52,706 matches
-
financiară în conformitate cu art. 23 din regulamentul (UE) 2021/241 al Parlamentului European și al Consiliului de instituire a Mecanismului de redresare și reziliență, pentru finanțarea Planului național de redresare și reziliență a României; ... – Memorandumului nr. 728117/10.11.2021 cu tema: aprobarea negocierii și a semnării Acordului de împrumut (Mecanismul de redresare și reziliență) dintre Comisia Europeană și România, în valoare de 14.942.153.000 EUR; și semnarea acestuia de către ministrul finanțelor ... – Acordului privind contribuția financiară și Acordul de împrumut, încheiate în cadrul Mecanismului
GHID DE FINANȚARE din 16 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270755]
-
fiind aplicate numai pentru aspectele strict juridice ale documentului respectiv; ... b) realizează consultații și soluționează cereri cu caracter juridic; ... c) redactarea de opinii juridice cu privire la aspecte legale ce privesc activitatea instituției; ... d) redactează proiecte de contracte, precum și negocierea clauzelor legale contractuale; ... e) redactarea de acte juridice, atestarea identității părților, a consimțământului, a conținutului și a datei actelor încheiate, care privesc instituția în favoarea căreia consilierul juridic exercită profesia; ... f) verifică legalitatea actelor cu caracter juridic și administrativ primite
REGULAMENT din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270588]
-
profesia, precum și cu orice alte persoane din cadrul acesteia; ... i) se supune numai Constituției, legii, statutului profesiei și regulilor eticii profesionale; ... j) verifică, sub semnătură, îndeplinirea condițiilor prevăzute de lege pentru întocmirea dosarelor privind achizițiile publice; ... k) participă la negocierea și încheierea contractelor, participă în comisiile de întocmire a documentației pentru achizițiile publice; ... l) avizează la cererea conducerii actele care pot angaja răspunderea patrimonială a instituției, precum și orice alte acte care produc efecte juridice; ... m) se preocupă de obținerea
REGULAMENT din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270588]
-
selectată; ... e) colaborează la elaborarea documentației de atribuire a contractelor de achiziții publice - documentația ce cuprinde toate informațiile legate de obiectul contractului de achiziție publică și de procedura de atribuire selectată pentru acesta; ... f) participă în comisiile de întocmire, evaluare, negociere și atribuire a contractelor de achiziție publică; ... g) pune la dispoziția operatorilor economici documentația de atribuire, conform modalității stabilite de legislația în vigoare; ... h) realizează și transmite spre publicare, cu respectarea termenelor legale, utilizând mijloacele electronice la dispoziție, anunțurile de
REGULAMENT din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270588]
-
dezvoltare. Este bine informat cu privire la evoluțiile financiare, economice, sociale și de altă natură la nivel național și internațional care ar putea afecta întreprinderea, precum și la interesele acționarului și obiectivele băncii de dezvoltare și poate valorifica aceste informații. Negociere: identifică și descoperă interesele comune cu scopul de a dezvolta consensul, totodată urmând obiectivele de negociere. Persuasiv: poate influența punctele de vedere ale altora, exercitând putere persuasivă și recurgând la autoritate și tact în mod natural. Este o personalitate puternică
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
nivel național și internațional care ar putea afecta întreprinderea, precum și la interesele acționarului și obiectivele băncii de dezvoltare și poate valorifica aceste informații. Negociere: identifică și descoperă interesele comune cu scopul de a dezvolta consensul, totodată urmând obiectivele de negociere. Persuasiv: poate influența punctele de vedere ale altora, exercitând putere persuasivă și recurgând la autoritate și tact în mod natural. Este o personalitate puternică și capabilă să își mențină fermitatea. Munca în echipă: cunoaște interesele grupului și își aduce contribuția
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
23/2023 privind instituirea unor măsuri de simplificare și digitalizare pentru gestionarea fondurilor europene aferente Politicii de coeziune 2021-2027; ... – Hotărârii Guvernului nr. 936/2020 pentru aprobarea cadrului general necesar în vederea implicării autorităților și instituțiilor din România în procesul de programare și negociere a fondurilor externe nerambursabile aferente perioadei de programare 2021-2027 și a cadrului instituțional de coordonare, gestionare și control al acestor fonduri, cu modificările și completările ulterioare; ... – Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 122/2020 privind unele măsuri pentru asigurarea eficientizării procesului
ORDIN nr. 2.228 din 31 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271012]
-
un acuzat să obțină atenuarea acuzațiilor sau reducerea pedepsei sale în schimbul recunoașterii vinovăției sau al pledării poziției de nolo contendere înaintea procesului ori pentru cooperare substanțială cu organul de urmărire penală. Nu poate fi nimic nepotrivit în procedeul de negociere a acuzațiilor sau a pedepsei, ca atare. Curtea Europeană a Drepturilor Omului a subscris la ideea că acordul negociat, în afară de oferirea de importante beneficii, cum ar fi soluționarea rapidă a cauzelor penale și reducerea volumului de muncă al
DECIZIA nr. 627 din 13 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270861]
-
eficientă în sensul Convenției, stabilită în mod neechivoc și însoțită de garanții minime, proporționale cu importanța acesteia. În plus, nu trebuie să contravină vreunui interes public important. Curtea Europeană a Drepturilor Omului a constatat că o decizie de acceptare a negocierii pedepsei ar fi trebuit să fie însoțită de următoarele condiții: (a) negocierea trebuia să fie acceptată de reclamant în deplină cunoștință de cauză și de consecințele juridice și într-un mod cu adevărat voluntar; și (b) conținutul negocierii și corectitudinea
DECIZIA nr. 627 din 13 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270861]
-
minime, proporționale cu importanța acesteia. În plus, nu trebuie să contravină vreunui interes public important. Curtea Europeană a Drepturilor Omului a constatat că o decizie de acceptare a negocierii pedepsei ar fi trebuit să fie însoțită de următoarele condiții: (a) negocierea trebuia să fie acceptată de reclamant în deplină cunoștință de cauză și de consecințele juridice și într-un mod cu adevărat voluntar; și (b) conținutul negocierii și corectitudinea modului în care aceasta s-a făcut între părți trebuiau să facă
DECIZIA nr. 627 din 13 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270861]
-
acceptare a negocierii pedepsei ar fi trebuit să fie însoțită de următoarele condiții: (a) negocierea trebuia să fie acceptată de reclamant în deplină cunoștință de cauză și de consecințele juridice și într-un mod cu adevărat voluntar; și (b) conținutul negocierii și corectitudinea modului în care aceasta s-a făcut între părți trebuiau să facă obiectul unui control jurisdicțional suficient (Hotărârea din 29 aprilie 2014, pronunțată în Cauza Natsvlishvili și Togonidze împotriva Georgiei, paragrafele 91 și 92). ... 27. În continuare, Curtea
DECIZIA nr. 627 din 13 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270861]
-
120 150 Masterat în studii latino - americane/Master universitario de estudios latinos americanos București spaniolă IF 120 6 Științe politice Analiza și soluționarea conflictelor București română IF 120 1180 Dezvoltare regională și cooperare internațională București română, franceză IF 120 Diplomație și negocieri internaționale București română IF 120 Evaluarea politicilor și a programelor publice europene București română IF 120 Guvernare și societate București română IF 120 Management și guvernare București română IF 120 Modelul european: economia socială europeană București română IF 120 Politică
ANEXE din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267399]
-
IF 120 Evaluarea politicilor și a programelor publice europene* Cluj-Napoca română IF 120 Guvernanță europeană** Cluj-Napoca română IF 120 Istorie contemporană și relații internaționale** Cluj-Napoca maghiară IF 120 Leadership și comunicare în organizațiile internaționale** Cluj-Napoca română IF 120 Management și negocieri internaționale și europene* Cluj-Napoca română IF 120 Relații internaționale, politică externă și managementul crizelor/International Relations Foreign Policy and Crises Management** Cluj-Napoca engleză IF 120 Studii politice europene comparate** Cluj-Napoca franceză IF 120 Studii transatlantice/Transatlantic Studies** Cluj-Napoca engleză IF 120 Diplomație
ANEXE din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267399]
-
Strategic human resources management in Europe*) Iași engleză IF 120 Managementul și dezvoltarea resurselor umane*) Iași română IF 120 24 Marketing Marketing și comunicare în afaceri*) Iași română IF 120 225 Analiză și strategie de marketing*) Iași română IF 120 Negocieri - relații publice*) Iași română IF 120 25 Economie și afaceri internaționale Afaceri internaționale și strategii interculturale*) Iași română IF 120 375 Dezvoltare regională (interdisciplinar cu domeniile: Geografie, Finanțe, Administrarea afacerilor, Științe administrative)*) Iași română IF 120 Economie și afaceri internaționale
ANEXE din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267399]
-
Cluj-Napoca română IF 90 Științe penale București română IF 60 2 Științe administrative Administrație și management public București română IF 120 50 3 Științe politice Studii de securitate și apărare București română IF 120 175 4 Administrarea afacerilor Administrarea și negocierea afacerilor București română IF 120 550 Managementul afacerilor în comerț București română IF 120 Managementul afacerilor în turism București română IF 120 5 6 Contabilitate Finanțe Contabilitatea și auditul afacerilor*) Cluj-Napoca română IF 120 50 400 Gestiune și audit financiar
ANEXE din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267399]
-
economice derulate de întreprinderi, cu efecte privind producția, serviciile și buna desfășurare a vieții economice și sociale, luând în considerare faptul că neadoptarea prezentei ordonanțe de urgență ar putea duce la creșterea practicilor incorecte ce pot să apară în situația negocierii colective la nivel de unitate, grup de unități sau sectorial, fapt care ar crea prejudicii pentru angajatorii care inițiază/participă la negocierea colectivă, angajatorii care se implică în demersurile necesare negocierii, și implicit va afecta atât activitatea, cât și drepturile și
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270729]
-
că neadoptarea prezentei ordonanțe de urgență ar putea duce la creșterea practicilor incorecte ce pot să apară în situația negocierii colective la nivel de unitate, grup de unități sau sectorial, fapt care ar crea prejudicii pentru angajatorii care inițiază/participă la negocierea colectivă, angajatorii care se implică în demersurile necesare negocierii, și implicit va afecta atât activitatea, cât și drepturile și obligațiile angajatorilor și ale angajaților/lucrătorilor sindicalizați pe piața muncii din România, având în vedere că pentru considerarea acestor aspecte este necesară
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270729]
-
la creșterea practicilor incorecte ce pot să apară în situația negocierii colective la nivel de unitate, grup de unități sau sectorial, fapt care ar crea prejudicii pentru angajatorii care inițiază/participă la negocierea colectivă, angajatorii care se implică în demersurile necesare negocierii, și implicit va afecta atât activitatea, cât și drepturile și obligațiile angajatorilor și ale angajaților/lucrătorilor sindicalizați pe piața muncii din România, având în vedere că pentru considerarea acestor aspecte este necesară stabilirea unor reguli astfel încât operaționalizarea registrelor de dobândire
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270729]
-
reguli astfel încât operaționalizarea registrelor de dobândire a reprezentativității organizațiilor sindicale și patronale să creeze un flux unitar de lucru la nivel național, întrucât Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, precum și Hotărârea Guvernului nr. 171/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectivă a codurilor CAEN aferente acestora sunt acte normative conexe, acestea nu pot fi disociate și produc efecte corelate în contextul negocierii, încheierii și înregistrării contractelor colective de muncă la nivel sectorial, întrucât garantarea securității raporturilor juridice este prejudiciată, deoarece
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270729]
-
național, întrucât Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, precum și Hotărârea Guvernului nr. 171/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectivă a codurilor CAEN aferente acestora sunt acte normative conexe, acestea nu pot fi disociate și produc efecte corelate în contextul negocierii, încheierii și înregistrării contractelor colective de muncă la nivel sectorial, întrucât garantarea securității raporturilor juridice este prejudiciată, deoarece se încalcă principiul neretroactivității legii prin utilizarea la timpul trecut a unor verbe în cadrul textului Legii nr. 367/2022, având în vedere
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270729]
-
și pot conduce la interpretări diferite în ceea ce privește aplicarea și înțelegerea anumitor termeni, având în vedere necesitatea respectării obligației României, în calitate de stat membru al Uniunii Europene, de atingere a țintei de 80% a lucrătorilor acoperiți de negocieri colective, prevăzută de Directiva privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană, dat fiind că se impune adoptarea de măsuri imediate pentru reglementarea acestor situații urgente, care nu suferă amânare, în scopul creării pârghiilor necesare îndeplinirii atribuțiilor de către factorii implicați
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270729]
-
colective de muncă, precum și în legislația națională, în pactele, tratatele și convențiile internaționale la care România este parte; ... ............................................... 20. depozitar al contractului/acordului colectiv de muncă - autoritatea publică ce are competența să înregistreze contractele/acordurile colective de muncă; ... ............................................ 23. sectoare de negociere colectivă - sectoarele economiei naționale în care partenerii sociali convin să negocieze colectiv se stabilesc de către Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social și se aprobă prin ordin al ministrului responsabil cu dialogul social, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270729]
-
hotărâri judecătorești definitive de modificare a statutului și/sau a componenței organelor executive de conducere; ... ............................................ c) adresă de la Institutul Național de Statistică sau de la alte instituții abilitate prin lege cu privire la numărul total de angajați/lucrători din sectorul de negociere colectivă la nivelul căruia se solicită reprezentativitatea, exclusiv persoanele prevăzute la art. 4; ... ... 25. La articolul 55 litera C, litera a) se modifică și va avea următorul cuprins: a) copie a hotărârii judecătorești definitive de dobândire a personalității juridice de
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270729]
-
avea următorul cuprins: Articolul 61 Pentru reprezentanții angajaților/lucrătorilor, numărul de ore în cadrul programului normal de lucru, destinat în vederea îndeplinirii mandatului pe care l-au primit, se stabilește prin contractul/acordul colectiv de muncă aplicabil sau, în lipsa acestuia, prin negociere directă cu conducerea unității. ... 29. La articolul 64 alineatul (1), litera a) se modifică și va avea următorul cuprins: a) patronii/angajatorii se pot asocia pentru constituirea unui patronat/federație patronală/a angajatorilor; ... ... 30. La articolul 64 alineatul (4), partea introductivă și literele
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270729]
-
și va avea următorul cuprins: (5) Un patron/angajator poate fi afiliat la mai multe patronate, conform obiectelor de activitate înregistrate la registrul comerțului, pentru protejarea intereselor specifice fiecărui obiect de activitate. În scopul constatării reprezentativității la nivelul unui sector de negociere colectivă, un angajator poate fi reprezentat de un singur patronat sau de o singură federație patronală, respectiv de o singură confederație patronală. ... 32. Articolul 67 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 67 (1) Statutul va cuprinde, sub sancțiunea
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270729]