3,061 matches
-
crearea climatului echilibrat de invățare; • evitarea și prevenirea greșelilor educaționale; • cultivarea intereselor și a preocupărilor școlare prin recunoașterea și aprecierea reușitelor; • integrarea într-un sistem de terapie de grup. Caracteristicile terapiei de grup sunt: • circulația și plasamentul informației, sugestii, opțiuni, consiliere în legatură directă cu problemele psihosociale sau didactice; • inocularea speranței care este un ingredient psiho-afectiv, absolut necesar oricărui debut de activitate intraclasă; • universalitatea presupune conștientizarea faptului că nici o problemă nu este unică și personală; • altruismul; • reluarea și corectarea unor obișnuințe
[Corola-publishinghouse/Science/2057_a_3382]
-
de agresori verbali care căutau să se îndrepte, în cea mai mare parte a lor manageri și controlori, aparținând la mai bine de o duzină de companii. Două treimi a acestor persoane sunt bărbați. Toți erau implicați în programe de consiliere care să îi ajute să înțeleagă de ce ajunseseră să facă apel la agresiunea verbală la locul de muncă, pentru a reuși, în acest fel, să își dezvolte un set nou de aptitudini potrivite pentru a lucra împreună cu alte persoane. Reflectând
[Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
să ignor expresiile de teamă și îngrijorare. M-am așezat la birou și am deschis laptopul, trecând imediat la inventarea unui vis pe care să i-l servesc doctorei Kim, micuța psihiatră coreeană pe care soția mea o contactase prin intermediul consilierei noastre matrimoniale, dr. Faheida. Dr. Kim, freudiană convinsă și prin urmare mare adeptă a modului în care inconștientul se exprimă în imagini onirice, îmi cerea să-i duc un vis în fiecare săptămână ca să-l putem interpreta, dar accentul ei
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2048_a_3373]
-
reprezintă o oportunitate care nu trebuie neglijată. Conferința a concluzionat că stabilirea unui parteneriat între România și Republica Moldova ar fi foarte benefic pentru ultima în politica sa de apropiere de Uniunea Europeană. Acest parteneriat s- ar constitui în mai multe domenii: consiliere cu privire la legislația europeană, securitate comună, ordine publică, creștere economică, competitivitate, modernizare. Alte acțiuni ale României în sprijinul integrării europene a Republicii Moldova. Acțiunile diplomatice ale României puse în slujba apropierii Republicii Moldova de structurile și valorile Uniunii Europene au îmbrăcat
Republica Moldova, România şi Uniunea Europeană. Două decenii de colaborare. Bilanţ şi perspective by Sînzianu Iulian, Mătăsaru Viorel () [Corola-publishinghouse/Science/91759_a_92389]
-
operaționale de cele privind evidențele contabile. Auditul intern al proiectelor finanțate prin programe de dezvoltare regională, reglementează formarea și utilizarea fondurilor și administrarea patrimoniului. Auditul intern (în Agențiile de Dezvoltare Regională) este activitatea independentă și obiectivă, care dă asigurări și consiliere conducerii pentru buna administrare a veniturilor și cheltuielilor, eficiență și eficacitatea managerilor. Tipurile de audit sunt: 1. Auditul de sistem - evaluare de profunzime a sistemului pentru identificarea deficiențelor și măsuri de corectare. 2. Auditul performanței - examinează dacă criteriile stabilite pentru
Idei și proiecte by Elvira Grigoraș () [Corola-publishinghouse/Science/1213_a_2053]
-
1957 (reeditată în 1963). Larni, Martti, A patra vertebră sau Șarlatan fără voie, traducere (din limba rusă) de Felicia Dan și Teodor Mazilu, București, Editura pentru Literatura Universală, 1963. Larni, Martti, Prea frumoasa porcăriță sau Amintirile autentice și obiective ale consilierei economice Minna Karsson-Kananen scrise de ea insăși, traducere de Dan Demetrescu, București, Editura Univers, 1972. Linnankoski, Johannes, Cîntec despre învăpăiata floare roșie, traducere (din limba germană) de Petru Manoliu, prefață și tabel cronologic de George Sbârcea, București, Editura pentru Literatură
[Corola-publishinghouse/Science/84965_a_85750]
-
degenerescentă a Germaniei naziste. Comportamentele acestui spirit nou au fost naționalismul și rasismul, teme majore ale fihnografiei explicit "național-socialiste". Stilul monumental al celebrelor documentare de lung metraj ale celui de al III-lea Reich, a fost creat de Leni Riefenstahl, "consiliera secretă a Führerului" și cineastă atrasă de Partid în vederea Congresului de la Nüremberg. începînd din 1933, Victoria credinței permite publicului să descopere fastul și ritualul unei mari adunări naziste în care SS-iștii apar pentru prima dată. În anul următor, pentru
by Serge Berstein, Pierre Milza [Corola-publishinghouse/Science/964_a_2472]
-
încadrarea în programul săptămânal minimal. 2. Gruparea disciplinelor de învățământ pe cele șapte arii curriculare, ceea ce permite asigurarea coerenței interși transdisciplinare a sistemului: Limbă și comunicare, Matematică și Științe ale naturii, Om și societate, Arte, Educație fizică și sport, Tehnologii, Consiliere și orientare. Între aceste arii curriculare există un echilibru dinamic, ele având în comun anumite obiective de învățare. 3. Instituirea ciclurilor curriculare, ca periodizări ale școlarității, ce grupează mai mulți ani de studiu și care au în comun anumite finalități
by VALERICA ANGHELACHE [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
individuale (cf. Iosifescu, 2001). Ea poate viza fie formarea în vederea îndeplinirii sarcinilor profesionale colective sau individuale, fie formarea pentru dezvoltarea profesională sau personală a indivizilor. Nevoile de formare ale personalului sunt diverse: de la nevoi cognitive, afective, psihomotrice, de cercetare, de consiliere etc., la nevoia de a munci în echipă, de a se implica în procesul decizional, de a-și îmbunătăți imaginea de sine etc. Concluzionând, putem remarca faptul că etapa diagnosticării nevoilor de formare a personalului permite stabilirea discrepanțelor dintre lacunele
by VALERICA ANGHELACHE [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
a dorit evitarea cuvântului "consilier", din motive legate de amibiguitatea termenului în societatea românească, în condițiile în care profesiunea de consilier nu este recunoscută ca atare deocamdata, ci doar ca poziție profesională. Prin urmare, pe parcursul manualului am folosit deopotrivă termenii "consiliere" și "consultanță", deși teoretic ei reprezintă acțiuni diferite (am explicat noțiunea de consultanță în al patrulea modul). Ce este GCDF? Dezvoltarea în carieră este un proces care se întinde pe durata întregii vieți, fiind concretizat în locurile de muncă, ocupațiile
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
în carieră, consultanță, training etc., pentru toate categoriile de vârstă. Pregătirea teoretică este vastă; în general însă, deși sunt multe domenii teoretice în care consilierul are expertiză, nivelul de aprofundare nu este unul foarte înalt. În literatura de specialitate, termenul consiliere apare rareori singur și, de cele mai multe ori, în relație cu domeniul de specializare: consiliere școlară/educațională (consiliere în școli, colegii și universități), consiliere familială și de cuplu, consiliere de reabilitare (și reintegrare), consiliere în carieră, consiliere pastorală, consiliere de criză
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
de aprofundare nu este unul foarte înalt. În literatura de specialitate, termenul consiliere apare rareori singur și, de cele mai multe ori, în relație cu domeniul de specializare: consiliere școlară/educațională (consiliere în școli, colegii și universități), consiliere familială și de cuplu, consiliere de reabilitare (și reintegrare), consiliere în carieră, consiliere pastorală, consiliere de criză, consiliere multiculturală, consiliere organizațională, consiliere pastorală etc. 3. Scurt istoric Prima parte a secolului XX este momentul cristalizării preocupărilor în direcția orientării vocaționale în Statele Unite. Deși preocupări și
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
specialitate, termenul consiliere apare rareori singur și, de cele mai multe ori, în relație cu domeniul de specializare: consiliere școlară/educațională (consiliere în școli, colegii și universități), consiliere familială și de cuplu, consiliere de reabilitare (și reintegrare), consiliere în carieră, consiliere pastorală, consiliere de criză, consiliere multiculturală, consiliere organizațională, consiliere pastorală etc. 3. Scurt istoric Prima parte a secolului XX este momentul cristalizării preocupărilor în direcția orientării vocaționale în Statele Unite. Deși preocupări și acțiuni în acest sens existau încă din secolul trecut, Jesse
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
cu mici excepții, Anglia și Germania fiind două dintre ele, cu birouri de consiliere în carieră care funcționau încă din anii '30. După 1945, statele occidentale au început să fie direct influențate de valorile americane și implicit de modelele de consiliere specifice. Cu toate acestea, știința pedagogiei a avut dintotdeauna o componentă specifică ce poate fi asimilată consilierii. Preocuparea pentru moralitatea tinerei generații și pentru orientarea vocațională a existat, practic, la toate popoarele, România fiind un caz specific. În momentul de
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
atingerea împlinirii personale. În ceea ce privește aspectele care țin de diversitate în consiliere (în carieră), deși literatura de specialitate pe temă s-a dezvoltat foarte mult în ultimii ani, există încă o serie de confuzii la nivel conceptual. Consiliere interculturală (multicultural counseling), consiliere cross-culturală (cross-cultural counseling) sau diversitate în consiliere sunt exemple de termeni ale căror limite teoretice nu sunt foarte clare și care uneori sunt folosiți în mod arbitrar. Aspectele de luat în considerare în momentul în care analizăm implicațiile multiculturale ale
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
etichetarea imediată a clientului și de presupunerea că, dacă un client prezintă caracteristicile unei anumite culturi, cu siguranță acel client are/va avea o serie de reacții tipice. * Abilități specifice Consilierul eficient este acela capabil să aplice tehnici generale de consiliere și tehnici specifice grupului minoritar al clientului în funcție de situație, fără să forțeze, fără să îl facă să se simtă diferit, ci acceptat, integrat, egal. Fie că este vorba despre femei, copii și adulți defavorizați, foști condamnați, pensionari, minorități religioase sau
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
nimic mai mult decât că este interogat. În același timp, un consilier care apelează numai la latura sa intuitivă și empatică va avea mult de câștigat în relația cu clientul, dar cu siguranță nu va reuși să identifice nevoile de consiliere ale clientului său sau posibilitățile de împlinire a acestora. Indiferent de abordarea teoretică a procesului de consiliere, este un fapt general acceptat că interacțiunea dintre un consilier și unul sau mai mulți clienți poate fi descrisă cu termenii "proces" și
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
depind, de asemenea, și de respectarea acestor etape cu precizarea că una din calitățile de bază ale unui consilier este flexibilitatea, aplicată într-un mod înțelept și creativ unor modele teoretice și structuri predefinite. Obiectivul final al interacțiunii de tip consiliere este schimbarea, văzută ca asumare a efortului de dezvoltare a clientului într-o direcție clară, agreată/acceptată de ambele părți (client/consilier). Dincolo de programele de formare profesională și certificările oferite de diverse instituții rămâne totuși întrebarea: care sunt trăsăturile unui
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
-l informa pe client despre proces și prin a-l asigura de confidențialitatea absolută a discuțiilor. Practic, construirea relației este un proces care se termină o dată cu procesul de consiliere în sine. Deși nu putem cataloga nici una dintre etapele procesului de consiliere ca fiind "cea mai importantă", fără încrederea deplină pe care clientul o acordă consilierului, acesta nu poate obține rezultate satisfăcătoare, indiferent ce metode de lucru ar aplica. Succesul în această etapă depinde în exclusivitate de abilitățile consilierului, de tact și
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
și sigure pentru client. Acest moment poate fi extins în funcție de dorința consilierului (nu mai mult de 1-2 întâlniri însă); după aceea, problema clientului poate fi discutată. De asemenea, în această etapă poate avea loc și o discuție despre necesitățile de consiliere ale clientului, dar, în același timp, sunt acceptate și discuții despre alte subiecte. Obiectivele pe care consilierul și le propune să le atingă în această etapă sunt strâns legate de asigurarea unei relații de bună cooperare bazată pe încredere, empatie
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
nou, după ce consilierul își instruiește temeinic clientul): Exercițiu : Pentru fiecare abilitate în parte, vă rugăm să vă acordați o notă de la 1 la 5 (5 fiind cea mai mare). Comentați: Autorealizare Responsabilizare Analiză Construcția (unui obiect) Calcul Competiție Clasificare Coordonare Consiliere Creație Decizie Participare Control Empatie Evaluarea persoanelor Evaluarea proiectelor Excelență Modă Obediență Implementare Informare Organizare Predare Negociere Muncă in echipă Muncă individuală Scris Citit Sinteză Discurs oral Întrebare Vânzare Vizualizare Verbalizare Training Promovare Predicție Îndemânare Descoperire Convingere Conducere Manipulare Testare
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
accent pe soluții "pozitive" sau "negative". Luarea deciziei este un proces mult mai complex, prin aceea că antrenează valorile, interesele, aptitudinile persoanei implicate. Practic, indiferent de contextul de desfășurare (carieră, școală, familie), nu putem vorbi de o intervenție de tip consiliere fără cel puțin o secvență de decizie. În funcție de caracteristicile temperamentale există persoane care, în momentul în care trebuie să își asume un risc personal și să ia o decizie oarecare, în plan profesional sau personal, își pierd controlul pradă sentimentelor
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
în viitor. Există o serie de elemente la care se face apel pe parcursul acestor eta-pe: cercetarea de piață, elaborarea unor mesaje coerente și de impact, relațiile cu media și cele de tip lobby, activități de management, organizarea unor evenimente speciale, consiliere și training pentru situații de apariție în public. Exercițiu: Creați o broșură (un flyer de dimensiuni A4) prin care să faceți reclamă agenției voastre ipotetice, care oferă servicii de consiliere în carieră. Consilierul în carieră ar trebui să aplice strategii
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
consilier poate fi exercitată într-o varietate de contexte sociale școli, fundații, spitale, institute de asistență socială, poliție și armată, penitenciare; consilierul este astfel nevoit să se adapteze la cerințe diferite și să exercite roluri diferite, în funcție de domeniul de activitate: consiliere de familie, de criză, școlară, organizațională, în carieră etc. În aceste condiții, acțiunile sale, aflate și sub semnul confidențialității, pot deveni oricând obiectul discuției opiniei publice, mai mult sau mai puțin avizate. Astfel, consilierul se vede nevoit să adere la
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
pot conduce la suspiciuni, mai ales din partea unei terțe persoane sau instituții. Confidențialitatea în consiliere se discută mai ales în termeni de grad de complexitate a situației de consiliere, în literatura de specialitate fiind descrise trei niveluri de confidențialitate în consiliere: * Primul nivel se regăsește în modul în care consilierul abordează informația obținută de la clientul său, fie că este vorba despre informații demografice sau de altă natură; indiferent cât de spectaculoase sau de interesante în vreun fel sau altul sunt acestea
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]