90,848 matches
-
care au constituit echipele de gardă pentru asigurarea continuității asistenței medicale primare în regim de gardă prin centrul de permanență. ... 6.2. În relațiile cu terții, asocierea, respectiv centrul de permanență este reprezentat de coordonatorul centrului de permanență. ... Articolul 7 Exercitarea profesiei 7.1. În cadrul asocierii, medicii de familie/ medicii de medicină generală își vor consacra activitatea profesională în beneficiul asigurării continuității asistenței medicale primare în regim de gardă în centrul de permanență și se vor informa reciproc în legătură cu aceasta
NORME METODOLOGICE din 17 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266104]
-
medicină generală își vor consacra activitatea profesională în beneficiul asigurării continuității asistenței medicale primare în regim de gardă în centrul de permanență și se vor informa reciproc în legătură cu aceasta. ... 7.2. Fiecare medic de familie/de medicină generală își exercită profesia în numele cabinetului de medicină de familie al cărui titular sau angajat este. ... 7.3. În situația în care cabinetele medicilor de familie care au constituit echipele de gardă pentru asigurarea continuității asistenței medicale primare în regim de gardă prin centrul
NORME METODOLOGICE din 17 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266104]
-
au constituit echipele de gardă pentru asigurarea continuității asistenței medicale primare în regim de gardă prin centrul de permanență au angajat personal medical pentru asigurarea continuității asistenței medicale primare în regim de gardă în centrul de permanență, acesta își exercită profesia în numele cabinetului de medicină de familie al cărui angajat este. ... Articolul 8 Prezenta convenție de asociere încetează prin hotărâre comună a medicilor de familie/de medicină generală titulari/reprezentanților legali ai cabinetelor medicale care participă la constituirea echipelor de gardă pentru
NORME METODOLOGICE din 17 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266104]
-
Poate oferi îndrumare stagiarilor în activitatea de audit al situațiilor financiare anuale sau al situațiilor financiare anuale consolidate un auditor financiar care îndeplinește, cumulativ, următoarele condiții: a) este autorizat, înscris în Registrul public electronic și are dreptul de exercitare a profesiei în România sau în alt stat membru; ... b) exercită activitatea ca liber-profesionist sau în cadrul unei firme de audit autorizate în orice stat membru; ... c) are experiență de cel puțin 2 ani în efectuarea misiunilor de audit statutar; ... d) are
ORDIN nr. 69 din 20 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266285]
-
nivel de dificultate și complexitate să crească gradual pe parcursul perioadei de stagiu; ... e) de a beneficia de evaluare obiectivă; ... f) de a i se asigura timpul necesar pregătirii individuale, în scopul consolidării competențelor și dobândirii deprinderilor practice necesare practicării profesiei de auditor financiar; ... g) de a i se asigura, prin grija mentorului, accesul la sursele de informare utile perfecționării sale și care să-i permită consolidarea cunoștințelor; ... h) de a participa la formele de pregătire profesională organizate pentru stagiari. ... Capitolul
ORDIN nr. 69 din 20 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266285]
-
nivel de dificultate și complexitate să crească gradual pe parcursul perioadei de stagiu; ... e) de a beneficia de evaluare obiectivă; ... f) de a i se asigura timpul necesar pregătirii individuale, în scopul consolidării competențelor și dobândirii deprinderilor practice necesare practicării profesiei de auditor financiar; ... g) de a i se asigura, prin grija mentorului, accesul la sursele de informare utile perfecționării sale și care să îi permită consolidarea cunoștințelor; ... h) de a participa la formele de pregătire profesională organizate pentru stagiari. ... Articolul
ORDIN nr. 69 din 20 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266285]
-
nivel de dificultate și complexitate să crească gradual pe parcursul perioadei de stagiu; ... e) de a beneficia de evaluare obiectivă; ... f) de a i se asigura timpul necesar pregătirii individuale, în scopul consolidării competențelor și dobândirii deprinderilor practice necesare practicării profesiei de auditor financiar; ... g) de a i se asigura, prin grija mentorului, accesul la sursele de informare utile perfecționării sale și care să îi permită consolidarea cunoștințelor; ... h) de a participa la formele de pregătire profesională organizate pentru stagiari. ... Articolul
ORDIN nr. 69 din 20 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266285]
-
firmă de audit pentru desfășurarea stagiului de pregătire practică a stagiarului/stagiarilor ...................... în activitatea de audit al situațiilor financiare anuale sau al situațiilor financiare anuale consolidate. Declar că firma de audit îndeplinește următoarele condiții: [ ] în cadrul firmei de audit își exercită profesia un număr de ............ auditori financiari atestați ca mentori de către Autoritatea pentru Supravegherea Publică a Activității de Audit Statutar (ASPAAS); [ ] are experiență de cel puțin 2 ani în efectuarea misiunilor de audit statutar; [ ] are un număr de ............. clienți și în
ORDIN nr. 69 din 20 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266285]
-
învățământului primar şi preşcolar” se consideră îndeplinită cerinţa privind pregătirea psihopedagogică de nivel I, prevăzută în Metodologia-cadru de organizare a programelor de formare psihopedagogică prin departamentele de specialitate din cadrul instituţiilor de învățământ superior acreditate în vederea certificării competenţelor pentru profesia didactică, aprobată prin Ordinul ministrului educaţiei naţionale nr. 3850/2017, cu modificările şi completările ulterioare. Absolvenţii cu diplomă de absolvire/certificat de competenţe ai învățământului postliceal/terţiar nonuniversitar/ai şcolilor de maiştri/ai şcolilor de antrenori au obligaţia de a efectua pregătirea psihopedagogică în conformitate
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
învățământul terţiar nonuniversitar/şcoli de maiştri în domeniu şi a antrenorilor absolvenţi de liceu urmat de o şcoală de antrenori, şcoli postliceale ori colegii de învățământ terţiar nonuniversitar de profil, cu specializarea în ramura de sport respectivă, în vederea certificării pentru profesia didactică. Absolvenții cu diplomă ai învățământului superior, care solicită încadrarea în învățământul antepreşcolar, preşcolar, primar, gimnazial, profesional, în palatele şi cluburile copiilor, în cluburile sportive școlare sau pe catedre de pregătire/instruire practică, trebuie să facă, în perioadele de înscriere/validare a
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
sau de un cabinet de medicină a muncii din care să reiasă faptul că nu există incompatibilități de ordin medical cu funcţia didactică; au fost condamnate penal definitiv pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei, până la intervenirea unei situaţii care înlătură consecinţele condamnării; au fost sancționate, pe parcursul anului şcolar curent sau în ultimii 2 (doi) ani şcolari încheiaţi, cu desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Datele din fişele de înscriere a candidaţilor
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
În situaţia în care în urma verificărilor extrasului de pe cazierul judiciar, respectiv a copiei de pe Registru, se constată faptul că un cadru didactic/candidat are antecedente penale pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei sau este înscris în Registru, acesta pierde dreptul de a participa la şedinţele de repartizare sau de a fi încadrat în unităţi de învăţământ preuniversitar, iar în cazul concursului naţional pierde dreptul de a participa la proba scrisă. În vederea
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
disciplinar în ultimii 2 ani şcolari încheiaţi şi nici pe parcursul anului școlar în curs; cazier judiciar, în original, din care reiese faptul că nu am antecedente penale pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei; certificatul/ adeverinţa de integritate comportamentală ** . *Depunerea dosarelor se poate realiza și în mediul online, conform procedurilor stabilite la nivelul comisiei de mobilitate din cadrul inspectoratelor școlare. ** În cazuri excepționale, dacă un candidat/ cadru didactic nu prezintă certificatul de integritate comportamentală
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
disciplinare din ultimii 2 ani şcolari încheiaţi şi de pe parcursul anului școlar în curs. cazier judiciar, în original, din care reiese faptul că nu am antecedente penale pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei; certificatul/ adeverinţa de integritate comportamentală, în original *** . cadrele didactice din alte judeţe vor anexa, în mod obligatoriu, adeverinţă eliberată de inspectoratul şcolar al judeţului respectiv din care să rezulte că cererea de pretransfer prin schimb de posturi prin consimţământ în
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
a drepturilor şi o conduită morală conformă deontologiei profesionale, că nu am fost îndepărtat din învăţământ pentru motive disciplinare sau printr-o hotărâre judecătorească definitivă de condamnare penală pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei. În perioada 01.09.2013 – 31.08.2023 am fost detaşat(ă) astfel (**): An şc. 2013-2014 detaşat(ă) la cerere/ în interesul învăţământului la postul/ catedra de de la . An şc. 2014-2015 detaşat(ă) la cerere/ în interesul învăţământului la postul/ catedra de de la . An şc
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
că nu desfăşor activităţi incompatibile cu demnitatea funcţiei didactice, că nu am fost îndepărtat din învăţământ pentru motive disciplinare sau printr-o hotărâre judecătorească definitivă de condamnare penală pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei; adeverință eliberată de unitatea de învăţământ la care sunt angajat(ă) privind sancţiunile disciplinare din ultimii 2 ani şcolari încheiaţi şi de pe parcursul anului școlar în curs; cazier judiciar, în original, din care reiese faptul că nu am antecedente penale
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
disciplinare din ultimii 2 ani şcolari încheiaţi şi de pe parcursul anului școlar în curs; cazier judiciar, în original, din care reiese faptul că nu am antecedente penale pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei; certificatul/ adeverinţa de integritate comportamentală, în original ****** ; numai pentru titulari/ angajați pe perioada viabilității postului/ încadrată adeverinţă eliberată de unitatea de învăţământ din care să rezulte situaţia postului (structura pe ore şi discipline a catedrei, viabilitatea postului/ catedrei, nivelul de
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
că nu desfăşor activităţi incompatibile cu demnitatea funcţiei didactice şi nu am fost îndepărtat din învăţământ pentru motive disciplinare sau printr-o hotărâre judecătorească definitivă de condamnare penală pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei. Declar pe propria răspundere că nu deţin alt loc de muncă şi că în perioada în care sunt angajat nu voi primi ajutor de şomaj. Cunosc faptul că repartizarea pe posturi se face în şedinţă publică, iar în cazul neparticipării
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
că nu desfăşor activităţi incompatibile cu demnitatea funcţiei didactice şi nu am fost îndepărtat din învăţământ pentru motive disciplinare sau printr-o hotărâre judecătorească definitivă de condamnare penală pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei şi că în perioada angajării pe perioadă determinată în învăţământ nu voi primi ajutor de şomaj. adeverință/ adeverinţe eliberată/eliberate de unitatea/ unitățile de învăţământ la care am fost angajat(ă) privind sancţiunile disciplinare din ultimii 2 ani şcolari încheiaţi şi de
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
disciplinare din ultimii 2 ani şcolari încheiaţi şi de pe parcursul anului școlar în curs; cazier judiciar, în original, din care reiese faptul că nu am antecedente penale pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei; certificatul/ adeverinţa de integritate comportamentală, în original *** ; declaraţie privind postul didactic de predare/catedra ocupat(ă) în etapele anterioare ale mobilităţii personalului didactic. *Depunerea dosarelor se poate realiza și în mediul online, conform procedurilor stabilite la nivelul comisiei de mobilitate din cadrul
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
că nu desfăşor activităţi incompatibile cu demnitatea funcţiei didactice şi nu am fost îndepărtat din învăţământ pentru motive disciplinare sau printr-o hotărâre judecătorească definitivă de condamnare penală pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei. Declar pe propria răspundere că în perioada în care sunt angajat nu voi primi ajutor de şomaj. Cunosc faptul că repartizarea pe posturi se face în şedinţă publică, iar în cazul neparticipării mele la datele fixate de inspectoratul şcolar nu
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
că nu desfăşor activităţi incompatibile cu demnitatea funcţiei didactice şi nu am fost îndepărtat din învăţământ pentru motive disciplinare sau printr-o hotărâre judecătorească definitivă de condamnare penală pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei şi că în perioada angajării pe perioadă determinată în învăţământ nu voi primi ajutor de şomaj; adeverință/ adeverinţe eliberată/ eliberate de unitatea/ unitățile de învăţământ la care am fost angajat(ă) privind sancţiunile disciplinare din ultimii 2 ani şcolari încheiaţi şi
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
disciplinare din ultimii 2 ani şcolari încheiaţi şi de pe parcursul anului școlar în curs; cazier judiciar, în original, din care reiese faptul că nu am antecedente penale pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei; certificatul/ adeverinţa de integritate comportamentală, în original *** ; declaraţie privind postul didactic de predare/catedra ocupat(ă) în etapele anterioare ale mobilităţii personalului didactic. * Depunerea dosarelor se poate realiza și în mediul online, conform procedurilor stabilite la nivelul comisiei de mobilitate din cadrul
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
disciplinare din ultimii 2 ani şcolari încheiaţi şi de pe parcursul anului școlar în curs; cazier judiciar, în original, din care reiese faptul că nu am antecedente penale pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei (pentru cadrele didactice asociate sau pensionate); certificatul/ adeverinţa de integritate comportamentală, în original (pentru cadrele didactice asociate sau pensionate) *** . *Depunerea dosarelor se poate realiza și în mediul online, conform procedurilor stabilite la nivelul comisiei de mobilitate din cadrul inspectoratelor școlare
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
DECRET nr. 988 din 7 iulie 2023 privind promulgarea Legii pentru completarea art. 13 din Legea nr. 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului Psihologilor din România EMITENT PREȘEDINTELE ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 634 din 11 iulie 2023 În temeiul prevederilor art. 77 alin. (1) și ale art. 100 alin.
DECRET nr. 988 din 7 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272048]