24,621 matches
-
Acordă drept de vot tuturor bărbaților care dețineau o casă. Beneficiau de dreptul de vot și bărbații din mediul urban care închiriau o locuință. Legea era mai puțin restrictivă pentru bărbații de la oraș decât pentru cei din mediul rural, făcând discriminări între săracii din zona rurală și cea urbană și excludea pe deplin femeile. În următorii 17 ani, nici administrația Gladstone, nici Disraeli nu au extins dreptul de vot. Liberalii au obținut promulgarea legii electorale din 1884, care prevedea pentru bărbații
Istoria Regatului Unit () [Corola-website/Science/298984_a_300313]
-
de numărul mare de protestanți ce dețineau poziții superioare în administrație și de criză economică în industria textilă și de creșterea șomerilor. În 1967 a fost înființată Asociația de luptă pentru drepturile cetățenești în Irlanda de Nord, care avea ca obiectiv abolirea discriminării religioase. În 1969, guvernul a dislocat forțe în Irlanda de Nord, fiind promulgată legea pentru împuterniciri extraordinare pentru a-i aresta fără judecată pe participanții la acțiunile Asociației de lupta pentru drepturile cetățenești, iar în martie 1972, Parlamentul local a fost desființat
Istoria Regatului Unit () [Corola-website/Science/298984_a_300313]
-
în timp ce a rămâne "în the closet" înseamnă a păstra secretul legat de acestea. CO este un proces foarte anevoios și complex (în care au loc transformări cognitive și afective); reprezintă o experiență individuală, personală, întinsă pe tot parcursul vieții. Din cauza discriminării împotriva persoanelor LGBT, procesul de coming ouț este deseori dificil și durează un timp îndelungat. O persoană poate fi "ouț" pentru o serie de persoane, precum familia și prietenii apropiați, dar să rămână "în the closet" pentru altele, precum colegii
Coming out () [Corola-website/Science/304558_a_305887]
-
resimțită de individ în a-și ascunde identitatea reală. De asemenea, coming out-ul este perceput de comunitatea LGBT că un proces benefic de sporire a vizibilității persoanelor lesbiene, gay, bisexuale și transgender, si de reducere a marginalizării și a discriminării acestei comunități. Din această cauză sunt organizate în diverse orașe și țări campanii anuale de coming ouț. Cel mai cunoscut dintre aceste evenimente este Național Coming Ouț Day ("Ziua Națională a Coming Out-ului"), sărbătorită pe 11 octombrie, inițial în
Coming out () [Corola-website/Science/304558_a_305887]
-
celui de-al Doilea Război Mondial. Când se referă la nume de persoane și geografice, termenul include și înlocuirea numelor și denumirilor, original nemaghiare cu cele maghiare. Termenul de „maghiarizare” este folosit uneori și pentru a defini o mai largă discriminare etnică, folosită și ca argumentare pentru existența maghiarizării. Ca în majoritatea politicilor de asimilare etnică, maghiarizarea a fost percepută de celelalte grupuri etnice ca românii, slovacii etc., drept o agresiune sau o discriminare activă, mai ales acolo unde ei formau
Maghiarizare () [Corola-website/Science/304546_a_305875]
-
și pentru a defini o mai largă discriminare etnică, folosită și ca argumentare pentru existența maghiarizării. Ca în majoritatea politicilor de asimilare etnică, maghiarizarea a fost percepută de celelalte grupuri etnice ca românii, slovacii etc., drept o agresiune sau o discriminare activă, mai ales acolo unde ei formau majoritatea populației pe arii largi. a se poate referi, de asemenea la un schimb de identitate, pe care îl face cineva pentru a se identifica cu o etnicitate maghiară, deși are strămoși nemaghiari
Maghiarizare () [Corola-website/Science/304546_a_305875]
-
vorbitorilor de alte limbi era de 8.100.000. În 1910, numărul vorbitorilor de maghiară era de 9.944.628, iar a celorlate limbi de 8.319.905. Deși politica maghiarizării a fost dusă în general prin diverse forme de discriminare (vezi secțiunile care urmează), aceste măsuri au fost uneori întărite și de un aparat opresiv al statului și guvernelor, care a folosit și măsuri violente. De exemplu, mulți intelectuali și activiști slovaci (ca Janko Kráľ care în 1848-49 a luptat
Maghiarizare () [Corola-website/Science/304546_a_305875]
-
ar fi putut duce la pierderea multor drepturi cetățenești, dar această eventualitate este o speculație gratuită. Potrivit legilor rasiste naziste (în vigoare în perioada 1935-1945), soții așa-ziși „arieni” din familiile „mixte” germano-evreiești erau de asemeni ținta unui regim de discriminare rasială și anulare de drepturi fundamentale; căsătoriile mixte erau condamnate de ideologia regimului nazist, iar germanii așa-ziși „arieni” clasificați drept „trădători”. În orice caz, familia Wolf a plecat din Germania în 1933, înainte de apariția legilor rasiale de la Nürnberg, astfel
Markus Wolf () [Corola-website/Science/304565_a_305894]
-
o fetița de 13 ani denumită Anne Frank a Transilvaniei este cunoscută pentru jurnalul pe care l-a scris în ghetoul din Oradea înainte de deportarea și moartea sa la Auschwitz. În această perioadă au fost consemnate și numeroase acțiuni de discriminare etnică din partea autorităților horthyste și a unor etnici unguri, împotriva etnicilor români, acțiuni care au culminat cu o serie de masacre foarte violente, cum ar fi cele de la Moisei, Trăznea, Ip, Sărmașu, Mureșenii de Câmpie, Câmpia Turzii, Luduș, Prundu Bârgăului, Huedin
Transilvania de Nord () [Corola-website/Science/304572_a_305901]
-
beneficiarii minori locuiesc în familia proprie sau în cea substitutivă. Din punct de vedere al situației materiale din păcate aproximativ 60% sunt familii cu un nivel scazut de trai. Lipsa de informare cu privire la HIV/SIDA a dus la o puternică discriminare a copiilor seropozitivi, manifestată prin eliminarea acestora din școli și stigmatizarea lor mai ales în localitățile rurale ca urmare a încălcării confidențialității de către unii din funcționarii publici. Din cercetarea situației pe teren efectuată de A.F.A.H. s-a constatat că
Speranță în viitor () [Corola-website/Science/303576_a_304905]
-
a acumula informații privitoare la drepturile și obligațiile lor, pentru a putea fi integrați în societate și a nu fi dependenți sociali toată viața. Dar, s-a constatat că ei nu-și cunosc drepturile și obligațiile și de aceea consideră discriminarea la care sunt supuși ca stare de normalitate. Asociația oferă sprijin material, asistență socială, asistență psihologică, activități educative și recreative pentru persoanele seropozitive domiciliate în județul Timiș și familiile acestora.
Speranță în viitor () [Corola-website/Science/303576_a_304905]
-
export eliberate de autoritățile competente ale țărilor furnizoare, în baza cărora au fost eliberate autorizațiile de import. Articolul 16 Autorizațiile de import sau documentele echivalente sunt eliberate de autoritățile competente ale statelor membre, în conformitate cu art 2 alin. (2) și fără discriminare față de vreun importator comunitar, indiferent de locul ființării sale în cadrul Comunității, fără a se aduce atingere concordanței cu celelalte prevederi ale legislației actuale. Articolul 17 1. În cazul în care Comisia găsește că totalul cantităților acoperite prin licența de export
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/88337_a_89124]
-
22 Valabilitatea autorizațiilor de import emise de autoritățile statelor membre depind de valabilitatea licențelor de export emise de autoritățile competente ale țărilor furnizoare, în baza cărora autorizațiile de import au fost emise. Articolul 23 Autorizațiile de import sunt eliberate fără discriminare față de nici un importator comunitar, oricare este locul ființării sale în cadrul Comunității, fără a se aduce atingere concordanței cu celelalte stipulații ale legislației actuale. Articolul 24 Autoritățile competente ale statelor membre refuză eliberarea autorizațiilor de import pentru produsele enumerate în Tabelul
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/88337_a_89124]
-
și prin articolele vestimentare și cosmetice (aspect cunoscut sub denumirea de „cross-dressing” sau „travestire”). Opusul termenului transgen este cisgen, referindu-se la persoanele a căror identitate de gen și sex biologic coincid (majoritatea populației este cisgen). Persoanele transgen sunt supuse discriminării, de multe ori la scară mai mare decât lesbienele, homosexualii și bisexualii, în special în domeniul ocupării forței de muncă. Persoanele transgen care își recunosc identitatea de gen la locul de muncă riscă în mai mare măsură să fie hărțuite
Transgen () [Corola-website/Science/303856_a_305185]
-
de muncă. Persoanele transgen care își recunosc identitatea de gen la locul de muncă riscă în mai mare măsură să fie hărțuite de colegii lor și este posibil să fie nevoite să își schimbe locul de muncă. Legislația UE împotriva discriminării interzice discriminarea sexuală la locul de muncă. După cum a constatat Curtea Europeană de Justiție, o persoană transgen, care a suferit o discriminare, poate fi protejată prin interzicerea discriminării sexuale, dacă a recurs sau recurge la o redefinire completă a genului
Transgen () [Corola-website/Science/303856_a_305185]
-
Persoanele transgen care își recunosc identitatea de gen la locul de muncă riscă în mai mare măsură să fie hărțuite de colegii lor și este posibil să fie nevoite să își schimbe locul de muncă. Legislația UE împotriva discriminării interzice discriminarea sexuală la locul de muncă. După cum a constatat Curtea Europeană de Justiție, o persoană transgen, care a suferit o discriminare, poate fi protejată prin interzicerea discriminării sexuale, dacă a recurs sau recurge la o redefinire completă a genului. Totuși, rămâne
Transgen () [Corola-website/Science/303856_a_305185]
-
de colegii lor și este posibil să fie nevoite să își schimbe locul de muncă. Legislația UE împotriva discriminării interzice discriminarea sexuală la locul de muncă. După cum a constatat Curtea Europeană de Justiție, o persoană transgen, care a suferit o discriminare, poate fi protejată prin interzicerea discriminării sexuale, dacă a recurs sau recurge la o redefinire completă a genului. Totuși, rămâne neclar dacă alte persoane transgen (care nu au apelat sau nu sunt în curs de a apela la o intervenție
Transgen () [Corola-website/Science/303856_a_305185]
-
să fie nevoite să își schimbe locul de muncă. Legislația UE împotriva discriminării interzice discriminarea sexuală la locul de muncă. După cum a constatat Curtea Europeană de Justiție, o persoană transgen, care a suferit o discriminare, poate fi protejată prin interzicerea discriminării sexuale, dacă a recurs sau recurge la o redefinire completă a genului. Totuși, rămâne neclar dacă alte persoane transgen (care nu au apelat sau nu sunt în curs de a apela la o intervenție chirurgicală) sunt protejate. În 12 state
Transgen () [Corola-website/Science/303856_a_305185]
-
apelat sau nu sunt în curs de a apela la o intervenție chirurgicală) sunt protejate. În 12 state membre (Austria, Belgia, Danemarca, Finlanda, Franța, Irlanda, Italia, Letonia, Marea Britanie, Olanda, Polonia și Slovacia) acest aspect este tratat ca o formă de discriminare sexuală. Totuși, de obicei, persoanele transgen nu sunt protejate în mod expres ca o categorie. Practica este, în schimb, ca instanțele naționale să le includă în aceeași categorie cu discriminarea sexuală. În 11 state membre ale UE (Bulgaria, Cehia, Cipru
Transgen () [Corola-website/Science/303856_a_305185]
-
și Slovacia) acest aspect este tratat ca o formă de discriminare sexuală. Totuși, de obicei, persoanele transgen nu sunt protejate în mod expres ca o categorie. Practica este, în schimb, ca instanțele naționale să le includă în aceeași categorie cu discriminarea sexuală. În 11 state membre ale UE (Bulgaria, Cehia, Cipru, Estonia, Grecia, Lituania, Luxemburg, Malta, Portugalia, România și Slovenia), discriminarea persoanelor transgen nu este considerată nici discriminare sexuală, nici discriminare pe motive legate de orientarea sexuală. Este incert dacă persoanele
Transgen () [Corola-website/Science/303856_a_305185]
-
în mod expres ca o categorie. Practica este, în schimb, ca instanțele naționale să le includă în aceeași categorie cu discriminarea sexuală. În 11 state membre ale UE (Bulgaria, Cehia, Cipru, Estonia, Grecia, Lituania, Luxemburg, Malta, Portugalia, România și Slovenia), discriminarea persoanelor transgen nu este considerată nici discriminare sexuală, nici discriminare pe motive legate de orientarea sexuală. Este incert dacă persoanele transgen sunt protejate în vreun fel împotriva discriminării. În două state membre (Germania și Spania), această discriminare este tratată ca
Transgen () [Corola-website/Science/303856_a_305185]
-
este, în schimb, ca instanțele naționale să le includă în aceeași categorie cu discriminarea sexuală. În 11 state membre ale UE (Bulgaria, Cehia, Cipru, Estonia, Grecia, Lituania, Luxemburg, Malta, Portugalia, România și Slovenia), discriminarea persoanelor transgen nu este considerată nici discriminare sexuală, nici discriminare pe motive legate de orientarea sexuală. Este incert dacă persoanele transgen sunt protejate în vreun fel împotriva discriminării. În două state membre (Germania și Spania), această discriminare este tratată ca discriminare pe motive legate de orientarea sexuală
Transgen () [Corola-website/Science/303856_a_305185]
-
ca instanțele naționale să le includă în aceeași categorie cu discriminarea sexuală. În 11 state membre ale UE (Bulgaria, Cehia, Cipru, Estonia, Grecia, Lituania, Luxemburg, Malta, Portugalia, România și Slovenia), discriminarea persoanelor transgen nu este considerată nici discriminare sexuală, nici discriminare pe motive legate de orientarea sexuală. Este incert dacă persoanele transgen sunt protejate în vreun fel împotriva discriminării. În două state membre (Germania și Spania), această discriminare este tratată ca discriminare pe motive legate de orientarea sexuală. În două state
Transgen () [Corola-website/Science/303856_a_305185]
-
Bulgaria, Cehia, Cipru, Estonia, Grecia, Lituania, Luxemburg, Malta, Portugalia, România și Slovenia), discriminarea persoanelor transgen nu este considerată nici discriminare sexuală, nici discriminare pe motive legate de orientarea sexuală. Este incert dacă persoanele transgen sunt protejate în vreun fel împotriva discriminării. În două state membre (Germania și Spania), această discriminare este tratată ca discriminare pe motive legate de orientarea sexuală. În două state membre există un motiv specific de discriminare. În Ungaria acesta este „identitatea sexuală”, iar în Suedia este „identitatea
Transgen () [Corola-website/Science/303856_a_305185]
-
România și Slovenia), discriminarea persoanelor transgen nu este considerată nici discriminare sexuală, nici discriminare pe motive legate de orientarea sexuală. Este incert dacă persoanele transgen sunt protejate în vreun fel împotriva discriminării. În două state membre (Germania și Spania), această discriminare este tratată ca discriminare pe motive legate de orientarea sexuală. În două state membre există un motiv specific de discriminare. În Ungaria acesta este „identitatea sexuală”, iar în Suedia este „identitatea sau exprimarea transgen”.
Transgen () [Corola-website/Science/303856_a_305185]