KorAP: Find »[drukola/base=odihnă & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...899 900 901 ...959 >

23,968 matches

Corola-website/Law/273468_a_274797

rambursarea cheltuielilor de transport dus/întors, potrivit legii, din localitatea unde este detașat în localitatea unde se află instanța sau parchetul la care este încadrat, pentru cazul în care concediul de odihnă se efectuează în timpul detașării. ... Articolul 13 Concediul de odihnă neacordat personalului transferat la o altă instanță sau la un alt parchet, de către instanța sau parchetul de la care s-a efectuat transferul, se va acorda acestuia de instanța sau parchetul la care a fost transferat, iar indemnizația de concediu acordată

REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) privind concediile personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/273468_a_274797]
concediu acordată potrivit legii va fi suportată de către cele două instanțe sau parchete implicate, proporțional cu timpul lucrat la fiecare dintre acestea în cursul anului calendaristic respectiv. În același mod se va proceda și în cazul în care concediul de odihnă a fost efectuat înainte de transfer. Articolul 14 Personalul auxiliar de specialitate și personalul conex este obligat să restituie instituției partea din indemnizația de concediu corespunzătoare perioadei nelucrate din anul pentru care a fost acordat acel concediu, în situația în care

REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) privind concediile personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/273468_a_274797]
eliberat din funcție în următoarele cazuri: 1. demisia; 2. ca sancțiune disciplinară; 3. condamnarea definitivă pentru săvârșirea unei infracțiuni; 4. neîndeplinirea oricăreia dintre condițiile prevăzute de lege pentru numirea în funcție; 5. incapacitate profesională. Articolul 15 Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări. Capitolul III Acordarea de zile libere plătite pentru evenimente familiale deosebite Articolul 16 (1) În afară concediului de odihnă, personalul auxiliar de specialitate și personalul conex au dreptul la zile

REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) privind concediile personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/273468_a_274797]
în funcție; 5. incapacitate profesională. Articolul 15 Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări. Capitolul III Acordarea de zile libere plătite pentru evenimente familiale deosebite Articolul 16 (1) În afară concediului de odihnă, personalul auxiliar de specialitate și personalul conex au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă, în cazul unor evenimente familiale deosebite, și anume: ... a) căsătoria - 5 zile; ... b) nașterea sau căsătoria unui copil

REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) privind concediile personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/273468_a_274797]
Capitolul III Acordarea de zile libere plătite pentru evenimente familiale deosebite Articolul 16 (1) În afară concediului de odihnă, personalul auxiliar de specialitate și personalul conex au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă, în cazul unor evenimente familiale deosebite, și anume: ... a) căsătoria - 5 zile; ... b) nașterea sau căsătoria unui copil - 3 zile; ... c) decesul soțului sau soției ori al unei rude de până la gradul al III-lea, inclusiv a soțului/soției acestuia

REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) privind concediile personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/273468_a_274797]
profesională fără plată poate fi acordat pentru situațiile prevăzute la art. 18 alin. (1) pe o durată stabilită potrivit art. 21 alin. (3). Articolul 20 Durata concediului cu plată pentru formare profesională nu poate fi dedusă din durata concediului de odihnă anual și este asimilată unei perioade de muncă efectivă în ceea ce privește drepturile cuvenite persoanei. Capitolul V Concediul fără plată Articolul 21 (1) Personalul auxiliar de specialitate și personalul conex au dreptul la concedii fără plată, a căror durată însumată nu poate

REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) privind concediile personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/273468_a_274797]
2) În perioada concediilor prevăzute la alin. (1), personalul auxiliar și personalul conex au dreptul la o indemnizație stabilită potrivit legii. ... (3) Efectuarea în cursul unui an a concediilor prevăzute la alin. (1) nu afectează nici dreptul la concediul de odihnă pentru anul respectiv, nici durata acestuia. ... ---------- Art. 22^1 a fost introdus de art. I din HOTĂRÂREA nr. 713 din 16 iunie 2016 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 527 din 13 iulie 2016. Capitolul VI Dispoziții finale Articolul 23 (1

REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) privind concediile personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/273468_a_274797]
din HOTĂRÂREA nr. 713 din 16 iunie 2016 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 527 din 13 iulie 2016. Capitolul VI Dispoziții finale Articolul 23 (1) Persoana care a lipsit de la serviciu întregul an calendaristic nu are dreptul la concediu de odihnă pentru acel an. ... (2) În cazul în care perioadele de concedii medicale și de concedii fără plată, însumate, au fost de 12 luni sau mai mari și s-au întins pe 2 sau mai mulți ani calendaristici, persoana are dreptul

REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) privind concediile personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/273468_a_274797]
cazul în care perioadele de concedii medicale și de concedii fără plată, însumate, au fost de 12 luni sau mai mari și s-au întins pe 2 sau mai mulți ani calendaristici, persoana are dreptul la un singur concediu de odihnă, acordat în anul reînceperii activității. ... Articolul 24 Efectuarea concediilor prevăzute de prezentul regulament se aprobă de președintele instanței sau, după caz, de conducătorul parchetului, cu excepția concediilor personalului auxiliar de specialitate și ale personalului conex din cadrul Parchetului de pe lângă Înalta Curte de

REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) privind concediile personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/273468_a_274797]
Corola-website/Law/273464_a_274793

Capitolul I Dispoziții generale Articolul 1 Judecătorii și procurorii au dreptul la concediu de odihnă, concedii de studii, pentru participarea la cursuri sau la alte forme de specializare organizate în țară sau în străinătate, pentru pregătirea și susținerea examenului de capacitate și de doctorat, concedii fără plată, concedii medicale, precum și alte concedii, potrivit legii. Capitolul

REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) privind concediile judecătorilor şi procurorilor*). In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/273464_a_274793]
pentru participarea la cursuri sau la alte forme de specializare organizate în țară sau în străinătate, pentru pregătirea și susținerea examenului de capacitate și de doctorat, concedii fără plată, concedii medicale, precum și alte concedii, potrivit legii. Capitolul II Concediul de odihnă Articolul 2 (1) Judecătorii și procurorii au dreptul anual la un concediu de odihnă de 35 de zile lucrătoare, plătit. Acest drept nu poate forma obiectul vreunei renunțări sau limitări. ... (2) Durata concediului de odihnă prevăzută în prezentul regulament este

REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) privind concediile judecătorilor şi procurorilor*). In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/273464_a_274793]
în străinătate, pentru pregătirea și susținerea examenului de capacitate și de doctorat, concedii fără plată, concedii medicale, precum și alte concedii, potrivit legii. Capitolul II Concediul de odihnă Articolul 2 (1) Judecătorii și procurorii au dreptul anual la un concediu de odihnă de 35 de zile lucrătoare, plătit. Acest drept nu poate forma obiectul vreunei renunțări sau limitări. ... (2) Durata concediului de odihnă prevăzută în prezentul regulament este corespunzătoare activității desfășurate timp de un an calendaristic. La stabilirea duratei concediului de odihnă

REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) privind concediile judecătorilor şi procurorilor*). In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/273464_a_274793]
legii. Capitolul II Concediul de odihnă Articolul 2 (1) Judecătorii și procurorii au dreptul anual la un concediu de odihnă de 35 de zile lucrătoare, plătit. Acest drept nu poate forma obiectul vreunei renunțări sau limitări. ... (2) Durata concediului de odihnă prevăzută în prezentul regulament este corespunzătoare activității desfășurate timp de un an calendaristic. La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă și cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal și concediului pentru îngrijirea

REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) privind concediile judecătorilor şi procurorilor*). In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/273464_a_274793]
odihnă de 35 de zile lucrătoare, plătit. Acest drept nu poate forma obiectul vreunei renunțări sau limitări. ... (2) Durata concediului de odihnă prevăzută în prezentul regulament este corespunzătoare activității desfășurate timp de un an calendaristic. La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă și cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal și concediului pentru îngrijirea copilului bolnav se consideră perioade de activitate prestată. ... --------- Alin. (2) al art. 2 a fost modificat de pct. 1

REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) privind concediile judecătorilor şi procurorilor*). In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/273464_a_274793]
prestată. ... --------- Alin. (2) al art. 2 a fost modificat de pct. 1 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 327 din 7 aprilie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 287 din 28 aprilie 2015. (3) Judecătorii și procurorii efectuează concediul de odihnă, de regulă, în perioada vacanței judecătorești. Pentru motive temeinice, conducerea instanței sau, după caz, a parchetului poate aproba efectuarea concediului de odihnă în altă perioadă decât cea a vacanței judecătorești. (4) Conducerea Înaltei Curți de Casație și Justiție, conducerile instanțelor

REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) privind concediile judecătorilor şi procurorilor*). In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/273464_a_274793]
2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 287 din 28 aprilie 2015. (3) Judecătorii și procurorii efectuează concediul de odihnă, de regulă, în perioada vacanței judecătorești. Pentru motive temeinice, conducerea instanței sau, după caz, a parchetului poate aproba efectuarea concediului de odihnă în altă perioadă decât cea a vacanței judecătorești. (4) Conducerea Înaltei Curți de Casație și Justiție, conducerile instanțelor judecătorești și ale parchetelor, precum și conducerile compartimentelor din aparatul propriu al Consiliului Superior al Magistraturii au obligația să asigure efectuarea concediului de

REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) privind concediile judecătorilor şi procurorilor*). In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/273464_a_274793]
în altă perioadă decât cea a vacanței judecătorești. (4) Conducerea Înaltei Curți de Casație și Justiție, conducerile instanțelor judecătorești și ale parchetelor, precum și conducerile compartimentelor din aparatul propriu al Consiliului Superior al Magistraturii au obligația să asigure efectuarea concediului de odihnă de către toți judecătorii, procurorii și asimilații acestora, în cursul anului calendaristic în care s-a născut acest drept. ... Articolul 3 Judecătorii și procurorii care îndeplinesc, în condițiile legii, prin cumul, pe lângă funcția de bază la instanțe sau parchete, o funcție

REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) privind concediile judecătorilor şi procurorilor*). In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/273464_a_274793]
anului calendaristic în care s-a născut acest drept. ... Articolul 3 Judecătorii și procurorii care îndeplinesc, în condițiile legii, prin cumul, pe lângă funcția de bază la instanțe sau parchete, o funcție didactică în învățământul universitar au dreptul la concediu de odihnă plătit numai de la instanța sau parchetul la care au funcția de bază. Articolul 4 În anul în care au fost numiți în funcție, judecătorii și procurorii au dreptul la un concediu de odihnă stabilit proporțional cu perioada cuprinsă între data

REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) privind concediile judecătorilor şi procurorilor*). In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/273464_a_274793]
învățământul universitar au dreptul la concediu de odihnă plătit numai de la instanța sau parchetul la care au funcția de bază. Articolul 4 În anul în care au fost numiți în funcție, judecătorii și procurorii au dreptul la un concediu de odihnă stabilit proporțional cu perioada cuprinsă între data numirii și ultima zi a acelui an. Articolul 5 (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an calendaristic. (2) Abrogat. ... --------- Alin. (2) al art. 5 a fost abrogat de pct. 2 al

REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) privind concediile judecătorilor şi procurorilor*). In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/273464_a_274793]
Articolul 4 În anul în care au fost numiți în funcție, judecătorii și procurorii au dreptul la un concediu de odihnă stabilit proporțional cu perioada cuprinsă între data numirii și ultima zi a acelui an. Articolul 5 (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an calendaristic. (2) Abrogat. ... --------- Alin. (2) al art. 5 a fost abrogat de pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 327 din 7 aprilie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 287 din 28 aprilie 2015

REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) privind concediile judecătorilor şi procurorilor*). In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/273464_a_274793]
fiecare an calendaristic. (2) Abrogat. ... --------- Alin. (2) al art. 5 a fost abrogat de pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 327 din 7 aprilie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 287 din 28 aprilie 2015. (3) Concediul de odihnă poate fi fracționat, la cererea judecătorului sau a procurorului, sub condiția ca una dintre fracțiuni să fie de cel puțin 15 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt. ... Articolul 6 (1) Pe durata concediului de odihnă judecătorii și procurorii beneficiază de o

REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) privind concediile judecătorilor şi procurorilor*). In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/273464_a_274793]
28 aprilie 2015. (3) Concediul de odihnă poate fi fracționat, la cererea judecătorului sau a procurorului, sub condiția ca una dintre fracțiuni să fie de cel puțin 15 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt. ... Articolul 6 (1) Pe durata concediului de odihnă judecătorii și procurorii beneficiază de o indemnizație de concediu, care nu poate fi mai mică decât valoarea totală a drepturilor salariale cuvenite pentru perioada respectivă. ... (2) Indemnizația de concediu de odihnă se stabilește în raport cu numărul zilelor de concediu înmulțite cu

REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) privind concediile judecătorilor şi procurorilor*). In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/273464_a_274793]
concediu neîntrerupt. ... Articolul 6 (1) Pe durata concediului de odihnă judecătorii și procurorii beneficiază de o indemnizație de concediu, care nu poate fi mai mică decât valoarea totală a drepturilor salariale cuvenite pentru perioada respectivă. ... (2) Indemnizația de concediu de odihnă se stabilește în raport cu numărul zilelor de concediu înmulțite cu media zilnică a indemnizației de încadrare brute lunare, a majorării indemnizației de încadrare brute lunare, precum și a celorlalte sporuri cu caracter permanent, luate împreună, corespunzătoare lunii calendaristice în care se efectuează

REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) privind concediile judecătorilor şi procurorilor*). In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/273464_a_274793]
media zilnică a indemnizației de încadrare brute lunare, a majorării indemnizației de încadrare brute lunare, precum și a celorlalte sporuri cu caracter permanent, luate împreună, corespunzătoare lunii calendaristice în care se efectuează zilele de concediu. În cazul în care concediul de odihnă se efectuează în cursul a două luni consecutive, media zilnică se calculează distinct pentru fiecare lună. ... (3) Media zilnică a veniturilor prevăzute la alin. (2) se stabilește în raport cu numărul zilelor lucrătoare din fiecare lună în care se efectuează zilele de

REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) privind concediile judecătorilor şi procurorilor*). In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/273464_a_274793]
consecutive, media zilnică se calculează distinct pentru fiecare lună. ... (3) Media zilnică a veniturilor prevăzute la alin. (2) se stabilește în raport cu numărul zilelor lucrătoare din fiecare lună în care se efectuează zilele de concediu. ... (4) La plecarea în concediu de odihnă judecătorii și procurorii au dreptul, în condițiile legii, pe lângă indemnizația de concediu prevăzută la alin. (1), și la o primă de concediu egală cu indemnizația de încadrare brută lunară din luna anterioară plecării ��n concediu. Indemnizația de concediu și prima

REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) privind concediile judecătorilor şi procurorilor*). In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/273464_a_274793]