3,928 matches
-
la termenul stabilit de lege, pe baza procesului-verbal încheiat potrivit legii 462 = 5328/ - cu valoarea nominală a tichetelor de masa analitic distruse distinct f) imputarea tichetelor de masa utilizate de salariați într-un număr mai mare decât numărul de zile lucrate 4282 = 758 - cu valoarea nominală a tichetelor de masa imputate (inclusiv costul imprimatelor) Anexa 4 la norme --------- MODEL DE TICHET DE MASA - fața - ------------------------------------------------------------------------------- | Denumirea, sediul, codul fiscal Valoarea | | și numărul de înmatriculare la . nominală în | | oficiul registrului comerțului . lei (în
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202252_a_203581]
-
25 puncte. B. Resursele umane Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat în fiecare laborator. Punctajul se acordă pentru fiecare angajat medico-sanitar cu normă întreagă, iar pentru cei angajați cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrată: 1. medic primar de specialitate - 6 puncte; 2. medic specialist - 4 puncte; 3. chimiști, biologi, biochimiști principali - 4 puncte; 4. chimiști, biologi, biochimiști specialiști - 3 puncte 5. chimiști, biologi, biochimiști - 2 puncte 6. asistenți medicali de laborator - 1 punct. C.
NORME METODOLOGICE din 27 martie 2008 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pe anul 2008*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196788_a_198117]
-
medicali - de radiologie 4 puncte; - alte specialități pentru Eco + ATI 3 puncte; - personal auxiliar - tehnician aparatură medicală 5 puncte. NOTĂ: Se acordă punctaj pentru fiecare persoană încadrată cu normă întreagă. Pentru cei încadrați cu contract de muncă cu timp parțial lucrat se acordă punctaj proporțional cu fracțiunea de normă. C. Logistica: a) distribuția rezultatelor investigațiilor la medicul care a recomandat investigația: ... - rețea de transmisie imagini interne (RIS) 8 puncte; - transmisie de imagini în perimetrul limitrof și la distanța (PACS) 10 puncte
NORME METODOLOGICE din 27 martie 2008 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pe anul 2008*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196788_a_198117]
-
25 puncte. B. Resursele umane Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat în fiecare laborator. Punctajul se acordă pentru fiecare angajat medico-sanitar cu normă întreagă, iar pentru cei angajați cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrată: 1. medic primar de specialitate - 6 puncte; 2. medic specialist - 4 puncte; 3. chimiști, biologi, biochimiști principali - 4 puncte; 4. chimiști, biologi, biochimiști specialiști - 3 puncte 5. chimiști, biologi, biochimiști - 2 puncte 6. asistenți medicali de laborator - 1 punct. C.
NORME METODOLOGICE din 27 martie 2008 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pe anul 2008*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196787_a_198116]
-
medicali - de radiologie 4 puncte; - alte specialități pentru Eco + ATI 3 puncte; - personal auxiliar - tehnician aparatură medicală 5 puncte. NOTĂ: Se acordă punctaj pentru fiecare persoană încadrată cu normă întreagă. Pentru cei încadrați cu contract de muncă cu timp parțial lucrat se acordă punctaj proporțional cu fracțiunea de normă. C. Logistica: a) distribuția rezultatelor investigațiilor la medicul care a recomandat investigația: ... - rețea de transmisie imagini interne (RIS) 8 puncte; - transmisie de imagini în perimetrul limitrof și la distanța (PACS) 10 puncte
NORME METODOLOGICE din 27 martie 2008 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pe anul 2008*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196787_a_198116]
-
respective. Articolul 11 Angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucrătoare din luna pentru care se efectuează distribuirea și nu pot considera utilizat mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucrata din luna pentru care s-a efectuat distribuirea. Nu se considera zile lucrate perioadele în care salariații: a) își efectuează concediul de odihnă, potrivit Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților și, respectiv, potrivit
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202254_a_203583]
-
masa pentru fiecare zi lucrătoare din luna pentru care se efectuează distribuirea și nu pot considera utilizat mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucrata din luna pentru care s-a efectuat distribuirea. Nu se considera zile lucrate perioadele în care salariații: a) își efectuează concediul de odihnă, potrivit Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților și, respectiv, potrivit contractelor colective de muncă; ... b) beneficiază de zile libere plătite, în cazul unor
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202254_a_203583]
-
achiziționarea de produse alimentare. Articolul 15 Numărul de tichete utilizate de un salariat într-o luna este cel mult egal cu numărul de zile lucrătoare în care este prezent la lucru în unitate și nu poate depăși numărul de zile lucrate, potrivit art. 11, stabilit de angajator. Articolul 16 Se interzice salariatului: a) utilizarea tichetelor de masa pentru achiziționarea altor produse decât cele alimentare; ... b) primirea unui rest de bani la tichetul de masa, în cazul în care suma corespunzătoare produselor
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202254_a_203583]
-
care suma corespunzătoare produselor alimentare solicitate este mai mica decât valoarea nominală a tichetului de masa; ... c) comercializarea tichetelor de masa în schimbul unor sume de bani; ... d) utilizarea unui număr de tichete de masa mai mare decât numărul de zile lucrate, stabilite potrivit art. 11. Contravaloarea tichetelor de masa utilizate în plus, inclusiv costul imprimatelor acestora, se recuperează de către angajator din drepturile salariale cuvenite salariaților respectivi pentru munca prestată în luna în care tichetele de masa au fost utilizate. ... Articolul 17
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202254_a_203583]
-
de masa distribuite salariaților de către angajatori în luna ... anul ..... Denumirea angajatorului ......................... Adresa: localitatea .........., str. ......... nr. ......, sectorul ........., județul ..................... Numărul de înmatriculare la oficiul registrului comerțului ....... Codul fiscal ..................................... ------------------------------------------------------------------------------- | | Numele și | | Numărul de |Numărul| Seria | |Numărul de | | prenumele | |zile lucra- |tiche- |tiche- | |zile lucrate | |salariatului| Codul |toare stabi-|telor |telor | |stabilit | |beneficiar |numeric |lite potri- |de masa|de masa| |potrivit art. |Nr. | al |personal |vit art. 11 |dis- |dis- | |11 din |crt.|tichetelor | |din Normele |tri- |tri- | |Normele de | |de masa | |de aplicare |buite
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202254_a_203583]
-
salariați, la sfârșitul lunii, a tichetelor de masa nefolosite 5328/ = 758/ - cu valoarea nominală a tichetelor de masa analitic analitic nefolosite distinct distinct e) imputarea tichetelor de masa utilizate de salariați într-un număr mai mare decât numărul de zile lucrate 4282 = 758 - cu valoarea nominală a tichetelor de masa imputate (inclusiv costul imprimatelor) f) returnarea către unitățile emitente a tichetelor de masa nefolosite, pe baza facturii 411 = 5328/ - cu valoarea totală a facturii reprezentând tichete valoarea nominală a tichetelor de
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202254_a_203583]
-
la termenul stabilit de lege, pe baza procesului-verbal încheiat potrivit legii 462 = 5328/ - cu valoarea nominală a tichetelor de masa analitic distruse distinct f) imputarea tichetelor de masa utilizate de salariați într-un număr mai mare decât numărul de zile lucrate 4282 = 758 - cu valoarea nominală a tichetelor de masa imputate (inclusiv costul imprimatelor) Anexa 4 la norme --------- MODEL DE TICHET DE MASA - fața - ------------------------------------------------------------------------------- | Denumirea, sediul, codul fiscal Valoarea | | și numărul de înmatriculare la . nominală în | | oficiul registrului comerțului . lei (în
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202254_a_203583]
-
respective. Articolul 11 Angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucrătoare din luna pentru care se efectuează distribuirea și nu pot considera utilizat mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucrata din luna pentru care s-a efectuat distribuirea. Nu se considera zile lucrate perioadele în care salariații: a) își efectuează concediul de odihnă, potrivit Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților și, respectiv, potrivit
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202296_a_203625]
-
masa pentru fiecare zi lucrătoare din luna pentru care se efectuează distribuirea și nu pot considera utilizat mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucrata din luna pentru care s-a efectuat distribuirea. Nu se considera zile lucrate perioadele în care salariații: a) își efectuează concediul de odihnă, potrivit Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților și, respectiv, potrivit contractelor colective de muncă; ... b) beneficiază de zile libere plătite, în cazul unor
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202296_a_203625]
-
achiziționarea de produse alimentare. Articolul 15 Numărul de tichete utilizate de un salariat într-o luna este cel mult egal cu numărul de zile lucrătoare în care este prezent la lucru în unitate și nu poate depăși numărul de zile lucrate, potrivit art. 11, stabilit de angajator. Articolul 16 Se interzice salariatului: a) utilizarea tichetelor de masa pentru achiziționarea altor produse decât cele alimentare; ... b) primirea unui rest de bani la tichetul de masa, în cazul în care suma corespunzătoare produselor
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202296_a_203625]
-
care suma corespunzătoare produselor alimentare solicitate este mai mica decât valoarea nominală a tichetului de masa; ... c) comercializarea tichetelor de masa în schimbul unor sume de bani; ... d) utilizarea unui număr de tichete de masa mai mare decât numărul de zile lucrate, stabilite potrivit art. 11. Contravaloarea tichetelor de masa utilizate în plus, inclusiv costul imprimatelor acestora, se recuperează de către angajator din drepturile salariale cuvenite salariaților respectivi pentru munca prestată în luna în care tichetele de masa au fost utilizate. ... Articolul 17
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202296_a_203625]
-
de masa distribuite salariaților de către angajatori în luna ... anul ..... Denumirea angajatorului ......................... Adresa: localitatea .........., str. ......... nr. ......, sectorul ........., județul ..................... Numărul de înmatriculare la oficiul registrului comerțului ....... Codul fiscal ..................................... ------------------------------------------------------------------------------- | | Numele și | | Numărul de |Numărul| Seria | |Numărul de | | prenumele | |zile lucra- |tiche- |tiche- | |zile lucrate | |salariatului| Codul |toare stabi-|telor |telor | |stabilit | |beneficiar |numeric |lite potri- |de masa|de masa| |potrivit art. |Nr. | al |personal |vit art. 11 |dis- |dis- | |11 din |crt.|tichetelor | |din Normele |tri- |tri- | |Normele de | |de masa | |de aplicare |buite
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202296_a_203625]
-
salariați, la sfârșitul lunii, a tichetelor de masa nefolosite 5328/ = 758/ - cu valoarea nominală a tichetelor de masa analitic analitic nefolosite distinct distinct e) imputarea tichetelor de masa utilizate de salariați într-un număr mai mare decât numărul de zile lucrate 4282 = 758 - cu valoarea nominală a tichetelor de masa imputate (inclusiv costul imprimatelor) f) returnarea către unitățile emitente a tichetelor de masa nefolosite, pe baza facturii 411 = 5328/ - cu valoarea totală a facturii reprezentând tichete valoarea nominală a tichetelor de
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202296_a_203625]
-
la termenul stabilit de lege, pe baza procesului-verbal încheiat potrivit legii 462 = 5328/ - cu valoarea nominală a tichetelor de masa analitic distruse distinct f) imputarea tichetelor de masa utilizate de salariați într-un număr mai mare decât numărul de zile lucrate 4282 = 758 - cu valoarea nominală a tichetelor de masa imputate (inclusiv costul imprimatelor) Anexa 4 la norme --------- MODEL DE TICHET DE MASA - fața - ------------------------------------------------------------------------------- | Denumirea, sediul, codul fiscal Valoarea | | și numărul de înmatriculare la . nominală în | | oficiul registrului comerțului . lei (în
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202296_a_203625]
-
respective. Articolul 11 Angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucrătoare din luna pentru care se efectuează distribuirea și nu pot considera utilizat mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucrata din luna pentru care s-a efectuat distribuirea. Nu se considera zile lucrate perioadele în care salariații: a) își efectuează concediul de odihnă, potrivit Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților și, respectiv, potrivit
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202292_a_203621]
-
masa pentru fiecare zi lucrătoare din luna pentru care se efectuează distribuirea și nu pot considera utilizat mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucrata din luna pentru care s-a efectuat distribuirea. Nu se considera zile lucrate perioadele în care salariații: a) își efectuează concediul de odihnă, potrivit Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților și, respectiv, potrivit contractelor colective de muncă; ... b) beneficiază de zile libere plătite, în cazul unor
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202292_a_203621]
-
achiziționarea de produse alimentare. Articolul 15 Numărul de tichete utilizate de un salariat într-o luna este cel mult egal cu numărul de zile lucrătoare în care este prezent la lucru în unitate și nu poate depăși numărul de zile lucrate, potrivit art. 11, stabilit de angajator. Articolul 16 Se interzice salariatului: a) utilizarea tichetelor de masa pentru achiziționarea altor produse decât cele alimentare; ... b) primirea unui rest de bani la tichetul de masa, în cazul în care suma corespunzătoare produselor
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202292_a_203621]
-
care suma corespunzătoare produselor alimentare solicitate este mai mica decât valoarea nominală a tichetului de masa; ... c) comercializarea tichetelor de masa în schimbul unor sume de bani; ... d) utilizarea unui număr de tichete de masa mai mare decât numărul de zile lucrate, stabilite potrivit art. 11. Contravaloarea tichetelor de masa utilizate în plus, inclusiv costul imprimatelor acestora, se recuperează de către angajator din drepturile salariale cuvenite salariaților respectivi pentru munca prestată în luna în care tichetele de masa au fost utilizate. ... Articolul 17
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202292_a_203621]
-
de masa distribuite salariaților de către angajatori în luna ... anul ..... Denumirea angajatorului ......................... Adresa: localitatea .........., str. ......... nr. ......, sectorul ........., județul ..................... Numărul de înmatriculare la oficiul registrului comerțului ....... Codul fiscal ..................................... ------------------------------------------------------------------------------- | | Numele și | | Numărul de |Numărul| Seria | |Numărul de | | prenumele | |zile lucra- |tiche- |tiche- | |zile lucrate | |salariatului| Codul |toare stabi-|telor |telor | |stabilit | |beneficiar |numeric |lite potri- |de masa|de masa| |potrivit art. |Nr. | al |personal |vit art. 11 |dis- |dis- | |11 din |crt.|tichetelor | |din Normele |tri- |tri- | |Normele de | |de masa | |de aplicare |buite
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202292_a_203621]
-
salariați, la sfârșitul lunii, a tichetelor de masa nefolosite 5328/ = 758/ - cu valoarea nominală a tichetelor de masa analitic analitic nefolosite distinct distinct e) imputarea tichetelor de masa utilizate de salariați într-un număr mai mare decât numărul de zile lucrate 4282 = 758 - cu valoarea nominală a tichetelor de masa imputate (inclusiv costul imprimatelor) f) returnarea către unitățile emitente a tichetelor de masa nefolosite, pe baza facturii 411 = 5328/ - cu valoarea totală a facturii reprezentând tichete valoarea nominală a tichetelor de
NORME din 14 ianuarie 1999 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202292_a_203621]