248,634 matches
-
acesteia pe luni, săptămâni și zile, precum și raportul teorie/practică; e) modalitatea de dobândire a competențelor (teorie/practică) și numărul de ore alocat dobândirii fiecăreia dintre competențele identificate; f) locul de desfășurare a pregătirii teoretice și practice pentru fiecare dintre competențele urmărite; g) periodicitatea evaluării și modalitatea de realizare a acesteia; h) certificarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă. Programa de formare profesională conține cel puțin următoarele elemente: a) competențele ce urmează a fi dobândite de ucenic; b) conținutul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
desfășurare a pregătirii teoretice și practice pentru fiecare dintre competențele urmărite; g) periodicitatea evaluării și modalitatea de realizare a acesteia; h) certificarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă. Programa de formare profesională conține cel puțin următoarele elemente: a) competențele ce urmează a fi dobândite de ucenic; b) conținutul pregătirii teoretice/practice; c) metodele și tehnicile de formare utilizate pentru dobândirea competențelor; d) mijloacele și materialele utilizate; e) criteriile de evaluare (art. 34). Forma, conținutul și durata contractului de ucenicie
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă. Programa de formare profesională conține cel puțin următoarele elemente: a) competențele ce urmează a fi dobândite de ucenic; b) conținutul pregătirii teoretice/practice; c) metodele și tehnicile de formare utilizate pentru dobândirea competențelor; d) mijloacele și materialele utilizate; e) criteriile de evaluare (art. 34). Forma, conținutul și durata contractului de ucenicie. Conform art. 4 alin. 3 din Legea nr. 279/2005, contractul de ucenicie la locul de muncă se Încheie obligatoriu În formă
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Înregistrarea contractului la inspectoratul teritorial de muncă, așa cum dispune art. 4 alin. 3 din lege. Referitor la conținut, se prevede că, pe lângă elementele obligatorii ale contractului individual de muncă, contractul de ucenicie cuprinde și următoarele clauze cu privire la: a) calificarea, respectiv competențele pe care urmează să le dobândească ucenicul; b) numele maistrului de ucenicie și calificarea acestuia; c) locul În care se desfășoară activitatea de formare profesională; d) repartizarea programului de pregătire practică și a celui de pregătire teoretică, după caz; e
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
dobândească ucenicul; b) numele maistrului de ucenicie și calificarea acestuia; c) locul În care se desfășoară activitatea de formare profesională; d) repartizarea programului de pregătire practică și a celui de pregătire teoretică, după caz; e) durata necesară obținerii calificării sau competențelor; f) avantajele În natură acordate ucenicului. Durata contractului nu poate fi mai mare de 3 ani și mai mică de 6 luni (art. 7 alin. 1). În concret, această durată va fi stabilită prin contract, În funcție de complexitatea meseriei pentru care
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În funcție de complexitatea meseriei pentru care se pregătește ucenicul. În acest sens, art. 7 din Normele metodologice prevede că: durata contractului de ucenicie la locul de muncă se stabilește În funcție de ocupația/calificarea pentru care urmează să se pregătească ucenicul și de competențele dobândite anterior de către ucenic, fără a putea fi mai mică de: a) 6 luni, În cazul În care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 1; b) 12 luni, În cazul În care ucenicia
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 1; b) 12 luni, În cazul În care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 2 sau pentru dobândirea competențelor specifice ocupațiilor cuprinse În grupele majore 5, 6, 7 și 8 din Clasificarea ocupațiilor din România; c) 24 de luni, În cazul În care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 3 sau pentru
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
ocupațiilor cuprinse În grupele majore 5, 6, 7 și 8 din Clasificarea ocupațiilor din România; c) 24 de luni, În cazul În care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 3 sau pentru dobândirea competențelor specifice ocupațiilor cuprinse În grupele majore 3 și 4 din Clasificarea ocupațiilor din România. Perioada de probă stipulată În contractul de ucenicie nu poate depăși 30 de zile (art. 7 alin. 2 din Legea nr. 279/2005, coroborat cu art.
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
pregătire; c) să propună acordarea de stimulente sau sancționarea ucenicului; d) să solicite furnizorului de formare profesională care asigură pregătirea teoretică a ucenicului informări cu privire la progresele Înregistrate de acesta; e) să solicite angajatorului asigurarea condițiilor necesare dobândirii de către ucenic a competențelor specifice ocupației/calificării pentru care a fost Încheiat contractul de ucenicie la locul de muncă; f) să aibă acces prioritar la formarea profesională În domeniul său de activitate. Calificările sau ocupațiile pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
practică sau numai pe acesta din urmă. (art. 7 alin. 3). Pregătirea teoretică se desfășoară la un furnizor de formare profesională autorizat, pentru calificarea sau ocupația respectivă. Pregătirea practică se desfășoară În locuri de muncă care să permită dobândirea tuturor competențelor prevăzute de standardul ocupațional, respectiv de standardul de pregătire profesională. Este interzisă utilizarea ucenicilor la prestarea altor activități și/sau exercitarea altor atribuții În afara celor care au ca obiect pregătirea teoretică și practică conform contractului de ucenicie la locul de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
profesionale, fie În mod independent, fie, pe bază salarială (art. 2 pct. 1). Un rol important În politica de formare profesională Îl are Curtea Europeană de Justiție, care prin jurisprudența sa a contribuit la definirea conceptului respectiv, precum și la determinarea competențelor În materie. Conform Recomandării nr. 93/404/CEE din 30 iunie 1993 a Consiliului, este nevoie de acțiuni concrete din partea statelor membre și a Comunității pentru a se realiza accesul la formarea profesională continuă. În acest document, cu caracter de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
lucrător al Comunității să poată avea acces la formarea profesională continuă, fără nici o formă de discriminare, și să beneficieze de aceasta tot timpul vieții sale active. II. Recomandă statelor membre: 1. să favorizeze În Întreprinderi Înțelegerea necesității unei coerențe Între competența lucrătorilor și capacitatea concurențială a Întreprinderii, pentru a le Încuraja pe acestea să acorde prioritate dezvoltării calității și competenței lucrătorilor proprii și, În acest scop, să pună În aplicare planuri și programe de formare profesională; 2. să prevadă măsuri stimulatoare
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de aceasta tot timpul vieții sale active. II. Recomandă statelor membre: 1. să favorizeze În Întreprinderi Înțelegerea necesității unei coerențe Între competența lucrătorilor și capacitatea concurențială a Întreprinderii, pentru a le Încuraja pe acestea să acorde prioritate dezvoltării calității și competenței lucrătorilor proprii și, În acest scop, să pună În aplicare planuri și programe de formare profesională; 2. să prevadă măsuri stimulatoare și de asistență tehnică specifice În beneficiul Întreprinderilor mici și mijlocii; 3. să Încurajeze Întreprinderile să stimuleze formarea profesională
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
să atingă primul nivel de calificare; 12. să Încurajeze accesul și participarea efectivă a femeilor la formarea profesională continuă; 13. să Încurajeze accesul și participarea tinerilor care au o calificare profesională sau o experiență profesională, indiferent de nivelul lor de competență, la formarea profesională continuă, cu scopul de a le permite școlarizarea deplină a potențialului pe care Îl au ; 14. să Încurajeze accesul și participarea șomerilor la formarea profesională continuă; 15. să favorizeze, În cadrul politicii de acces la formarea profesională continuă
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
asigură relația cu Parlamentul, mass-media, Consiliul Economic și Social și cu alți exponenți ai societății civile În problemele specifice domeniului ministerului; 34. elaborează și fundamentează documentele ce reflectă poziția României În raport cu politica și strategia Uniunii Europene pentru domeniul său de competență și asigură participarea la activitățile instituțiilor Uniunii Europene; 35. asigură relația cu Organizația Internațională a Muncii, Organizația Națiunilor Unite, Consiliul Europei, Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică și cu alte organizații internaționale, potrivit domeniului său de competență; 36. negociază și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
domeniul său de competență și asigură participarea la activitățile instituțiilor Uniunii Europene; 35. asigură relația cu Organizația Internațională a Muncii, Organizația Națiunilor Unite, Consiliul Europei, Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică și cu alte organizații internaționale, potrivit domeniului său de competență; 36. negociază și urmărește Încheierea și ratificarea instrumentelor juridice bilaterale, pentru domeniul său de activitate; 37. derulează relații bilaterale cu ministerele și instituțiile cu atribuții În domeniul muncii, familiei și protecției sociale din alte state; 38. reprezintă România, În condițiile
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
sectorial "Dezvoltarea resurselor umane"; 44. aplică, În calitate de furnizor de ajutor de stat pentru formare profesională, legislația În domeniul ajutorului de stat; 45. elaborează strategia privind resursele umane ale ministerului; 46. asigură, prin compartimentul de specialitate, recrutarea, selectarea, promovarea, după criteriul competenței și fără nicio discriminare, a funcționarilor publici și a personalului contractual din cadrul ministerului, evaluează performanțele profesionale ale acestora; 47. sprijină desfășurarea activității de resurse umane din instituțiile subordonate, aflate În coordonarea și sub autoritatea sa;48. elaborează programul anual de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
sub autoritatea sa; 62. elaborează proiectul bugetului anual pentru activitatea proprie și a instituțiilor subordonate și programele de investiții anuale și multianuale; 63. asigură, potrivit legii, mijloacele financiare din bugetul propriu În scopul adoptării standardelor europene armonizate conform domeniului de competență al ministerului; 64. organizează controlul financiar preventiv la nivelul ministerului și avizează organizarea acestuia la nivelul instituțiilor subordonate, potrivit legii; 65. monitorizează execuția bugetară și ia măsuri operative pentru asigurarea plății tuturor drepturilor de protecție socială, În limita fondurilor aprobate
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
analizează temele, programele și proiectele de cercetare științifică elaborate de institute de profil; 69. aprobă lista standardelor române care adoptă standarde europene armonizate, ale căror numere de referință au fost publicate În Jurnalul Oficial al Uniunii Europene pentru domeniul de competență al ministerului și care se publică În Monitorul Oficial al României, Partea I; 70. asigură reprezentarea În fața instanțelor de judecată În problemele din domeniul de activitate al ministerului; 71. exercită controlul asupra activităților desfășurate de instituțiile subordonate, aflate În coordonarea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
implementarea programelor destinate dezvoltării resurselor umane, finanțate din fonduri ale Uniunii Europene; c) asigură implementarea programelor având ca obiectiv stimularea ocupării forței de muncă, finanțate din alte fonduri; d) urmărește și asigură aplicarea unitară a legislației din domeniul său de competență; e) organizează, furnizează și finanțează servicii de prevenire a șomajului și de stimulare a ocupării forței de muncă, În concordanță cu strategiile și politicile de ocupare a forței de muncă și cu tendințele care se manifestă pe piața internă a
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
patronale reprezentative la nivel național. Principalul obiect de activitate al Consiliului Național de Formare Profesională a Adulților Îl reprezintă autorizarea furnizorilor de formare profesională prin comisiile de autorizare județene, respectiv a municipiului București, elaborarea standardelor ocupaționale și evaluarea și certificarea competențelor profesionale dobândite de adulți prin formare profesională continuă. Consiliului Național de Formare Profesională a Adulților avizează proiectele de acte normative care au ca obiect formare a profesională a adulților și colaborează În scopul realizării obiectului său de activitate cu ministere
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de examinare, Întocmește și actualizează Registrul național al furnizorilor autorizați de formare profesională a adulților și elaborează criterii specifice și proceduri unitare privind realizarea și utilizarea standardelor ocupaționale. Pentru o formare profesională competentă a adulților autorizează centrele de evaluare a competențelor profesionale și certifică evaluatorii de competențe profesionale și elaborează metodologia de evaluare și certificare a competențelor profesionale a adulților pe baza standardelor ocupaționale, care va fi aprobată prin ordin comun al ministrului muncii, solidarității sociale și familiei și al ministrului
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
național al furnizorilor autorizați de formare profesională a adulților și elaborează criterii specifice și proceduri unitare privind realizarea și utilizarea standardelor ocupaționale. Pentru o formare profesională competentă a adulților autorizează centrele de evaluare a competențelor profesionale și certifică evaluatorii de competențe profesionale și elaborează metodologia de evaluare și certificare a competențelor profesionale a adulților pe baza standardelor ocupaționale, care va fi aprobată prin ordin comun al ministrului muncii, solidarității sociale și familiei și al ministrului educației, cercetării și tineretului. Pentru o
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
elaborează criterii specifice și proceduri unitare privind realizarea și utilizarea standardelor ocupaționale. Pentru o formare profesională competentă a adulților autorizează centrele de evaluare a competențelor profesionale și certifică evaluatorii de competențe profesionale și elaborează metodologia de evaluare și certificare a competențelor profesionale a adulților pe baza standardelor ocupaționale, care va fi aprobată prin ordin comun al ministrului muncii, solidarității sociale și familiei și al ministrului educației, cercetării și tineretului. Pentru o centralizare a informațiilor de profil dezvoltă bănci de date care
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
aprobată prin ordin comun al ministrului muncii, solidarității sociale și familiei și al ministrului educației, cercetării și tineretului. Pentru o centralizare a informațiilor de profil dezvoltă bănci de date care includ standarde ocupaționale, centrele de evaluare autorizate și certificatele de competență profesională și efectuează activități de pregătire, transfer de cunoștințe și asistență tehnică În domeniul său de activitate. Autoritățile și instituțiile publice au obligația de a pune la dispoziția Consiliului Național de Formare Profesională a Adulților informații, date 247 statistice și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]