23,968 matches
-
în moneda națională a României. ... (3) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul, pe lângă o indemnizație de concediu de odihnă, și la o prima egala cu salariul de baza în lei, din luna anterioară plecării în concediu de odihnă*). ... (4) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul la decontarea cheltuielilor pentru transportul bunurilor personale și ale membrilor de familie care îi însoțesc, la trimiterea și revenirea din misiune permanenta în străinătate, în condiții stabilite prin ordin al
LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271246_a_272575]
-
suportă de către instituția trimițătoare, în următoarele cazuri: ... a) la plecarea în misiune în exterior și la revenirea definitiva în țara; ... b) pentru deplasări în interes de serviciu, în România și în străinătate; ... c) pentru efectuarea în țara a concediului de odihnă pe anul calendaristic respectiv, cu excepția anului în care își încheie misiunea; ... d) pentru concediu medical și nașteri în România; ... e) pentru deplasarea întregii familii în România, în caz de deces al unui copil ori al soției/soțului și numai pentru
LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271246_a_272575]
-
legile bugetare, și poate fi modificat, în raport cu evoluția indicatorilor macroeconomici și cu resursele financiare. Articolul 8 Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, Casa Națională de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale nu mai contractează bilete de odihnă în anul 2010. Articolul 9*) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi nu se mai acordă ajutoare sau, după caz, indemnizații la ieșirea la pensie, retragere ori la trecerea în rezervă. Articolul 10*) (1) Începând cu data intrării
LEGE nr. 118 din 30 iunie 2010 (*actualizată*) privind unele măsuri necesare în vederea restabilirii echilibrului bugetar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271259_a_272588]
-
de activitate. ... (2) Condițiile de acordare gratuita a asistenței medicale, a medicamentelor și protezelor se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Aceste drepturi nu se impozitează. ... Articolul 27 (1) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul la concedii de odihnă, de studii, fără plata, medicale, de maternitate, concediu pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, concedii suplimentare pentru lucru în țări cu clima greu de suportat, precum și în alte situații
LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271247_a_272576]
-
2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, concedii suplimentare pentru lucru în țări cu clima greu de suportat, precum și în alte situații, în condițiile legii. ... (2) Membrii Corpului diplomatic și consular al României beneficiază de concediu de odihnă de 30 de zile lucrătoare pe an, plătit în moneda națională a României. ... (3) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul, pe lângă o indemnizație de concediu de odihnă, și la o prima egala cu salariul de baza în
LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271247_a_272576]
-
Corpului diplomatic și consular al României beneficiază de concediu de odihnă de 30 de zile lucrătoare pe an, plătit în moneda națională a României. ... (3) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul, pe lângă o indemnizație de concediu de odihnă, și la o prima egala cu salariul de baza în lei, din luna anterioară plecării în concediu de odihnă*). ... (4) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul la decontarea cheltuielilor pentru transportul bunurilor personale și ale membrilor de
LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271247_a_272576]
-
în moneda națională a României. ... (3) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul, pe lângă o indemnizație de concediu de odihnă, și la o prima egala cu salariul de baza în lei, din luna anterioară plecării în concediu de odihnă*). ... (4) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul la decontarea cheltuielilor pentru transportul bunurilor personale și ale membrilor de familie care îi însoțesc, la trimiterea și revenirea din misiune permanenta în străinătate, în condiții stabilite prin ordin al
LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271247_a_272576]
-
suportă de către instituția trimițătoare, în următoarele cazuri: ... a) la plecarea în misiune în exterior și la revenirea definitiva în țara; ... b) pentru deplasări în interes de serviciu, în România și în străinătate; ... c) pentru efectuarea în țara a concediului de odihnă pe anul calendaristic respectiv, cu excepția anului în care își încheie misiunea; ... d) pentru concediu medical și nașteri în România; ... e) pentru deplasarea întregii familii în România, în caz de deces al unui copil ori al soției/soțului și numai pentru
LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271247_a_272576]
-
de activitate. ... (2) Condițiile de acordare gratuita a asistenței medicale, a medicamentelor și protezelor se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Aceste drepturi nu se impozitează. ... Articolul 27 (1) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul la concedii de odihnă, de studii, fără plata, medicale, de maternitate, concediu pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, concedii suplimentare pentru lucru în țări cu clima greu de suportat, precum și în alte situații
LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271244_a_272573]
-
2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, concedii suplimentare pentru lucru în țări cu clima greu de suportat, precum și în alte situații, în condițiile legii. ... (2) Membrii Corpului diplomatic și consular al României beneficiază de concediu de odihnă de 30 de zile lucrătoare pe an, plătit în moneda națională a României. ... (3) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul, pe lângă o indemnizație de concediu de odihnă, și la o prima egala cu salariul de baza în
LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271244_a_272573]
-
Corpului diplomatic și consular al României beneficiază de concediu de odihnă de 30 de zile lucrătoare pe an, plătit în moneda națională a României. ... (3) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul, pe lângă o indemnizație de concediu de odihnă, și la o prima egala cu salariul de baza în lei, din luna anterioară plecării în concediu de odihnă*). ... (4) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul la decontarea cheltuielilor pentru transportul bunurilor personale și ale membrilor de
LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271244_a_272573]
-
în moneda națională a României. ... (3) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul, pe lângă o indemnizație de concediu de odihnă, și la o prima egala cu salariul de baza în lei, din luna anterioară plecării în concediu de odihnă*). ... (4) Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul la decontarea cheltuielilor pentru transportul bunurilor personale și ale membrilor de familie care îi însoțesc, la trimiterea și revenirea din misiune permanenta în străinătate, în condiții stabilite prin ordin al
LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271244_a_272573]
-
suportă de către instituția trimițătoare, în următoarele cazuri: ... a) la plecarea în misiune în exterior și la revenirea definitiva în țara; ... b) pentru deplasări în interes de serviciu, în România și în străinătate; ... c) pentru efectuarea în țara a concediului de odihnă pe anul calendaristic respectiv, cu excepția anului în care își încheie misiunea; ... d) pentru concediu medical și nașteri în România; ... e) pentru deplasarea întregii familii în România, în caz de deces al unui copil ori al soției/soțului și numai pentru
LEGE nr. 269 din 17 iunie 2003 (*actualizată*) privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271244_a_272573]
-
8) se arhivează de către funcționarul consular împreună cu primul exemplar al notei de depunere, iar al doilea exemplar se atașează de către lucrătorul financiar-contabil la documentele financiar-contabile lunare, împreună cu al doilea exemplar al notei de depunere. ... (10) Pe durata efectuării concediului de odihnă sau a absenței din alte motive a lucrătorului financiar-contabil, șeful misiunii diplomatice sau al oficiului consular dispune măsurile necesare pentru gestionarea optimă a încasărilor consulare. ... Articolul 7 (1) Pentru sumele încasate prin transfer bancar, funcționarul consular urmărește în timp real
ORDIN nr. 400 din 4 martie 2016 privind modalităţile tehnice de prestare a serviciilor consulare şi controlul încasărilor rezultate din aceste servicii la misiunile diplomatice şi oficiile consulare ale României în străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270034_a_271363]
-
funcției. ... Articolul 111 (1) Asistenții judiciari se bucura de stabilitate pe durata mandatului și se supun numai legii. ... (2) Dispozițiile legale privind obligațiile, interdicțiile și incompatibilitățile judecătorilor și procurorilor se aplica și asistenților judiciari. ... (3) Dispozițiile referitoare la concediul de odihna, asistența medicală gratuita și gratuitatea transportului, prevăzute de lege pentru judecători și procurori, se aplica și asistenților judiciari. ... (4) Asistenții judiciari depun jurământul în condițiile prevăzute de lege pentru judecători și procurori. ... (5) Numărul total al posturilor de asistenți judiciari
LEGE nr. 304 din 28 iunie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind organizarea judiciară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269964_a_271293]
-
fondul comercial; ... d) lacurile, bălțile și iazurile care nu sunt rezultatul unei investiții; ... e) bunurile din domeniul public finanțate din surse bugetare; ... f) orice mijloc fix care nu își pierde valoarea în timp datorită folosirii, potrivit normelor; ... g) casele de odihnă proprii, locuințele de protocol, navele, aeronavele, vasele de croazieră, altele decât cele utilizate pentru desfășurarea activității economice; ... h) imobilizările necorporale cu durată de viață utilă nedeterminată, încadrate astfel potrivit reglementărilor contabile aplicabile. ... (5) Regimul de amortizare pentru un mijloc fix
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270288_a_271617]
-
XV. (3) Înalții funcționari publici și funcționarii publici de conducere pot candida pentru funcții de demnitate publică numai după încetarea, în condițiile legii, a raporturilor de serviciu. ... Articolul 35 (1) Funcționarii publici au dreptul, în condițiile legii, la concediu de odihnă, la concedii medicale și la alte concedii. ... (2) Abrogat. ... ---------- Alin. (2) al art. 35 a fost abrogat de lit. d) a art. 39 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270973_a_272302]
-
la nivelul angajatorului; ... f) riscurile specifice postului; ... g) data de la care contractul urmează să își producă efectele; ... h) în cazul unui contract de muncă pe durată determinată sau al unui contract de muncă temporară, durata acestora; ... i) durata concediului de odihnă la care salariatul are dreptul; ... j) condițiile de acordare a preavizului de către părțile contractante și durata acestuia; ... k) salariul de bază, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum și periodicitatea plății salariului la care salariatul are dreptul; ... l) durata normală a
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270990_a_272319]
-
recunoscute de lege salariaților sau limitarea acestor drepturi este lovită de nulitate. Articolul 39 (1) Salariatul are, în principal, următoarele drepturi: ... a) dreptul la salarizare pentru munca depusă; ... b) dreptul la repaus zilnic și săptămânal; ... c) dreptul la concediu de odihnă anual; ... d) dreptul la egalitate de șanse și de tratament; ... e) dreptul la demnitate în muncă; ... f) dreptul la securitate și sănătate în muncă; ... g) dreptul la acces la formarea profesională; ... h) dreptul la informare și consultare; ... i) dreptul de
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270990_a_272319]
-
condițiile prevăzute de prezentul cod. ... (3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente: ... a) durata contractului; ... b) locul muncii; ... c) felul muncii; ... d) condițiile de muncă; ... e) salariul; ... f) timpul de muncă și timpul de odihnă. ... Articolul 42 (1) Locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator prin delegarea sau detașarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă. ... (2) Pe durata delegării, respectiv a detașării, salariatul își păstrează
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270990_a_272319]
-
drept. Prin urmare, începând cu data de 6 februarie 2016, prevederile art. 60 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii își încetează efectele juridice, legiuitorul neintervenind pentru modificarea prevederilor atacate. h) pe durata efectuării concediului de odihnă. ... (2) Prevederile alin. (1) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare, a falimentului sau a dizolvării angajatorului, în condițiile legii. ... Secțiunea a 3-a Concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270990_a_272319]
-
perioadei de referință stabilite la alin. (3), dar pentru perioade de referință care în niciun caz să nu depășească 12 luni. ... (5) La stabilirea perioadelor de referință prevăzute la alin. (2)-(4) nu se iau în calcul durata concediului de odihnă anual și situațiile de suspendare a contractului individual de muncă. ... (6) Prevederile alin. (1)-(4) nu se aplică tinerilor care nu au împlinit vârsta de 18 ani. ... Articolul 115 (1) Pentru anumite sectoare de activitate, unități sau profesii se poate
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270990_a_272319]
-
poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru. ... Articolul 143 Prin contractul colectiv de muncă aplicabil se pot stabili și alte zile libere. Capitolul III Concediile Secțiunea 1 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților Articolul 144 (1) Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaților. ... (2) Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări. ... Articolul 145 (1) Durata
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270990_a_272319]
-
programul normal de lucru. ... Articolul 143 Prin contractul colectiv de muncă aplicabil se pot stabili și alte zile libere. Capitolul III Concediile Secțiunea 1 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților Articolul 144 (1) Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaților. ... (2) Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări. ... Articolul 145 (1) Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare. ... (2) Durata
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270990_a_272319]
-
se pot stabili și alte zile libere. Capitolul III Concediile Secțiunea 1 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților Articolul 144 (1) Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaților. ... (2) Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări. ... Articolul 145 (1) Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare. ... (2) Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește în contractul individual de
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270990_a_272319]