progreselor, Europa nu este bine poziționată în inovarea digitală și riscă să dezvolte dependențe în mai multe tehnologii critice
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
țării, contribuind cu 5,97 miliarde EUR (și anume 20,5 % din alocarea totală a României) la obiectivele digitale. Cea mai importantă contribuție este în cadrul componentei 7 - Transformarea digitală, deși toate componentele includ unele măsuri legate de domeniul digital. ... În pandemie, digitalizarea, concret, a ajutat firmele europene să se adapteze într-o perioadă de șocuri economice repetate și să fie mai productive. Gestionarea cu succes a tranziției digitale și profitarea de beneficiile pe termen lung ale acesteia vizează schimbarea societății. Impactul digitalizării
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
digitalizarea, concret, a ajutat firmele europene să se adapteze într-o perioadă de șocuri economice repetate și să fie mai productive. Gestionarea cu succes a tranziției digitale și profitarea de beneficiile pe termen lung ale acesteia vizează schimbarea societății. Impactul digitalizării pe piața muncii se referă la creșterea productivității, noi oportunități pentru persoanele inactive, noi oportunități de afaceri, accesul micilor producători la piețe mari. În timp ce pentru angajați vizează mai ales, schimbarea locului de muncă, care necesită recalificarea noilor muncitorii
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
se referă la creșterea productivității, noi oportunități pentru persoanele inactive, noi oportunități de afaceri, accesul micilor producători la piețe mari. În timp ce pentru angajați vizează mai ales, schimbarea locului de muncă, care necesită recalificarea noilor muncitorii. În acest moment digitalizarea afectează toate aspectele vieții, astfel că pentru un răspuns bun se impune deținerea competențelor. De asemenea, schimbările de mediu, reprezintă unul dintre factorii cheie cu influență asupra cererii de muncă și a ofertei de competențe în toate sectoarele în ultimii
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
în programele autorizate Metodologii de lucru aprobate Nr. programe Fonduri europene nerambursabile 2021-2027 Măsura 2.1.3. Intervenția DR 37 Transfer de cunoștințe - instruirea fermierilor în vederea dobândirii de cunoștințe care să permită un acces mai bun la rezultatele cercetării, inovării si digitalizării, la cele mai bune practici agricole, la rezultate pe care fermierii vor fi încurajați să le utilizeze în agricultură în zonele rurale. MADR, DGDR- AM PNDR 2023-2027 Organizarea de cursuri de formare profesională Nr. fermieri participanți la cursuri Planul strategic
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
februarie 2024 privind modificarea anexei la Ordinul ministrului investițiilor și proiectelor europene nr. 2.370/2023 pentru aprobarea matricei de corelare prevăzute la art. 7 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 23/2023 privind instituirea unor măsuri de simplificare și digitalizare pentru gestionarea fondurilor europene aferente Politicii de coeziune 2021-2027 EMITENT MINISTERUL INVESTIȚIILOR ȘI PROIECTELOR EUROPENE Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 143 din 21 februarie 2024 Având în vedere dispozițiile: – Hotărârii Guvernului nr. 907/2016 privind etapele de elaborare și conținutul-cadru al
ORDIN nr. 457 din 15 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279362]
-
Hotărârii Guvernului nr. 907/2016 privind etapele de elaborare și conținutul-cadru al documentațiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiții finanțate din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; ... – Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 23/2023 privind instituirea unor măsuri de simplificare și digitalizare pentru gestionarea fondurilor europene aferente Politicii de coeziune 2021-2027, cu modificările și completările ulterioare, ... luând în considerare Referatul de aprobare nr. 15.994 din 1.02.2024, în temeiul art. 14 alin. (5) din Hotărârea Guvernului nr. 52/2018 privind organizarea și funcționarea Ministerului
ORDIN nr. 457 din 15 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279362]
-
prezentul ordin. Articolul I Anexa la Ordinul ministrului investițiilor și proiectelor europene nr. 2.370/2023 pentru aprobarea matricei de corelare prevăzute la art. 7 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 23/2023 privind instituirea unor măsuri de simplificare și digitalizare pentru gestionarea fondurilor europene aferente Politicii de coeziune 2021-2027, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 525 din 14 iunie 2023, se modifică și se înlocuiește cu anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul II Autoritățile
ORDIN nr. 457 din 15 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279362]