231,053 matches
-
proiectului nu trebuie confundate cu activitățile proiectului. Managementul proiectului Precizați resursele umane alocate proiectului (pot fi resurse proprii sau contractate în prezent sau în viitor), precum și metodologia de implementare a proiectului. Precizați numărul persoanelor implicate în implementarea proiectului, poziția, principalele atribuții din fișa postului, experiență relevantă a fiecăruia pentru postul propus (în cazul în care pozițiile nu sunt încă ocupate, cerințele privind experiență solicitată la angajare). În cazul în care resursele sunt/vor fi contractate, precizați: care vor fi/sunt principalele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273318_a_274647]
-
sau de a prestă servicii necesare funcționarii coordonate a SEN, respectiv pieței de energie electrică( HG nr. 540/2004 modificările și completările ulterioare). Organism Intermediar pentru Energie- direcția din cadrul Direcției Generale Energie, Petrol și Gaze din Ministerul Economiei, care îndeplinește atribuțiile care îi revin în relația cu beneficiarii și în legătură cu Axa prioritară 4 a POȘ CCE, în baza Ordinului ministrului economiei și finanțelor nr. 273/2008 de delegare a atribuțiilor dintre AM POȘ CCE și OIE. Producător (de energie electrică) - persoană
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273320_a_274649]
-
Direcției Generale Energie, Petrol și Gaze din Ministerul Economiei, care îndeplinește atribuțiile care îi revin în relația cu beneficiarii și în legătură cu Axa prioritară 4 a POȘ CCE, în baza Ordinului ministrului economiei și finanțelor nr. 273/2008 de delegare a atribuțiilor dintre AM POȘ CCE și OIE. Producător (de energie electrică) - persoană fizică sau juridică, titulara de licență, având ca specific activitatea de producere a energiei electrice, inclusiv în cogenerare ( Legea nr. 13/2007 cu modificările și completările ulterioare). Proiect major
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273320_a_274649]
-
proiectului nu trebuie confundate cu activitățile proiectului. Managementul proiectului Precizați resursele umane alocate proiectului (pot fi resurse proprii sau contractate în prezent sau în viitor), precum și metodologia de implementare a proiectului. Precizați numărul persoanelor implicate în implementarea proiectului, poziția, principalele atribuții din fișa postului, experiență relevantă a fiecăruia pentru postul propus (în cazul în care pozițiile nu sunt încă ocupate, cerințele privind experiență solicitată la angajare). În cazul în care resursele sunt/vor fi contractate, precizați: care vor fi/sunt principalele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273320_a_274649]
-
sau de a prestă servicii necesare funcționarii coordonate a SEN, respectiv pieței de energie electrică( HG nr. 540/2004 modificările și completările ulterioare). Organism Intermediar pentru Energie- direcția din cadrul Direcției Generale Energie, Petrol și Gaze din Ministerul Economiei, care îndeplinește atribuțiile care îi revin în relația cu beneficiarii și în legătură cu Axa prioritară 4 a POȘ CCE, în baza Ordinului ministrului economiei și finanțelor nr. 273/2008 de delegare a atribuțiilor dintre AM POȘ CCE și OIE. Producător (de energie electrică) - persoană
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273324_a_274653]
-
Direcției Generale Energie, Petrol și Gaze din Ministerul Economiei, care îndeplinește atribuțiile care îi revin în relația cu beneficiarii și în legătură cu Axa prioritară 4 a POȘ CCE, în baza Ordinului ministrului economiei și finanțelor nr. 273/2008 de delegare a atribuțiilor dintre AM POȘ CCE și OIE. Producător (de energie electrică) - persoană fizică sau juridică, titulara de licență, având ca specific activitatea de producere a energiei electrice, inclusiv în cogenerare ( Legea nr. 13/2007 cu modificările și completările ulterioare). Proiect major
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273324_a_274653]
-
proiectului nu trebuie confundate cu activitățile proiectului. Managementul proiectului Precizați resursele umane alocate proiectului (pot fi resurse proprii sau contractate în prezent sau în viitor), precum și metodologia de implementare a proiectului. Precizați numărul persoanelor implicate în implementarea proiectului, poziția, principalele atribuții din fișa postului, experiență relevantă a fiecăruia pentru postul propus (în cazul în care pozițiile nu sunt încă ocupate, cerințele privind experiență solicitată la angajare). În cazul în care resursele sunt/vor fi contractate, precizați: care vor fi/sunt principalele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273324_a_274653]
-
sau de a prestă servicii necesare funcționarii coordonate a SEN, respectiv pieței de energie electrică( HG nr. 540/2004 modificările și completările ulterioare). Organism Intermediar pentru Energie- direcția din cadrul Direcției Generale Energie, Petrol și Gaze din Ministerul Economiei, care îndeplinește atribuțiile care îi revin în relația cu beneficiarii și în legătură cu Axa prioritară 4 a POȘ CCE, în baza Ordinului ministrului economiei și finanțelor nr. 273/2008 de delegare a atribuțiilor dintre AM POȘ CCE și OIE. Producător (de energie electrică) - persoană
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273326_a_274655]
-
Direcției Generale Energie, Petrol și Gaze din Ministerul Economiei, care îndeplinește atribuțiile care îi revin în relația cu beneficiarii și în legătură cu Axa prioritară 4 a POȘ CCE, în baza Ordinului ministrului economiei și finanțelor nr. 273/2008 de delegare a atribuțiilor dintre AM POȘ CCE și OIE. Producător (de energie electrică) - persoană fizică sau juridică, titulara de licență, având ca specific activitatea de producere a energiei electrice, inclusiv în cogenerare ( Legea nr. 13/2007 cu modificările și completările ulterioare). Proiect major
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273326_a_274655]
-
proiectului nu trebuie confundate cu activitățile proiectului. Managementul proiectului Precizați resursele umane alocate proiectului (pot fi resurse proprii sau contractate în prezent sau în viitor), precum și metodologia de implementare a proiectului. Precizați numărul persoanelor implicate în implementarea proiectului, poziția, principalele atribuții din fișa postului, experiență relevantă a fiecăruia pentru postul propus (în cazul în care pozițiile nu sunt încă ocupate, cerințele privind experiență solicitată la angajare). În cazul în care resursele sunt/vor fi contractate, precizați: care vor fi/sunt principalele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273326_a_274655]
-
evaluarea solicitărilor de finanțare Comisia de verificare a documentelor privind cerințele de calificare și evaluare a solicitărilor va fi numită prin ordin al ministrului tineretului și sportului și va fi alcătuită dintr-un număr impar de membri. Comisia are următoarele atribuții: - verifică dacă documentația depusă este completă și dacă îndeplinește cerințele de calificare; - analizează și evaluează cererile de finanțare în conformitate cu criteriile de finanțare, criterii de eligibilitate și stabilește oportunitatea finanțării activității și propune valoarea finanțării, în limita bugetului Ministerului Tineretului și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272680_a_274009]
-
a Funcționarilor Publici, Ministerul Apărării Naționale, Ministerul Culturii, Ministerul Justiției, Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, Ministerul Sănătății, Ministerul Finanțelor Publice, Ministerul Afacerilor Externe, instituțiile de apărare, ordine publică și siguranță națională, precum și de alte autorități publice centrale autonome cu atribuții în domeniu, potrivit atribuțiilor din domeniul de activitate al acestor autorități și instituții publice. Capitolul III Secțiunea 1 Elementele sistemului de salarizare Articolul 9 (1) Sistemul de salarizare reglementează remunerarea personalului din sectorul bugetar în raport cu responsabilitățile postului, munca depusă, cantitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
Apărării Naționale, Ministerul Culturii, Ministerul Justiției, Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, Ministerul Sănătății, Ministerul Finanțelor Publice, Ministerul Afacerilor Externe, instituțiile de apărare, ordine publică și siguranță națională, precum și de alte autorități publice centrale autonome cu atribuții în domeniu, potrivit atribuțiilor din domeniul de activitate al acestor autorități și instituții publice. Capitolul III Secțiunea 1 Elementele sistemului de salarizare Articolul 9 (1) Sistemul de salarizare reglementează remunerarea personalului din sectorul bugetar în raport cu responsabilitățile postului, munca depusă, cantitatea și calitatea acesteia, importanța
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
3) La funcțiile de conducere unde sunt prevăzute două grade de salarizare, nivelul de salarizare corespunzător gradului, respectiv clasei de salarizare și coeficientului de ierarhizare se stabilește de ordonatorul principal de credite în funcție de responsabilitatea, complexitatea și impactul deciziilor impuse de atribuțiile corespunzătoare fișei postului. Articolul 34 (1) Personalul din autoritățile administrației publice centrale, din structurile din subordinea autorităților administrației publice centrale și din instituțiile publice locale, nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri comunitare nerambursabile postaderare, precum și din împrumuturi externe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
2), funcționarul public care este desemnat prin act administrativ pentru a face parte din echipa de proiect finanțat din fonduri comunitare nerambursabile postaderare, precum și din împrumuturi externe contractate sau garantate de stat rambursabile sau nerambursabile, cu excepția funcționarilor publici care exercită atribuții ca auditor sau atribuții de control asupra activității derulate în cadrul acesteia și a funcționarilor publici care fac parte din echipa de proiect, dar pentru care activitatea desfășurată în cadrul respectivei echipe generează o situație de conflict de interese cu funcția publică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
este desemnat prin act administrativ pentru a face parte din echipa de proiect finanțat din fonduri comunitare nerambursabile postaderare, precum și din împrumuturi externe contractate sau garantate de stat rambursabile sau nerambursabile, cu excepția funcționarilor publici care exercită atribuții ca auditor sau atribuții de control asupra activității derulate în cadrul acesteia și a funcționarilor publici care fac parte din echipa de proiect, dar pentru care activitatea desfășurată în cadrul respectivei echipe generează o situație de conflict de interese cu funcția publică pe care o ocupă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
în domeniul didactic, al cercetării științifice, al creației literar-artistice. Funcționarii publici, funcționarii publici parlamentari și funcționarii publici cu statut special pot exercita funcții în alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt în legătură directă sau indirectă cu atribuțiile exercitate ca funcționar public, funcționar public parlamentar sau funcționar public cu statut special, potrivit fișei postului." Articolul 41 La data intrării în vigoare a prezentei legi, Legea nr. 188/1999 *) privind Statutul funcționarilor publici, republicată în Monitorul Oficial al României
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
este incompatibilă cu orice altă funcție publică, cu excepția funcțiilor și activităților didactice din învățământul superior, cercetare științifică și creație literar-artistică, precum și cu excepția funcțiilor exercitate în domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt în legătură directă sau indirectă cu atribuțiile exercitate ca funcționar public parlamentar, potrivit fișei postului." 2. La articolul 10 alineatul (1), litera c) se modifică și va avea următorul cuprins: "c) în cadrul regiilor autonome sau al societăților comerciale din sectorul public;". 3. La articolul 23, după alineatul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
va avea următorul cuprins: "Art. 51. - Funcționarii publici pot exercita funcții sau activități în domeniul didactic, al cercetării științifice, al creației literar-artistice și în alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt în legătură directă sau indirectă cu atribuțiile exercitate ca funcționar public potrivit fișei postului." Articolul 45 La data intrării în vigoare a prezentei legi, alineatul (1) al articolului II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 14/2003 pentru modificarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 142
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
județelor, municipiilor și orașelor se face prin hotărâre a Guvernului. 4. Salariul de bază individual al administratorului public se stabilește de către primar, președintele consiliului județean sau primarul general al municipiului București, în condițiile legii, în funcție de tipul unității administrativ-teritoriale și de atribuțiile stabilite în fișa postului, între limite, astfel: limita minimă este nivelul salariului de bază al secretarului unității administrativ-teritoriale, iar limita maximă este indemnizația primarului, a președintelui consiliului județean sau a primarului general al municipiului București, după caz. 5. Pentru compensarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
București, al primarilor municipiilor reședință de județ, precum și al instituțiilor înființate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor județene ori Consiliului General al Municipiului București sau a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului București, respectiv municipiilor reședință de județ, instituțiile cu atribuții în domeniul administrării, gestionării, expertizării și restaurării monumentelor istorice din subordinea Ministerului Culturii. *1) Se utilizează și pentru cancelaria prefectului, cabinetul președintelui consiliului județean și cabinetul primarului general al municipiului București. NOTĂ: La clasa de salarizare se adaugă maximum 9
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
instituțiile publice din sistemul sanitar-veterinar pot angaja personal sanitar-veterinar cu pregătire superioară, care se salarizează cu tarif orar. 7. Personalul Autorității Naționale Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor care își desfășoară activitatea în structurile de inspecție și control sau au atribuții în controlul oficial, respectiv de inspector al Autorității Naționale Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor, beneficiază de majorarea salariului de bază cu 5 clase de salarizare succesive celei stabilite potrivit legii. L. Reglementări specifice personalului încadrat pe bază de contract
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
durată, care la data trecerii pe funcția corespunzătoare studiilor absolvite erau încadrați pe funcții cu un nivel de studii inferior, specifice domeniului în care au absolvit studiile universitare, se încadrează la gradul profesional imediat superior gradului de debutant numai în măsura în care atribuțiile din fișa postului au fost modificate în mod corespunzător, păstrându-și gradația avută la data promovării. ... Capitolul III Autorități publice A1. Salarii de bază ale personalului de specialitate din cadrul Curții de Conturi a) Funcții de conducere ... NOTĂ: Clasa de salarizare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
exercită funcții de conducere sunt cele prevăzute în prezenta anexă la cap. I. Articolul 4 (1) Salariile lunare în valută ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate se stabilesc pe funcții, ținându-se seama de rolul, răspunderea și complexitatea atribuțiilor ce revin fiecărei funcții și avându-se în vedere costul vieții și condițiile de viață și de muncă din țara în care personalul își desfășoară activitatea. ... (2) Salariul lunar în valută corespunzător fiecărei funcții se determină prin aplicarea coeficientului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
unități trimițătoare, are dreptul, în condițiile prevăzute de prezenta lege, la: a) salariul lunar în valută; ... b) o indemnizație lunară în valută pentru îndeplinirea funcției de însărcinat cu afaceri, însărcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar ori a unor atribuții, altele decât cele specifice funcției pe care este încadrat; ... c) o indemnizație lunară în valută pentru șefii de misiune acreditați în mai multe țări; ... d) o indemnizație lunară în valută pentru îndeplinirea atribuțiilor de prim-colaborator; ... e) o indemnizație lunară
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]