3,577 matches
-
prevăzuți la art. 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 au realizat, până la data de 31 decembrie 2005, stagii de cotizare în sistemul public de pensii, precum și perioadele în care asigurații au beneficiat de indemnizație de risc maternal. ... (2) În situația în care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 , se constituie baza de calcul a indemnizațiilor se utilizează perioade asimilate stagiului de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182293_a_183622]
-
dintre cele prevăzute la alin. (1), veniturile ce se iau în considerare sunt cele în baza cărora s-a datorat sau, după caz, s-a achitat contribuția de asigurări sociale în sistemul public de pensii, respectiv cuantumul indemnizației de risc maternal." ... Articolul 2 (1) Concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asigurații, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, sunt: ... a) concedii medicale și indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182293_a_183622]
-
capacității de muncă, exclusiv pentru situațiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale; ... c) concedii medicale și indemnizații pentru maternitate; ... d) concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav; ... e) concedii medicale și indemnizații de risc maternal. ... (2) Concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate prevăzute la alin. (1) sunt denumite în continuare concedii și indemnizații. ... Articolul 3 Dreptul la concediile și indemnizațiile prevăzute la art. 2 alin. (1) este condiționat de plată contribuției de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182293_a_183622]
-
prevăzuți la art. 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 au realizat, până la data de 31 decembrie 2005, stagii de cotizare în sistemul public de pensii, precum și perioadele în care asigurații au beneficiat de indemnizație de risc maternal. ... (2) În situația în care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 , se constituie baza de calcul a indemnizațiilor se utilizează perioade asimilate stagiului de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182293_a_183622]
-
dintre cele prevăzute la alin. (1), veniturile ce se iau în considerare sunt cele în baza cărora s-a datorat sau, după caz, s-a achitat contribuția de asigurări sociale în sistemul public de pensii, respectiv cuantumul indemnizației de risc maternal." ... Articolul 11 (1) Asigurații beneficiază de concedii și de indemnizații, în baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementărilor în vigoare. ... (2) În înțelesul prezentei ordonanțe de urgență, medic curant este orice medic aflat în relație contractuală cu casele
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182293_a_183622]
-
2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 901 din 6 noiembrie 2006. Articolul 30 Cuantumul brut lunar al indemnizației pentru îngrijirea copilului bolnav este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10. Capitolul VI Concediul și indemnizația de risc maternal Articolul 31 (1) Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182293_a_183622]
-
noiembrie 2006. Articolul 30 Cuantumul brut lunar al indemnizației pentru îngrijirea copilului bolnav este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10. Capitolul VI Concediul și indemnizația de risc maternal Articolul 31 (1) Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 . ... (2) Pe durata concediului de risc maternal se acordă
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182293_a_183622]
-
de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 . ... (2) Pe durata concediului de risc maternal se acordă o indemnizație de risc maternal care se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. ... (3) Concediul și indemnizația de risc maternal se acordă fără condiție de stagiu de cotizare. ... (4) Cuantumul indemnizației prevăzute
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182293_a_183622]
-
prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 . ... (2) Pe durata concediului de risc maternal se acordă o indemnizație de risc maternal care se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. ... (3) Concediul și indemnizația de risc maternal se acordă fără condiție de stagiu de cotizare. ... (4) Cuantumul indemnizației prevăzute la alin. (2) reprezintă 75% din baza
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182293_a_183622]
-
completări prin Legea nr. 25/2004 . ... (2) Pe durata concediului de risc maternal se acordă o indemnizație de risc maternal care se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. ... (3) Concediul și indemnizația de risc maternal se acordă fără condiție de stagiu de cotizare. ... (4) Cuantumul indemnizației prevăzute la alin. (2) reprezintă 75% din baza de calcul stabilită conform prevederilor art. 10. ... Capitolul VII Alte dispoziții privind indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate Articolul 32 (1
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182293_a_183622]
-
ocupațional; ... g) derulează studii multidisciplinare asupra problemelor de sănătate-mediu-securitate în teritoriul dat; ... h) organizează acțiuni de prevenire a îmbolnăvirilor profesionale și de promovare a sănătății în munca; ... i) evaluează aplicarea normelor la locul de muncă pentru supravegherea gravidelor cu risc maternal; ... j) participa la implementarea programelor privind protejarea sănătății și prevenirea îmbolnăvirilor asociate factorilor de risc ocupaționali; ... k) coordonează activitatea structurilor medicale de medicină muncii din teritoriu și urmărește aplicarea criteriilor de control al calității serviciilor de medicină muncii; ... l) stochează
REGULAMENT din 18 iulie 2006 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a autorităţilor de sănătate publică judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182279_a_183608]
-
într-un grad de handicap, cât și pentru cei care necesită orientare școlară/ profesională sau care necesită ambele acțiuni; pentru copiii cu dizabilități aflați în protecție specială, respectiv copii plasați în familia lărgita, familia substitutivă (familii de plasament și asistent maternal) sau în servicii rezidențiale, managerii de caz completează planul individualizat de protecție care îl conține pe cel de recuperare; ... c) planului de reabilitare și/sau reintegrare socială pentru copiii abuzați, neglijați și/sau exploatați, inclusiv victime ale traficului, exploatării prin
STANDARDE MINIME OBLIGATORII din 6 iulie 2006 privind managementul de caz în domeniul protectiei drepturilor copilului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182036_a_183365]
-
copilului al DGASPC va avea la dispoziție o listă cu toți managerii de caz de pe plan județean/ al sectorului municipiului București, cu coordonatele acestora. În îndeplinirea atribuțiilor sale, MC colaborează cu responsabilii de caz din protecția specială și din centrele maternale: ■ Responsabilii de caz din protecție specială sunt profesioniștii din cadrul serviciilor rezidențiale (cu exceptia centrelor maternale) care, îndeplinind condițiile menționate de prezentele standarde, prin delegarea atribuțiilor de către MC, asigură coordonarea activităților legate de elaborarea și implementarea tuturor programelor de intervenție specifică (PIS
STANDARDE MINIME OBLIGATORII din 6 iulie 2006 privind managementul de caz în domeniul protectiei drepturilor copilului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182036_a_183365]
-
de pe plan județean/ al sectorului municipiului București, cu coordonatele acestora. În îndeplinirea atribuțiilor sale, MC colaborează cu responsabilii de caz din protecția specială și din centrele maternale: ■ Responsabilii de caz din protecție specială sunt profesioniștii din cadrul serviciilor rezidențiale (cu exceptia centrelor maternale) care, îndeplinind condițiile menționate de prezentele standarde, prin delegarea atribuțiilor de către MC, asigură coordonarea activităților legate de elaborarea și implementarea tuturor programelor de intervenție specifică (PIS); în îndeplinirea atribuțiilor lor, responsabilii de caz din protecția specială colaborează cu profesioniștii care
STANDARDE MINIME OBLIGATORII din 6 iulie 2006 privind managementul de caz în domeniul protectiei drepturilor copilului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182036_a_183365]
-
PIS, aceștia putând fi din cadrul serviciilor aflate în protecția copilului (de ex. centre specializate de consiliere, servicii pentru dezvoltarea deprinderilor de viață, centre de reintegrare în familie) sau în alte domenii (de ex. sănătate, educație); ■ Responsabilii de caz din centrele maternale sunt profesioniștii din cadrul acestor centre care, îndeplinind condițiile menționate de prezentele standarde, prin delegarea atribuțiilor de către MC, asigură coordonarea activităților legate de elaborarea și implementarea programelor personalizate de intervenție. Responsabilul de caz prevenire este profesionistul care, îndeplinind condițiile menționate de
STANDARDE MINIME OBLIGATORII din 6 iulie 2006 privind managementul de caz în domeniul protectiei drepturilor copilului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182036_a_183365]
-
protecție a copilului de cel putin 5 ani. Se acordă prioritate la angajare profesioniștilor cu pregătire în managementul de caz. 9.2. Responsabilii de caz prevenire, precum, si responsabilii de caz din protecție specială și responsabilii de caz din centrele maternale trebuie să fie cel putin absolvenți de liceu cu diplomă de bacalaureat și să aibă o experiență de cel puțin doi ani de muncă în servicii sociale. Activitatea responsabilului de caz prevenire este coordonată metodologic de un MC. 9.3
STANDARDE MINIME OBLIGATORII din 6 iulie 2006 privind managementul de caz în domeniul protectiei drepturilor copilului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182036_a_183365]
-
și reactualizează dosarul copilului. ... 10.5. Delegarea responsabilităților legate de managementul de caz se realizează cu acordul șefului ierarhic al MC. De regulă, MC își delegă o parte din responsabilității către responsabilii de caz din protecție specială și din centrele maternale. Delegarea integrală a responsabilităților se realizează către profesioniști care îndeplinesc aceleași condiții minime că și profesionistul care deleagă. Indicatorii pentru Standardul 10 (I)10.1.-10.4. Organigrama, fișele de post, dosarele copiilor. (I)10.5. Decizia de delegare a
STANDARDE MINIME OBLIGATORII din 6 iulie 2006 privind managementul de caz în domeniul protectiei drepturilor copilului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182036_a_183365]
-
cu accent pe identificarea factorilor de risc pentru abuz, neglijare, separarea copilului de familia sa și administrarea serviciilor de prevenire de la nivel local. Pregătirea se asigura din bugetul angajatorului. 11.5. Responsabilii de caz din protecție specială și din centrele maternale beneficiază de cel putin 42 de ore pe an de formare continuă în domeniul managementului de caz și de cel putin 42 de ore de formare continuă în domeniul protecției copilului. Pregătirea se asigura din bugetul angajatorului. 11.6. MC
STANDARDE MINIME OBLIGATORII din 6 iulie 2006 privind managementul de caz în domeniul protectiei drepturilor copilului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182036_a_183365]
-
zile calendaristice, pentru restul personalului. ... D. Pe perioada concediului medical în străinătate Articolul 47 (1) Personalul trimis în misiune permanentă în străinătate, aflat în incapacitate temporară de muncă din cauză de boală, accident, concediu prenatal, concediu postnatal, concediu pentru risc maternal, concediu pentru îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, concediu pentru îngrijirea copilului bolnav, precum și în caz de carantină, are dreptul la indemnizație în lei, conform prevederilor legale. ... (2) Pe perioada
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182089_a_183418]
-
din 17 ianuarie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 49 din 20 ianuarie 2012, prin înlocuirea unor termeni. (2) Femeile soldați și gradați profesioniști nu pot fi trecute în rezervă pe durata concediului de maternitate ori a concediului de risc maternal. ... ---------- Alin. (2) al art. 50 a fost modificat de alin. (3) al art. II din LEGEA nr. 23 din 17 ianuarie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 49 din 20 ianuarie 2012, prin înlocuirea unor termeni. (3) Soldații și gradații
LEGE nr. 384 din 10 octombrie 2006 (*actualizată*) privind statutul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181823_a_183152]
-
medicinal veterinar trebuie să fie demonstrată pentru fiecare categorie a fiecărei specii recomandate pentru vaccinare, pentru fiecare cale de administrare recomandată, utilizând programul de administrare recomandat. Trebuie să fie evaluată în mod corespunzător influență anticorpilor dobândiți pasiv și a celor maternali asupra eficacității unui vaccin. Orice revendicări referitoare la instalarea și durata protecției trebuie să fie sprijinite de date provenite de la teste. 4. Trebuie să fie demonstrată eficacitatea fiecărei componente a unui produs medicinal veterinar imunologic multivalent și combinat. Dacă produsul
NORMA SANITARĂ VETERINARA din 4 august 2005 privind Codul produselor medicinale veterinare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175606_a_176935]
-
de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale, bugetele locale și din alte fonduri publice, precum și cele de aceeași natură primite de la alte persoane, cu excepția indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă. Nu sunt venituri impozabile indemnizațiile pentru: risc maternal, maternitate, creșterea copilului și îngrijirea copilului bolnav, potrivit legii. ... ------------ Art. 42 este reprodus astfel cum a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDONAN��A DE URGENȚĂ nr. 138 din 29 decembrie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182795_a_184124]
-
vii; - indemnizația de maternitate; - indemnizația pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani și, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani, precum și stimulentul acordat potrivit legislației privind susținerea familiei în vederea creșterii copilului; - indemnizația pentru risc maternal; - indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani, iar în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiunile intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani; - indemnizația lunară pentru activitatea de liber-profesionist a artiștilor interpreți sau executanți din România, acordată
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182795_a_184124]
-
transportul gratuit urban și interurban, acordate, potrivit legii, pentru adulții cu handicap accentuat și grav, precum și pentru asistenții personali sau însoțitorii acestora; - alte asemenea venituri acordate potrivit normelor legale în vigoare. 3^1. Nu sunt venituri impozabile indemnizațiile pentru risc maternal și cele pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani, iar în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiunile intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani, reprezentând drepturi primite de persoanele fizice conform legii, incepand cu data de 1
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182795_a_184124]
-
stat, bugetele fondurilor speciale, bugetele locale și din alte fonduri publice, inclusiv cele din fonduri externe nerambursabile, precum și cele de aceeași natură primite de la alte persoane, cu excepția indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă. Nu sunt venituri impozabile indemnizațiile pentru: risc maternal, maternitate, creșterea copilului și îngrijirea copilului bolnav, potrivit legii; ... ------------ Art. 42 este reprodus astfel cum a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 138 din 29 decembrie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155573_a_156902]