25,390 matches
-
obligatorie în avans a restituirilor, permițând în același timp ca, în cazul restituirilor diferențiate, să se schimbe destinația specificată în cadrul unei zone geografice la care se aplică o rată unică de restituire; întrucât, în cazul unei schimbări a destinației, trebuie plătită restituirea aplicabilă prezentei destinații, dar în limitele plafonului sumei aplicabile destinației stabilite în avans; (23) întrucât, pentru asigurarea respectării limitelor cantitative, este necesară introducerea unui sistem de supraveghere fiabil și eficient; întrucât, în acest scop, acordarea restituirilor trebuie să fie
jrc4253as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89418_a_90205]
-
import și export sunt valabile pe teritoriul întregii Comunități. Aceste certificate se eliberează cu condiția constituirii unei garanții privind faptul că produsele sunt importate sau exportate pe durata termenului de valabilitate al certificatului; cu excepția cazurilor de forță majoră, garanția rămâne plătită, în totalitate sau parțial, dacă importul sau exportul nu se efectuează deloc în termenul stabilit sau nu se efectuează decât parțial, în perioada respectivă. 3. Comisia adoptă următoarele dispoziții în conformitate cu procedura prevăzută în art. 42: (a) lista produselor pentru care
jrc4253as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89418_a_90205]
-
pot fi mai mici decât acestea, * estimarea cantității de produs uscat (struguri uscați neprelucrați) care va fi obținut cu indicarea randamentului mediu previzibil al parcelelor aparținând aceluiași soi sau, în cazul sultanei și al muscatelului, aceleiași categorii, * prețul care trebuie plătit, eventual diferențiat după soi și/sau calitate; angajamentul de a plăti acest preț prin virament bancar sau poștal, * obligația producătorului individual sau a organizației de producători de a livra prelucrătorului, în cutii de plastic care pot fi stivuite, imediat după
jrc4298as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89463_a_90250]
-
lucrate de toți salariații cu normă întreagă (exclusiv ucenici) X X X B.12 Ore lucrate de toți salariații cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) X X X B.13 Ore lucrate de toți ucenicii X X X C. Ore plătite C.1 Ore plătite pentru toți salariații (1) X C.11 Ore plătite pentru salariații cu normă întreagă (exclusiv ucenici) X C.12 Ore plătite pentru salariații cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) X C.13 Ore plătite pentru ucenici
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
X D.11111 Salarii directe X D.11112 Prime (2) X D.111121 Prime plătite la intervale fixe (opțional) X D.1112 Plăți către sistemele de economii ale salariaților X X X D.1113 Plăți pentru zile nelucrate și concedii plătite X X X D.1114 Drepturi în natură X X X D.11141 Produse ale firmei (opțional) X D.11142 Locuințe pentru personal (3) (opțional) X D.11143 Autoturisme ale firmei (opțional) X D.11144 Altele (opțional) X D.112
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
introduce prevederi pentru a deosebi muncitorii de celelalte categorii și pentru a înregistra date mai detaliate pentru următoarele variabile: - A. Total salariați - D.11112 Prime - D.111121 Prime plătite la intervale fixe - D.1113 Plăți pentru zile nelucrate și concedii plătite - D.1114 Salarii în natură - D.11144 Alte salarii în natură - D.1211 Contribuții obligatorii de asigurări sociale - D.12111 Pensii, alocații de boală, maternitate, invaliditate; șomaj; accidente și boli profesionale - D.12112 Alocații familiale - D.121113 Altele - D.1212
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
de comenzi, dar pentru care se plătește în conformitate cu contractul de muncă; c) perioadele scurte de odihnă la locul de muncă, inclusiv pauzele de ceai sau cafea; (d) orele efectiv lucrate de ucenici. Totuși, orele efectiv lucrate nu includ: (a) orele plătite dar nelucrate, de exemplu concedii plătite, sărbători naționale, concedii de boală, etc.; (b) pauzele de masă; (c) timpul petrecut cu deplasarea de la domiciliu la locul de muncă; (d) orele de pregătire a ucenicilor. Vezi SEC 95: 11.26 - 11.29
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
plătește în conformitate cu contractul de muncă; c) perioadele scurte de odihnă la locul de muncă, inclusiv pauzele de ceai sau cafea; (d) orele efectiv lucrate de ucenici. Totuși, orele efectiv lucrate nu includ: (a) orele plătite dar nelucrate, de exemplu concedii plătite, sărbători naționale, concedii de boală, etc.; (b) pauzele de masă; (c) timpul petrecut cu deplasarea de la domiciliu la locul de muncă; (d) orele de pregătire a ucenicilor. Vezi SEC 95: 11.26 - 11.29 C. ORE PLĂTITE Statisticile se referă
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
de exemplu concedii plătite, sărbători naționale, concedii de boală, etc.; (b) pauzele de masă; (c) timpul petrecut cu deplasarea de la domiciliu la locul de muncă; (d) orele de pregătire a ucenicilor. Vezi SEC 95: 11.26 - 11.29 C. ORE PLĂTITE Statisticile se referă la numărul total de ore plătite tuturor salariaților în cursul unui an (vezi nota de subsol 3, p.31). Numărul total de ore plătite este înregistrat separat pentru salariații cu normă întreagă (C.11), cu fracțiune de
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
etc.; (b) pauzele de masă; (c) timpul petrecut cu deplasarea de la domiciliu la locul de muncă; (d) orele de pregătire a ucenicilor. Vezi SEC 95: 11.26 - 11.29 C. ORE PLĂTITE Statisticile se referă la numărul total de ore plătite tuturor salariaților în cursul unui an (vezi nota de subsol 3, p.31). Numărul total de ore plătite este înregistrat separat pentru salariații cu normă întreagă (C.11), cu fracțiune de normă (C.12) și ucenici (C.13). Numărul orelor
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
de pregătire a ucenicilor. Vezi SEC 95: 11.26 - 11.29 C. ORE PLĂTITE Statisticile se referă la numărul total de ore plătite tuturor salariaților în cursul unui an (vezi nota de subsol 3, p.31). Numărul total de ore plătite este înregistrat separat pentru salariații cu normă întreagă (C.11), cu fracțiune de normă (C.12) și ucenici (C.13). Numărul orelor plătite într-un an este definit drept: (a) orele normale de muncă și cele peste program efectuate în
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
peste program efectuate în cursul unui an; (b) oricare ore pentru care salariatul a fost plătit mai puțin, chiar dacă diferența a fost acoperită de plăți din fondurile de asigurări sociale; c) orele nelucrate în cursul perioadei de referință, dar totuși plătite (concediul de odihnă, concediu de boală, sărbători legale și alte ore plătite, cum ar fi cele pentru consultații medicale). Pentru obținerea unei estimări corecte a timpului de muncă în cursul unui an, se recomandă să nu se solicite direct numărul
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
salariatul a fost plătit mai puțin, chiar dacă diferența a fost acoperită de plăți din fondurile de asigurări sociale; c) orele nelucrate în cursul perioadei de referință, dar totuși plătite (concediul de odihnă, concediu de boală, sărbători legale și alte ore plătite, cum ar fi cele pentru consultații medicale). Pentru obținerea unei estimări corecte a timpului de muncă în cursul unui an, se recomandă să nu se solicite direct numărul total de ore lucrate (B.1) sau numărul total de ore plătite
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
plătite, cum ar fi cele pentru consultații medicale). Pentru obținerea unei estimări corecte a timpului de muncă în cursul unui an, se recomandă să nu se solicite direct numărul total de ore lucrate (B.1) sau numărul total de ore plătite (C.1), ci să se adreseze următoarele întrebări separate: (a) orele plătite în mod normal în cursul unui an pentru un salariat cu normă întreagă din întreprindere sau unitate locală; (b) numărul mediu de zile de concediu plătit și sărbători
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
corecte a timpului de muncă în cursul unui an, se recomandă să nu se solicite direct numărul total de ore lucrate (B.1) sau numărul total de ore plătite (C.1), ci să se adreseze următoarele întrebări separate: (a) orele plătite în mod normal în cursul unui an pentru un salariat cu normă întreagă din întreprindere sau unitate locală; (b) numărul mediu de zile de concediu plătit și sărbători legale pentru un salariat în cursul unui an; (c) numărul mediu de
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
de ore plătite (C.1), ci să se adreseze următoarele întrebări separate: (a) orele plătite în mod normal în cursul unui an pentru un salariat cu normă întreagă din întreprindere sau unitate locală; (b) numărul mediu de zile de concediu plătit și sărbători legale pentru un salariat în cursul unui an; (c) numărul mediu de zile pentru un salariat alocate unor perioade scurte de absență (concedii pentru mutare, căsătoria salariatului, nașterea unui copil, decesul unui membru al familiei, etc.) pentru care
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
SEC 95: 4.02 (cod D.1) D.11 Salarii (total) Salariile sunt înregistrate în perioada în care se desfășoară activitatea. Totuși, primele ad hoc și alte plăți excepționale, al 13lea salariu, etc. sunt înregistrate în momentul în care trebuie plătite. Vezi SEC 95: 4.03 - 4.07 și 4.12 a) (cod D.11) D.111 Salarii (exclusiv ucenici) D.1111 Salarii directe și prime Include valoarea oricărei contribuții sociale, impozit pe venit, etc., plătibile de către salariat, chiar dac( sunt
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
etc., plătibile de către salariat, chiar dac( sunt în realitate reținute la sursă și vărsate direct de angajator în contul asigurărilor sociale, autorităților fiscale, etc., în numele salariatului. Sunt incluse remunerația directă și primele. D.11111 Salarii directe Reprezintă remunerația în numerar plătită regulat la fiecare perioadă de plată în cursul unui an. Este vorba de sume brute, înainte de deducerea impozitelor și contribuțiilor de asigurări sociale plătibile de către salariați, și includ: (a) salariile de bază; b) remunerația directă calculată pe baza timpului lucrat
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
considerată drept cheltuială numai dacă acțiunile în cauză sunt cumpărate pe piață. Costul suportat de întreprindere este determinat de diferența dintre prețul de achiziție și prețul de vânzare sau de transfer. D.1113 Plăți pentru zile nelucrate Remunerație pentru concediu plătit, și pentru sărbători legale contractuale sau voluntare sau alte zile nelucrate. D.1114 Drepturi în natură Se referă la toate bunurile și serviciile puse la dispoziția salariaților prin întreprindere sau prin unitatea locală, inclusiv produsele firmei, locuințele pentru personal și
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
privat sau sunt vândute personalului sub costul suportat de întreprindere. De exemplu, alimente și băuturi (exclusiv cheltuielile pentru cantine și bonuri de masă), cărbune, gaze, electricitate, combustibil, energie termică, încălțăminte și îmbrăcăminte (exclusiv echipamentul de lucru), microcalculatoare, etc. Prețul net plătit întreprinderii este cel care trebuie introdus, respectiv costul produselor furnizate gratuit sau diferența dintre cost și prețul la care produsele sunt vândute personalului. Plățile compensatorii sau beneficiile în natură care nu sunt încasate trebuie de asemenea introduse. D.11142 Locuințe
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
caz de riscuri sau nevoi sociale. Contribuțiile sociale efective ale angajatorilor sunt înregistrate în perioada în care este desfășurată activitatea. Vezi SEC 95: 4.09 (cod D.121) și 4.12 (b) D.1211 Contribuții de asigurări sociale obligatorii Contribuții plătite instituțiilor de asigurări sociale plătibile de către angajator și obligatorii prin lege. Sumele aferente acestor contribuții trebuie introduse după deducerea oricăror subvenții. Acestea includ: (a) contribuții la sistemele de asigurări pentru pensii, alocații de boală, maternitate și handicap; (b) contribuții obligatorii
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
desfășurată activitatea. Contribuțiile sociale imputate angajatorilor, reprezentând contravaloarea prestațiilor sociale directe facultative sunt înregistrate la momentul acordării acestor prestații. Vezi SEC 95: 4.10 (cod D.122) și 4.12 (c) D.1221 Remunerația garantată în caz de boală Sumele plătite direct de către angajator salariaților în caz de boală, maternitate sau accidente profesionale în vederea compensării pierderii de câștiguri salariale, minus orice rambursare plătită de instituțiile de asigurări sociale. D.1222 Remunerație garantată în caz de activitate cu program redus Sumele plătite
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
plătite direct de către angajator salariaților în caz de boală, maternitate sau accidente profesionale în vederea compensării pierderii de câștiguri salariale, minus orice rambursare plătită de instituțiile de asigurări sociale. D.1222 Remunerație garantată în caz de activitate cu program redus Sumele plătite direct angajaților de către angajator în eventualitatea activității cu program redus, minus orice rambursare plătită angajatorului de către instituțiile de asigurări sociale. D.1223 Plăți către salariații care părăsesc întreprinderea Sume efectiv plătite salariaților disponibilizați: compensații de disponibilizare și care țin loc
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
compensării pierderii de câștiguri salariale, minus orice rambursare plătită de instituțiile de asigurări sociale. D.1222 Remunerație garantată în caz de activitate cu program redus Sumele plătite direct angajaților de către angajator în eventualitatea activității cu program redus, minus orice rambursare plătită angajatorului de către instituțiile de asigurări sociale. D.1223 Plăți către salariații care părăsesc întreprinderea Sume efectiv plătite salariaților disponibilizați: compensații de disponibilizare și care țin loc de preaviz. D.1224 Prestații sociale indirecte care revin angajatorilor Cum ar fi: - servicii
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
garantată în caz de activitate cu program redus Sumele plătite direct angajaților de către angajator în eventualitatea activității cu program redus, minus orice rambursare plătită angajatorului de către instituțiile de asigurări sociale. D.1223 Plăți către salariații care părăsesc întreprinderea Sume efectiv plătite salariaților disponibilizați: compensații de disponibilizare și care țin loc de preaviz. D.1224 Prestații sociale indirecte care revin angajatorilor Cum ar fi: - servicii de asigurări sociale; - asistență medicală pentru boli profesionale; - burse de studii pentru salariați și familiile acestora și
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]