10,831 matches
-
a angajaților. Certurile, sentimentele rănite și ostilitatea sunt la ordinea zilei. Tensiunea creată de o performanță lipsită de strălucire, limbajul negativ și atingerea obiectivelor la timp își iau tributul, reflectându-se în nervi întinși la maximum și boli cauzate de stres. Cel mai bun antidot împotriva stresului la locul de muncă este întărirea pozitivă, care neutralizează și cel mai puternic stres. Atunci de ce întărirea negativă este atât de des folosită în afaceri, industrie și administrație? Foarte simplu. Mama-natură ne-a jucat
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
ostilitatea sunt la ordinea zilei. Tensiunea creată de o performanță lipsită de strălucire, limbajul negativ și atingerea obiectivelor la timp își iau tributul, reflectându-se în nervi întinși la maximum și boli cauzate de stres. Cel mai bun antidot împotriva stresului la locul de muncă este întărirea pozitivă, care neutralizează și cel mai puternic stres. Atunci de ce întărirea negativă este atât de des folosită în afaceri, industrie și administrație? Foarte simplu. Mama-natură ne-a jucat o festă. Spre deosebire de întărirea pozitivă, cea
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
negativ și atingerea obiectivelor la timp își iau tributul, reflectându-se în nervi întinși la maximum și boli cauzate de stres. Cel mai bun antidot împotriva stresului la locul de muncă este întărirea pozitivă, care neutralizează și cel mai puternic stres. Atunci de ce întărirea negativă este atât de des folosită în afaceri, industrie și administrație? Foarte simplu. Mama-natură ne-a jucat o festă. Spre deosebire de întărirea pozitivă, cea negativă îi oferă utilizatorului efecte pozitive, imediate și sigure. Dacă întăriți pozitiv un comportament
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
orice drum te va duce acolo. Anonim Președintele unei companii manufacturiere, cunoscând experiența mea de psiholog clinic, m-a rugat să-i explic de ce un angajat performant poate „deveni aproape inutil peste noapte”. „Să fie din cauza drogurilor, a alcoolului, a stresului, a problemelor familiale sau ceva asemănător?”, m-a întrebat. I-am spus că este posibil, dar îmi trebuie mai multe detalii. Mi-a descris atunci o problemă de performanță la o fabrică din Louisiana și a continuat: „Am stabilit că
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
Blue Cross and Blue Shield (BCBS) din Alabama s-au privit în ochi și au recunoscut că au ajuns într-un impas. Având un moral ridicat, dar confruntându-se cu scăderea productivității, compania avea parte numai de reclamații și de stres. Bill Mandy, președinte pe atunci al organizației, credea că echipa aflată la conducere a încercat totul, dar la recomandarea unui coleg a decis să implementeze un proces de management comportamental numit managementul performanței (MP). În 1981, 12 ofițeri și 150
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
inițiativei și a dorinței de a încerca noi idei. Ce organizația nu va profita de pe urma acestui lucru? Liniștea spiritului (securitatea personală). Arătându-le oamenilor ce comportamente sunt dorite și natura consecințelor acestor comportamente, încurajați calmul, deciziile bine gândite și reducerea stresului. Când relația dintre comportamente și consecințe nu este clară, iar oamenii nu știu cum să determine consecințe pozitive sau cum să le evite pe cele negative, rezultatele sunt confuzia și stresul. Studiile extinse au demonstrat cum utilizarea necondiționată și întâmplătoare a recompenselor
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
natura consecințelor acestor comportamente, încurajați calmul, deciziile bine gândite și reducerea stresului. Când relația dintre comportamente și consecințe nu este clară, iar oamenii nu știu cum să determine consecințe pozitive sau cum să le evite pe cele negative, rezultatele sunt confuzia și stresul. Studiile extinse au demonstrat cum utilizarea necondiționată și întâmplătoare a recompenselor și pedepselor duce la psihoză. Aplicarea neadecvată și inexplicabilă a consecințelor “îi înnebunește pe oameni”. Nu știu niciodată care comportamente vor fi întărite și care pedepsite. Un client de-
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
pe șeful său drept un „luptător în junglă”. „Nu știi exact ce vrea”, mi-a spus: „și nu știi niciodată când va sări brusc din copaci și să te ia prin surprindere”. Acesta nu este un management adecvat, el producând stres mental și fizic. Când ne simțim în siguranță datorită faptului că binele este recompensat și răul e pedepsit și știm exact ce tipuri de comportament le caracterizează, suntem liniștiți calmi și încrezători pentru că noi controlăm consecințele! Recompensele vin pentru că le
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
comportament le caracterizează, suntem liniștiți calmi și încrezători pentru că noi controlăm consecințele! Recompensele vin pentru că le merităm, nu datorită șansei. Decât să ne zbatem fără speranță în ghearele sorții, mai bine facem ceva ca să venim în sprijinul nostru. Puteți reduce stresul la locul de muncă prin simpla creștere a întăririi pozitive. Puteți accentua sentimentul de siguranță lăsând oamenii să înțeleagă prin vorbe și fapte că vor fi stimulați și pedepsiți. Beneficiile organizaționale de pe urma unui nivel de stres scăzut, a unui loc
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
sprijinul nostru. Puteți reduce stresul la locul de muncă prin simpla creștere a întăririi pozitive. Puteți accentua sentimentul de siguranță lăsând oamenii să înțeleagă prin vorbe și fapte că vor fi stimulați și pedepsiți. Beneficiile organizaționale de pe urma unui nivel de stres scăzut, a unui loc de muncă sigur sunt bine documentate. Regula de aur. Când întărirea pozitivă devine un mod de viață în cadrul organizației, iar întărirea merge de la șef la subordonat, de la coleg la coleg și de la subordonat la șef, relațiile
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
mare parte a timpului doarme în autocar. La volan, în afara faptului că toate elementele de natură tehnică și legală trebuie să fie conform reglementărilor, șoferul trebuie să fie atent la ceea ce fac, la doar câțiva metri, ceilalți participanți la trafic. Stresul este mai mare decât în cazul celorlalte tipuri de transport. Cum starea de sănătate a șoferilor este importantă pentru a evita disfuncționalitățile sau „costurile de penalizare”, Atlassib asigură asistența medicală pe bază de abonament, ceea ce reprezintă o facilitate pentru salariați
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
V.8. Inserția socială marca Forextc "V.8. Inserția socială marca Forex" La 56 de ani se poate aprecia că Nicolae Țucunel arată „bine”. Se pare că sportul practicat în tinerețe l-a ajutat, iar acumularea realizată a compensat efectul stresului resimțit într-o afacere care depinde de natură. În afara acestui efect colateral minor, mai importantă pentru acest întreprinzător este aptitudinea de a lucra în echipă, ca și preferința pentru „construcții”. Această înclinație s-a materializat în achiziționarea unei baze sportive
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
Tot necazul cu hazul lui. Grozave îngrijorări stârnește, în cazarmă, iminența unei inspecții. Speriați să nu greșească, zeloșii maiori și căpitani o cam scrântesc. Temându-se să nu fie dați afară din slujbă, obscurii „impiegați” trăiesc și ei într-un stres continuu și orice ieșire din obișnuit îi alarmează. De altfel, în orășelul searbăd, o întâmplare cât de măruntă poate lua imprevizibile proporții. Arhivari cu nasul veșnic în hârțoage, contabili tipicari, grefieri umili, medici escroci, magistrați flecari, cucoane cu pretenții formează
CONSTANT-1. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/286361_a_287690]
-
timid și retras), fie excesiv de dezinhibat (precoce din punct de vedere social). Are o capacitate slabă de a-și menține atenția trează și de a se concentra, este uituc și lasă impresia că este dezordonat. Diagnosticul provizoriu este tulburare de stres posttratumatic cronică. Se exclud tulburarea tulburarea reactivă de atașament și deficitul de atenție. Sinteza celor trei cazuri Deși copiii prezentau simptome similare la școală și acasă (comportamente pervazive în contexte diferite), numai unul dintre ei părea să sufere de ADHD
Psihopatologia copilului. Fundamente by Linda Wilmshurst () [Corola-publishinghouse/Science/2347_a_3672]
-
grupurile culturale de referință. De reținut Simptomele precum lipsa de atenție și de concentrare, neliniștea, agitația, uitarea și dezorganizarea pot toate indica un caz de ADHD. Totuși, este nevoie de un diagnostic diferențial pentru a exclude anxietatea, depresia, tulburarea de stres posttraumatic, abuzul, dizabilitățile de învățare și o întreagă serie de alte probleme cu manifestări similare. După cum vom vedea mai jos, folosirea celor „patru D” poate fi foarte utilă pentru distingerea comportamentului normal de cel deviant. Devierea. Determinarea gradului de abatere
Psihopatologia copilului. Fundamente by Linda Wilmshurst () [Corola-publishinghouse/Science/2347_a_3672]
-
ceilalți și de competență Teoriile biomedicale Teoriile biologice și fiziologice analizează impactul factorilor biologici și genetici asupra diferențelor individuale. În ultimul timp, se observă o recunoaștere tot mai largă a contribuției interactive pe care o au influențele ambientale (sănătate, nutriție, stres) și genetice. Aceste teorii pun accentul pe factori precum temperamentul, ereditatea, structura și funcția creierului. Pentru a defini comportamentul deviant, un model biomedical va încerca să determine care părți ale corpului sau ale creierului nu funcționează corespunzător (din punct de
Psihopatologia copilului. Fundamente by Linda Wilmshurst () [Corola-publishinghouse/Science/2347_a_3672]
-
centrală. La mijloc, se află caracteristicile sale individuale (contextul biologic, adică structura genetică, temperamentul, gradul de inteligență). Apoi, înspre exterior, se situează mediul imediat al copilului (familie, școală, copii de aceeași vârstă, comunitate, cartier), contextul social și economic (sărăcie, divorț, stres familial) și contextul cultural care, la rândul său, se reflectă asupra copilului și în care se află surse de influență suplimentare. Din această perspectivă, înțelegerea tulburării mintale a unui copil necesită înțelegerea influențelor exercitate de toate variabilelor contextuale. Pentru a
Psihopatologia copilului. Fundamente by Linda Wilmshurst () [Corola-publishinghouse/Science/2347_a_3672]
-
Health - NIMH), versiunea IV (Diagnostic Interview Schedule for Children, NIMH DISC-IV; Shaffer și colab., 2000). Interviu structurat: 6-17 ani. De reținut Multe alte tulburări din DSM pot avea un debut precoce (de pildă, tulburările de dispoziție, tulburările de anxietate, panica, stresul posttraumatic, tulburările de alimentație, tulburări ale somnului, etc.). Acolo unde este cazul, manualul scoate în relief manifestările simptomelor care pot varia în funcție de vârstă și de sex în secțiuni speciale dedicate caracteristicilor specifice culturii, vârstei și sexului. Pe scurt 3.2
Psihopatologia copilului. Fundamente by Linda Wilmshurst () [Corola-publishinghouse/Science/2347_a_3672]
-
cu privire la folosirea scalelor de evaluare Folosirea scalelor de evaluare pune câteva probleme de ordingenerale. În primul rând, calitatea observației depinde de percepția evaluatorului, care, la rândul său, poate fi influențat de multe variabile exterioare (de exemplu, dispoziția sa, evenimentele recente, stresul). Analizând peste 119 de studii care au folosit CBCL, Achenbach, McConaughy și Howell (1987) au descoperit că gradul de concordanță între informatorii proveniți din categorii similare (părinții) era mult mai ridicat (0,66) decât corelațiile (0,28) între observațiile colectate
Psihopatologia copilului. Fundamente by Linda Wilmshurst () [Corola-publishinghouse/Science/2347_a_3672]
-
verbală. Vorbește în permanență. Nu rezistă tentației de a-și împărtăși ideile, fie că sunt bune, fie că nu, în momentul în care îi vin, chiar dacă e nepotrivit. Jeremy strigă răspunsurile la întrebări, deranjează clasa și este un factor de stres în plus pentru învățătoare, a cărei activitate este deja oricum dificilă. Jeremy este aproape opusul colegului său, Leonard. Pentru acesta, obrăzniciile lui Jeremy se confundă cu restul atmosferei din clasă. Spre deosebire de Jeremy, Leonard este foarte tăcut și participă la discuțiile
Psihopatologia copilului. Fundamente by Linda Wilmshurst () [Corola-publishinghouse/Science/2347_a_3672]
-
evaluare, este esențial pentru terapeuți să își facă o imagine clinică detaliată cu privire la ADHD pentru a putea elimina alte posibile diagnostice. După cum s-a menționat mai sus, ADHD are caracteristici comune cu alte tulburări (tulburarea afectivă bipolară, anxietatea, tulburarea de stres posttraumatic) și alte probleme specifice copilăriei și adolescenței (abuz, maltratare). Istoricul clinic detaliat și dezvoltarea copilului Interviul semistructurat, de tipul celor discutate în Capitolul 3, ar trebui făcut cu părintele/părinții sau profesorul/profesorii pentru a obține informații cu privire la istoricul
Psihopatologia copilului. Fundamente by Linda Wilmshurst () [Corola-publishinghouse/Science/2347_a_3672]
-
celor discutate în Capitolul 3, ar trebui făcut cu părintele/părinții sau profesorul/profesorii pentru a obține informații cu privire la istoricul dezvoltării copilului: naștere, momentele de răscruce în evoluția sa, istoricul medical, educațional și socioemoțional și dinamica familiei (inclusiv factorii de stres în familie, trăsăturile clinice, relațiile cu frații și familia extinsă). Este, de asemenea, important ca terapeutul să cunoască așteptările și impresiile părinților cu privire la problema copilului. Atenție Atunci când fac evaluarea unui pacient suspect de ADHD, clinicienii trebuie să pună mai multe
Psihopatologia copilului. Fundamente by Linda Wilmshurst () [Corola-publishinghouse/Science/2347_a_3672]
-
agresive și interacțiunile copil-părinți. Intervențiile terapeutice în mediul familial și în cel școlar Studiile au demonstrat empiric că programele de instruire a părinților pot fi o metodă eficientă de îmbunătățire a calităților de părinte și că, în același timp, diminuează stresul parental, atenuează principalele simptome ale ADHD și reduc gradul de dezobediență (Sonuga-Barke, Daley, Thompson, Laver-Bredbury & Weeks, 2001). Pentru ca intervențiile efectuate în mediul familial și școlar să reușească, adesea este nevoie să se folosească programe de management situațional bazate pe informațiile
Psihopatologia copilului. Fundamente by Linda Wilmshurst () [Corola-publishinghouse/Science/2347_a_3672]
-
Anxietatea e legată de anumite situații în care individul este supus unor așteptări din punct de vedere social sau al performanțelor. Tulburarea obsesiv-compulsivă Preocuparea pentru obsesii (gânduri/dorințe ce provoacă anxietate) și/sau compulsii (menite să neutralizeze anxietatea). Tulburarea de stres acut Reacția imediată la un eveniment extrem de traumatizant; determină arousal ridicat și evitarea situațiilor/evenimentelor stresante; durează până la 4 săptămâni. Tulburarea de stres posttraumatic Retrăirea unor gânduri, sentimente sau a unei neliniști asociate cu un eveniment extrem de traumatizant; determină un
Psihopatologia copilului. Fundamente by Linda Wilmshurst () [Corola-publishinghouse/Science/2347_a_3672]
-
Preocuparea pentru obsesii (gânduri/dorințe ce provoacă anxietate) și/sau compulsii (menite să neutralizeze anxietatea). Tulburarea de stres acut Reacția imediată la un eveniment extrem de traumatizant; determină arousal ridicat și evitarea situațiilor/evenimentelor stresante; durează până la 4 săptămâni. Tulburarea de stres posttraumatic Retrăirea unor gânduri, sentimente sau a unei neliniști asociate cu un eveniment extrem de traumatizant; determină un arousal ridicat și insensibilitate / evitarea gândurilor / sentimentelor / situațiilor asociate cu evenimentul cauzator; durează cel puțin o lună. Tulburări anxioase induse chimic Simptome de
Psihopatologia copilului. Fundamente by Linda Wilmshurst () [Corola-publishinghouse/Science/2347_a_3672]