7,982 matches
-
o persoană fizică ce desfășoară o activitate în baza unui contract individual de muncă, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor sau de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă, de maternitate și pentru concediul privind îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani. Articolul 23 Sunt asimilate salariilor în vederea impunerii: a) indemnizațiile din activități desfășurate ca urmare a unei funcții de demnitate publică, stabilite potrivit legii; ... b) drepturile de soldă lunară
NORME METODOLOGICE din 29 decembrie 1999 pentru aplicarea Ordonanţei Guvernului nr. 73/1999 privind impozitul pe venit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126564_a_127893]
-
de participare la profit, acordate salariaților agenților economici după aprobarea bilanțului contabil, potrivit legii; a^6) sumele primite pentru concediul de odihnă; a^7) sumele primite din fondul de asigurări sociale în caz de incapacitate temporară de muncă și de maternitate; a^8) sumele primite pentru concediul privind îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani; a^9) sumele primite pentru concediul privind îngrijirea copilului cu handicap, până la împlinirea de către acesta a vârstei de 3 ani; a^10) sumele primite pentru
NORME METODOLOGICE din 29 decembrie 1999 pentru aplicarea Ordonanţei Guvernului nr. 73/1999 privind impozitul pe venit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126564_a_127893]
-
CONSTANTIN ISĂRESCU Contrasemnează: --------------- Ministru de stat, ministrul sănătății, Hajdu Gabor Ministrul finanțelor, Decebal Traian Remes Anexă Anexă SCHEMA de vaccinare recomandată pentru copii și adolescenți în cadrul Programului național de imunizări ─��──────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Vârsta recomandată Vaccinul Comentarii ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 0-7 zile BCG, Hep B în maternitate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 luni DTP, VPO, Hep B simultan ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4 luni DTP, VPO simultan ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 6 luni DTP, VPO, Hep B simultan ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 9-12 luni Ruj ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 12 luni DTP, VPO simultan ────────────��───────────────────────────────────────────────────────────────── 30-35 de luni DTP ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 7 ani (în clasa I) DT, Ruj campanii școlare
ORDONANŢĂ nr. 53 din 30 ianuarie 2000(*actualizată*) privind obligativitatea raportării bolilor şi a efectuării vaccinărilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126875_a_128204]
-
unității la sfârșitul anului pentru anul următor. ... (2) Programarea concediului de odihnă va fi modificată, la cerere, în cazul în care salariatul/salariata: ... a) se află în concediu medical; ... b) solicită concediu de odihnă înainte sau în continuarea concediului de maternitate; ... c) este chemat să îndeplinească îndatoriri publice; ... d) este chemat să satisfacă obligații militare, altele decât satisfacerea serviciului militar în termen; ... e) urmează sau trebuie să urmeze un curs de calificare, recalificare, perfecționare sau specializare în țară ori în străinătate
HOTĂRÂRE nr. 48 din 20 decembrie 1999 privind aprobarea modificării şi completării Statutului Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127192_a_128521]
-
Articolul 53 (1) Întreruperea concediului de odihnă al salariatului/salariatei este posibilă dacă intervine una dintre situațiile menționate la art. 52 alin. (2) lit. a), c), d) și e), precum și în cazul în care acesta/aceasta: ... - intra în concediu pentru maternitate; - este rechemat prin dispoziție scrisă a conducerii unității, pentru nevoi de serviciu neprevăzute, care fac necesară prezenta salariatului în unitate. (2) Pentru cazurile de întrerupere a concediului, menționate la alin. (1) și la art. 52 alin. (2), salariații au dreptul
HOTĂRÂRE nr. 48 din 20 decembrie 1999 privind aprobarea modificării şi completării Statutului Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127192_a_128521]
-
continuă în luna ianuarie a anului următor. ... Articolul 60 Compensarea în bani se acordă salariaților care nu au putut efectua concediul de odihnă programat sau reprogramat în următoarele situații: a) s-au aflat în concediu medical sau în concediu de maternitate; ... b) dacă, din motive întemeiate, prezența lor în cadrul unității a fost necesară pentru asigurarea funcționarii normale a serviciului. Menținerea la serviciu și compensarea în bani se fac prin dispoziție scrisă a conducerii unității, cu acordul ordonatorului de credite; ... c) sunt
HOTĂRÂRE nr. 48 din 20 decembrie 1999 privind aprobarea modificării şi completării Statutului Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127192_a_128521]
-
ani, pe perioade care nu depășesc 12 luni fiecare. Orice reînnoire a unei perioade de suspendare, formulată în cadrul acestei durate de 2 ani, trebuie să facă obiectul unei decizii a consiliului filialei Corpului. Durata serviciului militar și concediul legal de maternitate sau pentru creșterea copilului în vârsta de până la 2 ani nu sunt luate în calcul în cei 2 ani de suspendare. Articolul 3 (1) Repartiția orelor de stagiu este lăsată la alegerea tutorelui de stagiu, care trebuie să acorde stagiarului
HOTĂRÂRE nr. 00/33 din 17 februarie 2000 pentru aprobarea Regulamentului privind efectuarea stagiului şi examenul de aptitudini în vederea accesului la calitatea de expert contabil şi de contabil autorizat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127469_a_128798]
-
la esecutarea dispositiuniloru de mai susu relativu la scolele de agricultură, de industrie și comerciu. Apendice Scole secundarie de medicină I Scole de moșitu 220. Se va stabili în orasiele mari de prin județe pe lînga spitalulu centrale cate o maternitate și o scola de moșitu pentru formarea de mose de clasă ÎI, destinate la trebuințele comuneloru rurali. 221. La institutulu gregorianu din Iași și la institutulu de nascere din Bucuresci se voru formă mose de clasă I care voru ave
LEGE nr. 1.150 din 25 noiembrie 1864 asupra instrucţiunii a Principateloru-Unite-Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127380_a_128709]
-
ani, pe perioade care nu depășesc 12 luni fiecare. Orice reînnoire a unei perioade de suspendare, formulată în cadrul acestei durate de 2 ani, trebuie să facă obiectul unei hotărâri a consiliului filialei Corpului. Durata serviciului militar și concediul legal de maternitate sau pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani nu sunt luate în calcul în cei 2 ani de suspendare. (4) În situația în care candidatul a terminat sau se află în cursul efectuării stagiului la categoria contabil autorizat
REGULAMENT din 17 februarie 2000 (*republicat*) privind efectuarea stagiului şi examenul de aptitudini în vederea accesului la calitatea de expert contabil şi de contabil autorizat*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127470_a_128799]
-
centre medicale; pentru Republică Socialistă Federativa Iugoslavia: comunitățile pentru asigurări de sănătate și organizațiile muncii asociate în domeniul sănătății. Articolul 2 1. Asigurații care, potrivit normelor legale ale unei părți contractante, au dreptul la asistență medicală, în caz de boală, maternitate sau accident, beneficiază de acest drept. 2. În cazurile menționate la pct. 1 se asigura asistență medicală numai atunci și atît cat starea sănătății asiguratului face necesară acordarea neîntârziată a asistenței medicale. 3. Asistență medicală se asigura de către instituțiile prevăzute
ACORD din 20 martie 1976 între guvernul Republicii Socialiste România şi guvernul Republicii Socialiste Federative Iugoslavia pentru colaborarea în domeniul asistenţei medicale a asigurărilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125537_a_126866]
-
al art. 35 a fost abrogat de lit. d) a art. 39 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010. Articolul 36 În perioada concediilor de boală, a concediilor de maternitate și a celor pentru creșterea și îngrijirea copiilor, raporturile de serviciu nu pot înceta și nu pot fi modificate decât din inițiativa funcționarului public în cauză. Articolul 37 Autoritățile și instituțiile publice au obligația să asigure funcționarilor publici condiții normale
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126222_a_127551]
-
anterioară modificării aduse prin ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. A se vedea și Opinia ANFP reprodusă mai jos. i) carantină, în condițiile legii; ... j) concediu de maternitate, în condițiile legii; ... k) este dispărut, iar dispariția a fost constatată prin hotărâre judecătorească irevocabilă; ... l) forța majoră; ... m) în cazul în care s-a dispus trimiterea în judecată pentru săvârșirea unei infracțiuni de natura celor prevăzute la art. 54
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126222_a_127551]
-
conform tarifelor legale în vigoare - se impun,separat de salariu, cu impozitul prevăzut pentru oamenii de litere, artă și știință. 21. - Plățile făcute din fondurile Asigurărilor Sociale de Stat în caz de incapacitate temporară de muncă cauzată de boală, accidente, maternitate (nașteri și lehuzie) etc., echivalente cu salariul sau calculate în funcție de acesta, intră în compunerea venitului impozabil și se impun prin cumulare cu salariul primit pentru timpul din luna servit în câmpul muncii. 22. - Plățile în natură făcute către muncitori și
INSTRUCŢIUNI nr. 290 din 17 mai 1954 date în aplicarea Decretului nr. 153 din 28 aprilie 1954 privitor la impozitul pe veniturile populaţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125763_a_127092]
-
prin pensii și ajutoare de boală acordate în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat, iar pentru membrii organizațiilor cooperatiste sau ai altor organizații obștești, prin formele de asigurare organizate de acestea. Statul asigura asistență medicală prin instituțiile sale sanitare. Concediul de maternitate plătit este garantat. Articolul 21 Cetățenii Republicii Socialiste România au dreptul la învățătură. Dreptul la învățătură este asigurat prin învățămîntul general obligatoriu, prin gratuitatea învățămîntului de toate gradele, precum și prin sistemul burselor de stat. Învățămîntul în Republică Socialistă România este
CONSTITUŢIA REPUBLICII SOCIALISTE ROMÂNIA *** Republicată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120988_a_122317]
-
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009. Articolul 42 (1) Cadrele militare în activitate și militarii angajați pe bază de contract, pe timpul cât se află în delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, concediu de odihnă, concediu de maternitate și alte concedii plătite care se acordă în baza dispozițiilor legale, în permisie și pe timpul executării sancțiunilor disciplinare prevăzute în regulamentele militare, primesc soldele lunare și celelalte drepturi bănești avute. ... (2) La plecarea în concediu de odihnă cadrele militare în
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124879_a_126208]
-
în numele dreptului la privatitate, a exclus din zona cercetării și a intervenției prin politicile publice o parte importantă a problemelor vieții sociale și mai cu seamă cele care țin de corp, sexualitate, violență, muncă reproductivă (munca de îngrijire; munca domestică), maternitate 9. În abordările feministe este criticată nu atât distincția în sine (public-privat), cât genizarea celor două sfere și identificarea femininului și a rolurilor asumate de femei cu "invizibilitatea" spațiului privat, ca și cum toate acestea ar fi înscrise "în natura lucrurilor"10
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
primit și felicitări din partea șefului catedrei de psihologie - dar abandonată în acel stadiu de lucru. Psihologia nu se regăsea în specializarea trecută pe diplomele noastre de absolvenți. Dispăruseră și posturile de psihologi din organigramele ,,unităților socialiste". Dragostea egal căsătorie plus maternitate Am admis, abia în studenție, că mă puteam angaja, în sfârșit, într-o ,,relație serioasă". Vrând-nevrând însă, studenții se căsătoreau aproape după modelul rural. Dragostea venea, la pachet, cu căsătoria și cu maternitatea. În căminul studențesc nu-ți puteai primi
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
organigramele ,,unităților socialiste". Dragostea egal căsătorie plus maternitate Am admis, abia în studenție, că mă puteam angaja, în sfârșit, într-o ,,relație serioasă". Vrând-nevrând însă, studenții se căsătoreau aproape după modelul rural. Dragostea venea, la pachet, cu căsătoria și cu maternitatea. În căminul studențesc nu-ți puteai primi colegi sau prieteni de sex opus. Un cuplu nu putea închiria o cameră de hotel urban sau într-o locație de vacanță dacă nu prezenta și acte doveditoare căsătoriei. Iar decretul anti-avort, emis
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
primeau feedback, primeau propuneri și în scurt timp erau aleși de academie. În aceeași lună în care eu am absolvit cu specializarea în sociologie, mi s-a oferit o slujbă ca substitut al unui ofițer academic plecată în concediu de maternitate. În următorul an, 1972, am primit o poziție permanentă la Universitatea Åbo Akademi. Am fost prima persoană care s-a ocupat de treburile studenților/academice. Puteam să-mi creez conținutul muncii, era relativ bine plătit pentru o femeie și era
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
de două luni după naștere și cam trei luni pentru al doilea (1976) și al treilea copil (1979). Toate concediile au fost plătite sută la sută. Spre sfârșitul anilor 1970 aș fi putut să stau mai mult în concediu de maternitate cu o compensație de aproximativ 60%, dar nu am făcut-o. Ar fi însemnat șomaj pentru dădaca mea sau ea să plece la o altă familie. În anii 1970 în Finlanda, subvențiile nu erau un drept subiectiv al fiecărui copil
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
ultimul timp m-am axat cu precădere pe asistența socială nordică. De-a lungul anilor, politicile privind egalitatea de gen mi-au atras atenția în predare, cercetare, dar și în politică. La începutul anilor 1990 am condus un proiect despre maternitate și reproducere care a acoperit teme precum tehnologia ultrasonică, famiile lesbiene și mamele din Plaza de Mayo, Buenos Aires. Un alt proiect a tratat etnicitatea și cercetarea istoriei vieții. Politicile de cercetare, instituționalizarea, crearea ariilor disciplinare și profesionalizarea studiilor europene de
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
să se poată degreva de rolurile matern-casnice și să se poată dedica atât cât este nevoie sarcinilor profesionale. Performanța lor se baza pe munca și implicarea altor femei, care le suplineau în segmente specifice ale rolurilor asumate prin căsătorie și maternitate, dar rareori prestate ca atare. Am convingerea că, deși funcționează ca o strategie eficientă pe termen scurt, pe termen lung se vor vedea efectele secundare la nivelul personalității copilului sau la nivelul relației părinte-copil. Îmi reprezint succesul în carieră și
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
aspect care era des asociat cu cel al succesului în plan școlar) și mai îngrijite. Un episod interesant se leagă de nașterea surorii mele, cu 14 ani mai mică, în 1989. Este, cred, momentul în care am conștientizat acut fenomenul maternității și imposibilitatea biologică a asocierii acestuia cu masculinitatea. A fost, de asemenea, momentul în care - și încurajați de tata fiind - eu și fratele meu am perceput efectiv că mama are nevoie de protecția noastră. Nu pot uita, însă, sentimentul de
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
de egalitate cu bărbații. De asemenea, acestea dezvoltă o formă de "elitism" în trăirea experiențelor femeiești și feminine, tocmai pentru că le conștientizează și pentru că le revalorizează printr-o grilă sensibilă la diferențe. Vorbim de femei pentru care de exemplu experiența maternității este o lume în sine, care își doresc să o trăiască și să o înțeleagă în profunzime. Mai mult, cunoscând foarte bine mediul spitalicesc din România, pot avea tendința de alege clinici private pentru naștere din motive multiple, de la accesul
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
au acum copiii, acum pot înțelege mult mai bine sacrificiile făcute de-a lungul anilor. Societatea a evoluat, în principiu avem mai multe drepturi, dar cultura patriarhală, care se manifestă și prin presiunea raportării la o un model ideal de maternitate, încă există. Îmbracă poate alte forme, dar mamele de atunci și mamele de astăzi încă fac sacrificii imense pentru a asigura bunăstarea puilor. Cu durere în suflet pot spune că am prietene care au stat în căsnicii violente doar pentru că
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]