19,100 matches
-
un context cultural dominat de prejudecăți. Obiectiv specific 3: Îmbunătățirea accesului persoanelor cu dizabilități la tratament, cu demnitate și respect Descrierea situației: Persoanele cu dizabilități trebuie să poate utiliza servicii medicale la același standard ca restul populației, fără să se confrunte cu discriminare și prejudecăți din partea furnizorilor de servicii. Sănătatea și bunăstarea persoanelor cu dizabilități depinde de posibilitatea accesului neîngrădit la servicii medicale. Atitudinile negative față de persoanele cu dizabilități, manifestate de personalul din servicii medicale, reprezintă una dintre principalele
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
spectatori, și să aibă acces la facilități și servicii de recreere și turistice în aceeași măsură ca restul populației. De asemenea, persoanele cu dizabilități trebuie să fie încurajate să voteze și să candideze pentru funcții reprezentative și să nu se confrunte cu obstacole în aceste privințe. Persoanele cu dizabilități trebuie să aibă aceleași oportunități ca populația generală de participare la viața publică, atât la nivel individual, cât și prin intermediul unor organizații sau a altor forme asociative. Obiectiv 1: Creșterea accesului
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
simplificat și digitalizat 2022 MMSS ANPIS ANPDPD Buget de stat 5.1.8. Realizarea unei analize privind implementarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru centrele rezidențiale, cu focalizare pe modul în care serviciile răspund nevoilor beneficiarilor, pe constrângerile cu care se confruntă furnizorii, și cu includerea unor recomandări de îmbunătățire. Raport de analiză privind standardele minime de calitate care cuprinde recomandări de îmbunătățire a acestora, realizat 2022 ANPDPD Fonduri externe nerambursabile 5.1.9. Îmbunătățirea periodică a standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
de sprijin pentru companiile afectate de criză, elaborate în baza prevederilor noului Cadru Temporar, care să vină în completarea eforturilor Guvernului României de asigurare a protecției financiare și lichidității, având ca obiectiv deblocarea accesului la finanțare a firmelor care se confruntă cu un deficit de lichidități în vederea asigurării continuității în desfășurarea activității acestora, ținând cont de importanța participării EximBank - S.A., în numele României, la diverse acțiuni inițiate de către acționarii Fondului de Investiții al Inițiativei celor Trei Mări, care să
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 77 din 2 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255971]
-
aflate în același județ. ... 4. La articolul 5, după alineatul (6) se introduce un nou alineat, alin. (6^1), cu următorul cuprins: (6^1) În cazul excepției prevăzute la art. 2^1, dacă una dintre locații nu se află în zone care se confruntă cu constrângeri naturale sau cu alte constrângeri specifice, întregii investiții nu i se aplică majorarea cu 20 de puncte procentuale, prevăzută la alin. (6) lit. b). ... 5. La articolul 5, alineatul (7) se modifică și va avea următorul cuprins: (7
ORDIN nr. 249 din 18 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258583]
-
Județeană ............................................ FIȘA DE DATE (la Adeverința nr. ........... data .......................) (model) Condiții pentru acordarea de puncte procentuale: – tânăr fermier sau fermier care s-a instalat în cei 5 ani anteriori datei de depunere a cererii de finanțare (20%): DA/NU; ... – zone care se confruntă cu constrângeri naturale sau cu alte constrângeri specifice (20%): DA/NU; ... – investiție colectivă (20%): DA/NU. ... Denumire solicitant: .................................................................. [PFA/II/IF/persoana juridică/entitatea*)] Nr. crt. Denumire beneficiar Dețin fermă de .............................................................................................................................. (în funcție de activitatea deținută și de specie, conform anexelor nr. 1A-5A, 1B-5B, 1C-5C) Nr.
ORDIN nr. 249 din 18 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258583]
-
intensitate calculat 1. Intensitate potrivit art. 7 alin. (1) din Legea nr. 227/2018 2. Tânăr fermier sau fermier care s-a instalat în cei 5 ani anteriori datei de depunere a cererii de finanțare 3. Fermă în zone care se confruntă cu constrângeri naturale sau cu alte constrângeri specifice 4. Ferma realizată ca investiție colectivă Total intensitate În vederea respectării standardelor minime legale în vigoare aplicabile Programului de susținere pentru activitatea de reproducție, incubație și de creștere în sectorul avicol (Program
ORDIN nr. 249 din 18 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258583]
-
2021-2030 și modificarea schemei de ajutor de stat SA 56403, având în vedere faptul că de la instituirea schemei de comercializare a certificatelor de emisii de gaze cu efect de seră consumatorii finali de energie electrică din România s-au confruntat cu costuri în creștere ale consumului de energie electrică cauzat de transferul costului dioxidului de carbon în prețul electricității și consecințele acestor creșteri de prețuri sunt majore, mai ales pentru consumatorii industriali electrointensivi, periclitându-le acestora în mod semnificativ competitivitatea
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 29 din 26 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267396]
-
bine stabilite, coerente, obligatorii și documentate corespunzător. Documentația trebuie să fie actualizată, după caz. ... 63. Structura firmei de investiții nu trebuie să împiedice capacitatea organului de conducere de a supraveghea și a administra în mod eficace riscurile cu care se confruntă firma de investiții ori grupul din care face parte sau capacitatea autorității competente de a supraveghea în mod eficace firma de investiții. ... 64. Organul de conducere trebuie să evalueze dacă și în ce mod modificările semnificative produse la nivelul structurii
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266044]
-
ia decizii viabile și în cunoștință de cauză. ... 86. Firmele de investiții trebuie să dezvolte o cultură privind riscul integrată la nivel de firmă de investiții, bazată pe o înțelegere deplină și o viziune holistică asupra riscurilor cu care se confruntă, inclusiv riscurile pentru clienți, riscurile pentru piețe, riscul pentru firma de investiții însăși și riscurile de lichiditate, în special cele care pot avea un impact semnificativ asupra nivelului fondurilor proprii disponibile sau care îl pot diminua, și asupra modului în
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266044]
-
riscurilor și de asigurare a conformității în firmele de investiții, precum și un cadru de control intern solid și cuprinzător. În acest cadru, liniile de activitate ale firmelor de investiții trebuie să fie responsabile pentru administrarea riscurilor cu care se confruntă în desfășurarea activităților lor și trebuie să dețină mecanisme de control care să vizeze asigurarea conformității cu cerințele interne și externe. În acest cadru, firmele de investiții trebuie să dețină o funcție internă de conformitate permanentă și eficace*27) care să
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266044]
-
în mod eficient. Această ineficiență apare urmare a faptului că investițiile publice nu sunt prioritizate în funcție de analiza cost-beneficiu, dar și a faptului că este dificilă combinarea unor surse de finanțare diferite. De asemenea, programele de investiții publice se confruntă, în implementare, cu probleme care reduc eficiența acestora și conduc la situații în care fondurile alocate nu pot fi cheltuite, din cauza caracterului anual al programului · Procesul decizional nu are la bază analiza diferitelor soluții de natură tehnică. Decizia de
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264655]
-
recunoașterea examenelor de specialitate cu cele susținute la nivel european, acolo unde este posibil; ● Sprijinirea, dezvoltarea și extinderea rezidențiatului pe post; ● Stimularea practicii pentru toate specialitățile, în funcție de nevoile țării și în contextul deficitului de personal cu care se confruntă România, adică: () revizuirea contractelor între rezidenți și angajatori, în vederea îmbunătățirii termenilor, inclusiv a cerințelor privind perioada ocupării postului; () scoaterea la concurs a posturilor în zone insuficient deservite sau în zone în care medicii urmează să se pensioneze; () crearea posibilității
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
managerii de spital și personalul de conducere. Acțiunea 4: Sprijinirea, dezvoltarea și extinderea rezidențiatului pe post ● Stimularea scoaterii la concurs de posturi pentru toate specialitățile, în funcție de nevoile din teritoriu și în contextul deficitului de personal cu care se confruntă România, adică: () revizuirea contractelor de muncă încheiate între rezidenții pe post și angajator, în vederea îmbunătățirii termenilor, inclusiv a cerințelor privind durata ocupării postului; () crearea de posturi în zone insuficient deservite și/sau în zone în care există medici care urmează
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
extinderea rezidențiatului pe post Ministerul Sănătății, prin diverse grupuri de lucru 36 luni Raport privind progresul implementării, rapoarte de documentare Stimularea practicii pentru toate specialitățile, în funcție de necesitățile din teritoriu și în contextul deficitului de personal cu care se confruntă România, respectiv: - revizuirea contractelor între rezidenți și angajatori, în vederea îmbunătățirii termenilor, inclusiv a cerințelor privind perioada ocupării postului - care să includă penalități în cazul nerespectării contractului la finalul rezidențiatului - crearea de posturi în zone insuficient deservite sau în zone
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
și nefinanciare - de exemplu, stabilirea unui cadru pentru beneficii financiare suplimentare (de exemplu, bonusuri), stimulente pentru localitate, acces adecvat la sprijin familial, condiții de trai - pentru a încuraja medicii rezidenți să lucreze în România, în special în regiunile care se confruntă cu deficit de personal și eventual implementarea unor politici pentru rezidențiatul pe post și includerea acestora în contractele rezidenților (cum ar fi reanalizarea stimulentelor financiare, de exemplu cele privind impozitarea, pentru medicii rezidenți și eventual corelarea lor cu procesul de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
Modificarea cadrului legal în consecință 12 luni S1.4 Sprijinirea, dezvoltarea și extinderea rezidențiatului pe post S1.4.2. Stimularea scoaterii la concurs de posturi pentru toate specialitățile, în funcție de nevoile din teritoriu și în contextul deficitului de personal cu care se confruntă România (vezi obiectivul orizontal 3), respectiv: - revizuirea contractelor de muncă încheiate între rezidenții pe post și angajator, în vederea îmbunătățirii termenilor, inclusiv cerințele privind durata ocupării postului - crearea de posturi în zone insuficient deservite și/sau în zone în care medicii
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
și nefinanciare - de exemplu, un cadru pentru beneficii financiare suplimentare (cum ar fi bonusurile), stimulente pentru localitate, acces adecvat la sprijin familial, condiții de trai - pentru a încuraja medicii rezidenți să lucreze în România, în special în regiunile care se confruntă cu deficit de personal și implementarea unor politici pentru rezidențiatul pe post și includerea acestora în contractele rezidenților, cum ar fi: reexaminarea stimulentelor financiare pentru medicii rezidenți și, eventual, corelarea acestora cu rezidențiatul pe post. Ministerul Sănătății prin grupuri de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
domeniul portuar are, prin însăși natura activităților specifice, o contribuție semnificativă la creșterea competitivității, deopotrivă din perspectiva economiei naționale și a poziției industriilor europene pe piețele mondiale. De aceea, pentru a face față în mod adecvat provocărilor cu care se confruntă domeniul și pentru a beneficia în mod real de oportunitățile de dezvoltare, este esențial ca măsurile legislative sau administrative dedicate să fie clare, orientate prioritar spre creșterea eficienței, a competitivității și a sustenabilității lanțurilor logistice și de transport și să
DECIZIA nr. 18 din 15 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266545]
-
a Penitenciarelor pot fi repartizate pentru plata orelor suplimentare neachitate, comunicate conform situației din anexa nr. 2 , în situații de excepție apreciate ca atare de conducerea Administrației Naționale a Penitenciarelor, în temeiul notei justificative prezentate de către unitățile care se confruntă cu astfel de împrejurări. Articolul 8 (1) Ordonatorii de credite desemnează persoanele din fiecare structură cu atribuții de întocmire a fișei individuale de evidență a orelor suplimentare, modelul fișei fiind stabilit potrivit anexei nr. 3 , care face parte integrantă din
ORDIN nr. 547/C din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266760]
-
au prezentat o înregistrare audio a unui episod descris de reclamantă ca fiind hărțuire sexuală. Cinci zile mai târziu, U.C. a chemat-o pe aceasta și pe F.C. în biroul său, unde C.P. era, de asemenea, prezent. U.C. l-a confruntat pe C.P. care, potrivit reclamantei, și-a recunoscut faptele și i-a cerut scuze acesteia. După acea zi, aceasta nu a mai lucrat la Gara Timișoara Est. La 1 octombrie 2017, aceasta a fost forțată de F.C. să își ia
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
Soțul ei i-a mărturisit că a avut relații sexuale cu reclamanta, dar a negat că ar fi hărțuit-o sexual. Acesta i-a explicat soției sale că reclamanta l-a acuzat pe nedrept pentru a-l șantaja. Aceasta a confruntat-o pe reclamantă, care i-a pus apoi înregistrările audio, dar nu a putut auzi nimic cu conotație sexuală în dialoguri. Aceasta a declarat procurorului că, după ce a ascultat înregistrările, a întrebat-o pe reclamantă de ce a continuat
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
dată el a negat acuzațiile de hărțuire sexuală. ... 20. R.M. și F.C., care au fost de asemenea audiate de procuror, au relatat întâlnirile și confruntările descrise de reclamantă în declarațiile sale. ... 21. F.C. a afirmat că, atunci când a fost confruntat în biroul lui U.C. (supra, pct. 8), C.P. a negat faptul că ar fi fost vocea lui în înregistrările audio prezentate de reclamantă, că ar fi hărțuit-o sexual în ultimii doi ani și jumătate și că ar fi refuzat
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
hotărâtă în felul în care descria situația și că, în înregistrări, aceasta și C.P. păreau să poarte o discuție cu conotație sexuală și că ambii păreau să fie de acord. M.A. a spus, de asemenea, că, atunci când l-a confruntat pe C.P., acesta a negat orice hărțuire sexuală. În sfârșit, M.A. a afirmat că a văzut-o o singură dată pe reclamantă părăsind biroul lui C.P. cu nasturii descheiați la cămașă. ... 24. Parchetul a obținut de asemenea transcrieri ale înregistrărilor
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
se vedea, mutatis mutandis, J.L. împotriva Italiei, nr. 5.671/16, pct. 136, 27 mai 2021, și Sanchez Cardenas împotriva Norvegiei, nr. 12.148/03, pct. 33-39, 4 octombrie 2007). ... 84. În același sens trebuie observat că, în cursul urmăririi penale, reclamanta a fost confruntată cu U.C. Procurorul nu a oferit nicio explicație cu privire la necesitatea acestei confruntări și la impactul acesteia asupra reclamantei. Curtea reiterează faptul că necesitatea unei confruntări trebuie cântărită cu atenție de către autorități și că trebuie luate în considerare
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]