3,844 matches
-
în curs; ... h) încheie acte juridice cu terții în numele și pe seama Fondului Proprietatea, cu respectarea dispozițiilor prezentului act constitutiv referitoare la dubla semnătură și cu respectarea aspectelor rezervate competenței adunării generale a acționarilor sau Consiliului de supraveghere; ... i) angajează și concediază, stabilește sarcinile și responsabilitățile personalului Fondului Proprietatea, în conformitate cu politica de personal a acestuia; ... j) ia toate măsurile necesare și utile pentru conducerea Fondului Proprietatea, aferente administrării zilnice a fiecărui departament sau delegate de către adunarea generală a acționarilor sau Consiliului de
HOTĂRÂRE nr. 1.481 din 24 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind înfiinţarea Societăţii Comerciale "Fondul Proprietatea" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172184_a_173513]
-
ministrului educației și cercetării. Articolul 11 (1) Președintele Autorității are următoarele atribuții principale: ... a) asigură conducerea operativă a Autorității; ... b) reprezintă Autoritatea în relația cu terții și semnează actele ce o angajează față de aceștia, în condițiile legii; ... c) angajează și concediază personalul unității, în condițiile legii; ... d) încheie contracte individuale de muncă și dispune măsuri cu privire la modificarea, executarea, suspendarea și încetarea acestora, cu respectarea legislației în vigoare; e) exercită orice atribuții care îi revin conform prevederilor legale și regulamentului de organizare
HOTĂRÂRE nr. 1.449 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Autorităţii Naţionale pentru Cercetare Ştiinţifică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172285_a_173614]
-
funcționale a institutului național; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a institutului național, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor personalului acestuia, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... g) răspunde
HOTĂRÂRE nr. 21 din 5 ianuarie 2006 pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 1.303/1996 privind înfiinţarea Institutului Naţional de Cercetare Dezvoltare pentru Mecanică Fină - CEFIN Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173713_a_175042]
-
din institut, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... e) numește și revoca pe conducătorii compartimentelor de muncă din aparatul propriu, precum și pe directorii din structura organizatorică a institutului, cu avizul consiliului de administrație; ... f) angajează și concediază personalul propriu al institutului; ... g) aprobă comisiile de concurs pentru promovarea în funcțiile de cercetător științific principal gradul I, ÎI și III și cercetător științific, la propunerea consiliului științific; ... h) exercita atribuțiile de ordonator de credite pentru sumele alocate institutului
REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ŞI FUNCTIONARE din 25 noiembrie 1996 a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Mecanica Fina - CEFIN Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173716_a_175045]
-
funcționale a institutului național; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a institutului național, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor personalului acestuia, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... g) răspunde
REGULAMENT din 5 ianuarie 2006 de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare Dezvoltare pentru Mecanică Fină - I.N.C.D.M.F. Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173714_a_175043]
-
cazul în care entitatea este obligată în mod special să prezinte asemenea informații conform altor cerințe legale; k) orice acorduri dintre entitate și membrii consiliului sau de administrație sau salariați, prin care se oferă compensări dacă aceștia demisionează sau sunt concediați fără un motiv rezonabil sau daca relația de angajare încetează din cauza unei oferte publice de preluare. ... (2) Informațiile de mai sus vor fi prezentate într-o secțiune distinctă a raportului administratorilor, referitoare la guvernanță corporativa. De asemenea, o entitate ale
REGLEMENTĂRI din 17 noiembrie 2005 (**actualizate**) conforme cu Directiva a IV-a a Comunitatilor Economice Europene*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172213_a_173542]
-
cazul în care entitatea este obligată în mod special să prezinte asemenea informații conform altor cerințe legale; k) orice acorduri dintre entitate și membrii consiliului sau de administrație sau salariați, prin care se oferă compensări dacă aceștia demisionează sau sunt concediați fără un motiv rezonabil sau daca relația de angajare încetează din cauza unei oferte publice de preluare. ... Capitolul VI AUDITAREA SITUAȚIILOR FINANCIARE ANUALE CONSOLIDATE 106. Situațiile financiare anuale consolidate ale entităților se auditează de către una sau mai multe persoane fizice sau
REGLEMENTĂRI din 17 noiembrie 2005 (**actualizate**) conforme cu Directiva a VII-a a Comunitatilor Economice Europene*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172418_a_173747]
-
locului de muncă trebuie să fie efectivă și să aibă o cauză reală și serioasă, dintre cele prevăzute la alin. (1). ... Articolul 66 Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului poate fi individuală sau colectivă. Articolul 67 Salariații concediați pentru motive care nu țin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a șomajului și pot beneficia de compensații în condițiile prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă aplicabil. Secțiunea a 5-a Concedierea colectivă Articolul
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005. Articolul 72 (1) Angajatorul care a dispus concedieri colective nu poate face noi angajări pe locurile de muncă ale salariaților concediați pe o perioadă de 9 luni de la data concedierii acestora. ... (2) În cazul în care în această perioadă angajatorul reia activitățile a caror încetare a condus la concedieri colective, acesta are obligația de a transmite salariaților care au fost concediați
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
concediați pe o perioadă de 9 luni de la data concedierii acestora. ... (2) În cazul în care în această perioadă angajatorul reia activitățile a caror încetare a condus la concedieri colective, acesta are obligația de a transmite salariaților care au fost concediați o comunicare scrisă în acest sens și de a-i reangaja pe aceleași locuri de muncă pe care le-au ocupat anterior, fără examen sau concurs ori perioadă de probă. ... (3) Salariații au la dispoziție un termen de maximum 10
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
un contract individual de muncă sau fără a prelungi contractul de punere la dispoziție, se considera că între acel salariat temporar și utilizator a intervenit un contract individual de muncă pe durată nedeterminată. ... Articolul 99 Agentul de muncă temporară care concediază salariatul temporar înainte de termenul prevăzut în contractul de muncă temporară, pentru alte motive decât cele disciplinare, are obligația de a respecta reglementările legale privind încetarea contractului individual de muncă pentru motive care nu țin de persoana salariatului. Articolul 100 Cu exceptia
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
1) determina obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea să profesională, proporțional cu perioada nelucrata din perioada stabilită conform actului adițional la contractul individual de muncă. ... (4) Obligația prevăzută la alin. (3) revine și salariaților care au fost concediați în perioada stabilită prin actul adițional, pentru motive disciplinare, sau al căror contract individual de muncă a încetat ca urmare a arestării preventive pentru o perioadă mai mare de 60 de zile, a condamnării printr-o hotărâre judecătorească definitivă pentru
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
legii contra oricăror forme de condiționare, constrângere sau limitare a exercitării funcțiilor lor. ... (2) Pe toată durata exercitării mandatului, precum și pe o perioadă de 2 ani de la încetarea acestuia reprezentanții aleși în organele de conducere ale sindicatelor nu pot fi concediați pentru motive care nu țin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesională sau pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariații din unitate. ... (3) Alte măsuri de protecție a celor aleși în organele de conducere
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
Timpul alocat reprezentanților salariaților în vederea îndeplinirii mandatului pe care l-au primit este de 20 de ore pe lună și se consideră timp efectiv lucrat, fiind salarizat corespunzător. Articolul 229 Pe toată durata exercitării mandatului reprezentanții salariaților nu pot fi concediați pentru motive care nu țin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesională sau pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariați. Capitolul IV Patronatul Articolul 230 Patronul, denumit în prezentul cod angajator, este persoană juridică
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
comerciale directe. Nu pot fi directori ai societății comerciale persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 , republicata, nu pot fi fondatori sau administratori. Articolul 18 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) angajează și concediază personalul și stabilește drepturile și oblibațiile acestuia; ... b) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății comerciale, pe compartimente; ... c) aprobă operațiunile de încasări și plăti, potrivit competențelor acordate; ... d) aprobă operațiunile de cumpărare și vânzare de bunuri, potrivit competențelor acordate; ... e
STATUTUL din 18 februarie 1998 Societatii Comerciale "Editura Minerva" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170911_a_172240]
-
administrație. Directorul general și directorii executivi ai societății sunt desemnați prin contractul de management sau sunt numiți de consiliul de administrație. Directorii sucursalelor, celelalte persoane din conducerea acestora și personalul de execuție din aparatul de la sediul principal sunt numiți și concediați de către directorul general. Angajarea și concedierea personalului din sucursale, cu excepția celui din conducerea acestora, se fac de către conducătorul sucursalei, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale
STATUTUL din 29 decembrie 1997 Societatii Naţionale "Tutunul Romanesc" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171141_a_172470]
-
aeriene române sau din alte state; ... c) stabilește limitele mandatului delegaților companiei, care participă la negocierea unor contracte interne sau externe ori la reuniuni internaționale; ... d) propune consiliului de administrație, spre aprobare, numirea directorilor executivi ai companiei; ... e) angajează și concediază, în condițiile legii, personalul de execuție al companiei; ... f) propune consiliului de administrație, spre aprobare, structura și nominalizarea personalului pentru ocuparea posturilor de la agențiile companiei din țară și din străinătate; ... g) aprobă redistribuirea posturilor vacante în cadrul compartimentelor funcționale ale companiei
STATUTUL din 22 decembrie 1997 Societatii Comerciale "Compania Naţionala de TranSporturi Aeriene Române - TAROM" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171138_a_172467]
-
ilicite, pentru abaterile de la statut și pentru lipsa de grija în administrarea societății comerciale. Articolul 20 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are următoarele atribuții: a) propune spre aprobare adunării generale a acționarilor organigrama societății comerciale; ... b) angajează și concediază personalul; ... c) stabilește îndatoririle și împuternicirile personalului societății comerciale, pe compartimente; ... d) aprobă încheierea de contracte de închiriere, de asociere și locații, pe baza hotărârii adunării generale a acționarilor sau pe baza împuternicirii date de adunarea generală a acționarilor în
STATUTUL din 24 noiembrie 1997 Societatii Comerciale "Parc" - S.A. Botosani. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171206_a_172535]
-
directori ai societății comerciale persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale, cu modificările ulterioare, nu pot fi fondatori sau administratori. Articolul 18 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) angajează și concediază personalul și stabilește drepturile și oblibațiile acestuia; ... b) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății comerciale pe compartimente; ... c) aprobă operațiunile de încasări și plăti, potrivit competențelor acordate; ... d) aprobă operațiunile de cumpărare și vânzare de bunuri, potrivit competențelor acordate; ... e
STATUTUL din 2 decembrie 1997 Societatii Comerciale "Editura de Vest" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171210_a_172539]
-
de 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data constituirii societății comerciale. Articolul 24 Personalul societății comerciale Directorii subunităților societății comerciale, celelalte persoane din conducerea acestora și personalul de execuție din aparatul societății comerciale sunt numiți și concediați de directorul general. Angajarea și concedierea personalului din subunitățile societății comerciale, cu excepția celui din conducerea acestora, se fac de către conducătorul subunității, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de
STATUTUL din 2 decembrie 1997 Societatii Naţionale a Apelor Minerale - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171207_a_172536]
-
fi fondatori sau administratori. Articolul 19 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) negociază și încheie contractul de management cu managerii sau cu echipa managerială, desemnați câștigători ai concursului de selecție; ... b) angajează și concediază personalul și stabilește drepturile și oblibațiile acestuia; ... c) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății comerciale pe compartimente; ... d) aprobă operațiunile de încasări și plăti potrivit competențelor acordate; ... e) aprobă operațiunile de cumpărare și de vânzare de bunuri potrivit competențelor acordate
STATUT din 18 decembrie 1997 Societatii Comerciale "Antrepriza de Lucrari Drumuri şi Poduri Iasi" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171252_a_172581]
-
fi fondatori sau administratori. Articolul 19 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) negociază și încheie contractul de management cu managerii sau cu echipa managerială, desemnați câștigători ai concursului de selecție; ... b) angajează și concediază personalul și stabilește drepturile și oblibațiile acestuia; ... c) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății comerciale pe compartimente; ... d) aprobă operațiunile de încasări și plăti potrivit competențelor acordate; ... e) aprobă operațiunile de cumpărare și de vânzare de bunuri potrivit competențelor acordate
STATUT din 18 decembrie 1997 Societatii Comerciale "Antrepriza de Lucrari Drumuri şi Poduri Bacau" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171251_a_172580]
-
fi fondatori sau administratori. Articolul 19 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) negociază și încheie contractul de management cu managerii sau cu echipa managerială, desemnați câștigători ai concursului de selecție; ... b) angajează și concediază personalul și stabilește drepturile și oblibațiile acestuia; ... c) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății comerciale pe compartimente; ... d) aprobă operațiunile de încasări și plăti potrivit competențelor acordate; ... e) aprobă operațiunile de cumpărare și de vânzare de bunuri potrivit competențelor acordate
STATUTUL din 18 decembrie 1997 Societatii Comerciale "Constructii Muntenia" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171253_a_172582]
-
organizatorice și funcționale a institutului național, cu avizul consiliului de administrație; ... d) numește directorii și conducătorii departamentelor și compartimentelor din structura organizatorică a institutului național în urma concursului și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor individuale ale personalului acestuia, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă
HOTĂRÂRE nr. 1.400 din 10 noiembrie 2005 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizica Materialelor - INCDFM Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171922_a_173251]
-
organizatorice și funcționale a institutului național, cu avizul consiliului de administrație; ... d) numește directorii și conducătorii departamentelor și compartimentelor din structura organizatorică a institutului național în urma concursului și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor individuale ale personalului acestuia, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă
REGULAMENT DE ORGANIZARE ��I FUNCŢIONARE din 10 noiembrie 2005 a Institutului de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizica Materialelor - INCDFM Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171923_a_173252]