4,011 matches
-
coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse sporul pentru tehnicitate, complexitate și responsabilitate, salariul de merit, sporul pentru inspecție și control, sporul pentru încordare psihică, sporul de vechime în muncă. II. Sporuri și alte drepturi Criteriile de încadrare și de avansare în clase, grade și trepte a personalului navigant și tehnic navigant profesionist, tehnic-aeronautic și operativ-aeronautic se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor și infrastructurii. 3. Salturi cu parașuta │141 lei/salt - începând cu 01.01.2010 │ ├─────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤ │ │4. Lansarea la zbor
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
Articolul 7 (1) Treptele de salarizare se stabilesc astfel: ... a) 3 trepte de salarizare pentru funcționarii publici de execuție definitivi, pentru fiecare grad profesional deținut, cu excepția gradului profesional "debutant"; ... b) două trepte de salarizare pentru funcționarii publici de conducere. ... (2) Avansarea în treapta de salarizare se face în funcție de performanța profesională individuală și de vechimea în treapta de salarizare din care avansează funcționarul public. ... (3) Avansarea în treapta de salarizare 2 sau 1 prevăzută pentru gradul profesional corespunzător funcționarului public de execuție
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
deținut, cu excepția gradului profesional "debutant"; ... b) două trepte de salarizare pentru funcționarii publici de conducere. ... (2) Avansarea în treapta de salarizare se face în funcție de performanța profesională individuală și de vechimea în treapta de salarizare din care avansează funcționarul public. ... (3) Avansarea în treapta de salarizare 2 sau 1 prevăzută pentru gradul profesional corespunzător funcționarului public de execuție se face dacă acesta are 2 ani de vechime în treapta de salarizare din care avansează și cel puțin calificativul "bine" la evaluarea anuală
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
gradul profesional corespunzător funcționarului public de execuție se face dacă acesta are 2 ani de vechime în treapta de salarizare din care avansează și cel puțin calificativul "bine" la evaluarea anuală a performanțelor profesionale individuale din ultimii 2 ani. ... (4) Avansarea în treapta de salarizare nu este condiționată de existența unui post vacant. ... (5) Salariile de bază corespunzătoare treptelor de salarizare sunt stabilite în anexele nr. III/ 1-III/4. ... Secțiunea a 3-a Sporuri Articolul 8 Funcționarii publici beneficiază de sporurile
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
de la data acordării gradului, respectiv a înaintării în grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate în activitate, solda de grad se plătește de la data prezentării la serviciu. ... (3) Salariul gradului profesional deținut se plătește de la data obținerii gradului profesional, respectiv a avansării în gradul profesional. Pentru persoanele nou-încadrate sau reintegrate în rândul polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, salariul gradului profesional deținut se plătește de la data prezentării la serviciu. ... Articolul 8 (1) Cadrele militare în activitate, polițiștii
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
bază pentru personalul diplomatic și consular și personalul care ocupă funcții de execuție specifice. ... (2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. ... Secțiunea a 3-a Angajarea și avansarea în funcții de execuție specifice Articolul 6 Condițiile de încadrare și promovare a personalului din administrația centrală a Ministerului Afacerilor Externe și misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate în funcțiile de execuție specifice Ministerului Afacerilor Externe
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
3 decembrie 2009. e) angajamentul părților aflate în conflict de a respecta regulile aplicabile medierii; ... f) obligația părților aflate în conflict de a achita onorariul cuvenit mediatorului și cheltuielile efectuate de acesta pe parcursul medierii în interesul părților, precum și modalitățile de avansare și de plată a acestor sume, inclusiv în caz de renunțare la mediere sau de eșuare a procedurii, precum și proporția care va fi suportată de către părți, ținându-se cont, dacă este cazul, de situația lor socială. Dacă nu s-a
LEGE nr. 192 din 16 mai 2006 (*actualizată*) privind medierea şi organizarea profesiei de mediator. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217888_a_219217]
-
obținerii rezultatelor optime în domeniile organizării instituției, gestionării resurselor umane, pregătirii profesionale, precum și a dezvoltării carierei personalului. ... (2) Obiectul de activitate al Serviciului organizare și managementul resurselor umane constă în: ... a) aplicarea legislației în domeniul managementului resurselor umane (recrutare, angajare, avansare, promovare, mobilitate, sancționare și încetare a raporturilor de muncă/serviciu, respectiv salarizare a personalului din Garda Financiară); ... b) consolidarea capacității instituționale atât la nivel central, cât și la nivel teritorial; ... c) elaborarea și derularea programelor de perfecționare profesională a personalului
REGULAMENT din 12 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Gărzii Financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223094_a_224423]
-
acordarea drepturilor salariale și a altor drepturi de personal pentru funcționarii publici, precum și pentru personalul contractual din cadrul Comisariatului General al Gărzii Financiare și al structurilor teritoriale; 9. coordonează și asigură aplicarea prevederilor legale, cu privire la organizarea și desfășurarea concursurilor, numirea/angajarea, avansarea/promovarea funcționarilor publici și a personalului contractual din cadrul Gărzii Financiare și din cadrul structurilor teritoriale subordonate pentru funcțiile publice de conducere gestionate de Comisariatul General al Gărzii Financiare; 10. verifică, monitorizează și coordonează metodologic modul de respectare a prevederilor legale privind
REGULAMENT din 12 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Gărzii Financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223094_a_224423]
-
personalului contractual din cadrul Gărzii Financiare și din cadrul structurilor teritoriale subordonate pentru funcțiile publice de conducere gestionate de Comisariatul General al Gărzii Financiare; 10. verifică, monitorizează și coordonează metodologic modul de respectare a prevederilor legale privind structura organizatorică, selectarea, numirea și avansarea/promovarea funcționarilor publici și a personalului contractual în grade, clase și categorii/trepte profesionale, precum și modul de salarizare și de acordare a altor drepturi salariale și de personal pentru secțiile județene și Secția Municipiului București ale Gărzii Financiare; 11. asigură
REGULAMENT din 12 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Gărzii Financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223094_a_224423]
-
în grade, clase și categorii/trepte profesionale, precum și modul de salarizare și de acordare a altor drepturi salariale și de personal pentru secțiile județene și Secția Municipiului București ale Gărzii Financiare; 11. asigură aplicarea normelor legale referitoare la selectarea, numirea, avansarea/promovarea personalului, modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de serviciu specifice managementului funcției publice; 12. asigură aplicarea prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, în ceea ce privește angajarea, avansarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă, pentru
REGULAMENT din 12 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Gărzii Financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223094_a_224423]
-
11. asigură aplicarea normelor legale referitoare la selectarea, numirea, avansarea/promovarea personalului, modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de serviciu specifice managementului funcției publice; 12. asigură aplicarea prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, în ceea ce privește angajarea, avansarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă, pentru personalul contractual de execuție; 13. asigură întocmirea și completarea dosarului profesional pentru fiecare funcționar public încadrat în Comisariatul General al Gărzii Financiare, în scopul asigurării gestionării eficiente a resurselor umane, precum și
REGULAMENT din 12 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Gărzii Financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223094_a_224423]
-
în condițiile legii; 8. redistribuie sarcinile personalului din subordine în cazul concediilor de odihnă, concediilor medicale, participării la cursuri de instruire, conferințe, alte evenimente pe termen scurt, precum și în cazul suspendărilor raporturilor de serviciu/de muncă; 9. dispune angajarea/numirea, avansarea/promovarea, detașarea, delegarea, mutarea, sancționarea, suspendarea și desfacerea contractului de muncă/încetarea raportului de serviciu, în condițiile legii, a personalului contractual/ funcționarilor publici, precum și acordarea de recompense în conformitate cu legislația specifică, cu excepția personalului pentru care competența revine conducerii Comisariatului General al
REGULAMENT din 12 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Gărzii Financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223094_a_224423]
-
1) al art. 31 a fost introdus de pct. 17 al art. I din ORDINUL nr. 1.931 din 31 mai 2010 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 367 din 3 iunie 2010. (5) Promovarea în grad profesional și în clasă, avansarea în treapta de salarizare imediat superioară, stabilirea nivelului de salarizare, evaluarea performanțelor profesionale, angajarea răspunderii disciplinare, civile și penale, după caz, pentru comisarii Gărzii Financiare se fac în condițiile legii. ... Capitolul V Drepturile și îndatoririle personalului Articolul 32 (1) Personalul
REGULAMENT din 12 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Gărzii Financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223094_a_224423]
-
evaluare a performanțelor profesionale individuale pentru personalul Secretariatului tehnic al CNFPA, pe baza criteriilor de evaluare a activității funcționarilor publici stabilite de legislația în vigoare; ... b) asigură în colaborare cu direcțiile din CNFPA aplicarea normelor cu privire la recrutarea, angajarea, numirea și avansarea personalului din CNFPA, elaborate de Agenția Națională a Funcționarilor Publici și aprobate prin hotărâre de Guvern; ... c) asigură organizarea și funcționarea comisiilor de concurs și de soluționare a contestațiilor, verifică conținutul documentelor necesare candidaților în vederea participării la concursuri (examene), cu
ORDIN nr. 1.455 din 5 august 2009 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Consiliului Naţional de Formare Profesională a Adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215293_a_216622]
-
și de soluționare a contestațiilor, verifică conținutul documentelor necesare candidaților în vederea participării la concursuri (examene), cu respectarea condițiilor legale; ... d) participă, în calitate de secretar, în comisia de concurs și comisia de soluționare a contestațiilor cu prilejul concursurilor organizate pentru recrutarea și avansarea personalului și finalizează documentele și lucrările generate de acestea; ... e) întocmește documentele vizând dovedirea calității de angajat, atestarea vechimii în muncă sau pensionarea; ... f) asigură înscrierea în carnetele de muncă a tuturor elementelor salariale și de personal ale angajaților din
ORDIN nr. 1.455 din 5 august 2009 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Consiliului Naţional de Formare Profesională a Adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215293_a_216622]
-
evaluare a performanțelor profesionale individuale pentru personalul Secretariatului tehnic al CNFPA, pe baza criteriilor de evaluare a activității funcționarilor publici stabilite de legislația în vigoare; ... b) asigură în colaborare cu direcțiile din CNFPA aplicarea normelor cu privire la recrutarea, angajarea, numirea și avansarea personalului din CNFPA, elaborate de Agenția Națională a Funcționarilor Publici și aprobate prin hotărâre de Guvern; ... c) asigură organizarea și funcționarea comisiilor de concurs și de soluționare a contestațiilor, verifică conținutul documentelor necesare candidaților în vederea participării la concursuri (examene), cu
ORDIN nr. 5.122 din 9 septembrie 2009 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Consiliului Naţional de Formare Profesională a Adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215295_a_216624]
-
și de soluționare a contestațiilor, verifică conținutul documentelor necesare candidaților în vederea participării la concursuri (examene), cu respectarea condițiilor legale; ... d) participă, în calitate de secretar, în comisia de concurs și comisia de soluționare a contestațiilor cu prilejul concursurilor organizate pentru recrutarea și avansarea personalului și finalizează documentele și lucrările generate de acestea; ... e) întocmește documentele vizând dovedirea calității de angajat, atestarea vechimii în muncă sau pensionarea; ... f) asigură înscrierea în carnetele de muncă a tuturor elementelor salariale și de personal ale angajaților din
ORDIN nr. 5.122 din 9 septembrie 2009 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Consiliului Naţional de Formare Profesională a Adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215295_a_216624]
-
evaluare a performanțelor profesionale individuale pentru personalul Secretariatului tehnic al CNFPA, pe baza criteriilor de evaluare a activității funcționarilor publici stabilite de legislația în vigoare; ... b) asigură în colaborare cu direcțiile din CNFPA aplicarea normelor cu privire la recrutarea, angajarea, numirea și avansarea personalului din CNFPA, elaborate de Agenția Națională a Funcționarilor Publici și aprobate prin hotărâre de Guvern; ... c) asigură organizarea și funcționarea comisiilor de concurs și de soluționare a contestațiilor, verifică conținutul documentelor necesare candidaților în vederea participării la concursuri (examene), cu
REGULAMENT din 9 septembrie 2009 de organizare şi funcţionare a Consiliului Naţional de Formare Profesională a Adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215296_a_216625]
-
și de soluționare a contestațiilor, verifică conținutul documentelor necesare candidaților în vederea participării la concursuri (examene), cu respectarea condițiilor legale; ... d) participă, în calitate de secretar, în comisia de concurs și comisia de soluționare a contestațiilor cu prilejul concursurilor organizate pentru recrutarea și avansarea personalului și finalizează documentele și lucrările generate de acestea; ... e) întocmește documentele vizând dovedirea calității de angajat, atestarea vechimii în muncă sau pensionarea; ... f) asigură înscrierea în carnetele de muncă a tuturor elementelor salariale și de personal ale angajaților din
REGULAMENT din 9 septembrie 2009 de organizare şi funcţionare a Consiliului Naţional de Formare Profesională a Adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215296_a_216625]
-
evaluare a performanțelor profesionale individuale pentru personalul Secretariatului tehnic al CNFPA, pe baza criteriilor de evaluare a activității funcționarilor publici stabilite de legislația în vigoare; ... b) asigură în colaborare cu direcțiile din CNFPA aplicarea normelor cu privire la recrutarea, angajarea, numirea și avansarea personalului din CNFPA, elaborate de Agenția Națională a Funcționarilor Publici și aprobate prin hotărâre de Guvern; ... c) asigură organizarea și funcționarea comisiilor de concurs și de soluționare a contestațiilor, verifică conținutul documentelor necesare candidaților în vederea participării la concursuri (examene), cu
REGULAMENT din 5 august 2009 de organizare şi funcţionare a Consiliului Naţional de Formare Profesională a Adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215294_a_216623]
-
și de soluționare a contestațiilor, verifică conținutul documentelor necesare candidaților în vederea participării la concursuri (examene), cu respectarea condițiilor legale; ... d) participă, în calitate de secretar, în comisia de concurs și comisia de soluționare a contestațiilor cu prilejul concursurilor organizate pentru recrutarea și avansarea personalului și finalizează documentele și lucrările generate de acestea; ... e) întocmește documentele vizând dovedirea calității de angajat, atestarea vechimii în muncă sau pensionarea; ... f) asigură înscrierea în carnetele de muncă a tuturor elementelor salariale și de personal ale angajaților din
REGULAMENT din 5 august 2009 de organizare şi funcţionare a Consiliului Naţional de Formare Profesională a Adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215294_a_216623]
-
dublei impuneri prin intermediul unităților fiscale teritoriale; 28. asigură informarea contribuabililor privind drepturile și obligațiile fiscale prin elaborarea de materiale informative; 29. elaborează cadrul legal, aplică și monitorizează administrarea fiscală a contribuabililor; 30. aplică legislația în domeniul resurselor umane - recrutare, angajare, avansare, promovare, mobilitate, sancționare și încetare a raporturilor de muncă/serviciu, respectiv salarizare a personalului din autoritatea sa; 31. elaborează și derulează programe de perfecționare profesională a personalului din cadrul agenției la nivel central și la nivelul unităților subordonate prin Școala de
HOTĂRÂRE nr. 109 din 18 februarie 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215035_a_216364]
-
Articolul 1 Se aprobă Regulamentul privind condițiile de participare, organizare și desfășurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante și avansare, precum și condițiile pentru modificarea și încetarea raporturilor de serviciu ale funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare, prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 2 (1) Regulamentul prevăzut la art. 1 se aplică cu data intrării în
ORDIN nr. 2.854 din 29 octombrie 2004 (*actualizat*) pentru aprobarea Regulamentului privind condiţiile de participare, organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante şi avansare, precum şi condiţiile pentru modificarea şi încetarea raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215073_a_216402]
-
Națională a Penitenciarelor și Direcția organizare a instanțelor, resurse umane și statistică judiciară din Ministerul Justiției vor lua măsuri de ducere la îndeplinire a prevederilor Regulamentului privind condițiile de participare, organizare și desfășurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante și avansare, precum și condițiile pentru modificarea și încetarea raporturilor de serviciu ale funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare. Ministrul justiției, Cristian Diaconescu București, 29 octombrie 2004. Nr. 2.854/C. Anexă REGULAMENT 29/10/2004
ORDIN nr. 2.854 din 29 octombrie 2004 (*actualizat*) pentru aprobarea Regulamentului privind condiţiile de participare, organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante şi avansare, precum şi condiţiile pentru modificarea şi încetarea raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215073_a_216402]