237,547 matches
-
MONITORUL OFICIAL nr. 777 din 12 decembrie 2013. (2) Se pot acorda scutiri în cazurile în care statului român îi revine obligația de plată a onorariului. ... Articolul 27 Pentru moștenitorii minori fără venituri proprii, pentru moștenitorii care nu realizează niciun fel de venituri sau realizează venituri sub venitul minim pe economie, precum și pentru moștenitorii din zonele declarate calamitate se pot acorda reduceri de până la 100% din onorariul datorat. Articolul 28 (1) Se poate reduce cu 15% onorariul pentru autentificarea actelor în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275907_a_277236]
-
care avocații sau consilierii juridici au calitatea de dobânditori ai drepturilor și, implicit, obligația de plată a onorariului, precum și la succesiuni, dacă aceștia au calitatea de moștenitori. 6. Pentru moștenitorii minori fără venituri proprii, pentru moștenitorii care nu realizează niciun fel de venituri sau realizează venituri sub venitul minim pe economie, precum și pentru moștenitorii din zonele declarate calamitate, se pot acorda reduceri de până la 100% din onorariul datorat. ----
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275907_a_277236]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 777 din 12 decembrie 2013. (2) Se pot acorda scutiri în cazurile în care statului român îi revine obligația de plată a onorariului. ... Articolul 27 Pentru moștenitorii minori fără venituri proprii, pentru moștenitorii care nu realizează niciun fel de venituri sau realizează venituri sub venitul minim pe economie, precum și pentru moștenitorii din zonele declarate calamitate se pot acorda reduceri de până la 100% din onorariul datorat. Articolul 28 (1) Se poate reduce cu 15% onorariul pentru autentificarea actelor în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275909_a_277238]
-
care avocații sau consilierii juridici au calitatea de dobânditori ai drepturilor și, implicit, obligația de plată a onorariului, precum și la succesiuni, dacă aceștia au calitatea de moștenitori. 6. Pentru moștenitorii minori fără venituri proprii, pentru moștenitorii care nu realizează niciun fel de venituri sau realizează venituri sub venitul minim pe economie, precum și pentru moștenitorii din zonele declarate calamitate, se pot acorda reduceri de până la 100% din onorariul datorat. ----
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275909_a_277238]
-
apărare împotriva inundațiilor achită facturile transmise de Administrație, în termen de maximum 7 zile de la primirea acestora, dar nu mai târziu de data de 25 a fiecărei luni pentru care este emisă factura. ... Articolul 25 Încasarea se va realiza în felul următor: a) în vederea încasării facturilor emise, prin alte modalități decât încasarea directă de la beneficiari, Administrația poate încheia orice fel de convenții sau alte acte asemănătoare, contra unui comision, cu diverse autorități locale și/sau de stat, instituții publice, furnizori de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276014_a_277343]
-
mai târziu de data de 25 a fiecărei luni pentru care este emisă factura. ... Articolul 25 Încasarea se va realiza în felul următor: a) în vederea încasării facturilor emise, prin alte modalități decât încasarea directă de la beneficiari, Administrația poate încheia orice fel de convenții sau alte acte asemănătoare, contra unui comision, cu diverse autorități locale și/sau de stat, instituții publice, furnizori de utilități etc., pentru încasarea sumelor datorate (atât debite, cât și accesorii); ... b) în cazul în care au fost prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276014_a_277343]
-
Da [] Nu Ați obținut diploma de bacalaureat? [] Da [] Nu Numele liceului: ............................... [] Ați absolvit școală tehnică/postliceală/colegiu? [] Da [] Nu Câți ani? ........................................ Ați obținut diplomă de absolvire? [] Da [] Nu Ce specializare ați avut? ...................... Denumirea unității de învățământ: ........................................ [] Studii superioare (de orice fel) .............. Câți ani? ............. Ați obținut o diplomă universitară? [] Da [] Nu Ce specializare ați avut? ..................... Denumirea unității de învățământ: ........................................ [] Aveți societate? [] Da [] Nu Dacă da, trebuie trecute denumirea societății, CUI, numărul mediu de angajați la 31 decembrie 2015, cifra de afaceri. 8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276082_a_277411]
-
2). ... Articolul 161 (1) Cererile în legătură cu eliberarea actelor prevăzute de lege, prin care se face dovada vechimii în muncă, a timpului util la pensie pentru agricultori și a stagiului de cotizare, necesare stabilirii drepturilor de pensie, sunt scutite de orice fel de taxe și comisioane. (2) Cererile prevăzute la alin. (1) se soluționează în termen de 30 de zile de la data înregistrării. ... Articolul 162 (1) În cazul în care în carnetul de muncă, în carnetul de asigurări sociale sau în oricare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275975_a_277304]
-
ulterioare datei semnării contractului se vor aplica furnizorului; ... b) să furnizeze serviciile de dializă pacienților asigurați cuprinși în Programul național de supleere a funcției renale la bolnavii cu insuficiență renală cronică, care optează pentru efectuarea tratamentului în centru, fără niciun fel de discriminare, folosind metodele cele mai eficiente de tratament, în limita numărului de bolnavi pe tipuri de dializă incluși în program; ... c) să furnizeze serviciile de dializă pacienților titulari ai cardului european de asigurări de sănătate emis de unul dintre
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275731_a_277060]
-
Controlul Activităților Nucleare nr. 285 / 79/2002 , cu modificările și completările ulterioare, precum și să utilizeze numai aparatură și echipament aferent autorizate pentru a fi utilizate în România; ... b) să furnizeze serviciile pacienților asigurați cuprinși în Subprogramul de radioterapie, fără nici un fel de discriminare, folosind metodele cele mai eficiente de tratament; ... c) să furnizeze serviciile de radioterapie în regim de spitalizare de zi pacienților titulari ai cardului european de sănătate emis de unul dintre statele membre ale Uniunii Europene/Spațiului Economic European
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275731_a_277060]
-
2). ... Articolul 161 (1) Cererile în legătură cu eliberarea actelor prevăzute de lege, prin care se face dovada vechimii în muncă, a timpului util la pensie pentru agricultori și a stagiului de cotizare, necesare stabilirii drepturilor de pensie, sunt scutite de orice fel de taxe și comisioane. (2) Cererile prevăzute la alin. (1) se soluționează în termen de 30 de zile de la data înregistrării. ... Articolul 162 (1) În cazul în care în carnetul de muncă, în carnetul de asigurări sociale sau în oricare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279873_a_281202]
-
determinate potrivit alin. (1) sunt mai mici decât cele aferente lunii iulie 2016, se păstrează cele aferente lunii iulie 2016. ... (4) Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție sau autoritate publică, unitate sanitară, pe funcții de același fel, salarizat potrivit alin. (3), inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru funcții similare, stabilit potrivit alin. (3), în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții. ... (5) Începând cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279935_a_281264]
-
URGENȚĂ nr. 20 din 8 iunie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 434 din 9 iunie 2016. (8) Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție sau autoritate publică, unitate de învățământ, după caz, pe funcții de același fel, inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru funcții similare, în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții. (9) Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat într-o instituție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279935_a_281264]
-
250 din 17 decembrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.028 din 21 decembrie 2016. Articolul 4 (1) În anul 2016, pentru personalul nou-încadrat pe funcții, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție/autoritate publică pe funcții de același fel, precum și pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare în plată pentru funcțiile similare din instituția/autoritatea publică în care acesta este încadrat sau din instituțiile subordonate acestora, în cazul în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279935_a_281264]
-
determinate potrivit alin. (1) sunt mai mici decât cele aferente lunii iulie 2016, se păstrează cele aferente lunii iulie 2016. ... (4) Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție sau autoritate publică, unitate sanitară, pe funcții de același fel, salarizat potrivit alin. (3), inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru funcții similare, stabilit potrivit alin. (3), în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții. ... (5) Începând cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
URGENȚĂ nr. 20 din 8 iunie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 434 din 9 iunie 2016. (8) Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție sau autoritate publică, unitate de învățământ, după caz, pe funcții de același fel, inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru funcții similare, în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții. (9) Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat într-o instituție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
250 din 17 decembrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.028 din 21 decembrie 2016. Articolul 4 (1) În anul 2016, pentru personalul nou-încadrat pe funcții, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție/autoritate publică pe funcții de același fel, precum și pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare în plată pentru funcțiile similare din instituția/autoritatea publică în care acesta este încadrat sau din instituțiile subordonate acestora, în cazul în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
printre altele, ││ ││suprafața, utilitățile, facilitățile disponibile. 3. LOCURI DE MUNCĂ CREATE ÎN CADRUL PROGRAMULUI *Font 9* Număr locuri de muncă permanente (cu normă întreagă) nou create │ │ [ ] 3.1. MANAGEMENTUL ȘI RESURSELE UMANE 3.1.1. Descrierea resurselor umane Încercați să evidențiați felul în care cunoștințele/specializările/experiența dvs. va ││ ││influența în mod pozitiv evoluția firmei ││ ││Descrieți și explicați, în detaliu, politica de resurse umane, atribuții, ││ ││responsabilități, strategia de dezvoltare a resurselor umane (e.g. politica de ││ ││instruire). Descrieți calificările, expertiza personalului angajat Care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
au schimbat destinația alocației financiare nerambursabile, aceștia au obligația de a rambursa sumele primite, cu dobânzile și penalitățile aferente, calculate la data constatării. Articolul 16 Beneficiarul își asumă responsabilitatea în fața terțelor părți, inclusiv răspunderea pentru fapte sau prejudicii de orice fel cauzate de acesta în limita derulării contractului. Contractul angajează răspunderea solidară a beneficiarului și succesorilor săi pe de o parte, iar pe de altă parte, a administratorului și succesorilor acestuia. VII. Conflict de interese Articolul 17 Beneficiarul se angajează să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
cazul solicitării exprese a beneficiarului. X. Încetarea contractului Articolul 24 Contractul încetează de drept la termenul prevăzut în cap. II art. 3. Articolul 25 Contractul poate înceta prin reziliere la inițiativa administratorului, fără acordarea niciunui preaviz, fără a plăti niciun fel de compensație și fără nicio altă formalitate, atunci când beneficiarul: a) nu își îndeplinește oricare dintre obligațiile asumate prin contract; ... b) este declarat insolvabil, intră în reorganizare judiciară sau în stare de insolvabilitate; ... c) a făcut declarații false sau incomplete pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
persoană din conducerea executivă și orice altă persoană relevantă. Se vor atașa documente justificative care să ateste pregătirea în domeniu și experiența. Reprezentant legal? [] F [] M Vârstă reprezentant legal [ ] Managementul unei organizații este determinant pentru evoluția acesteia. Încercați să evidențiați felul în care cunoștințele/specializările/experiența fiecăruia dintre manageri va influența în mod pozitiv evoluția firmei. ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────���────────┐ │Descrieți și explicați în detaliu atribuțiile, responsabilitățile, │ │calificările și expertiza managerilor, relevante pentru derularea în │ │condiții optime a activității firmei. │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Personal: Detaliere pe activități: Activitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280102_a_281431]
-
produs/serviciu 5.2.1. Produsul nou Descrierea exactă a produsului/serviciilor: - în cazul produselor finite prezentați pe scurt o descriere fizică, caracteristici tehnice, performanțe, utilități, căror nevoi răspund, etc. - în cazul serviciilor, descrieți trăsăturile caracteristice ale acestora, în așa fel încât să se înțeleagă la ce servesc serviciile prestate de dvs. - în cazul comerțului, precizați grupele de produse ce le veți vinde și aria de valorificare, dacă vânzarea este cu amănuntul sau cu ridicata și dacă veți furniza servicii specifice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280102_a_281431]
-
au schimbat destinația alocației financiare nerambursabile, aceștia au obligația de a rambursa sumele primite, cu dobânzile și penalitățile aferente, calculate la data constatării. Articolul 16 Beneficiarul își asumă responsabilitatea în fața terțelor părți, inclusiv răspunderea pentru fapte sau prejudicii de orice fel cauzate de acesta în limita derulării contractului. Contractul angajează răspunderea solidară a beneficiarului și succesorilor săi pe de o parte, iar pe de altă parte, a administratorului și succesorilor acestuia. VII. Conflict de interese Articolul 17 Beneficiarul se angajează să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280102_a_281431]
-
cazul solicitării exprese a beneficiarului. X. Încetarea contractului Articolul 24 Contractul încetează de drept la termenul prevăzut în cap. II art. 3. Articolul 25 Contractul poate înceta prin reziliere la inițiativa administratorului, fără acordarea niciunui preaviz, fără a plăti niciun fel de compensație și fără nicio altă formalitate, atunci când beneficiarul: a) nu își îndeplinește oricare dintre obligațiile asumate prin contract sau prevăzute în Procedura de implementare a Programului național multianual pentru înființarea și dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în mediul rural
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280102_a_281431]
-
Consorțiile regionale și la nivel județean - Comitetele Locale de Dezvoltare a Parteneriatului Social. Consorțiile regionale și Comitetele Locale de Dezvoltare a Parteneriatului Social au fost reorganizate prin ordinul ministrului educației și cercetării științifice, nr. 4456/08.07.2015 . În acest fel este urmărită asumarea deciziilor și respectarea interesului comun al tuturor celor implicați. Modelul combină fluxul decizional de sus în jos cu cel de jos în sus. Decizia de planificare aparține nivelului județean, care se informează din rezultatele documentării și monitorizării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]