4,011 matches
-
protecției sociale, Ioan Nelu Boti�� București, 6 octombrie 2010. Nr. 1.008. Anexa REGULAMENT privind organizarea și desfășurarea concursului sau examenului pentru ocuparea posturilor vacante ori temporar vacante și stabilirea criteriilor de evaluare a performanțelor profesionale individuale la promovarea și avansarea prin examen a personalului contractual din cadrul Ministerului Transporturilor și Infrastructurii, precum și din instituțiile publice din subordinea acestuia Capitolul I Activități premergătoare desfășurării concursului sau examenului Articolul 1 (1) În scopul organizării și desfășurării concursului sau examenului, compartimentele din cadrul instituției publice în
HOTĂRÂRE nr. 1.008 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului sau examenului pentru ocuparea posturilor vacante ori temporar vacante şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovarea şi avansarea prin examen a personalului contractual din cadrul Ministerului TranSporturilor şi Infrastructurii, precum şi din instituţiile publice din subordinea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226921_a_228250]
-
de la data expirării termenului de depunere a contestațiilor, prin afișare la sediul instituției publice organizatoare a concursului sau examenului. Articolul 24 În cazul respingerii contestației, candidatul se poate adresa instanței de contencios administrativ, în condițiile legii. Capitolul VI Promovarea sau avansarea prin examen a personalului și criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale la promovare Articolul 25 (1) Promovarea în funcții, grade și trepte profesionale se face prin examen, care constă în susținerea a două probe: proba scrisă și interviul. ... (2
HOTĂRÂRE nr. 1.008 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului sau examenului pentru ocuparea posturilor vacante ori temporar vacante şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovarea şi avansarea prin examen a personalului contractual din cadrul Ministerului TranSporturilor şi Infrastructurii, precum şi din instituţiile publice din subordinea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226921_a_228250]
-
instituției publice, se constituie comisia de soluționare a contestațiilor la promovare, formată din 3 membri, din care cel puțin un membru trebuie să aibă experiența și cunoștințele necesare în domeniul postului în care se face promovarea. Articolul 26 Examenul de avansare în cazul persoanelor încadrate în funcții de debutant se face în termen de 5 zile lucrătoare de la terminarea perioadei prevăzute de lege, pe baza următoarelor criterii: a) experiența profesională, pe baza unei lucrări scrise care să ateste capacitatea de îndeplinire
HOTĂRÂRE nr. 1.008 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului sau examenului pentru ocuparea posturilor vacante ori temporar vacante şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovarea şi avansarea prin examen a personalului contractual din cadrul Ministerului TranSporturilor şi Infrastructurii, precum şi din instituţiile publice din subordinea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226921_a_228250]
-
activități administrative, de întreținere-reparații, de deservire, pază și curățenie, precum și pentru alte categorii de personal stabilite de conducătorul instituției publice, comisia de examen la promovare poate stabili criterii de evaluare specifice. Articolul 28 (1) La finalizarea examenului de promovare, respectiv avansare în cazul personalului contractual debutant, se întocmește un proces-verbal care conține rezultatele obținute de candidați, semnat de membrii comisiei de promovare. ... (2) Rezultatele examenului de promovare sau avansare se aduc la cunoștința angajaților prin afișare la sediul instituției, în termen
HOTĂRÂRE nr. 1.008 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului sau examenului pentru ocuparea posturilor vacante ori temporar vacante şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovarea şi avansarea prin examen a personalului contractual din cadrul Ministerului TranSporturilor şi Infrastructurii, precum şi din instituţiile publice din subordinea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226921_a_228250]
-
de evaluare specifice. Articolul 28 (1) La finalizarea examenului de promovare, respectiv avansare în cazul personalului contractual debutant, se întocmește un proces-verbal care conține rezultatele obținute de candidați, semnat de membrii comisiei de promovare. ... (2) Rezultatele examenului de promovare sau avansare se aduc la cunoștința angajaților prin afișare la sediul instituției, în termen de 24 de ore de la data susținerii ultimei probe. ... (3) Angajații nemulțumiți de rezultatele examenului de promovare sau avansare pot face contestație în termen de 48 de ore
HOTĂRÂRE nr. 1.008 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului sau examenului pentru ocuparea posturilor vacante ori temporar vacante şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovarea şi avansarea prin examen a personalului contractual din cadrul Ministerului TranSporturilor şi Infrastructurii, precum şi din instituţiile publice din subordinea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226921_a_228250]
-
comisiei de promovare. ... (2) Rezultatele examenului de promovare sau avansare se aduc la cunoștința angajaților prin afișare la sediul instituției, în termen de 24 de ore de la data susținerii ultimei probe. ... (3) Angajații nemulțumiți de rezultatele examenului de promovare sau avansare pot face contestație în termen de 48 de ore de la data afișării rezultatelor finale. (4) Contestația se analizează și se soluționează de comisia de soluționare a contestațiilor la examenul de promovare sau de avansare. ... (5) Rezultatele contestațiilor se aduc la
HOTĂRÂRE nr. 1.008 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului sau examenului pentru ocuparea posturilor vacante ori temporar vacante şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovarea şi avansarea prin examen a personalului contractual din cadrul Ministerului TranSporturilor şi Infrastructurii, precum şi din instituţiile publice din subordinea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226921_a_228250]
-
de rezultatele examenului de promovare sau avansare pot face contestație în termen de 48 de ore de la data afișării rezultatelor finale. (4) Contestația se analizează și se soluționează de comisia de soluționare a contestațiilor la examenul de promovare sau de avansare. ... (5) Rezultatele contestațiilor se aduc la cunoștința angajaților în termen de două zile de la data depunerii acestora. ... Articolul 29 În cazul respingerii contestației, angajatul se poate adresa instanței competente, în condițiile legii. -------
HOTĂRÂRE nr. 1.008 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului sau examenului pentru ocuparea posturilor vacante ori temporar vacante şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovarea şi avansarea prin examen a personalului contractual din cadrul Ministerului TranSporturilor şi Infrastructurii, precum şi din instituţiile publice din subordinea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226921_a_228250]
-
3 decembrie 2009. e) angajamentul părților aflate în conflict de a respecta regulile aplicabile medierii; ... f) obligația părților aflate în conflict de a achita onorariul cuvenit mediatorului și cheltuielile efectuate de acesta pe parcursul medierii în interesul părților, precum și modalitățile de avansare și de plată a acestor sume, inclusiv în caz de renunțare la mediere sau de eșuare a procedurii, precum și proporția care va fi suportată de către părți, ținându-se cont, dacă este cazul, de situația lor socială. Dacă nu s-a
LEGE nr. 192 din 16 mai 2006 (*actualizată*) privind medierea şi organizarea profesiei de mediator. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226826_a_228155]
-
solicita orice raport întocmit pe parcursul procedurii (de observație, administrare sau lichidare), bilanțul de la începutul lichidării, inventarul bunurilor societății debitoare, adeverință eliberată de serviciile de impozite și taxe, eventual certificatul de radiere și/sau orice alte documente justificative. ... (3) În situația avansării unor sume din fondul de lichidare, în cazul în care în sentință/încheiere nu se prevede în mod expres că suma urmează a fi returnată, solicitantul, pe lângă documentele prevăzute la alin. (1), va da și o declarație pe propria răspundere
STATUT din 29 septembrie 2007 (**republicat**) (*actualizat*) privind organizarea şi exercitarea profesiei de practician în insolvenţă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226276_a_227605]
-
alin. 2, dacă fapta nu întrunește elementele constitutive ale unei fapte prevăzute de legea penală. În situația prevăzută la art. 371^7 alin. 1, executorul judecătoresc este dator să pună în vedere părții să își îndeplinească de îndată obligația de avansare a cheltuielilor de executare." 37. La articolul 402, alineatul 1 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 402. - Instanța sesizată va solicita de îndată organului de executare să-i transmită, în termenul fixat, dosarul de executare sau, după caz
LEGE nr. 202 din 25 octombrie 2010 privind unele măsuri pentru accelerarea soluţionării proceselor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226702_a_228031]
-
de tribunalul arbitral, reclamantul va consemna întreaga sumă, urmând ca prin hotărârea arbitrala să se stabilească cuantumul onorariilor cuvenite arbitrilor, precum și modul de suportare de către părți. (4) De asemenea, tribunalul arbitral poate obligă părțile sau pe fiecare dintre ele la avansarea altor cheltuieli arbitrale. ... Articolul 359^2 Tribunalul arbitral poate să nu dea curs arbitrajului până la consemnarea, avansarea sau plata sumelor prevăzute în prezentul capitol. Articolul 359^3 La cererea oricăreia dintre părți, instanța judecătorească prevăzută de art. 342 va examina
CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 9 septembrie 1865 (**republicat**)(*actualizat*) (actualizat până la data de 7 octombrie 2010*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226295_a_227624]
-
onorariilor cuvenite arbitrilor, precum și modul de suportare de către părți. (4) De asemenea, tribunalul arbitral poate obligă părțile sau pe fiecare dintre ele la avansarea altor cheltuieli arbitrale. ... Articolul 359^2 Tribunalul arbitral poate să nu dea curs arbitrajului până la consemnarea, avansarea sau plata sumelor prevăzute în prezentul capitol. Articolul 359^3 La cererea oricăreia dintre părți, instanța judecătorească prevăzută de art. 342 va examina temeinicia măsurilor dispuse de tribunalul arbitrar și va stabili cuantumul onorariilor arbitrilor și al celorlalte cheltuieli arbitrale
CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 9 septembrie 1865 (**republicat**)(*actualizat*) (actualizat până la data de 7 octombrie 2010*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226295_a_227624]
-
în prezentul capitol. Articolul 359^3 La cererea oricăreia dintre părți, instanța judecătorească prevăzută de art. 342 va examina temeinicia măsurilor dispuse de tribunalul arbitrar și va stabili cuantumul onorariilor arbitrilor și al celorlalte cheltuieli arbitrale, precum și modalitățile de consemnare, avansare sau de plată. Articolul 359^4 (1) Plata onorariilor arbitrilor se va face după comunicarea către părți a hotărârii arbitrale. ... (2) Dacă arbitrajul se întrerupe, fără a se pronunța hotărâre, onorariile arbitrilor pentru activitatea depusă se reduc în mod corespunzător
CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 9 septembrie 1865 (**republicat**)(*actualizat*) (actualizat până la data de 7 octombrie 2010*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226295_a_227624]
-
alin. 2, daca faptă nu întrunește elementele constitutive ale unei fapte prevăzute de legea penală. În situația prevăzută de art. 371^7 alin. 1, executorul judecătoresc este dator să pună în vedere părții să își îndeplinească de îndată obligația de avansare a cheltuielilor de executare. ------------ Alin. (2) al art. 373^1 a fost modificat de pct. 65 al art. I din LEGEA nr. 219 din 6 iulie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 609 din 14 iulie 2005. Art. 373^1
CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 9 septembrie 1865 (**republicat**)(*actualizat*) (actualizat până la data de 7 octombrie 2010*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226295_a_227624]
-
procuror în sistemul național nefiind în mod necesar unul dintre acestea. Dimpotrivă, în ceea ce privește magistrații de la instanțele naționale, relevantă ��n ceea ce privește promovarea este tocmai vechimea efectivă în funcția de judecător sau procuror, care îl recomandă pe cel care candidează pentru avansarea la o instanță superioară, în baza experienței acumulate până la momentul promovării. Totodată, Curtea constată că nu poate reține critica prin care se susține că este încălcat principiul nediscriminării, comparându-se actualele condiții de promovare a magistraților cuprinse în art. 44
DECIZIE nr. 1.038 din 14 septembrie 2010 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 44 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226997_a_228326]
-
coeziunii sociale. Cu toate că inegalitățile încă există, Uniunea Europeană (UE) a făcut progrese semnificative în ultimele decenii în realizarea egalității între femei și bărbați. Aceasta se datorează, în principal, legislației în domeniul nediscriminării, integrării dimensiunii egalității de gen și măsurilor specifice pentru avansarea femeilor. Aceste aspecte vizează accesul la ocuparea forței de muncă, egalitatea salarială, protecția maternității, concediul parental, măsuri de asigurări sociale, securitatea socială, sarcina probei în cazurile de discriminare și de autoocupare a forței de muncă. Pentru a răspunde acestei problematici
HOTĂRÂRE nr. 237 din 24 martie 2010 privind aprobarea Strategiei naţionale pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi pentru perioada 2010-2012 şi a Planului general de acţiuni pentru implementarea Strategiei naţionale pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221657_a_222986]
-
judecătorești competente potrivit legii, în termen de 30 de zile de la data comunicării soluționării contestației. ... Articolul 35 Sumele necesare pentru plata salariilor de bază, a sporurilor, a premiilor, a sumelor pentru promovarea personalului în funcții, grade și trepte profesionale, pentru avansarea în gradații, precum și pentru acordarea celorlalte drepturi salariale trebuie să se încadreze în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri și cheltuieli. Articolul 36 (1) Persoanele care ocupă funcții de conducere în instituțiile și autoritățile publice care sunt supuse
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
lege, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale și al Ministerului Finanțelor Publice. Articolul 40 Încălcarea dispozițiilor prezentei legi privind stabilirea salariului de bază individual, a indemnizațiilor și, după caz, a soldelor funcțiilor de bază la încadrarea, promovarea și avansarea personalului, a celorlalte drepturi, precum și acordarea de drepturi fără respectarea prevederilor acesteia atrag, după caz, răspunderea disciplinară, materială sau penală a persoanelor vinovate, potrivit legii. Partea a III-a Capitolul V Aplicarea etapizată a legii Articolul 41 (1) Începând cu
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
sunt specifice unor domenii bugetare și care se acordă personalului contractual din respectivele domenii, sunt prevăzute, după caz, în anexele care cuprind salariile de bază pentru personalul din unitățile bugetare din aceste domenii. Secțiunea a 3-a Angajarea, promovarea și avansarea în funcții, grade sau trepte profesionale și gradații a personalului contractual Articolul 7 (1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant, existent în statul de funcții, în cazul personalului contractual, se face prin concurs sau examen, pe baza criteriilor de
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
ani, în funcție de performanțele profesionale individuale, apreciate cu calificativele "foarte bun", cel puțin de două ori în ultimii 3 ani, de către comisia desemnată prin dispoziție a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, după caz, reprezentanții salariaților. ... (4) Avansarea în gradația imediat superioară se face la îndeplinirea condiției de vechime prevăzute de tranșele de vechime în muncă. ... (5) Activitatea profesională se apreciază anual, ca urmare a evaluării performanțelor profesionale individuale, de către conducătorul instituției publice, la propunerea șefului ierarhic, prin
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
apreciază anual, ca urmare a evaluării performanțelor profesionale individuale, de către conducătorul instituției publice, la propunerea șefului ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte bun", "bun", "satisfăcător" și "nesatisfăcător". ... (6) Stabilirea concretă a criteriilor de evaluare a performanțelor profesionale individuale, în cazul avansării sau ocupării unui post vacant, se face prin hotărâri ale Guvernului, inițiate de fiecare ordonator principal de credite. ... (7) Persoanele încadrate în funcții contractuale de debutant, cu salariul de debutant, vor fi salarizate astfel până la expirarea perioadei de cel puțin
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
numai profesorul universitar și profesorul I grad didactic I din învățământul preuniversitar. Articolul 11 Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Secțiunea a 3-a Angajarea, promovarea și avansarea personalului contractual din unitățile bugetare în funcții, grade și gradații Articolul 12 Angajarea, promovarea și avansarea personalului contractual pe funcții, grade sau trepte profesionale și gradații se fac potrivit prevederilor din statute sau alte reglementări proprii sau, în cazul în
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Secțiunea a 3-a Angajarea, promovarea și avansarea personalului contractual din unitățile bugetare în funcții, grade și gradații Articolul 12 Angajarea, promovarea și avansarea personalului contractual pe funcții, grade sau trepte profesionale și gradații se fac potrivit prevederilor din statute sau alte reglementări proprii sau, în cazul în care nu există o reglementare proprie, se aplică prevederile art. 7 și 8 din anexa nr.
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse sporul pentru tehnicitate, complexitate și responsabilitate, salariul de merit, sporul pentru inspecție și control, sporul pentru încordare psihică, sporul de vechime în muncă. II. Sporuri și alte drepturi Criteriile de încadrare și de avansare în clase, grade și trepte a personalului navigant și tehnic navigant profesionist, tehnic-aeronautic și operativ-aeronautic se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor și infrastructurii. 3. Salturi cu parașuta │141 lei/salt - începând cu 01.01.2010 │ ├─────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤ │ │4. Lansarea la zbor
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
Articolul 7 (1) Treptele de salarizare se stabilesc astfel: ... a) 3 trepte de salarizare pentru funcționarii publici de execuție definitivi, pentru fiecare grad profesional deținut, cu excepția gradului profesional "debutant"; ... b) două trepte de salarizare pentru funcționarii publici de conducere. ... (2) Avansarea în treapta de salarizare se face în funcție de performanța profesională individuală și de vechimea în treapta de salarizare din care avansează funcționarul public. ... (3) Avansarea în treapta de salarizare 2 sau 1 prevăzută pentru gradul profesional corespunzător funcționarului public de execuție
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]