23,968 matches
-
se lanseze bărcile. Până la 29 iulie, se aflau la sud de punctul în care părăsiseră vasul. În acea zi, au ajuns în cele din urmă pe uscat, dar erau mult prea la sud pentru a începe traversarea. După o scurtă odihnă, Nansen a ordonat ca echipa să urce din nou în bărci și să vâslească spre nord. În următoarele 12 zile, grupul s-a luptat să înainteze spre nord de-a lungul coastei, printre ghețuri. În prima zi au întâlnit o
Fridtjof Nansen () [Corola-website/Science/300842_a_302171]
-
una din acele zile în care lupul mânca oameni. Din cauza acestei tradiții, în zilele de 1, 2 și 3 Februarie femeile nu lucrau și nu mergeau la vale să spele sau să aducă apă de teama lupilor. Vinerea, zi de odihnă Vinerea era considerată zi de odihnă în tradiția satului Râușor, fiind considerată în trecut o a doua Duminică. În acea zi nu se făcea pâine, nu se spăla cu leșie, nu se făcea mâncare, nu se cosea șu nu se
Râușor, Brașov () [Corola-website/Science/300959_a_302288]
-
lupul mânca oameni. Din cauza acestei tradiții, în zilele de 1, 2 și 3 Februarie femeile nu lucrau și nu mergeau la vale să spele sau să aducă apă de teama lupilor. Vinerea, zi de odihnă Vinerea era considerată zi de odihnă în tradiția satului Râușor, fiind considerată în trecut o a doua Duminică. În acea zi nu se făcea pâine, nu se spăla cu leșie, nu se făcea mâncare, nu se cosea șu nu se torcea, fiind zi de târg udne
Râușor, Brașov () [Corola-website/Science/300959_a_302288]
-
fac escală în porturile comunitare; (11) dovada că o navă nu respectă cerințele Directivei 1999/63/ CE poate fi obținută după verificarea regimului de muncă la bordul navei și a registrelor unde sunt consemnate orele de muncă sau orele de odihnă ale navigatorilor, ori când inspectorul are un motiv rezonabil să creadă că navigatorii sunt excesiv de obosiți; (12) în cazul în care situația la bordul navei prezintă în mod clar un pericol pentru securitate sau sănătate, autoritatea competentă a statului membru
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
engleză, în conformitate cu modelul reprodus în anexa I sau într-un format alternativ echivalent, și dacă acesta a fost afișat la bord într-un loc ușor accesibil; - se ține un registru în care se consemnează orele de muncă sau orele de odihnă ale marinarilor, în limba sau limbile de lucru ale navei și în engleză, în conformitate cu modelul reprodus în anexa II sau într-un format alternativ echivalent, care se păstrează la bord, și dacă există dovezi că registrul a fost vizat corespunzător
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
a fost primită o plângere sau dacă, plecând de la propriile sale observații la bord, inspectorul consideră că navigatorii sunt excesiv de obosiți, acesta efectuează o inspecție mai detaliată, în conformitate cu alin. (1), pentru a stabili dacă orele de muncă sau perioadele de odihnă consemnate în registru sunt în conformitate cu normele stabilite în Directiva 1999/63/ CE și dacă au fost respectate în mod corect, ținând cont de alte registre referitoare la explotarea navei. Articolul 5 Remedierea deficiențelor 1. Dacă inspecția sau inspecția detaliată arată
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
ANEXA I MODEL DE FORMAT PENTRU TABELUL REGIMULUI DE MUNCĂ LA BORDUL NAVEI 6 Denumirea navei: Pavilionul navei: Număr OMI (dacă există): Ultima actualizare a tabelului: ( ) din ( ) pagini Numărul maxim de ore de muncă sau numărul minim de ore de odihnă sunt aplicabile în conformitate cu: (legislație sau reglementare națională) emisă în conformitate cu Convenția OIM privind orele de muncă ale marinarilor și efectivele navelor, 1996 (nr. 180) și cu orice acord colectiv aplicabil înregistrat sau autorizat în conformitate cu Convenția și cu Convenția Internațională privind normele
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
cu orice acord colectiv aplicabil înregistrat sau autorizat în conformitate cu Convenția și cu Convenția Internațională privind normele de formare, certificare și cart pentru marinari, 1978, modificată (Convenția STCW)7. Număr maxim de ore de muncă sau număr minim de ore de odihnă 8: Alte cerințe: Poziție/rang9 Ore zilnice de muncă pe mare prevăzute Ore zilnice de muncă în port prevăzute Comentarii Număr total de ore zilnice de muncă/odihnă 3 Cart Alte activități Cart Alte activități Pe mare În port (de la
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
Număr maxim de ore de muncă sau număr minim de ore de odihnă 8: Alte cerințe: Poziție/rang9 Ore zilnice de muncă pe mare prevăzute Ore zilnice de muncă în port prevăzute Comentarii Număr total de ore zilnice de muncă/odihnă 3 Cart Alte activități Cart Alte activități Pe mare În port (de la - la) (de la - la)10 (de la - la) (de la - la) Semnătura căpitanului: TEXTE SELECTATE DIN CONVENȚIA OIM NR. 180 ȘI CONVENȚIILE STCW Convenția OIM nr. 180 Articolul 5 1. Limitele
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
În port (de la - la) (de la - la)10 (de la - la) (de la - la) Semnătura căpitanului: TEXTE SELECTATE DIN CONVENȚIA OIM NR. 180 ȘI CONVENȚIILE STCW Convenția OIM nr. 180 Articolul 5 1. Limitele impuse asupra numărului de ore de muncă sau de odihnă sunt după cum urmează: (a) numărul maxim de ore de muncă nu depășește: (i) 14 ore în orice perioadă de 24 de ore; și (ii) 72 de ore în orice perioadă de șapte zile, sau (b) numărul minim de ore de
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
sunt după cum urmează: (a) numărul maxim de ore de muncă nu depășește: (i) 14 ore în orice perioadă de 24 de ore; și (ii) 72 de ore în orice perioadă de șapte zile, sau (b) numărul minim de ore de odihnă nu este mai mic de: (i) 10 ore în orice perioadă de 24 de ore, și (ii) 77 de ore în orice perioadă de șapte zile. 2. Orele de odihnă pot fi împărțite în cel mult două perioade, din care
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
de șapte zile, sau (b) numărul minim de ore de odihnă nu este mai mic de: (i) 10 ore în orice perioadă de 24 de ore, și (ii) 77 de ore în orice perioadă de șapte zile. 2. Orele de odihnă pot fi împărțite în cel mult două perioade, din care una are o durată de cel puțin 6 ore, iar intervalul între perioade consecutive de odihnă nu depășește 14 ore. 6. Nici o dispoziție de la alin. (1) și (2) nu împiedică
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
și (ii) 77 de ore în orice perioadă de șapte zile. 2. Orele de odihnă pot fi împărțite în cel mult două perioade, din care una are o durată de cel puțin 6 ore, iar intervalul între perioade consecutive de odihnă nu depășește 14 ore. 6. Nici o dispoziție de la alin. (1) și (2) nu împiedică un membru să aibă legi sau reglementări naționale sau o procedură care permite autorității competente să autorizeze sau să înregistreze acorduri colective care includ excepții la
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
la bord sau a încărcăturii, sau în scopul acordării de asistență altor nave sau persoane în dificultate pe mare. 3. Imediat ce este posibil după restabilirea situației normale, căpitanul se asigură că navigatorilor care au lucrat în cursul unei perioade de odihnă stabilite li se acordă o perioadă de odihnă corespunzătoare. Convenția STCW Secțiunea A-VIII/1 din Codul STCW (obligatorie) 1. Tuturor persoanelor cărora le sunt atribuite sarcini ca ofițer de cart sau marinar de cart li se acordă o perioadă
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
acordării de asistență altor nave sau persoane în dificultate pe mare. 3. Imediat ce este posibil după restabilirea situației normale, căpitanul se asigură că navigatorilor care au lucrat în cursul unei perioade de odihnă stabilite li se acordă o perioadă de odihnă corespunzătoare. Convenția STCW Secțiunea A-VIII/1 din Codul STCW (obligatorie) 1. Tuturor persoanelor cărora le sunt atribuite sarcini ca ofițer de cart sau marinar de cart li se acordă o perioadă de odihnă de minim 10 ore în orice
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
li se acordă o perioadă de odihnă corespunzătoare. Convenția STCW Secțiunea A-VIII/1 din Codul STCW (obligatorie) 1. Tuturor persoanelor cărora le sunt atribuite sarcini ca ofițer de cart sau marinar de cart li se acordă o perioadă de odihnă de minim 10 ore în orice perioadă de 24 de ore. 2. Orele de odihnă pot fi împărțite în cel mult două perioade, din care una are o durată de cel puțin șase ore. 3. Nu este necesar ca cerințele
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
Codul STCW (obligatorie) 1. Tuturor persoanelor cărora le sunt atribuite sarcini ca ofițer de cart sau marinar de cart li se acordă o perioadă de odihnă de minim 10 ore în orice perioadă de 24 de ore. 2. Orele de odihnă pot fi împărțite în cel mult două perioade, din care una are o durată de cel puțin șase ore. 3. Nu este necesar ca cerințele pentru perioadele de odihnă prevăzute în alin. (1) și (2) să fie menținute în caz
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
ore în orice perioadă de 24 de ore. 2. Orele de odihnă pot fi împărțite în cel mult două perioade, din care una are o durată de cel puțin șase ore. 3. Nu este necesar ca cerințele pentru perioadele de odihnă prevăzute în alin. (1) și (2) să fie menținute în caz de urgență sau exercițiu sau în alte condiții de exploatare excepționale. 4. Fără a aduce atingere alin. (1) și (2), perioada minimă de 10 ore poate fi redusă la
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
perioada minimă de 10 ore poate fi redusă la cel puțin 6 ore consecutive, cu condiția ca orice asemenea reducere să nu se întindă pe mai mult de două zile și să fie acordate cel puțin 70 de ore de odihnă în fiecare perioadă de șapte zile. 5. Administrațiile cer ca orarele de cart să fie afișate într-un loc ușor accesibil. Secțiunea B-VIII/1 din Codul STCW (orientativă) 3. La aplicarea regulii VIII/1, trebuie să se țină cont de
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
STCW (orientativă) 3. La aplicarea regulii VIII/1, trebuie să se țină cont de următoarele: 1. dispozițiile prevăzute pentru prevenirea oboselii ar trebui să asigure că nu sunt efectuate ore de muncă globale excesive sau nerezonabile. În special, perioadele de odihnă minime specificate în secțiunea A-VIII/1 nu ar trebui interpretate ca implicând faptul că toate celelalte ore pot fi dedicate cartului sau altor sarcini; 2. frecvența și durata perioadelor de concediu, precum și acordarea de concediu compensator, sunt factori importanți
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
oboselii în timp; 3. dispozițiile pot varia pentru nave care efectuează călătorii scurte pe mare, cu condiția existenței unor aranjamente speciale de securitate. ANEXA II MODEL DE FORMAT PENTRU REGISTRUL DE CONSEMNARE A ORELOR DE MUNCĂ SAU A ORELOR DE ODIHNĂ ALE NAVIGATORILOR 11 Denumirea navei: Număr OMI (dacă există): Pavilionul navei: Navigator (nume complet): Poziție/rang: Lună și an: Cart12: Registrul orelor de muncă/odihnă 13 Vă rugăm să marcați perioadele de muncă sau odihnă, după caz, cu X, sau
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
MODEL DE FORMAT PENTRU REGISTRUL DE CONSEMNARE A ORELOR DE MUNCĂ SAU A ORELOR DE ODIHNĂ ALE NAVIGATORILOR 11 Denumirea navei: Număr OMI (dacă există): Pavilionul navei: Navigator (nume complet): Poziție/rang: Lună și an: Cart12: Registrul orelor de muncă/odihnă 13 Vă rugăm să marcați perioadele de muncă sau odihnă, după caz, cu X, sau utilizând o linie continuă sau o săgeată. COMPLETAȚI TABELUL DE PE VERSO Următoarele legi, regulamente și/sau acorduri colective care reglementează limitările asupra orelor de muncă
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
MUNCĂ SAU A ORELOR DE ODIHNĂ ALE NAVIGATORILOR 11 Denumirea navei: Număr OMI (dacă există): Pavilionul navei: Navigator (nume complet): Poziție/rang: Lună și an: Cart12: Registrul orelor de muncă/odihnă 13 Vă rugăm să marcați perioadele de muncă sau odihnă, după caz, cu X, sau utilizând o linie continuă sau o săgeată. COMPLETAȚI TABELUL DE PE VERSO Următoarele legi, regulamente și/sau acorduri colective care reglementează limitările asupra orelor de muncă sau perioadelor minime de odihnă se aplică prezentei nave: Sunt
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
marcați perioadele de muncă sau odihnă, după caz, cu X, sau utilizând o linie continuă sau o săgeată. COMPLETAȚI TABELUL DE PE VERSO Următoarele legi, regulamente și/sau acorduri colective care reglementează limitările asupra orelor de muncă sau perioadelor minime de odihnă se aplică prezentei nave: Sunt de acord că prezentul registru reprezintă o reflectare exactă a orelor de muncă sau odihnă ale marinarului în cauză. Numele căpitanului sau al persoanei autorizate de căpitan să semneze acest registru: Semnătura căpitanului sau a
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]
-
DE PE VERSO Următoarele legi, regulamente și/sau acorduri colective care reglementează limitările asupra orelor de muncă sau perioadelor minime de odihnă se aplică prezentei nave: Sunt de acord că prezentul registru reprezintă o reflectare exactă a orelor de muncă sau odihnă ale marinarului în cauză. Numele căpitanului sau al persoanei autorizate de căpitan să semneze acest registru: Semnătura căpitanului sau a persoanei autorizate: Semnătura navigatorului: O copie a prezentului registru se înmânează navigatorului. Prezentul formular este supus examinării și aprobării în
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89300_a_90087]