15,989 matches
-
Adunarea Națională nu a provenit din clasa muncitoare, pătura urbană săracă sau cea agrară (acest lucru se întâmplă rar și în cazul bărbaților). Sindicaliștii bărbați au insistat să se adopte o ierarhie de gen masculinizată în cadrul organizațiilor lor, însă mișcarea sindicală feminină se bucura de sprijinul unor elemente exterioare, care le-au învățat pe femei cum să își creeze o conștiință de clasă. Implicate activ au fost grupurile religioase care aveau legături în afara țării, cum ar fi Misiunea Industrială Urbanăxe "Misiunea
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
la școlile de noapte au avut o contribuție importantă la crearea conștiinței de clasă. Pe lângă activitățile lor religioase, MIU și JOCxe "Young Christian Workers (JOC)" mai organizau și cursuri privind legislația muncii, relațiile dintre angajați și patronat și conducerea activităților sindicale. Grație pregătirii oferite de MIU, procentul femeilor în sindicate a crescut semnificativ de la 24,4% în 1970 la 36,7% în 1989, iar numărul celor cu rol de conducere în cadrul acestor mișcări a înregistrat, de asemenea, o creștere (Leexe "Lee
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
asemenea, o creștere (Leexe "Lee", 1996, p. 268). JOCxe "Young Christian Workers (JOC)", o organizație activistă ce ținea de Biserica Maryknoll*, a oferit femeilor, la rândul său, pregătire în formarea liderilor, în special prin intermediul sistemului Tusa (luptător), centrat pe activismul sindical. Sistemul „școlilor de noapte” este un program educațional de tipul „muncitori contra hegemoniei” apărut în Coreeaxe "Coreea" de Sudxe "Coreea de Sud" și condus de grupuri religioase, studenți și sindicate, având ca scop crearea în rândurile muncitorilor a unei conștiințe și culturi
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
muncitori contra hegemoniei” apărut în Coreeaxe "Coreea" de Sudxe "Coreea de Sud" și condus de grupuri religioase, studenți și sindicate, având ca scop crearea în rândurile muncitorilor a unei conștiințe și culturi de clasă și a unei identități care să servească mișcării sindicale 11 (Choxe "Cho", 1993, pp. 2-3). Școala de noapte, organizată de obicei în biserici (deci la adăpost de intervenția guvernului), a început prin a-i educa pe tinerii care lucrau în fabrici. Treptat, a dobândit o orientare radicală datorită profesorilor
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
departe de controlul guvernului. Nici chiar Serviciul Coreean de Informații nu și-a putut da seama dacă decizia muncitoarelor de a deveni sindicaliste a fost influențată de religie sau de comunism (Oglexe "Ogle, G.E.", 1990). Începând cu anii ’80, activitatea sindicală din Coreeaxe "Coreea" de Sudxe "Coreea de Sud" și-a schimbat caracterul. Muncitorii bărbați din industria grea și cea chimică au devenit figuri centrale și s-a putut observa o „masculinizare” în materie de militantism, dezvoltare organizațională și conducere. În paralel, mai
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
Sudxe "Coreea de Sud" și-a schimbat caracterul. Muncitorii bărbați din industria grea și cea chimică au devenit figuri centrale și s-a putut observa o „masculinizare” în materie de militantism, dezvoltare organizațională și conducere. În paralel, mai exista și o mișcare sindicală comună a intelectualilor și muncitorilor. Prin intermediul acesteia, studenții și studentele își luau liber de la școală pentru a lucra ca muncitori în fabrică. Scopul lor era ridicarea nivelului conștiinței de clasă a lucrătorilor și sprijinirea organizării activismului sindical. Atitudinea guvernului față de
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
și o mișcare sindicală comună a intelectualilor și muncitorilor. Prin intermediul acesteia, studenții și studentele își luau liber de la școală pentru a lucra ca muncitori în fabrică. Scopul lor era ridicarea nivelului conștiinței de clasă a lucrătorilor și sprijinirea organizării activismului sindical. Atitudinea guvernului față de activitatea sindicală studențească a fost marcată de discriminare de gen, prin folosirea violenței sexuale împotriva femeilor (viol, hărțuire, ruperea hainelor etc.) și încorporarea studenților după un scurt preaviz (toți bărbații fiind obligați să efectueze un stagiu militar
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
a intelectualilor și muncitorilor. Prin intermediul acesteia, studenții și studentele își luau liber de la școală pentru a lucra ca muncitori în fabrică. Scopul lor era ridicarea nivelului conștiinței de clasă a lucrătorilor și sprijinirea organizării activismului sindical. Atitudinea guvernului față de activitatea sindicală studențească a fost marcată de discriminare de gen, prin folosirea violenței sexuale împotriva femeilor (viol, hărțuire, ruperea hainelor etc.) și încorporarea studenților după un scurt preaviz (toți bărbații fiind obligați să efectueze un stagiu militar de peste doi ani). Tortura este
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
efectueze un stagiu militar de peste doi ani). Tortura este o metodă folosită frecvent de poliție în cursul interogatoriilor, însă împotriva femeilor s-a optat pentru violența sexuală ca un mijloc al statului de a le ține sub control pe activistele sindicale din rândul muncitoarelor și studentelor. Această chestiune va fi discutată pe scurt mai jos. Mișcarea feministă și democratizareatc "Mișcarea feministă și democratizarea" Mișcarea sud-coreeană a femeilor a evoluat datorită istoriei coloniale deosebite a țării, divizării poporului în Coreeaxe "Coreea" de
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
Leexe "Lee", 1996). Prima realizare majoră a mișcării femeilor din Coreeaxe "Coreea" de Sudxe "Coreea de Sud" a avut loc în anii ’70 și s-a bazat pe patru factori, interni și externi. La nivel intern, a fost, în primul rând, lupta sindicală a muncitoarelor (după cum remarcam mai devreme). În al doilea rând, sistemul politic represiv Yushin a fost amenințat de mișcarea de protest a studenților care cereau democratizarea și garantarea drepturilor fundamentale ale persoanei. Astfel, la activismul grupărilor de femei conservatoare și
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
și moartea lui Parkxe "Park" Chong-Chul (1987). În ambele cazuri, organizațiile de femei au jucat un rol crucial. În primul, Kwonxe "Kwon, In-Sook", o studentă activistă care se deghizase în muncitoare pentru a intra în fabrică și a sprijini mișcarea sindicală, a fost agresată sexual în timpul anchetării activității ei antiguvernamentale. Cu ajutorul organizațiilor de femei și a 166 de avocați specializați în drepturile omului (cea mai mare echipă de avocați din istoria juridică a Coreei de Sud), Kwonxe "Kwon, In-Sook" a fost eliberată din
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
și cultura masculină androcentrică. Cu toate acestea, în afara sistemului, participarea politică a femeilor a fost substanțială în Coreeaxe "Coreea" de Sudxe "Coreea de Sud". Principalul impuls l-a constituit globalizarea economiei, alături de intervenționism. Creșterea numărului de femei angajate a devenit baza luptei sindicale a femeilor, care le-a deschis în mod clar un nou spațiu politic, mai ales la nivelul discutării problemelor. Ele nu au participat însă la luarea deciziilor decât mult mai târziu, la începutul anilor ’80, când un mare număr de
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
nivelul discutării problemelor. Ele nu au participat însă la luarea deciziilor decât mult mai târziu, la începutul anilor ’80, când un mare număr de femei s-au alăturat mișcării de democratizare, aducând în discuție chestiuni sociale specifice condiției lor. Mișcarea sindicală a muncitoarelor tinere din fabrici a fost un element esențial pentru deschiderea de noi spații politice pentru femei. Dată fiind creșterea continuă a numărului de salariate, chestiunile profesionale vor fi și în viitorul apropiat în atenția femeilor. Coreeaxe "Coreea" de
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
Create în 1976, școlile fabricilor își aveau sediul în întreprindere, erau frecventate numai de muncitorii care lucrau aici și ofereau o programă de studiu de nivel mediu și superior. Funcția lor latentă era de a ține departe muncitoarele de activismul sindical militant prin intermediul educației. Acest sistem de școli a fost un mijloc de cooptare, deși beneficiile educaționale în sine nu pot fi negate (Choxe "Cho", 1993). 12. Există numeroase motive care explică de ce au devenit femeile principalii participanți. Acest gen de
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
1989, „Discriminarea la locul de muncă și indicații în vederea ameliorării situației”, în Dezbateri privind realizarea egalității între femei și bărbați la locul de muncă (în coreeană), KWDI, Seul, pp. 15-27. Lee, Young-Hwe, 1989, Relațiile între patronat și angajați și mișcarea sindicală în Coreea (în coreeană), Younghak Publishing Company, Seul. Leijenaar, Monique, 1998, Gender and Good Governance, lucrare prezentată la întâlnirea anuală a American Political Science Association. Boston, 3-6 septembrie. Lemoine, M., 1998, „Die Arbeiter Zentralamerikas als Geiseln der «maquilas»”, Le Monde
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
DE ASOCIERE ȘI REȚELE DE SPRIJIN ÎN SATUL DRĂGUȘ În ceea ce privește structurile de asociere la Drăguș, i-am întrebat pe „observatorii competenți” ce forme asociative există astăzi în sat. Am pornit de la clasificarea formelor asociative făcută de Almond și Verba: grupări sindicale, organizații de afaceri, grupuri profesionale, organizații de fermieri, asociații cu scop social și caritabil, asociații religioase, asociații civico-politice, cooperative, fraternități, cluburi de veterani, asociații sportive și altele (Almond și Verba, 1996) și de la clasificarea propusă de Sebastian Lăzăroiu în studiul
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2157_a_3482]
-
invocat la pagina 61 (e adevărat că schimbările au fost mai rapide decât în timpul guvernărilor anterioare, însă extrem de lente în comparație cu Ungaria, Polonia sau Cehia de la începutul anilor ’90). Se adaugă cel al salariului cercetătorilor științifici preluat din declarațiile unui lider sindical: „la vremea respectivă [august 2000], salariul net pentru un cercetător era de 50 de dolari pe lună, ajungând la 70 de dolari pentru cei ce aveau un doctorat și 30 de ani vechime în muncă [...], salariu de bază la care
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2157_a_3482]
-
durata contractului de leasing; orice produs importat, provenit din donații sau finanțat direct din împrumuturi nerambursabile, precum și din programe de cooperare științifică și tehnică, acordat instituțiilor de învățământ, sănătate și cultură, ministerelor, altor organe ale administrației publice, structurilor patronale și sindicale, asociațiilor și fundațiilor de utilitate publică, de guverne străine, organisme internaționale și organizații nonprofit și de caritate; produsele livrate la rezerva de stat și la rezerva de mobilizare, pe perioada în care au acest regim. Nu se aplică accize pentru
Finanțe publice by Florin Franț () [Corola-publishinghouse/Science/194_a_137]
-
de alte entități recunoscute ca având caracter social; k) prestările de servicii și/sau livrările de bunuri furnizate membrilor în interesul lor colectiv, în schimbul unei cotizații fixate conform statutului, de organizații fără scop patrimonial, care au obiective de natură politică, sindicală, religioasă, patriotică, filozofică, filantropică, patronală, profesională sau civică, precum și obiective de reprezentare a intereselor membrilor lor, în condițiile în care această scutire nu provoacă distorsiuni de concurență; l) prestările de servicii strâns legate de practicarea sportului sau a educației fizice
Finanțe publice by Florin Franț () [Corola-publishinghouse/Science/194_a_137]
-
constante, odată cu reducerea timpului de muncă, scad toți indicatorii de performanță și se reduce eficiența utilizării resurselor. Utilizarea timpului de muncă depinde și de relația socială care există între conducerea întreprinderii și angajați. Existența unui climat conflictual manifestat prin mișcări sindicale, greve, nemulțumiri, poate afecta atât gradul de utilizare a timpului de muncă, precum și productivitatea acestora. Din acest motiv, o atenție deosebită în studiul potențialului uman trebuie să se acorde monitorizării gradului de conflictualitate, prin urmărirea unui set de indicatori: numărul
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii - De la intuiţie la ştiinţă by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/213_a_429]
-
participanților din cadrul lanțului d e aprovizionare-desfacere; factori financiari precum rata de schimb și presiu nea pieței; factori de mediu precum catastrofele naturale, vre mea; evenimentele geopolitice nefaste, atacurile terori ste, instabilitatea politică; alți factori precum fluctuația cererii clienților, acțiunile revendicative sindicale etc. Menționăm că identificarea factorilor de risc nu este suficientă pentru eliminarea sau minimizarea efectelor acestora. La fel ca la celelalte proiecte informatice de anvergură, soluția constă în implem entarea unor instrumente care să favorizeze managementul eficient al riscurilor. Printr-
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
studii universitare de lungă/scurtă durată, gradul didactic II/I: B. Structura organizatorică funcțională • Subordonare: față de Inspectoratul Școlar Județean, reprezentat de inspectorul școlar general. • Colaborare: cu autorități ce reprezintă administrația publică locală, cu instituții sanitare, culturale, religioase, obștești, cu organizații sindicale, cu asociații ale elevilor sau ale părinților acestora, cu Casa Corpului Didactic. • Autoritate: față de toți angajații unității de învățământ. C. Atribuțiile funcției/postului. Atribuții generale • Asigură respectarea și aplicarea legislației școlare în conformitate cu atribuțiile ce-i sunt conferite. • Reprezintă unitatea școlară
Management general și strategic în educație. Ghid practic by Alois Gherguț () [Corola-publishinghouse/Science/2049_a_3374]
-
de întocmirea documentelor și a rapoartelor tematice curente. Funcția de motivare • Oferă cadrul logistic (spații, aparatură, expertiză, consultanță) pentru acțiuni organizate de instituțiile și autoritățile cu care se află în raport de colaborare. Funcția de implicare/participare • Asigură implicarea organizației sindicale în procesul decizional și în rezolvarea problemelor unității școlare. • Organizează periodic întâlniri cu reprezentanții comunității locale (autorități administrative, părinți, oameni de cultură sau de afaceri, reprezentanți ai Bisericii), cu scopul de a armoniza oferta educațională a unității școlare cu specificul
Management general și strategic în educație. Ghid practic by Alois Gherguț () [Corola-publishinghouse/Science/2049_a_3374]
-
24 sau 30 de ore, oboseala fizică acumulată fiind atât de acută, încât în unele state se investighează dacă aceste persoane mai pot conduce mașina până acasă. Șoferii de camion sunt, de asemenea, presați adesea de patroni să încalce convențiile sindicale sau regulile prudenței pentru curse-maraton care pun în primejdie atât viața lor, cât și a celorlalți participanți la trafic. 6. Abuzul verbal. Această formă de agresiune este supranumită „biciuire verbală”. Din punctul de vedere al agresorului verbal, scopul acțiunii sale
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
formare. Unii dintre aceștia, dovedește o anchetă realizată la Universitatea Saint-Denis, din nordul Parisului, o fac nu doar având ca finalitate diploma, ci și din vocație de autodidacți, impulsionați de familii, de frecventarea unor grupuri de militanți ai mediilor politice, sindicale sau culturale. Statul încurajează aceste eforturi prin acordarea „concediilor individuale de studii universitare”. În universități, ne mai informează Fond-Harmant (1996), se înființează servicii de primire și consiliere pentru adulți, există chiar precedentul unui grup de studiu preocupat de studenții-adulți, grup
Educația adulților by Adrian Neculau () [Corola-publishinghouse/Science/1948_a_3273]