10,608 matches
-
după o expresie celebră a lui Commoner) sunt cârpite în fel și chip. Ieșirea dintr-o modernitate se arată mai încărcată de tensiuni contrariante decât nașterea unui copil. Până la un punct, nesesizat încă, ieșirea din scenă a lumii orientate după randament ia forma nașterii unei alte lumi, ce pare însă puțin pregătită să pornească în alt fel ciclul căutării de sine. În cel fel anume, stă ascuns în conceptele ezitante ale postmodernismului! Tot ceea ce ne arată științele sociale de câteva decenii
ECONOMIA DE DICȚIONAR - Exerciții de îndemânare epistemicã by Marin Dinu () [Corola-publishinghouse/Science/224_a_281]
-
de confiscare sau deturnare a sensului lor de către modelul explicativ al realității fondat de Descartes. În această manieră a confuzionării se susține că globalizarea este un proces ce străbate dintotdeauna istoria, că societatea umană este expresia continuă a cunoașterii, că randamentul este certificarea raționalității alegerii, că ordinea este rezultatul acceptării dependențelor ierarhice, că stabilitatea dezvoltării ține de reușita externalităților tot mai abundente, că economia trebuie să nu aibă finalitate socială, că adevărata lume minunată o reprezintă societatea de piață, că adversitatea
ECONOMIA DE DICȚIONAR - Exerciții de îndemânare epistemicã by Marin Dinu () [Corola-publishinghouse/Science/224_a_281]
-
afectivă de vagă neliniște, apăsare, tensiune și îngrijorare, este neconfortabilă din punct de vedere psihologic. Cei cuprinși de anxietate sunt mereu în alertă, au senzația penibilă de neputință în fața pericolelor pe care le simt că se apropie, au scăderi ale randamentului intelectual (Șchiopu, 1997). Ea apare ca răspuns la aspectele imprevizibile ale situației, iar, atunci când stresul indus este foarte intens, anxietatea poate fi însoțită și de frică. Complexitatea și caracterul adeseori imprevizibil al situațiilor cu care ne confruntăm zilnic fac inevitabil
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2159_a_3484]
-
creativitatea și spontaneitatea, indispensabile comunicării autentice. Majoritatea rolurilor vârstei adulte (în câmpul familial, profesional, social în sensul cel mai variat etc.) impun tranzacții inițiate de Adult sau Părinte. Relația profesională mai ales ar trebui să fie guvernată de către Adult, garantul randamentului și eficienței. Manifestările excesive ale eului Copil devin disonante și neproductive o dată cu înaintarea în vârstă; în schimb, exteriorizarea comportamentelor Parentale este tot mai îndreptățită în percepția socială, producând subiectului satisfacții cu efect de întărire. Rolul profesional al funcționarului public, mai
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2159_a_3484]
-
său. Menținerea, de exemplu, a unor lideri de grup necorespunzători, care realizează aprecieri părtinitoare/subiectiviste, sau care iau decizii HYPERLINK "oscilante.se"oscilante se răsfrânge negativ asupra coeziunii grupului ,,a stării psihice a fiecărui membru și, în ultimă instanță, asupra randamentului muncii. Cunoscînd calitățile și limitele diferitelor stiluri de conducere (ex. „stilul autoritar”, „stilul democratic” , „stilul îngăduitor, permisiv - laissez-faire”), șeful grupului de muncă trebuie să aibă priceperea de a adopta comportamentul potrivit, cerut de fiecare împrejurare concretă din viața grupului său
Psihologia frustrației by Tiberiu Rudică () [Corola-publishinghouse/Science/2141_a_3466]
-
surse de conflict limitate. Orice neconcordantă, orice dezacord între ceea ce dorește și ceea ce nu poate tânărul, între nivelul de aspirație al tânărului și posibilitățile lui, exprimate prin nivelul de realizare a aspirațiilor respective, determină, un sentiment de incompletitudine și un randament individual scăzut în activitate; cum e și firesc, aceste aspecte vor aduce prejudicii tuturor celor care sunt angajați în forma respectivă de activitate. Suntem, astfel, în fața a ceea ce se cheamă sursa conflictelor intersubiective, dar și a celor intrasubiective (conștientizarea propriei
Psihologia frustrației by Tiberiu Rudică () [Corola-publishinghouse/Science/2141_a_3466]
-
mai puține surse de conflict. Necorespondența între modelul personal al subiectului și profesia pe care se exercită provoacă, mai ales atunci când intervin și alți factori (ex. de ordin situațional), un sentiment de incompetență, derealizare și insatisfacție, care compromite obținerea unui randament ridicat în activitate. „Ineficiența” și „incompetența” pot constitui pentru individ factori stresanți, care să determine pierderea sentimentului de împlinire, absolut necesar în procesul echilibrării personalității. Comportamentul apărut ca o consecință a situațiilor de frustrare vocațională poate să constea atât în
Psihologia frustrației by Tiberiu Rudică () [Corola-publishinghouse/Science/2141_a_3466]
-
elevi al clasei, sporesc eficiența muncii de învățare și măresc disponibilitatea elevilor spre a realiza colaborări de ordin intelectual. Este cunoscută, de altfel, funcția dinamogenă a „afectivității”, un tonus emoțional însoțind orice activitate psihică. Una din cauzele frecvente ale scăderii randamentului activității școlare, ale inadaptării afective a elevilor, este oboseala emoțională, datorată fie unei supraprotejări și suprasolicitări în planul activității de învățare și al disciplinei. Supraprotejarea determină, în special, întârzieri apreciabile în maturizarea personalității copilului în formare, care va ajunge să
Psihologia frustrației by Tiberiu Rudică () [Corola-publishinghouse/Science/2141_a_3466]
-
agricole și să le modernizeze, să le ridice productivitatea, astfel încât țăranii să atingă un nivel de trai comparabil cu al celorlalte categorii profesionale. Dat fiind că Mansholt urmărea mărirea suprafețelor exploatațiilor agricole, singura posibilitate de a practica metode moderne de randament înalt, el a fost etichetat ca „gropar” al gospodăriei familiale bazate pe mica proprietate. Discuțiile asupra planului Mansholt au fost aprinse și până la urmă măsurile restrictive asupra prețurilor au fost abandonate, fiind socotite inacceptabile din punct de vedere politic. S-
Secolul XXI. Viitorul Uniunii Europene. Războaiele în secolul XXI by Silviu Brucan () [Corola-publishinghouse/Science/2353_a_3678]
-
proces de natură socio-economică ce reflectă asimilarea culturii profesionale și adaptarea individului la exigențele profesiei, astfel Încât aceasta Îndeplinește rolul de mediator Între cauză (caracteristicile socioprofesionale) și efect (productivitatea muncii). Indicatorii principali ai integrării profesionale sunt: Îndeplinirea sarcinilor de producție și randamentul profesional al personalului, gradul de stabilitate În profesie, participarea la invenții și inovații ș.a. La un nivel superior de integrare, acești indicatori au caracter cumulativ, cu efecte de proporții asupra productivității muncii. Studiul relațiilor umane În cadrul firmei, În sensul observării
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
uman utilizat pentru activitatea respectivă. Prin coeficientul de elasticitate se obține independența față de unitatea de măsură folosită În calculul productivității marginale. În literatura de specialitate, valorile calculate pentru coeficientul de elasticitate sunt grupate În trei zone: EMBED Equation.3 , zona randamentelor crescătoare; EMBED Equation.3 , zona randamentelor descrescătoare; EMBED Equation.3 , zona randamentelor negative. În baza datelor din tabelul 4, rezultă că pentru numărul de personal cuprins Între 100 și 640 ne situăm În zona randamentelor crescătoare, pentru numărul de personal
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
coeficientul de elasticitate se obține independența față de unitatea de măsură folosită În calculul productivității marginale. În literatura de specialitate, valorile calculate pentru coeficientul de elasticitate sunt grupate În trei zone: EMBED Equation.3 , zona randamentelor crescătoare; EMBED Equation.3 , zona randamentelor descrescătoare; EMBED Equation.3 , zona randamentelor negative. În baza datelor din tabelul 4, rezultă că pentru numărul de personal cuprins Între 100 și 640 ne situăm În zona randamentelor crescătoare, pentru numărul de personal cuprins Între 700 și 1.300
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
față de unitatea de măsură folosită În calculul productivității marginale. În literatura de specialitate, valorile calculate pentru coeficientul de elasticitate sunt grupate În trei zone: EMBED Equation.3 , zona randamentelor crescătoare; EMBED Equation.3 , zona randamentelor descrescătoare; EMBED Equation.3 , zona randamentelor negative. În baza datelor din tabelul 4, rezultă că pentru numărul de personal cuprins Între 100 și 640 ne situăm În zona randamentelor crescătoare, pentru numărul de personal cuprins Între 700 și 1.300 identificăm zona randamentelor descrescătoare, iar pentru
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
zone: EMBED Equation.3 , zona randamentelor crescătoare; EMBED Equation.3 , zona randamentelor descrescătoare; EMBED Equation.3 , zona randamentelor negative. În baza datelor din tabelul 4, rezultă că pentru numărul de personal cuprins Între 100 și 640 ne situăm În zona randamentelor crescătoare, pentru numărul de personal cuprins Între 700 și 1.300 identificăm zona randamentelor descrescătoare, iar pentru numărul de personal cuprins Între 1.400 și 1.600 avem o zonă a randamentelor negative. Grafic, coeficientul de elasticitate calculat În baza
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
Equation.3 , zona randamentelor negative. În baza datelor din tabelul 4, rezultă că pentru numărul de personal cuprins Între 100 și 640 ne situăm În zona randamentelor crescătoare, pentru numărul de personal cuprins Între 700 și 1.300 identificăm zona randamentelor descrescătoare, iar pentru numărul de personal cuprins Între 1.400 și 1.600 avem o zonă a randamentelor negative. Grafic, coeficientul de elasticitate calculat În baza datelor din tabelul 5.9 se prezintă astfel: Fig. 4.2. Variația coeficientului de
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
Între 100 și 640 ne situăm În zona randamentelor crescătoare, pentru numărul de personal cuprins Între 700 și 1.300 identificăm zona randamentelor descrescătoare, iar pentru numărul de personal cuprins Între 1.400 și 1.600 avem o zonă a randamentelor negative. Grafic, coeficientul de elasticitate calculat În baza datelor din tabelul 5.9 se prezintă astfel: Fig. 4.2. Variația coeficientului de elasticitate Din practică rezultă că În oricare dintre cele trei zone creșterile sau descreșterile pot oscila Între limitele
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
70, 73, 83, 91, 93, 107, 109, 119, 128, 134, 136, 142, 146 număr mediu scriptic de ~ 84, 90, 94, 99, 112, 113, 114, 143 ofertă de ~ 13 ponderea ~ 107, 108 poziția ~ 21 pregătirea ~ 49 procesul de asigurare cu ~ 9 randamentul profesional al ~ 110 reducere a ~ 70 recrutarea ~ 44, 70 scăderea numărului de ~ 71 stabilitatea ~ 85, 86 structura (de) ~ 16, 21, 23, 55, 72 subutilizare a ~ 135 timpul de lucru al ~ 88 totalul ~ 68 utilizarea unui ~ cu experiență redusă 49 Perspectivă
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
25 ~ part time 25 reducerea ~ de lucru 27 Programare 26 ~ liniară 21 ~ neliniară 21 ~ dinamică 21 ~ scop/obiectiv 21 Promovare 48 factori de ~ 31 Progres tehnic 24 Promovare 21, 23, 48, 82 „lupta“ pentru ~ 48 Publicitate 46 Punctaj 43 R Randament zona ~ crescătoare 128 zona ~ descrescătoare 128 zona ~ negative 128 Rata cheltuielilor fixe 121 Răspundere 30 Reconversie profesională 25, Recrutare 9, 10, 14, 25, 46, 47, 49, 50, 51, 66 ~ externă 12 ~ din interiorul organizației 48 ~ din surse externe 48, 49
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
muncească cu norma dată de noiă este o greșeală ca ei să cunoască normele Canalului. Noi folosim normele Canalului și le dăm lor alte norme, ne ghidăm după ele. Astăzi se pune În fața noastră (problema) de a da maximum de randament. Trebuie să fiți atenți ca fiecare om să fie folosită”40. Din această perspectivă, capătă un cu totul alt Înțeles fraza dintr-un raport, datat iulie 1951, de analiză a activității, conform căreia „toți muncitorii MAI au depășit normele cu
Comunism și represiune în România. Istoria tematică a unui fratricid național by Ruxandra Cesereanu () [Corola-publishinghouse/Science/1909_a_3234]
-
moștenirii culturale”. Cu toate acestea, teroarea persistă Încă o bucată de vreme 15, până la amnistia din 1964 și chiar mai Încolo, În ciuda destalinizării proclamate. Intervențiile riguros coordonate În spațiul informației publice (lucru dedus din concordanța registrelor-inventar ale bibliotecilor) Își sporesc randamentul În cooperare cu Securitatea, ale cărei intruziuni În spațiul privat al persoanelor se soldează, pe lângă intimidările de rigoare, cu confiscări de manuscrise de sertar potențial subversive. Depozitate la Muzeul de Literatură și Artă al României, textele subtilizate 16 (din arhivele
Comunism și represiune în România. Istoria tematică a unui fratricid național by Ruxandra Cesereanu () [Corola-publishinghouse/Science/1909_a_3234]
-
fost susținută de existența cererii; d) producția neterminată s-a diminuat ca pondere În producția exercițiului, fapt care poate evidenția o reducere a termenelor de recuperare a contravalorii materialelor și materiilor prime utilizate, ca urmare a creșterii vânzărilor și a randamentului utilizării activelor totale (imobilizate și circulante). Altfel spus, s-a Înregistrat o accelerare a rotației activelor. Printre cauze posibile pot fi prezentate: regândirea politicii de aprovizionare de la furnizori, reducerea duratei ciclului de fabricație etc.; e) a crescut ponderea valorii adăugate
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii De la intuiţie la ştiinţă Volumul 2 by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/214_a_247]
-
fixe reflectă ponderea mijloacelor fixe direct productive În totalul mijloacelor fixe, respectiv contribuția echipamentelor, instalațiilor și a altor mijloace fixe care participă activ la procesul productiv. Se recomandă ca acest raport să aibă o mărime cât mai apropiată de 1. Randamentul (eficiența) utilizării mijloacelor fixe (totale sau direct productive) constituie un corolar al modului de asigurare și folosire a resurselor materiale, umane și financiare ale Întreprinderii; St evidențiază valoarea medie a stocurilor aferente unui salariat sau gradul de asigurare cu stocuri
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii De la intuiţie la ştiinţă Volumul 2 by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/214_a_247]
-
de mărimea unitară (tinde spre 1), cifra de afaceri crește, acesta fiind scopul oricărui agent economic. Gradul de ocupare depinde de diverși factori: concurență, sezonalitate, care În activitatea de turism are un rol esențial, tarifele practicate, calitatea ofertei, imagine etc. Randamentul unui loc ocupat crește de obicei atunci când tarifele de cazare cresc. Pentru a nu afecta gradul de ocupare a capacității disponibile, este necesar ca majorarea tarifelor să fie realizată pe baze justificate: Îmbunătățirea calității serviciilor oferite, suplimentarea serviciilor, modificarea categoriei
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii De la intuiţie la ştiinţă Volumul 2 by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/214_a_247]
-
În această situație, se impune luarea În considerare la analiza performanțelor și a acestora, deoarece, de cele mai multe ori, au rol determinant În realizarea obiectului de activitate, iar analiza performanțelor numai pe baza informațiilor contabile din situațiile financiare anuale este insuficientă. Randamentul mijloacelor fixe a scăzut cu 14,17% În P1 comparativ cu P0. Influența acestuia asupra cifrei de afaceri a fost de - 6.272,61 mii lei. Situația se apreciază nefavorabil deoarece eficiența utilizării mijloacelor fixe s-a diminuat. O astfel
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii De la intuiţie la ştiinţă Volumul 2 by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/214_a_247]
-
de reclamații sau valoarea produselor reclamate, Într-o perioadă de timp; d) dinamica cheltuielilor cu remediile În termenul de garanție, exprimată ca sumă absolută sau ca nivel ce revine la un milion lei producție; e) indicatori tehnico-economici specifici fiecărei ramuri: randamentul instalațiilor, consumul de combustibil sau energie, durabilitatea, gradul de finisare etc.; f) gradul de reînnoire a producției determinat ca raport procentual Între valoarea produselor noi introduse În nomenclator și valoarea totală a producției fabricate. g) alte modalități de măsurare a
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii De la intuiţie la ştiinţă Volumul 2 by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/214_a_247]