231,053 matches
-
rezultatele finale, precum și celelalte documente întocmite pentru organizarea examenului; o) pune în aplicare notele, adresele, precizările, procedurile, dispozițiile privind organizarea și desfășurarea examenului, transmise de Comisia națională. ... (2) În funcție de contextul local, comisia de examen poate stabili, după caz, și alte atribuții suplimentare pentru buna desfășurare a examenului. ... Articolul 21 (1) Subiectele, baremele de evaluare, modelele/modelele-cadru de subiecte și bareme pentru proba scrisă sunt elaborate în conformitate cu tematica și bibliografia aprobate prin ordin al ministrului educației naționale și cercetării științifice, pentru fiecare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275427_a_276756]
-
pentru disciplinele latină sau greacă veche - și planuri de conturi - pentru disciplinele economice. ... Articolul 27 (1) Asistenții supraveghetori care furnizează soluții ale subiectelor de examen, falsifică lucrări, tolerează acțiuni sau intenții de fraudă ale candidaților sau manifestă neglijență în îndeplinirea atribuțiilor răspund disciplinar, în conformitate cu art. 280-282 din Legea educației naționale nr. 1/2011 , cu modificările și completările ulterioare, sau penal, după caz. ... (2) Înscrierea numelui candidaților sau a altor nume proprii care nu au legătură cu cerințele subiectului în afara spațiului care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275427_a_276756]
-
7) Din comisie nu pot face parte persoane care au în rândul candidaților soțul/soția, rude sau afini pân�� la gradul IV inclusiv, membrii comisiei semnând în acest sens o declarație pe propria răspundere. ... (8) Comisia de evaluare are următoarele atribuții: a) primește, în ziua în care se susține proba scrisă, pe bază de proces-verbal, semnat de președinte și secretar/membru, lucrările scrise transmise din centrele de examen spre a fi evaluate, conform procedurii de transport al lucrărilor, aprobată pentru sesiunea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275427_a_276756]
-
lucrărilor scrise, se constituie prin decizie a inspectorului școlar general, în componența și condițiile precizate la art. 34 alin. (3)-(7). ... (2) Decizia de numire a comisiei de contestații se comunică Comisiei naționale. ... Articolul 39 Comisia de contestații are următoarele atribuții: a) primește de la comisia de evaluare lucrările scrise ale căror note inițiale au fost contestate, resigilate, precum și toate celelalte lucrări scrise și documentația aferentă, rezultată ca urmare a desfășurării activității de evaluare; ... b) răspunde de securitatea lucrărilor scrise pe perioada
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275427_a_276756]
-
a unui număr de lucrări scrise, urmărindu-se corectitudinea respectării baremelor de evaluare. În cazul constatării unor nereguli flagrante, conducerea Ministerului Educației Naționale și Cercetării Științifice propune conducerilor inspectoratelor școlare măsuri de sancționare a persoanelor care nu și-au îndeplinit atribuțiile în cadrul examenului, potrivit prevederilor legale. Reevaluarea nu conduce la modificarea notelor candidaților. ... Articolul 41 (1) Validarea rezultatelor examenului se realizează prin ordin al ministrului educației naționale și cercetării științifice, pe baza tabelelor transmise de comisiile de examen, întocmite de inspectorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275427_a_276756]
-
de către Institut. ... Articolul 12 (1) Regulamentul de organizare și funcționare, precum și structura organizatorică ale Institutului se aprobă prin decizie a președintelui Academiei de Științe Agricole și Silvice "Gheorghe Ionescu-Șișești", la propunerea consiliului de administrație. ... (2) Directorul general al Institutului îndeplinește atribuțiile ordonatorului terțiar de credite, potrivit prevederilor Legii nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare. ... Articolul 13 (1) Conducerea Institutului este asigurată de directorul general și de consiliul de administrație format din 5 membri. (2) Din componența
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275532_a_276861]
-
Academia de Științe Agricole și Silvice "Gheorghe Ionescu-Șișești", care constituie anexă la contractul individual de muncă, cu respectarea prevederilor legale în domeniul salarizării personalului bugetar. ... (5) Persoana care ocupă funcția de director general are funcția de bază la Institut. ... (6) Atribuțiile conducerii sunt prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare al Institutului. ... Articolul 14 Activitatea științifică a Institutului este coordonată de un consiliu științific al cărui regulament de organizare și funcționare se aprobă de consiliul de administrație al Institutului, în condițiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275532_a_276861]
-
C. A. - Raportul de stagiu Unitatea ...................... RAPORT DE STAGIU (PROBĂ/ÎNCHEIERE A TUTELEI PROFESIONALE) Numele și prenumele personalului aflat în perioada de stagiu/probă/tutelă profesională ................................................................ Categoria, gradul profesional/gradul militar ............................ Compartimentul .......................................................... Perioada de stagiu/probă/tutelă profesională: de la ........ la ......... ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Atribuțiile de serviciu prevăzute în fișa postului: Alte activități - articole sau lucrări publicate, comunicări științifice │ │etc.: Descrierea activității desfășurate pe parcursul perioadei de stagiu/ B. - Referatul tutorelui Unitatea ................... REFERAT Numele și prenumele personalului aflat în perioada de stagiu/probă/tutelă profesională ......................................................................... Categoria
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275559_a_276888]
-
stagiu/probă/tutelă profesională ......................................................................... Categoria, gradul profesional/gradul militar ............................ Compartimentul .......................................................... Perioada de stagiu/probă/tutelă profesională: de la ......... la ........ Data completării ........................................... Descrierea activității desfășurate de personalul aflat în perioada de │ │ stagiu/probă/tutelă profesională: Aptitudinile dovedite în modul de îndeplinire a atribuțiilor de │ │serviciu/executarea ordinelor: ......................................................................... ......................................................................... ......................................................................... Numele și prenumele tutorelui profesional ............................... Categoria, gradul profesional/gradul militar ............................ Semnătura ............................................................... C. - Raportul de evaluare Unitatea ................................... RAPORT DE EVALUARE A PERIOADEI DE STAGIU (PROBĂ/TUTELĂ PROFESIONALĂ) Numele și prenumele personalului aflat în perioada de stagiu/probă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275559_a_276888]
-
C. A. - Raportul de stagiu Unitatea ...................... RAPORT DE STAGIU (PROBĂ/ÎNCHEIERE A TUTELEI PROFESIONALE) Numele și prenumele personalului aflat în perioada de stagiu/probă/tutelă profesională ................................................................ Categoria, gradul profesional/gradul militar ............................ Compartimentul .......................................................... Perioada de stagiu/probă/tutelă profesională: de la ........ la ......... ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Atribuțiile de serviciu prevăzute în fișa postului: Alte activități - articole sau lucrări publicate, comunicări științifice │ │etc.: Descrierea activității desfășurate pe parcursul perioadei de stagiu/ B. - Referatul tutorelui Unitatea ................... REFERAT Numele și prenumele personalului aflat în perioada de stagiu/probă/tutelă profesională ......................................................................... Categoria
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275563_a_276892]
-
stagiu/probă/tutelă profesională ......................................................................... Categoria, gradul profesional/gradul militar ............................ Compartimentul .......................................................... Perioada de stagiu/probă/tutelă profesională: de la ......... la ........ Data completării ........................................... Descrierea activității desfășurate de personalul aflat în perioada de │ │ stagiu/probă/tutelă profesională: Aptitudinile dovedite în modul de îndeplinire a atribuțiilor de │ │serviciu/executarea ordinelor: ......................................................................... ......................................................................... ......................................................................... Numele și prenumele tutorelui profesional ............................... Categoria, gradul profesional/gradul militar ............................ Semnătura ............................................................... C. - Raportul de evaluare Unitatea ................................... RAPORT DE EVALUARE A PERIOADEI DE STAGIU (PROBĂ/TUTELĂ PROFESIONALĂ) Numele și prenumele personalului aflat în perioada de stagiu/probă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275563_a_276892]
-
analizei postului sunt următoarele: a) constituirea comisiei de analiză a postului/posturilor; ... b) completarea Chestionarului pentru analiza postului, conform modelului de la pct. A, de către titularul postului sau, după caz, de către fostul titular al postului ori titulari ai unor posturi cu atribuții similare; ... c) culegerea datelor necesare analizei postului de către șeful nemijlocit al ocupantului postului, avându-se ca ghid orientativ Fișa de observație a sarcinilor postului, conform modelului de la pct. B; ... d) stabilirea în cadrul comisiei a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului, cuprinse
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
a posturilor este numit dintre locțiitorii șefului/comandantului unității/subunității. ... (3) Membrii comisiei de analiză a posturilor sunt: ... a) psihologul de unitate, dacă unitatea are încadrat un asemenea specialist; ... b) un reprezentant al compartimentului de resurse umane; ... c) ofițerul cu atribuții de formare profesională continuă, altul decât cel prevăzut la lit. b); ... d) un reprezentant al compartimentului organizare/similar; ... e) șeful nemijlocit al titularului postului. ... (4) Pentru culegerea datelor necesare analizei postului, membrii comisiei de analiză a posturilor vor consulta: ... a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
reprezentant al compartimentului organizare/similar; ... e) șeful nemijlocit al titularului postului. ... (4) Pentru culegerea datelor necesare analizei postului, membrii comisiei de analiză a posturilor vor consulta: ... a) titularul postului, respectiv fostul titular al postului sau titulari ai unor posturi cu atribuții similare; ... b) medicul de unitate sau, acolo unde postul este încadrat, medicul de medicina muncii; ... ---------- Lit. b) a alin. (4) al art. 3 din anexa 1 a fost modificată de pct. 33 al art. I din ORDINUL nr. 170 din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
art. 3 din anexa 1 a fost modificată de pct. 33 al art. I din ORDINUL nr. 170 din 25 noiembrie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 859 din 25 noiembrie 2014. c) șefi ai compartimentelor unității care prin natura atribuțiilor intră frecvent în contact cu ocupantul postului. ... Articolul 4 În culegerea datelor necesare analizei postului comisia utilizează în principal următoarele documente: a) regulamentul de organizare și funcționare al unității; ... b) fișele anterioare ale postului respectiv; ... c) chestionarul pentru analiza postului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
analiza postului completat de către titularul postului; ... d) observațiile membrilor comisiei de analiză a postului și ale celorlalte persoane consultate, precum și sinteza acestora, cuprinsă în fișa de observație a sarcinilor postului; ... e) standardele ocupaționale, acolo unde sunt elaborate pentru posturi cu atribuții asemănătoare; ... f) actele normative care au ca obiect de reglementare exercitarea unor profesii sau ocupații, de exemplu statutul cadrelor medicale, cadrelor didactice, arhitecților etc., ori domenii de activitate - de lucru în anumite condiții de solicitare fizică, de izolare etc.; ... g
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 859 din 25 noiembrie 2014. j) fișa-cadru a postului/categoriei de posturi elaborată la nivelul inspectoratului general/similar sau/și a unității aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne pentru posturile aflate în subordine/coordonare cu atribuții și cerințe de ocupare similare la nivelul mai multor structuri centrale și/sau teritoriale. ... ---------- Lit. j) a art. 4 din anexa 1 a fost introdusă de pct. 34 al art. I din ORDINUL nr. 170 din 25 noiembrie 2014 , publicat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
6 Documentele prevăzute la art. 2 lit. b) și c) se păstrează, după completare, la compartimentul de resurse umane timp de 2 ani pentru toate posturile nou-înființate, precum și în situațiile în care s-au produs schimbări semnificative în natura sarcinilor, atribuțiilor și responsabilităților postului ori a cerințelor de ocupare a acestuia. A. Serviciu/birou/compartiment ........... Grad ........... Nume ........ Prenume ........ Funcția ocupată ............. Data ............ CHESTIONAR PENTRU ANALIZA POSTULUI Acest chestionar are scopul de a contribui la descrierea postului pe care dumneavoastră îl ocupați, printr-
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
3. Poziția postului în statul de organizare: 4. Punctajul postului*5): minim, maxim, mediu 5. Relații cu alte posturi: - relații ierarhice/funcționale/de control/de reprezentare; - relații cu autorități, instituții publice, organizații internaționale, persoane juridice private 6. Definirea sumară a atribuțiilor postului: ................................ B. Cerințele postului 1. Categoria de personal care poate ocupa postul: ......................... 2. Gradul profesional/gradul militar și clasa necesar(e)*6) ocupantului postului: 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: ........................................; 3.2. pregătire de specialitate: .................................... 3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
poate ocupa postul: ......................... 2. Gradul profesional/gradul militar și clasa necesar(e)*6) ocupantului postului: 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: ........................................; 3.2. pregătire de specialitate: .................................... 3.3. alte cunoștințe: ..................................... 3.4. autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: ............................; 3.5. limbi străine: nivelul de cunoaștere pentru citit/scris/vorbit: .......................... 4. Experiență: 4.1. vechime în muncă/din care în Ministerul Afacerilor Interne: ............; 4.2. vechime în specialitate: .........................................; 4.3. vechime în funcții de conducere: .................................; 4.4. perioada pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
în: - munca desfășurată în fiecare zi/săptămânal/ocazional/temporar; pentru fiecare sarcină și îndatorire, în % din timpul de lucru: ......................................................... Responsabilități: - de planificare: ....................................................; - de raportare: ......................................................; - de lucru cu publicul: - de luare a deciziilor: .............................................; - accesul la informații: ............................................. . - limite de competență; delegarea de atribuții și competență*7): ..................................................................... . E. Standarde de performanță asociate postului 1. Indicatori cantitativi 2. Indicatori calitativi 3. Costuri 4. Timp 5. Utilizarea resurselor 6. Mod de realizare Șeful/Comandantul unității*8) Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. Șeful nemijlocit Numele și prenumele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
posturi│ │sau funcții 4.1. vechime Se completează doar dacă este cazul cu: │- un an vechime în muncă; nu este │ │în muncă, │vechimea minimă obligatorie în muncă - fără de │necesară vechime în Ministerul │ │din care în │care nu poate face față atribuțiilor postului, în │Afacerilor Interne; 4.2. vechime 4.3. vechime Se notează pentru toate funcțiile de conducere, în│- nu este necesară vechime în funcții │ │în funcții │ani, vechimea minimă obligatorie - fără de care │de conducere - pentru funcția de șef │ │de conducere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
4.2. vechime 4.3. vechime Se notează pentru toate funcțiile de conducere, în│- nu este necesară vechime în funcții │ │în funcții │ani, vechimea minimă obligatorie - fără de care │de conducere - pentru funcția de șef │ │de conducere │nu poate face față atribuțiilor postului - pe │serviciu; necesare/ │ce atitudine trebuie să aibă în mod obligatoriu │capacitate de a lucra în echipă: 7. parametri │Se înscriu doar pentru posturile cu solicitări │apt pentru funcții de conducere │ │privind │fizice și psihice intense/deosebite, de exemplu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
D. Descrierea│Conținutul acestui modul se întocmește de către șeful nemijlocit al ocupantului postului,│ │sarcinilor, │în funcție de datele culese din analiza postului; se interzice formula "execută și alte sarcini". E. Standarde │Completarea acestui modul este facultativă; Cât de bine, complet sunt îndeplinite atribuțiile;│lucrări corecte, coerente, aplicabile,│ │calitativi │gradul de autonomie față de șeful direct etc. │complete... 4. timp 6. mod de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
și imparțialitate. ... ---------- Alin. (8) al art. 1 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 78 din 7 aprilie 2011 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 11 aprilie 2011. Articolul 2 (1) Comitetul are următoarele atribuții: ... a) primește și înregistrează cererea de recunoaștere în Registrul OIPA; ... b) analizează documentele prevăzute la art. 9 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 1.068/2009 ... privind organizarea și funcționarea organizațiilor interprofesionale pentru produsele agroalimentare și pentru aprobarea criteriilor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275616_a_276945]