32,428 matches
-
Înaltei Curți de Casație și Justiție 11. Prin cererile de chemare în judecată înregistrate pe rolul Tribunalului București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale la data de 5 februarie 2024, cu nr. 3.496/3/2024 și nr. 3.623/3/2024, reclamanții au chemat în judecată intimata Compania Națională „Aeroporturi București“ - S.A., pentru ca prin hotărârea ce se va pronunța să se dispună: obligarea acesteia din urmă la plata primelor aferente anului 2021, reglementate prin art. 125 alin. (1) lit. b) din
DECIZIA nr. 55 din 21 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292478]
-
mai sus arătat și prin contractele individuale de muncă, sume actualizate cu indicele de inflație de la data scadenței și până la data plății efective, precum și la plata dobânzii legale cuvenite. ... 12. În motivarea cererilor de chemare în judecată reclamanții au susținut faptul că drepturile bănești pe care le pretind nu le-au fost acordate de angajator, deși acestea au fost prevăzute în contractele colective de muncă și în contractele individuale de muncă. ... 13. Intimata Compania Națională „Aeroporturi București“ - S.A.
DECIZIA nr. 55 din 21 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292478]
-
de 9 februarie 2021 a negociat și a semnat cu cele 4 organizații sindicale Acordul nr. 36, prin care s-a stabilit amânarea la plată a unor drepturi cuprinse în contractul colectiv de muncă, printre care și cele solicitate de reclamanți. ... 16. În aceste condiții, a apreciat că acordarea acestor prime nu reprezintă o obligație pură și simplă, ci o posibilitate condiționată, fiind de fapt o obligație sub condiție suspensivă, reglementată de prevederile art. 1.400 din Codul civil, care depinde de
DECIZIA nr. 55 din 21 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292478]
-
Raportul asupra chestiunii de drept 30. Prin raportul întocmit, judecătorii-raportori au constatat că nu sunt îndeplinite cumulativ condițiile de admisibilitate a sesizării privind pronunțarea unei hotărâri prealabile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 62/2024, nefiind întrunită cerința ca reclamanții să facă parte din personalul plătit din fonduri publice, în baza Legii-cadru nr. 153/2017. De asemenea, sesizările în discuție nu vizează dezlegarea unei chestiuni de drept de a cărei lămurire să depindă soluționarea pe fond a cauzelor. ... ... VIII. Înalta Curte
DECIZIA nr. 55 din 21 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292478]
-
de sesizare. ... ... III. Expunerea succintă a procesului în cadrul căruia s-a invocat chestiunea de drept supusă interpretării 9. Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale la 23 ianuarie 2024, reclamantul a chemat în judecată pe pârâta Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători „C.F.R. Călători“ - S.A., solicitând instanței ca, prin hotărârea pe care o va pronunța, să anuleze actul adițional la contractul individual de muncă din 28 decembrie 2023, să
DECIZIA nr. 65 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292497]
-
completările ulterioare, la plata diferențelor salariale începând cu 15 decembrie 2023 la zi, la actualizarea lor cu rata inflației, precum și la plata dobânzii legale, de la data scadenței până la data plății efective a debitului principal. ... 10. În motivare, reclamantul a arătat că, la 28 decembrie 2023, prin actul adițional contestat, societatea angajatoare pârâtă a hotărât, în mod unilateral și nelegal, schimbarea salarizării prin încadrarea sa la clasa minimă de salarizare a funcției (clasa 34), după ce, în perioada 2014-2023
DECIZIA nr. 65 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292497]
-
pe fond a cauzei respective, Înalta Curte de Casație și Justiție nu a statuat; ... – problema de drept care formează obiectul judecății nu face obiectul unui recurs în interesul legii în curs de soluționare. ... ... 14. Instanța de trimitere a reținut că reclamantul este angajat al societății pârâte, iar drepturile sale salariale sunt plătite din fonduri publice. ... 15. Prin actul adițional a cărui anulare se solicită s-a modificat clasa de salarizare din 44 (2) în 34, conform contractului colectiv de muncă la
DECIZIA nr. 65 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292497]
-
drepturile sale salariale sunt plătite din fonduri publice. ... 15. Prin actul adițional a cărui anulare se solicită s-a modificat clasa de salarizare din 44 (2) în 34, conform contractului colectiv de muncă la nivel de unitate pe anii 2023-2024, reclamantul apreciind că i se cuvenea clasa de salarizare 37. ... 16. De asemenea, instanța de sesizare a arătat că asupra problemei de drept de a cărei lămurire depinde soluționarea pe fond a cauzei cu care a fost învestită Înalta Curte de
DECIZIA nr. 65 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292497]
-
formulat puncte de vedere privind chestiunea de drept supusă judecății. ... ... VI. Punctul de vedere al completului de judecată care a formulat sesizarea cu privire la dezlegarea chestiunii de drept 19. Completul de judecată al instanței de trimitere a arătat că reclamantul este angajat al Societății Naționale de Transport Feroviar de Călători „C.F.R. Călători“ - S.A., iar potrivit contractului individual de muncă, în funcția de revizor regional, salariul de bază lunar a fost corespunzător clasei de salarizare 44 (2). ... 20. Conform anexei nr
DECIZIA nr. 65 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292497]
-
clasele de salarizare 44, 44 (1) și 44 (2), în această ordine. ... 22. Prin contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București cu nr. 388 din 13.12.2023, anexa I a fost modificată în sensul că reclamantul a fost încadrat la clasa de salarizare 34. ... 23. Potrivit Funcțiilor de specialitate și Administrativ la poziția 24, la funcția de revizor regional, sunt echivalate clasele de salarizare 34, 35, 36, 37, în această ordine. ... 24. Din corelarea celor două
DECIZIA nr. 65 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292497]
-
funcția de revizor regional, sunt echivalate clasele de salarizare 34, 35, 36, 37, în această ordine. ... 24. Din corelarea celor două contracte colective de muncă rezultă că există patru clase de salarizare pentru funcția de revizor regional, în prima încadrare reclamantul beneficiind de clasa de salarizare superioară, respectiv 44 (2) față de 44, iar la cea de-a doua încadrare reclamantul beneficiază de o clasă de salarizare inferioară, 34 față de 37. ... 25. În raport cu aceste precizări, punctul de vedere
DECIZIA nr. 65 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292497]
-
două contracte colective de muncă rezultă că există patru clase de salarizare pentru funcția de revizor regional, în prima încadrare reclamantul beneficiind de clasa de salarizare superioară, respectiv 44 (2) față de 44, iar la cea de-a doua încadrare reclamantul beneficiază de o clasă de salarizare inferioară, 34 față de 37. ... 25. În raport cu aceste precizări, punctul de vedere al completului de judecată al instanței de sesizare este în sensul că ar fi trebuit să se aplice clasa de
DECIZIA nr. 65 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292497]
-
34 față de 37. ... 25. În raport cu aceste precizări, punctul de vedere al completului de judecată al instanței de sesizare este în sensul că ar fi trebuit să se aplice clasa de salarizare maximă (ultima) pentru funcția deținută de reclamant, respectiv 37, iar nu 34. ... ... VII. Practica judiciară a instanțelor naționale în materie 26. La nivelul Curții de Apel București a fost identificată o sentință a Tribunalului București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale, nedefinitivă, prin
DECIZIA nr. 65 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292497]
-
cu nr. 388 din 13.12.2023 s-au acordat salariaților drepturi mai favorabile, că prevederile noului contract colectiv de muncă s-au aplicat în mod unitar tuturor salariaților, fără discriminare, toți salariații fiind încadrați pe clasa minimă de salarizare, că încadrarea reclamantului într-o nouă clasă de salarizare nu s-a realizat printr-o măsură unilaterală, ci a fost rezultatul negocierilor colective între reprezentanții societății angajatoare și cei ai organizațiilor sindicale reprezentative, iar, pe de altă parte, prin actul adițional contestat, reclamantul
DECIZIA nr. 65 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292497]
-
reclamantului într-o nouă clasă de salarizare nu s-a realizat printr-o măsură unilaterală, ci a fost rezultatul negocierilor colective între reprezentanții societății angajatoare și cei ai organizațiilor sindicale reprezentative, iar, pe de altă parte, prin actul adițional contestat, reclamantul și-a exprimat în mod expres acordul cu privire la modificarea clasei de salarizare, din moment ce l-a semnat fără obiecțiuni. ... 27. Tribunalul Dolj - Secția conflicte de muncă și asigurări sociale a comunicat că a soluționat în sensul respingerii
DECIZIA nr. 65 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292497]
-
anexa nr. IV), „Justiție“ și Curtea Constituțională (anexa nr. V), „Apărare, ordine publică și securitate națională“ (anexa nr. VI), „Administrație“ (anexa nr. VIII) și funcțiile de demnitate publică (anexa nr. IX)]. ... 34. În dosarul aflat pe rolul instanței de sesizare, reclamantul ocupă un post de execuție (revizor regional), în cadrul Societății Naționale de Transport Feroviar de Călători „C.F.R. Călători“ - S.A., neîncadrându-se în niciuna dintre familiile ocupaționale enumerate mai sus. ... 35. Anexa nr. VII la Legea-cadru nr. 153/2017 cuprinde reglementări specifice
DECIZIA nr. 65 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292497]
-
desfășoară activitatea cu surse de radiații ionizante sau generator de radiații, diferențiate pe categorii de risc, astfel: (...) c) 20% la categoria a III-a; (...) ... ... ... ... III. Expunerea succintă a procesului A. Dosarul nr. 13.194/3/2024 13. Prin cererea de chemare în judecată reclamanta X a solicitat, în contradictoriu cu pârâtul Spitalul Clinic C, ca prin hotărârea ce se va pronunța să se dispună obligarea acestuia la plata retroactivă a unui spor în cuantum de 50-75% din salariul de bază, conform Legii-cadru nr. 153/2017
DECIZIA nr. 62 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292433]
-
să se dispună obligarea acestuia la plata retroactivă a unui spor în cuantum de 50-75% din salariul de bază, conform Legii-cadru nr. 153/2017, pentru toată perioada în care reclamanta a desfășurat activitate la unitatea medicală indicată. ... 14. În motivarea cererii reclamanta a învederat că a prestat activitatea specifică de radiologie și în afara laboratorului de radiologie din cadrul spitalului, pentru situațiile în care pacienții nu erau transferabili, așa încât apreciază că i se aplică dispozițiile art. 7 alin. (1) lit. b
DECIZIA nr. 62 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292433]
-
de Casație și Justiție în vederea pronunțării unei hotărâri prin care să dea o rezolvare de principiu asupra chestiunii de drept ce face obiectul cauzei și a suspendat judecata. ... ... B. Dosarul nr. 6.498/3/2024 17. Prin cererea de chemare în judecată, reclamanții A, B, C și D, în contradictoriu cu pârâtul Spitalul Clinic Y, au solicitat instanței: – în principal, obligarea pârâtului să plătească fiecărui reclamant diferențele dintre drepturile salariale stabilite conform art. 7 alin. (1) lit. b) din capitolul II din anexa
DECIZIA nr. 62 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292433]
-
obiectul cauzei și a suspendat judecata. ... ... B. Dosarul nr. 6.498/3/2024 17. Prin cererea de chemare în judecată, reclamanții A, B, C și D, în contradictoriu cu pârâtul Spitalul Clinic Y, au solicitat instanței: – în principal, obligarea pârâtului să plătească fiecărui reclamant diferențele dintre drepturile salariale stabilite conform art. 7 alin. (1) lit. b) din capitolul II din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 coroborat cu prevederile articolului unic lit. A din anexa nr. 2 la Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului
DECIZIA nr. 62 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292433]
-
nr. 2 la Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018 și cele efectiv plătite, începând cu perioada de 3 ani anterior introducerii acțiunii, sume actualizate cu indicele de inflație la data plății respective; ... – în subsidiar, obligarea pârâtului să plătească fiecărui reclamant diferențele dintre drepturile salariale stabilite conform art. 7 alin. (1) lit. b) din capitolul II din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 coroborat cu prevederile articolului unic lit. B din anexa nr. 2 la Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului
DECIZIA nr. 62 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292433]
-
nr. 2 la Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018 și cele efectiv plătite, începând cu perioada de 3 ani anterior introducerii acțiunii, sume actualizate cu indicele de inflație la data plății respective; ... – în terțiar, obligarea pârâtului să plătească fiecărui reclamant diferențele dintre drepturile salariale stabilite conform art. 7 alin. (1) lit. b) din capitolul II din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 coroborat cu prevederile articolului unic lit. C din anexa nr. 2 la Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului
DECIZIA nr. 62 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292433]
-
ani anterior introducerii acțiunii, sume actualizate cu indicele de inflație la data plății. ... ... 18. În motivarea acțiunii au arătat că au calitatea de salariați ai pârâtului în funcția de brancardier în cadrul camerei de gardă, că, deși în mod formal reclamanții (împreună cu toți ceilalți brancardieri de la nivelul spitalului) sunt încadrați conform fișei postului în secția „Camera de gardă“, în fapt atribuțiile acestora și sarcinile de serviciu impuse de conducerea spitalului și în cadrul tuturor celorlalte secții presupun activități specifice
DECIZIA nr. 62 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292433]
-
plata unor sporuri salariale suplimentare, pe care angajatorul refuză să le plătească. ... 19. Pârâtul a depus întâmpinare prin care a invocat o serie de excepții, iar pe fond a solicitat respingerea cererii de chemare în judecată, ca neîntemeiată, arătând că reclamanții beneficiază de un spor pentru condiții deosebite de muncă în cuantum de 15%, conform contractului individual de muncă semnat de fiecare dintre reclamanți. ... 20. În ședința publică din 20 septembrie 2024, instanța de trimitere, constatând incidența dispozițiilor art. 2 din
DECIZIA nr. 62 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292433]
-
de excepții, iar pe fond a solicitat respingerea cererii de chemare în judecată, ca neîntemeiată, arătând că reclamanții beneficiază de un spor pentru condiții deosebite de muncă în cuantum de 15%, conform contractului individual de muncă semnat de fiecare dintre reclamanți. ... 20. În ședința publică din 20 septembrie 2024, instanța de trimitere, constatând incidența dispozițiilor art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 62/2024, a dispus sesizarea Înaltei Curți de Casație și Justiție în vederea pronunțării unei hotărâri prin care
DECIZIA nr. 62 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292433]