78,360 matches
-
s-a opus, dar până la urmă a acceptat. Tatăl meu, deși a avut condiții să Învețe, l-au dat la pregatire că să intre la o facultate, nu a intrat. Dupa ce a făcut armata, la 18 ani s-a angajat la o firmă din [...], unde muncește și acum, și este foarte respectat de toți, datorită faptului că este o persoană foarte ordonată și cinstită și responsabilă. El nu a Întârziat niciodată la servici, este corect și responsabil cu serviciul. Asta
Fetele nopţii : povestiri de viaţă by Daniela Mirela David () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1167_a_1953]
-
fost greu pentru mine cu transferul ăsta, chiar de la Început: Îmi era greu să mă duc la școală, nu cunoșteam pe nimeni, nici colegii, nici profesorii, era alt sistem... Nu Îmi ajungeau cei 280 lei pe lună și m-am angajat la o tipografie unde lucram o ora cu 2,3 lei ora. și trebuia să stau acolo să Împachetez dosare, tot felul de prostii și când plecam de acolo eram amețită total de la mirosul ăla, stăteam 10 ore pentru 23
Fetele nopţii : povestiri de viaţă by Daniela Mirela David () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1167_a_1953]
-
și să vorbesc cu șeful de sală. Am vorbit cu el și de la Începutul lui decembrie am Început viața de night. Atunci prima impresie a fost una bună. Adică mi-a plăcut foarte mult clubul. În momentul În care mam angajat la [...]am renunțat la job-ul de la tipografie și la cel din [...]. De Ciprian, tipul de la tipografie, m-am despărțit atunci când m-am Împăcat cu prietenul meu, când m-a sunat și am ieșit În oraș, dar și acum mai
Fetele nopţii : povestiri de viaţă by Daniela Mirela David () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1167_a_1953]
-
slăbiți, dar tu nu pe acest aspect te concentrezi, nu te bucuri nici o fărâmiță, nu schițezi nici un zâmbet victorios, tu te îngrijorezi ca molima rea nu cumva să afecteze grădina suspendată a dragostei tale, plantele și vietățile ei minunate, te angajezi cu forță și hărnicie să pornești micul punct de prim ajutor, cazanul-vindecător-al-lui-goibniu este plin cu apă de ploaie purificată, iei un ștergar mic de papură albă și îl înmoi în cazan, freci fiecare frunză de trifoi cu cinci foi, fiecare
Cartea dragostei by Bogdan O. Popescu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1319_a_2883]
-
conturase ideea posibilității utilizării în comun a potențialului natural foarte favorabil oferit de fluviul Dunărea în sectorul comun româno-iugoslav. Astfel, primele state și cele mai interesate în realizarea acestui obiectiv erau RPR și RPFI, două state vecine, dispuse să se angajeze într-un efort comun susținut de o populatie aproape egală (România avea în jur de 20 000 000 locuitori, la fel si Iugoslavia); ambele aveau un teritoriu de mărime aproape identică (RPR 237 500 kmp, iar RPFI 225 804 kmp
Dunărea. Geopolitică şi negociere by Ciprian Beniamin Benea [Corola-publishinghouse/Administrative/1419_a_2661]
-
poate observa dorința iugoslavilor de a tranșă problemă în cadrul dezbaterilor de natură tehnică, urmărind prin această depolitizarea dezbaterilor și neimplicarea directă a guvernului de la Belgrad; dar în același timp se observă poziția delicată a RPR, ca țară membră CAER și angajată alături de URSS. Mai mult, desi bulgarii au cerut că dezbaterile să aibă loc la un nivel mult mai scăzut, Bucureștiul cerea că dezbaterea să aibă loc la nivel înalt. Se pare că prin această Bucureștiul dorea să arate, pe de
Dunărea. Geopolitică şi negociere by Ciprian Beniamin Benea [Corola-publishinghouse/Administrative/1419_a_2661]
-
Se poate vedea cum contextul mondial poate influența relațiile dintre câteva state care doresc să pună bazele unei colaborări într-un anumit domeniu; dar nu trebuie să se omită importantă situației raporturilor ce există între părțile ce urmează a fi angajate direct în tratative și care nu este în mod obligatoriu influențată de contextul mondial. Dar contextul în care se derulează negocierile nu influențează numai cursul lor; el poate să exercite o influență covârșitoare și asupra modului în care se pun
Dunărea. Geopolitică şi negociere by Ciprian Beniamin Benea [Corola-publishinghouse/Administrative/1419_a_2661]
-
părți, care contribuie apoi la dezvoltarea unei bogate comunicări, nesupusa unor constrângeri, care asigură în final succesul negocierilor în cauză. Pe de o parte, principiul egalității părților care urmau să construiască împreună Sistemul de la Porțile de Fier și să se angajeze într-un efort comun reiese și din analiza mărimii populațiilor, care erau aproape egale în cele două țări (România avea în jur de 20 000 000 locuitori, la fel si Iugoslavia), precum și din analiza mărimii teritoriilor, ale căror suprafețe erau
Dunărea. Geopolitică şi negociere by Ciprian Beniamin Benea [Corola-publishinghouse/Administrative/1419_a_2661]
-
Faptul că în 16 mai 1956 Nasser a procedat la recunoașterea diplomatică a RP Chineze și a stabilit relații diplomatice cu guvernul lui Chang Kai-Shek era un gest care nu putea să nu trezească ostilitate la Casa Albă, care era angajată față de Taipei. Desigur Cairo a recurs la această strategie și pentru a-și evidenția neangajarea. Dar această acțiune a fost urmată în iunie de vizita ministrului de externe sovietic, Șepilov, la Cairo, vizita făcută cu scopul de a face Egiptului
Dunărea. Geopolitică şi negociere by Ciprian Beniamin Benea [Corola-publishinghouse/Administrative/1419_a_2661]
-
adoptată de șefii de stat și de guvern ai Uniunii Africane la 12 iulie 2003. Organizația Statelor Americane Convenția Interamericană Împotriva Corupției, adoptată la 29 martie 1996, cuprinde măsuri pentru prevenirea și controlul corupției. Prin ratificarea acestei convenții, statele se angajează să adopte măsuri care să vizeze<footnote http://www.legistm.ro/coruptia.html, accesat la 5 februarie 2011. footnote>: promovarea și întărirea dezvoltării mecanismelor necesare pentru prevenirea, detectarea, pedepsirea și eradicarea corupției; promovarea, facilitarea și organizarea, cooperarea între statele membre
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
rol crucial în explicarea variației în nivelul și tiparul corupției în funcție de regiune. În anumite țări, unde bogăția națională este concentrată în câteva bunuri foarte productive, potențialele „câștiguri neașteptate” i-au tentat pe indivizii cu putere sau grupurile economice să se angajeze în captura de stat<footnote Treisman, D. (2000), “The causes of corruption: A cross-national study”, Journal of Public Economics, Vol. 76, p. 437. footnote>. Eforturile depuse de a pretinde aceste bunuri și apoi de a construi bariere anticoncurențiale pentru a
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
toți acești factori, Wildasin (1995)<footnote Wildasin, D. (1995), “Comment of Fiscal Federalism and Decentralization”, Annual World Bank Conference on Development Economics, p. 325. footnote> conclude că oficialii locali care au atribuții bine precizate e mai puțin probabil să se angajeze în acte de mare corupție, spre deosebire de o birocrație centrală stufoasă și netransparentă. El chiar lansează ideea că descentralizarea în general reduce nivelul corupției, spre deosebire de deconcentrare, care îl poate spori. Pe scurt, există o listă lungă de factori care pot acționa
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
-și justifică pornirea prin faptul că în fragedă pruncie niște părinți ceva mai încuiați nu le permiteau să mănânce un picuț mai pipărat? În timp ce Eugeniei Ionescu i se refuză gloria, iată însă că alții prosperă. De curând, Constantin Tănase a angajat la Cărăbuș o cântăreață cu voce cam groasă, dar cu mult sentiment în câtecele populare pe care le știe. E brunetă și are ochii albaștri. Un nume pur românesc - Maria Tănase. Dar dacă lumea va crede că e vreo rudă
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1854_a_3179]
-
Ce șansă extraordinară să strângi atâția idioți într-o aceeași încăpere. Stop sifon scrie pe un stâlp. Trebuie să ne oprim. Ca la semafor. Dac-ar fi să credem tot de citim... Cosmetică, frizerie, coafor, epilat, masaj. Avocat Tuică Gheorghe. Angajează barman, ospătar, fete, minim 10 clase, 26 de ani, aspect fizic plăcut... Zicem: „Te-am citit!“. Mereu zicem. Te-am citit că ai bani și nu vrei să mă împrumuți. Sau orice altceva. Zicem și nu înțelegem de ce zicem. Pe
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1854_a_3179]
-
nu sunt omogene, ci se compun din segmente și grupuri neconcurențiale sau puțin concurențiale, neputându-se substitui reciproc decât În anumite limite sau deloc. Oferta de forță de muncă este constituită din totalul persoanelor apte de muncă disponibile să se angajeze și să devină salariați. Expresia ei sintetică o reprezintă necesarul de locuri de muncă (ceea ce nu reprezintă nimic altceva decât cererea de locuri de muncă). Cererea și oferta de forță de muncă sunt elemente dinamice care pot fi influențate de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
pun În pericol viața sau condițiile normale de existență ale ansamblului populației sau ale unei părți a acesteia. Convenția Organizației Internaționale a Muncii nr. 105 din anul 1957 (art. 1) prevede că fiecare membru al organizației, care o ratifică se angajează să abolească munca forțată sau obligatorie și să nu recurgă la ea sub nicio formă ca: măsură de constrângere sau de educație politică ori ca sancțiune la adresa persoanelor care au exprimat sau isi exprimă anumite opinii politice sau Își manifestă
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Finanțelor, 63.000 de mineri Își vor pierde locul de muncă sau vor fi pensionați până la Începutul viitorului deceniu. Din acest total, 15.000 de disponibilizați vor primi venituri de completare, 9.000 vor fi pensionați, 21.000 se vor angaja În locuri de muncă nou-create, 15.000 vor rămâne șomeri cronici și vor primii salarii compensatorii, neputând face față pe piața forței de muncă, și circa 3.000 Își vor dezvolta afaceri proprii. Ajutorul de stat ce va fi alocat
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În Uniunea Europeană și a modelelor de flexisecuritate naționale. Aceste acorduri pot duce la economii pentru firme, legate de costurile de concediere și (re)angajare, pot evita pierderea capitalului uman caracteristic companiei mărind, În același timp, șansele lucrătorilor de a se angaja. Ele trebuie să fie temporare și bine orientate, să nu afecteze participarea pe piața muncii și competitivitatea și să permită accesul la aceste avantaje al IMM-urilor și al lucrătorilor cu contracte pe durată determinată. Crearea de locuri de muncă
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de peste 45 de ani sau șomeri care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale sunt scutiți, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuției aferentă persoanelor Încadrate din aceste categorii, și primesc lunar, pe această perioadă, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referință În vigoare, cu obligația menținerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puțin 2 ani. De facilitățile aceste facilități, cu excepția scutirii de la plata contribuției la bugetul asigurărilor pentru
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
4 ani, de la Încadrare, angajatorul este obligat ca, În termen de maximum 30 de zile calendaristice de la data Încetării raporturilor de muncă, să Încadreze șomeri pe locurile de muncă devenite vacante. Obligația revine angajatorilor și În situația În care persoanele angajate pe noile locuri de muncă create nu provin din rândul șomerilor, pentru cei care beneficiază de credite În condiții avantajoase. Pe perioada derulării contractului angajatorul nu poate reduce numărul de posturi existent În unitate la data acordării creditului sau a
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
unui loc de muncă; d) medierea electronică a muncii, prin intermediul Internet, respectiv prin Serviciul electronic de mediere a muncii, accesibil la adresa www.semm.ro, unde agenții economici Își pot anunța locurile de muncă vacante, iar cei ce doresc să se angajeze pot consulta lista ofertelor disponibile; e) dezvoltarea și modernizarea Întregului sistem informațional al pieței muncii; f) organizarea cursurilor de formare conform planurilor anuale de formare profesională, elaborate În baza studiilor pe termen scurt privind necesitățile de forță de muncă pentru
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de formare conform planurilor anuale de formare profesională, elaborate În baza studiilor pe termen scurt privind necesitățile de forță de muncă pentru anumite sectoare/ocupații; g) acordarea unei sume lunare neimpozabile persoanelor care primesc indemnizație de șomaj și care se angajează Înainte de expirarea perioadei de șomaj. Această sumă lunară neimpozabilă se acordă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, În cuantum de 30% din indemnizația de șomaj primită În luna anterioară Încadrării, până la sfârșitul perioadei pentru care persoanele erau Îndreptățite să primească indemnizație
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
93/404/CEE precizează că orice lucrător trebuie să aibă acces la formarea profesională continuă, fără discriminare, În timpul vieții sale active. Carta Socială Europeană revizuită, la rândul, său prevede În art. 10, intitulat „Dreptul al Învățătură”, că părțile semnatare se angajează: 1. să asigure sau să favorizeze, În funcție de necesități, formarea tehnică și profesională a tuturor persoanelor, inclusiv a celor handicapate, În consultare cu organizațiile profesionale ale lucrătorilor și patronilor, și să acorde mijloacele care să permită accesul la Învățământul tehnic superior
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
anumită formare profesională, obiectul contractului devine mai complex: pe lângă obligația angajatorului de a plăti salariul pentru munca prestată apare și cea de a asigura formarea profesională a salariatului, iar acesta are obligația de a desfășura munca la care s-a angajat, dar și aceea de a urma cursurile, stagiile sau alte modalități de formare profesională convenite și de a se prezenta la examene. Art. 198 din Codul muncii, prevede că sunt contracte speciale de formare profesională organizate de angajator, contractul de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
a) să dispună de resurse materiale, umane și financiare necesare organizării și desfășurării uceniciei la locul de muncă; b) să dispună de un program de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă pentru ocupația/calificarea pentru care dorește să angajeze ucenici (art. 15). Aceste resurse privesc: a) spațiile și dotările necesare pentru dobândirea de către ucenic a tuturor competențelor prevăzute de programa de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă; b) persoanele cu atribuții În pregătirea teoretică și practică, denumite
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]