3,577 matches
-
numele și codul numeric personal ale copiilor infectați cu HIV sau bolnavi de SIDA, copii de pe hotărârile comisiilor pentru protecția copilului județene, respectiv ale sectoarelor municipiului București, prin care s-a stabilit măsura plasamentului, plasamentului de urgență, inclusiv la asistentul maternal, precum și copii de pe certificatele medicale sau adeverințele eliberate de medicul specialist. ... (3) Cererea prevăzută la alin. (1) și documentele prevăzute la alin. (2) se înregistrează la direcția teritorială în a cărei rază își are sediul direcția generală de asistență socială
METODOLOGIE din 21 martie 2006 de acordare a indemnizaţiei lunare de hrană cuvenite adulţilor şi copiilor infectaţi cu HIV sau bolnavi de SIDA şi de control al utilizării de către cei în drept a acesteia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176343_a_177672]
-
identitate ............ seria .... nr. ....., eliberat de ................... la data de .........., CNP .............., în calitate de*) ....................... al copilului ......................., născut la data de .............. în localitatea .............., județul/sectorul ......., CNP ..............., --------- Se menționează calitatea persoanei: părinte, tutore, curator, persoană/familie care are în plasament/plasament în regim de urgență, asistent maternal. în baza certificatului medical anexat, vă rog să îmi aprobați acordarea indemnizației lunare de hrană prevăzute de Legea nr. 584/2002 și de Hotărârea Guvernului nr. 1.177/2003 . Doresc să primesc acest drept prin: a) mandat poștal [] ... b) cont
METODOLOGIE din 21 martie 2006 de acordare a indemnizaţiei lunare de hrană cuvenite adulţilor şi copiilor infectaţi cu HIV sau bolnavi de SIDA şi de control al utilizării de către cei în drept a acesteia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176343_a_177672]
-
și familiei și al ministrului sănătății nr. 848/1.687/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, cu modificările și completările ulterioare; ... d) indemnizațiile de risc maternal care se calculează, se plătesc de către angajatori conform art. 11 alin. (4) din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări prin Legea nr. 25/2004 , si se deduc din
ORDIN nr. 281 din 10 februarie 2004 (*actualizat*) privind aprobarea modelului şi continutului formularului 100 "Declaratie privind oblibaţiile de plată la bugetul general consolidat", cod 14.13.01.01/a. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175032_a_176361]
-
de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale, bugetele locale și din alte fonduri publice, precum și cele de aceeași natură primite de la alte persoane, cu excepția indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă. Nu sunt venituri impozabile indemnizațiile pentru: risc maternal, maternitate, creșterea copilului și îngrijirea copilului bolnav, potrivit legii. ... ------------ Art. 42 este reprodus astfel cum a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 138 din 29 decembrie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173849_a_175178]
-
pentru copiii nou-născuți, primită pentru fiecare dintre primii 4 copii născuți vii; - indemnizația de maternitate; - indemnizația pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani și, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; - indemnizația pentru risc maternal; - indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani, iar în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiunile intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani; - indemnizația lunară pentru activitatea de liber-profesionist a artiștilor interpreți sau executanți din România, acordată
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173849_a_175178]
-
transportul gratuit urban și interurban, acordate, potrivit legii, pentru adulții cu handicap accentuat și grav, precum și pentru asistenții personali sau însoțitorii acestora; - alte asemenea venituri acordate potrivit normelor legale în vigoare. 3^1. Nu sunt venituri impozabile indemnizațiile pentru risc maternal și cele pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani, iar în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiunile intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani, reprezentând drepturi primite de persoanele fizice conform legii, incepand cu data de 1
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173849_a_175178]
-
de muncă sau boli profesionale; ... e) a beneficiat de concedii medicale și de indemnizații pentru maternitate; ... f) a beneficiat de concedii medicale și de indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav; ... g) a beneficiat de concedii medicale și de indemnizații de risc maternal; ... h) a beneficiat de pensie de invaliditate; ... i) a beneficiat de concedii și de indemnizații de asigurări sociale de sănătate prevăzute de Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate; ... j
NORME METODOLOGICE din 22 decembrie 2005 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea cresterii copilului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173386_a_174715]
-
Cod fiscal ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─��─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ ┌─┐ - beneficiar de indemnizație de șomaj ├─┤ - perioadă de stagiu de cotizare (concedieri colective) ├─┤ - concedii medicale pentru incapacitate temporară de muncă ├─┤ - concedii medicale pentru prevenirea îmbolnăvirilor ├─┤ - concedii medicale pentru maternitate ├─┤ - concedii medicale pentru îngrijirea copilului bolnav ├─┤ - concedii medicale de risc maternal ├─┤ - beneficiar de pensie de invaliditate ├─┤ - absolvent/a cursurile de zi ale învățământului universitar ├─┤ - militar în termen/termen redus ├─┤ - stagiu de cotizare pe bază de contract de asigurare socială ├─┤ - beneficiar al indemnizației prevăzută de OUG nr. 148/2005 └─┘ D. Am beneficiat
NORME METODOLOGICE din 22 decembrie 2005 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea cresterii copilului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173386_a_174715]
-
dintre situațiile prevăzute la lit. a)-e); ... g) a fost numită tutore sau i s-au încredințat ori dat în plasament unul sau mai mulți copii și se află în una dintre situațiile prevăzute la lit. a)-c), cu excepția asistentului maternal profesionist. ... Articolul 7 Alocația de susținere se acordă lunar familiilor monoparentale dacă realizează venituri nete lunare pe membru de familie de până la 168 lei (RON). ------------- Art. 7 a fost modificat de alin. (1) al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 105 din 24 octombrie 2003 (*actualizată*) privind alocaţia familială complementara şi alocaţia de sustinere pentru familia monoparentala. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173432_a_174761]
-
alocației familiale complementare și a alocației de susținere se suspendă în luna următoare celei în care se constată una dintre următoarele situații: ... a) nerespectarea prevederilor art. 29; ... b) pe perioada încredințării copilului unei instituții de asistență socială sau unui asistent maternal profesionist. ... c) direcția teritorială constată că dreptul la alocația familială complementară sau la alocația de susținere a fost stabilit pe baza unor date eronate privind componentă familiei ori veniturile realizate sau pe parcursul acordării au intervenit modificări ale acestora; ... ----------- Litera c
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 105 din 24 octombrie 2003 (*actualizată*) privind alocaţia familială complementara şi alocaţia de sustinere pentru familia monoparentala. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173432_a_174761]
-
capacității de muncă, exclusiv pentru situațiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale; ... c) concedii medicale și indemnizații pentru maternitate; ... d) concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav; ... e) concedii medicale și indemnizații de risc maternal. ... (2) Concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate prevăzute la alin. (1) sunt denumite în continuare concedii și indemnizații. ... Articolul 3 Dreptul la concediile și indemnizațiile prevăzute la art. 2 alin. (1) este condiționat de plata contribuției de
ORDONANŢ�� DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172039_a_173368]
-
2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 901 din 6 noiembrie 2006. Articolul 30 Cuantumul brut lunar al indemnizației pentru îngrijirea copilului bolnav este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10. Capitolul VI Concediul și indemnizația de risc maternal Articolul 31 (1) Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004
ORDONANŢ�� DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172039_a_173368]
-
noiembrie 2006. Articolul 30 Cuantumul brut lunar al indemnizației pentru îngrijirea copilului bolnav este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10. Capitolul VI Concediul și indemnizația de risc maternal Articolul 31 (1) Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 . ... (2) Pe durata concediului de risc maternal se acordă
ORDONANŢ�� DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172039_a_173368]
-
de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 . ... (2) Pe durata concediului de risc maternal se acordă o indemnizație de risc maternal care se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. ... (3) Concediul și indemnizația de risc maternal se acordă fără condiție de stagiu de cotizare. ... (4) Cuantumul indemnizației prevăzute
ORDONANŢ�� DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172039_a_173368]
-
prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 . ... (2) Pe durata concediului de risc maternal se acordă o indemnizație de risc maternal care se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. ... (3) Concediul și indemnizația de risc maternal se acordă fără condiție de stagiu de cotizare. ... (4) Cuantumul indemnizației prevăzute la alin. (2) reprezintă 75% din baza
ORDONANŢ�� DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172039_a_173368]
-
completări prin Legea nr. 25/2004 . ... (2) Pe durata concediului de risc maternal se acordă o indemnizație de risc maternal care se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. ... (3) Concediul și indemnizația de risc maternal se acordă fără condiție de stagiu de cotizare. ... (4) Cuantumul indemnizației prevăzute la alin. (2) reprezintă 75% din baza de calcul stabilită conform prevederilor art. 10. ... Capitolul VII Alte dispoziții privind indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate Articolul 32 (1
ORDONANŢ�� DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172039_a_173368]
-
se calculează și se plătesc, după caz, de fiecare angajator. Articolul 34 Durata concediilor pentru tuberculoză, neoplazii, SIDA, boli cardiovasculare, a concediilor pentru sarcină și lăuzie, îngrijirea copilului bolnav, pentru reducerea timpului de muncă și pentru carantină, precum și pentru risc maternal nu diminuează numărul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat pentru celelalte afecțiuni. -------------- Art. 34 a fost modificat de pct. 6 al art. V din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 68 din 21 octombrie 2014 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 803
ORDONANŢ�� DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172039_a_173368]
-
veniturile realizate: ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Venituri permanente nete realizate în luna ..... Venitul realizat****) Din următoarele categorii de venituri (RON) ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul și alte drepturi 01 - pe bază de contract de muncă salariale ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 02 - salariul asistentului personal al persoanei cu handicap ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 03 - salariul asistentului maternal ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 04 - salariul îngrijitorului la domiciliu al persoanei vârstnice dependente ─────────────────────────────────────────────────────────────────────���────── 05 - venitul lunar realizat ca membru asociat sau persoană autorizată să desfășoare o activitate independentă ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 06 - indemnizația de șomaj și/sau venitul lunar de completare ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Pensii de stat 07 - pensia pentru
PROCEDURĂ din 9 septembrie 2005 privind condiţiile şi modul de acordare a tarifului social consumatorilor casnici de energie electrică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170941_a_172270]
-
părinții firești ai copilului. ... (2) Beneficiază de aceleași drepturi și una dintre persoanele care a adoptat copilul, căreia i s-a încredințat copilul în vederea adopției sau care are copilul în plasament ori în plasament în regim de urgență, cu exceptia asistentului maternal profesionist, precum și persoana care a fost numita tutore. ... ---------------- Alin. (2) al art. 5 a fost modificat de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 7 din 9 ianuarie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 33 din 17 ianuarie 2007
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 148 din 3 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171610_a_172939]
-
concediul de 42 de zile pe care salariata mama are obligația să îl efectueze după naștere, în cadrul concediului pentru sarcina și lăuzie cu durata totală de 126 de zile, de care beneficiază salariatele în condițiile legii; ... h) concediul de risc maternal este concediul de care beneficiază salariatele prevăzute la lit. c)-e) pentru protecția sănătății și securității lor și/sau a fătului ori a copilului lor. ... Articolul 3 (1) Salariatele prevăzute la art. 2 lit. c)-e) au obligația de a
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170821_a_172150]
-
menținerea veniturilor salariale. Articolul 10 (1) În cazul în care angajatorul, din motive justificate în mod obiectiv, nu poate să îndeplinească obligația prevăzută la art. 9, salariatele prevăzute la art. 2 lit. c)-e) au dreptul la concediu de risc maternal, după cum urmează: ... a) înainte de data solicitării concediului de maternitate, stabilit potrivit reglementărilor legale privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, salariatele prevăzute la art. 2 lit. c); ... b) după data revenirii din concediul postnatal obligatoriu, salariatele
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170821_a_172150]
-
la art. 2 lit. d) și e), în cazul în care nu solicită concediul și indemnizația pentru creșterea și îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la 3 ani. ... (2) Concediul de risc maternal se poate acorda, în întregime sau fracționat, pe o perioadă ce nu poate depăși 120 de zile, de către medicul de familie sau de medicul specialist, care va elibera un certificat medical în acest sens, dar nu poate fi acordat simultan
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170821_a_172150]
-
de pensii și alte drepturi de asigurări sociale. ... (3) Eliberarea certificatului medical se va face în condițiile în care salariata s-a prezentat la consultațiile prenatale și postnatale, conform normelor Ministerului Sănătății. ... Articolul 11 (1) Pe durata concediului de risc maternal salariata are dreptul la indemnizație de risc maternal, care se suporta din bugetul asigurărilor sociale de stat. ... (2) Cuantumul indemnizației prevăzute la alin. (1) este egal cu 75% din media veniturilor lunare realizate în ultimele 10 luni anterioare datei din
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170821_a_172150]
-
3) Eliberarea certificatului medical se va face în condițiile în care salariata s-a prezentat la consultațiile prenatale și postnatale, conform normelor Ministerului Sănătății. ... Articolul 11 (1) Pe durata concediului de risc maternal salariata are dreptul la indemnizație de risc maternal, care se suporta din bugetul asigurărilor sociale de stat. ... (2) Cuantumul indemnizației prevăzute la alin. (1) este egal cu 75% din media veniturilor lunare realizate în ultimele 10 luni anterioare datei din certificatul medical, pe baza cărora se datoreaza contribuția
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170821_a_172150]
-
corespunzător perioadei creditate. ------------ Alin. (2') al art. 11 a fost introdus de pct. 2 al articolului unic din LEGEA nr. 25 din 5 martie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 214 din 11 martie 2004. (3) Pentru indemnizația de risc maternal nu se datoreaza contribuția de asigurări sociale de stat. Durată concediului de risc maternal reprezintă perioadă asimilată stagiului de cotizare. ... (3') La stabilirea drepturilor de asigurări sociale prevăzute de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170821_a_172150]