17,288 matches
-
cerut reducerea banilor. Cifra de 16.000 de euro pe ediție e oficială, iar când a fost redusă la 12.000 de euro pe ediție, ea a plecat. Probabil s-a considerat jignită, ofensată. Emisiunea era grea, dar un documentarist muncește trei luni pentru un film sau o investigație și primește o sumă de râsul curcilor. S-a dorit divertisment de calitate, dar după primele ediții s-a văzut că nu era chiar ce se aștepta", a mai dezvăluit Lucia Hossu-Longin
Andreea Marin, salariu uriaș la TVR pentru "Prețuiește Viața" by Cristina Alexandrescu () [Corola-journal/Journalistic/71370_a_72695]
-
de dans. Așa de dor mi s-a făcut de orele alea intense de antrenament și de dans, de atmosfera aia grozavă de acolo și de toți concurenții cu care mă întâlneam pe culoar, în pauză, încât am decis să muncesc la fel și, în loc de obișnuitul antrenament fizic de seară, să fac o combinație de dans, gimnastică și stretching, căci trupul meu a fost tare încântat și în formă atunci. Love it ! Dansez pentru mine”, a scris Mihaela Rădulescu pe un
Mihaela Rădulescu, decizie radicală după participarea la ”Dansez pentru tine” by Anca Murgoci () [Corola-journal/Journalistic/71647_a_72972]
-
departe! Pozează în om serios, dar degeaba te primește el în atelierul lui impresionant, făcut doar să-ți îmbete privirile și să profite de naivitate, să îți arate mostrele din piele pe alese, accesoriile diverse, ucenicii care se prefac că muncesc cu pricepere... acum știu cum stă treaba , de fapt! Produsul finit pe care ți-l livrează cu mândrie e de fapt o gentuța amarata făcută în Chină, pielea nu e piele, nu poți păcăli un specialist. Gata, dau de pământ
Andreea Marin îi răspunde Iuliei Albu: Tare supărată sunt by Cristina Alexandrescu () [Corola-journal/Journalistic/71752_a_73077]
-
lui în sat îndată au și murit din acea pricină". În acest context nu poate fi omisă împrejurarea că Ștefan a Petrea, căutând să rezolve problemele financiare ale familiei, moare la mare distanță de Humulești, la circa 44 de ani, muncind cu brațele la câmp. Dar de fapt aflăm și poziția lui Creangă prin intermediul personajului Trăsnea: "Decât țăran, mai bine să mori!" Când se formează divanele ad-hoc, în mod șocant, pentru prima oară în istoria noastră, li se dă cuvântul țăranilor
SAT versus ORAȘ () [Corola-journal/Journalistic/7178_a_8503]
-
263/2010 nu se corelează cu alte prevederi ale acestui act normativ, respectiv art. 94-101, care, în esență, constituie viitorul fond de pensie, obiectiv determinabil, al cărui cuantum este confirmat de punctele de pensie acumulate pe durata în care salariații au muncit. Plecând de la caracterul acestui fond, autorul propune o modalitate alternativă de stabilire a valorii punctului de pensie care să dea expresie deplină principiului fundamental pe care se clădește sistemul asigurărilor sociale, respectiv cel al contributivității. ... 9. Mai departe, autorul
DECIZIA nr. 84 din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255782]
-
de neconstituționalitate sunt invocate dispozițiile art. 6 alin. (1) din Pactul internațional cu privire la drepturile economice, sociale și culturale și se arată că dreptul la muncă nu poate forma obiectul vreunei îngrădiri sau limitări, fiecare persoană fiind liberă să muncească în măsura posibilităților sale fizice și intelectuale pe care doar singură le poate aprecia. Îngrădirea care a intervenit prin dispoziția șefului Inspectoratului de Poliție Județean Iași privind retragerea atestatului de pază este nelegală și netemeinică și este de natură să
DECIZIA nr. 287 din 17 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258447]
-
până la ( zile). Conform art. urmează să execute din pedeapsă zile în cadrul căreia efectiv zile, care expiră la data de . Se adaugă perioada (întrerupere, evadare, întoarcere cu întârziere din permisiunea de ieșire) zile – de la până la . execută și muncește efectiv executate muncite muncii câștigate prin muncă Fracțiunea prevăzută în Codul penal în vederea analizării în comisia pentru liberare condiționată zile. Anul și luna în care Numărul zilelor Numărul zilelor Regim de prestare a Numărul zilelor și temeiul legal TOTALUL
INSTRUCŢIUNI din 18 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255745]
-
condamnată au fost săvârșite: înainte de 14.11.1996; după 14.11.1996; după 01.02.2014. Transformate în zile, pedepsele sunt egale cu zile. Pentru a putea fi propusă în vederea liberării condiționate trebuie să execute (fracția), respectiv zile, din care, în cazul în care muncește zile considerate ca executate pe baza muncii prestate și zile efectiv executate. Analizând situația persoanei private de libertate din acest punct de vedere, comisia constată că: a executat de la data de până la = zile; a executat arest preventiv/arest la
INSTRUCŢIUNI din 18 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255745]
-
Fiecare navă care arborează pavilion român trebuie să dețină la bord o copie a MLC 2006, o copie a prezentei ordonanțe de urgență și un exemplar al contractului colectiv de muncă. Acestea vor fi puse la dispoziție tuturor navigatorilor care muncesc la bordul navei, pe suport de hârtie sau electronic, prin mijloace adecvate, de către armator. (7) Orice navă care arborează pavilion străin, atunci când se află într-unul din porturile românești, poate fi supusă inspecției ANR pentru a se verifica
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 50 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254257]
-
fie că a fost prestată ulterior adoptării legii de recunoaștere a condițiilor speciale, fie că a fost prestată anterior acestui moment, a avut drept efect o erodare suplimentară a capacităților fizice și mentale ale acestor angajați, față de lucrători care muncesc în condiții normale. ... 130. Aceeași concluzie se desprinde și din expunerea de motive avută în vedere pentru adoptarea Legii nr. 234/2019, unde se învederează că modificarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 59/2000 se impune față de „situația actuală“, descrisă
DECIZIA nr. 36 din 15 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271659]
-
privative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 514 din 14 august 2013, reglementează dreptul la muncă al persoanelor condamnate, arătând că acestora li se poate cere să muncească, în raport cu tipul regimului de executare, ținându-se seama de calificarea, deprinderile și aptitudinile acestora, de vârstă, starea de sănătate, măsurile de siguranță, precum și de programele destinate sprijinirii formării profesionale a acestora. Curtea a constatat că prevederile art.
DECIZIA nr. 129 din 15 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257358]
-
din durata pedepsei ce poate fi considerată, potrivit legii, ca executată pe baza muncii prestate. ... 21. În acest sens, art. 78 din Legea nr. 254/2013 reglementează dreptul la muncă al persoanelor condamnate, arătând că acestora li se poate cere să muncească, în raport cu tipul regimului de executare, ținându-se seama de calificarea, deprinderile și aptitudinile acestora, de vârstă, starea de sănătate, măsurile de siguranță, precum și de programele destinate sprijinirii formării profesionale a acestora. ... 22. Curtea a reținut că prevederile
DECIZIA nr. 306 din 19 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260784]
-
între aceleași părți se încheie un nou contract individual de muncă pentru aceeași funcție și cu aceleași atribuții ... 13. La articolul 35, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 35 (1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiți sau la același angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, fără suprapunerea programului de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea. Niciun angajator nu poate aplica un tratament nefavorabil salariatului care își exercită acest
LEGE nr. 283 din 17 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260561]
-
condițiilor de viață pentru populație în ansamblu, cu accent pe crearea locurilor de muncă, optimizarea educației, asigurarea performanței ridicate a serviciilor medicale și garantarea sănătății mediului, având ca obiectiv esențial readucerea în Valea Jiului a tinerilor și părinților plecați să muncească în alte orașe sau în afara țării. În acest scop, a fost definită o viziune integrată pentru redesenarea Văii Jiului, considerând 4 factori relevanți: dezvoltare, atractivitate, competitivitate și durabilitate. Valea Jiului – regiune revitalizată social, durabilă și interconectată, cu un mediu
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
nu beneficiază de creșe sau grădinițe vor fi luate măsuri de creare a unor astfel de instituții în sprijinul asigurării unui cadru instituțional adecvat de dezvoltare pentru copiii de vârstă preșcolară, cu familie sau ai căror părinți au plecat să muncească în străinătate. Dezvoltarea de competențe: Foștii mineri și adulții dornici să muncească vor capitaliza șansa unor programe profesioniste de specializare și recalificare derulate de companii din mediul de afaceri privat în colaborare cu mediul academic local, precum și de angajatorii
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
a unor astfel de instituții în sprijinul asigurării unui cadru instituțional adecvat de dezvoltare pentru copiii de vârstă preșcolară, cu familie sau ai căror părinți au plecat să muncească în străinătate. Dezvoltarea de competențe: Foștii mineri și adulții dornici să muncească vor capitaliza șansa unor programe profesioniste de specializare și recalificare derulate de companii din mediul de afaceri privat în colaborare cu mediul academic local, precum și de angajatorii locali prin programele de ucenicie la locul de muncă al angajatorului. Companiile/operatorii
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
Strategia Națională „O societate fără bariere pentru persoanele cu dizabilități” (2015-2020) Strategia Națională în domeniul politicii de tineret 2015-2020 Strategia europeană privind o Europa neutră din punct de vedere climatic (prevede educație și oportunități pentru tineri, bunăstare pentru cei care muncesc, integrare pentru cei care nu au loc de muncă) Agenda 2030 pentru dezvoltare durabilă (ODD 8– Muncă decentă și creștere economică). https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=101&intPageId=3427 https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_en Direcția strategică I.2. Optimizarea serviciilor medicale și dezvoltarea serviciilor sociale pentru depășirea situației de vulnerabilitate Obiectiv specific
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
Agenda pentru competențe România 2025 Agenda 2030 pentru dezvoltare durabilă (ODD 4 – Educație de calitate ) https://www.edu.ro/sites/default/files/Strategie%20 SMIE_2017docx_0.pdf http://anfpisdr.gov.ro/w/strategia-de-dezvoltare-a-invatamantului-dual-din-romania/ Strategia europeană care prevede o Europa neutră din punct de vedere climatic (vizează educație și oportunități pentru tineri, bunăstare pentru cei care muncesc, integrare pentru cei care nu au loc de muncă) De asemenea, prevederile strategiilor naționale vor fi corelate și cu obiectivele cheie prevăzute în strategii/documente relevante la nivel european precum Cadrul de cooperare europeană în domeniul educației și formării - European cooperation
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă fapta persoanei care, prin amenințări ori prin violențe, împiedică ori obligă un angajat/lucrător sau un grup de angajați/lucrători să participe la grevă ori să muncească în timpul grevei. (2) Condiționarea sau constrângerea, în orice mod, având ca scop limitarea exercitării atribuțiilor funcției membrilor aleși în organele de conducere ale organizațiilor sindicale constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 3 luni la 2 ani
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
IV-a „formulează o părere personală, precum și exprimarea/corectitudinea”. Exemple de răspunsuri de codificat: Trebuie să le respecte, deoarece urșii trebuie să se simtă ca acasă și să fie tratați ca atare. Este bună metoda dea îi hrăni. Persoanele care muncesc în rezervație respectă regulile deoarece iubesc animalele Dacă nu respectă regulile ursuleții nu o să aibe grijă de ei singuri Ca animalele să trăiască sănătoase Ar trebui respectate regulile deoarece și animalele au suflet. Codul 1: Explicația este coerentă și
ANEXE din 18 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261282]
-
pregătit pentru a răspunde nevoilor persoanelor cu dizabilități. Domeniul prioritar Protecția efectivă a drepturilor persoanelor cu dizabilități: Persoanele cu dizabilități trebuie să beneficieze de recunoaștere egală în fața legii pentru a-și exercita toate drepturile fundamentale, precum dreptul de a munci, de a se căsători, de a-și întemeia o familiei sau de a vota, și astfel de a lua decizii în toate aspectele vieții lor; recunoașterea egală în fața legii este necesară pentru a asigura faptul că deciziile oricărei persoane
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
oportunității persoanelor cu dizabilități de punere în aplicare și de dezvoltare a calificării și a competențelor, precum și a potențialului creativ și productiv, într-o ocupație liber aleasă și într-un loc de muncă incluziv, accesibil, adaptat. Dreptul de a munci este o parte inerentă din ansamblul de drepturi ale persoanelor cu dizabilități și exercitarea acestuia trebuie să fie universală. Locul de muncă este liber ales, ca urmare a preferințelor sau negocierilor cu angajatorii, în condiții de egalitate cu ceilalți. Oportunitatea
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
inserție au fost doar conjuncturale, dependente de existența fondurilor europene. Următoarele elemente cheie trebuie avute în vedere pentru rezolvarea problemei: Asigurarea exercitării efective a dreptului la muncă. Pentru persoanele care au stabilită măsura de punere sub interdicție, dreptul de a munci este încălcat. În mod explicit, legislația împiedică aceste persoane să aibă un loc de muncă formal, în două moduri: (i) actele juridice încheiate de persoana pusă sub interdicție sunt lovite de nulitate relativă, chiar dacă, la data încheierii lor, aceasta
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
cu modificările și completările ulterioare ), și (ii) Legea nr. 53/2003, cu modificările și completările ulterioare interzice încadrarea în muncă a acestor persoane. De asemenea, persoanele care beneficiază de pensie de invaliditate au dificultăți în exercitarea efectivă a dreptului de a munci. În acest caz, tranziția de la statutul de persoană inactivă pe piața muncii (pensionar de invaliditate) la cel de persoană activă (angajat) se realizează cu dificultate. Dezvoltarea de instrumente eficiente pentru a stimula ocuparea forței de muncă pentru persoanele cu
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
ceea ce privește angajarea atât persoanele cu dizabilități cât și angajatorii, inclusiv autoritățile și instituțiile publice. Campanii de conștientizare privind angajarea persoanelor cu dizabilități, realizate Număr de persoane acoperite de campaniile de conștientizare privind dreptul persoanelor cu dizabilități de a munci, estimat prin 2022–2027 Anual ANPDPD ANOFM IRDO Buget de stat 78 Măsuri Indicatori Termen Instituții responsabile de implementare Resurse financiare numărul de materiale de campanie distribuite/numărul de accesări a materialelor online Număr de județe acoperite de campaniile de conștientizare 3.1.8
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]