23,453 matches
-
eventualele conflicte de interese, persoanele în cauză intră sub incidența obligațiilor prevăzute în art. 52 din Regulamentul Financiar. În cazul reprezentanțelor și unităților locale prevăzute în art. 254, dacă nu există entități separate, cerința privind entitățile organizatorice fără o legătură ierarhică între ele nu se aplică. Comisia de evaluare poate fi formată din aceeași membri ca și comisia de deschidere a ofertelor. (3) Solicitările de participare și ofertele care nu îndeplinesc toate cerințele esențiale prevăzute în documentele de invitare la licitație
jrc5881as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91053_a_91840]
-
responsabil numește o comisie de evaluare a propunerilor, cu excepția cazului unei decizii a Comisiei privind un program sectorial specific. Comisia de evaluare este formată din cel puțin trei persoane reprezentând cel puțin două entități organizatorice ale Comisiei fără o legătură ierarhică între ele. Pentru a evita eventualele conflicte de interese, persoanele în cauză intră sub incidența obligațiilor prevăzute în art. 52 din Regulamentul Financiar. În cazul reprezentanțelor și unităților locale prevăzute în art. 254 și al organismelor delegate menționate în art.
jrc5881as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91053_a_91840]
-
obligațiilor prevăzute în art. 52 din Regulamentul Financiar. În cazul reprezentanțelor și unităților locale prevăzute în art. 254 și al organismelor delegate menționate în art. 160 alin. (1), dacă nu există entități separate, cerința privind entitățile organizatorice fără o legătură ierarhică între ele nu se aplică. În temeiul unei decizii a ordonatorului de credite responsabil, comisia poate fi asistată de experți externi. (2) Comisia de evaluare poate cere unui solicitant să furnizeze dovezi suplimentare sau să clarifice documentele justificative privind capacitatea
jrc5881as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91053_a_91840]
-
c) stabilirea măsurilor de luptă contra bolii. (6) Statele membre asigură că centrele naționale și locale de luptă împotriva epizootiei și grupul de experți dispun de personal, instalații și echipament, inclusiv de sistemele de comunicare necesare, precum și de o linie ierarhică și de un sistem de gestionare clare și eficiente pentru a asigura punerea în aplicare rapidă a măsurilor de luptă contra bolii prevăzute în prezenta directivă. Normele privind personalul, instalațiile, echipamentul, linia ierarhică și gestionarea centrelor naționale și locale de
jrc5631as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90801_a_91588]
-
de comunicare necesare, precum și de o linie ierarhică și de un sistem de gestionare clare și eficiente pentru a asigura punerea în aplicare rapidă a măsurilor de luptă contra bolii prevăzute în prezenta directivă. Normele privind personalul, instalațiile, echipamentul, linia ierarhică și gestionarea centrelor naționale și locale de luptă împotriva epizootiei și a grupului de experți sunt definite în planurile de intervenție prevăzute în articolul 21. (7) Alte criterii și cerințe privind funcția și sarcinile centrelor naționale și locale de luptă
jrc5631as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90801_a_91588]
-
al protecției mediului înconjurător; 1.4.2. instrucțiuni și proceduri capabile să asigure exploatarea în siguranță a navelor și protecția mediului înconjurător, în conformitate cu dispozițiile aplicabile ale dreptului internațional și ale dreptului intern al statului de pavilion; 1.4.3. niveluri ierarhice de autoritate și canale de comunicații stabilite între personalul de bord și cel de pe țărm, precum și între membrii acestor categorii de personal; 1.4.4. proceduri de raportare a accidentelor și neconformităților cu dispozițiile prezentului cod; 1.4.5. proceduri
jrc2904as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88059_a_88846]
-
din anexă I: codurile și acoperirea în procente în cadrul habitatului (apendicele B) Aici se introduce codul tipurilor de habitat din anexă I la Directivă 92/43/CEE, conform indicațiilor din apendicele B. Acest cod format din patru caractere urmează prezentarea ierarhică a tipurilor de habitat din anexă I la directivă. Toate habitatele din anexă I ce se regăsesc într-un sit anume trebuie introduse împreună cu procentajul care arată proporția de acoperire (în legătură cu criteriile A lit. (b) din anexă III la directivă
jrc3238as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88395_a_89182]
-
regiuni agricole, regiuni de mână de lucru ("labour-market" etc.) pot fi folosite în unele state membre. NUTS exclude unitățile teritoriale sau unitățile locale specifice în favoarea unităților regionale de un caracter mai general. c. NUTS este o clasificare pe cinci trepte ierarhice (trei niveluri regionale și două niveluri locale). Fiind o clasificare ierarhică, NUTS subîmparte fiecare stat membru într-un număr întreg de regiuni NUTS de nivel 1, fiecare la rândul ei fiind împărțită într-un număr întreg de regiuni NUTS de
jrc3238as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88395_a_89182]
-
folosite în unele state membre. NUTS exclude unitățile teritoriale sau unitățile locale specifice în favoarea unităților regionale de un caracter mai general. c. NUTS este o clasificare pe cinci trepte ierarhice (trei niveluri regionale și două niveluri locale). Fiind o clasificare ierarhică, NUTS subîmparte fiecare stat membru într-un număr întreg de regiuni NUTS de nivel 1, fiecare la rândul ei fiind împărțită într-un număr întreg de regiuni NUTS de nivel 2 și așa mai departe. La nivelul regional (fără a
jrc3238as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88395_a_89182]
-
proceduri instituite pentru a asigura conformitatea cu prezenta directivă. (3) Când planurile și programele fac parte dintr-o ierarhie, statele membre țin cont, în scopul evitării duplicării evaluării, de faptul că evaluarea se efectuează, conform prezentei directive, la diferite nivele ierarhice. Între altele, pentru a evita duplicarea evaluării, statele membre aplică art. 5 alin. (2) și (3). Articolul 5 Raport de mediu (1) Când evaluarea mediului este necesară în conformitate cu art. 3 alin. (1), se elaborează un raport de mediu în care
jrc5115as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90283_a_91070]
-
reprezintă o măsură a câmpului magnetic. "Memoria principală (4) reprezintă memoria primară a datelor și a instrucțiunilor pentru un acces rapid al unității centrale de procesare. Aceasta constă în memoria internă a unui "calculator digital" și a oricărei alte extensii ierarhice în afară de acesta, ca de exemplu, memoria cash sau memoria extinsă accesată nesecvențial. "Materialele rezistente la coroziunea produsă de UF6" (0) pot fi cuprul, oțelul inoxidabil, aluminiul, oxidul de aluminiu, aliajele de aluminiu, nichelul sau aliajul conținând nichel în proporție de
jrc4712as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89878_a_90665]
-
CTP" pentru acumularea respectivă. Detaliile pentru aceste etape sunt date în capitolele următoare. Nota 1 Pentru acumulările de "CE"-uri multiple care au atât memorie comună, cât și memorie pe care nu o împart, calculul "CTP" este completat în mod ierarhic în doi pași: primul, se acumulează grupurile de "CE"-uri care au memorie în comun; al doilea se calculează "CTP"-ul grupurilor care utilizează metoda de calcul pentru "CE"-uri multiple care nu-și împart memoria. Nota 2 "CE"-urile
jrc4712as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89878_a_90665]
-
stabilească o distincție între aceste activități secundare, o unitate cu activitate economică locală poate să exercite una sau mai multe activități secundare. Toate UAE locale care exercită aceeași activitate sau activități similare constituie o ramură de activitate. Există o relație ierarhică între unitățile instituționale și UAE locale. O unitate instituțională este compusă din una sau mai multe UAE locale; o UAE locală aparține unei și numai unei singure unități instituționale. Pentru adâncirea analizei proceselor de producție, s-a recurs la o
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
poziție separată a secțiunii VIII din bugetul general al Uniunii Europene. (4) Autoritatea europeană pentru protecția datelor este asistată de un secretariat. Funcționarii și ceilalți agenți ai secretariatului sunt numiți de autoritatea europeană pentru protecția datelor, care le este superioară ierarhic și sub conducerea căreia se află. Numărul lor este stabilit în fiecare an în cadrul procedurii bugetare. (5) Funcționarii și ceilalți agenți ai secretariatului autorității europene pentru protecția datelor se conformează reglementărilor aplicabile funcționarilor și altor agenți ai Comunităților Europene. (6
jrc5174as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90342_a_91129]
-
o selecție de opere deja existente, urmărind un cadru teoretic apropiat de viziunea Sarei Ahmed. În schimb, <b>Inside Insights</b>, s-a construit exclusiv cu lucrări noi, comandate special pentru expoziție. În acest proiect am încercat să anulez raporturile ierarhice din interiorul echipei, lucrând împreună pentru același scop. Pentru noi, ceea ce înseamnă echipa din spatele proiectului: oamenii ale căror povești sunt expuse și artiștii alături ei, lucrând împreună. Inside Insights cuprinde o serie de proiecte semnate de Airam & Oana Decem
De la experiența personală la arta politică şi activism anti-discriminare LGBT () [Corola-website/Science/295794_a_297123]
-
personale, poate e timpul să facem asta și la case mai mari, nu numai în zone independente și de experiment”. Se poate vorbi în cazul spectacolelor invocate mai sus de o trăsătură definitorie a modului de lucru propus: redefinirea distribuției ierarhice a rolurilor de creație, din perspectiva unei comunități de practică în care aportul colectiv este mai important decât viziunea unei singure voci. Această trăsătură reconfigurează gramatica de lucru în echipă și face ca mult veneratul cuvânt omniscient al regizorului să
De ce tații merg în rai și mamele în bucătărie? () [Corola-website/Science/295795_a_297124]
-
cu speranță spre viitor, crezând că modernitatea va aduce progres și dezvoltare. Însă “viitorul“ a adus cu el mai multe războaie, mai multe criterii de diviziune, mai multă tehnologie și mai putina solidaritate, înlocuind interacțiunile interumane cu birocrația unor sisteme ierarhice. Prea puțini oameni cred că s-au nascut în locul potrivit, iar epoca în care trăim este cea a dezrădăcinării, a migrației masive și a tragediilor umanității. Oamenii și-au testat limitele creând mecanisme destructive, fie ele militare, conceptuale sau simbolice
Nu ne-am născut în locul potrivit: despre refugiu și neapartenență () [Corola-website/Science/295802_a_297131]
-
educație asumat critice. Evident, nu știu dacă pur și simplu ne-am “găsit” sau dacă, de fapt, conștiința critică a colaboratorilor noștri nu exprimă o experiență mai largă de precariat și lipsă de perspectivă, într-un domeniu manevrat prin structuri ierarhice elitist-osificate, sexiste, conservatoare. O înțelegere lipsită de resemnare a faptului că, fără conexiunile potrivite, ești condamnată să te deprofesionalizezi sau, cel puțin, să te plafonezi între spectacole și slujbe de MC în care nu te regăsești. Și pentru că aventurile mele
De ce mai merg la teatru... () [Corola-website/Science/295743_a_297072]
-
treburile și sarcinile mele zilnice și, în rest, încercam să nu mă las spălat pe creier. Lucram și lucrez într-un bloc de sticlă în spațiu deschis, iar ca inginer de proiect, sunt la talpa corporației din punct de vedere ierarhic. Doar doamna care face curățenie e în schemă mai jos. Nu am dat din coate ca să ajung șef sau măcar atât de râvnitul team leader. Eram și sunt conștient că în sistemul ăsta capitalist lucrătorul din corporație e doar un
Zece ani de muncă () [Corola-website/Science/295746_a_297075]
-
fapt atunci a apărut și mitul (păstrat încă) al corporatiștilor care au super viață, fac trei vacanțe pe an și locuiesc cu toții în cartierele noi din nordul Bucureștiului. Reiau. Doar unii angajați trăiau mai mult decât bine. De la un nivel ierarhic în sus. Circulau printre noi, banalii lucrători, niște zvonuri că la nivel de management, bonusurile și primele anuale au cel puțin cinci zerouri la sfârșit. Noi, restul, luam un salariu în plus de Crăciun și încă o primă anuală undeva
Zece ani de muncă () [Corola-website/Science/295746_a_297075]
-
în etapele procesului auto-colonizator despre care vorbește istoricul bulgar Alexander Kiossev. Scurtă analiză a conceptului de Europă Centrală Împărțirea Europei în două regiuni precede epoca Cortinei de Fier. Prima sciziune civilizațională a existat în antichitate când se făcea o diferențiere - ierarhică - între sudul civilizat și organizat, și barbaria nordului. Odată cu Iluminismul, axa Europei se schimbă și dihotomia Occident/Orient devine activă. România se află în estul Europei, în acest Orient aproximativ, construit de privirea occidentală. În secolul al XX-lea ideea
Lumina vine din Occident () [Corola-website/Science/296071_a_297400]
-
internalizat orientalismul, rasismul și alte logici coloniale. Tovarăși/e care au crescut într-un context occidental, inclusiv eu, sunt marcați/e de ele în mod deosebit. Numai pe parcursul unui proces mai lung și în lupte comune concrete, astfel de relații ierarhice din interiorul mișcării pot fi depășite. Despre privilegiile clasei muncitoare din Occident Mai sus am menționat că în Occident o mare parte a clasei noastre este încorporată. Acest fapt deseori este exprimat prin conceptul privilegiului. Bărbații albi din clasa de
Să punem critica colonială în aplicare () [Corola-website/Science/296073_a_297402]
-
brand-ului” A35. Și această tensiune ne aduce la un alt punct important al acestei discuții. Ce este și ce ar putea fi UAPR? X: Din punctul nostru de vedere, UAPR este o idee valabilă. Chiar dacă funcționează printr-o dinamică ierarhică, Uniunea are o structură sindicală și se bazează pe ideea solidarității între lucrători în artă. În contextul în care condiția artistei devine din ce în ce mai precară un astfel de model este, considerăm noi, necesar. V: Dacă ne uităm puțin la istoria UAPR
Atelier 35. Între model de autogestiune și brand. O discuție cu Xandra Popescu, Larisa Crunțeanu și Veda Popovici () [Corola-website/Science/295806_a_297135]
-
căreia îi lipsesc mijloacele de reproducere scrisă, cunoașterea experiențelor oamenilor puțin sau deloc vizibili care au puține posibilități de autoreprezentare - robii romi, femeile (rome sau albe, soții și/sau mame), copiii (romi sau albi), chiar zapciii, rotițe într-un sistem ierarhic în care încearcă să se poziționeze cât mai bine și să-și justifice abuzurile - a ritualurilor lor, a greutăților, a speranțelor lor. În paradigma pe care o alege, Vancu este obligat să recurgă la această separare, pentru că altfel s-ar
Aferim! și construcția alterității. Câteva scene () [Corola-website/Science/295836_a_297165]
-
mea amnezică ai dorințe second-hand și mari idealuri pe care le tot freci de-o cutie de chibrituri proastă rescrii povestiri pe care le-ai furat (parcă din cufărul de sub scări încă de la zece ani ți le pasezi în tine ierarhic...dă mai departe) nicicum pe măsura cruciadelor tale de hârtie așa știm amândoi că tu nu ești tu când bordura roșcat-a scării în spirală ți-a reunit toate palmele în rana zgrunțuroasă din capăt - palma ta de-acum n-
Poezie by Daniela Popa () [Corola-website/Imaginative/8957_a_10282]