2,934 matches
-
ne înghite și vrea să profite de accidentul din Munții Apuseni pentru a subordona Salvamontul către ISU. Discuția e mai nuanțată, căci reproșurile sale adresate nouă se referă la competența medicală în caz de urgență, lucru surprinzător, de vreme ce noi facem training-uri medicale cu oamenii SMURD!”, a spus Mircea Opriș. Acesta consideră că nimeni nu are cum să vină să-i dea lecții despre munte. În plus, Mircea Opriș a subliniat faptul că nu vrea să fie subordonat lui Raed Arafat
Salvamontiștii nu vor să fie conduși de Arafat () [Corola-journal/Journalistic/47601_a_48926]
-
Politehnica, iar de implementare sunt responsabile trei organizații neguvernamentale pentru studenți, și anume: Centrul de Dezvoltare a Carierei, AIESEC și BEST. Proiectul se adresează studenților de la Universitatea Politehnica și Universitatea de Vest și este structurat pe două secțiuni, una de training-uri și cealaltă de practică. Dezvoltarea responsabilității sociale a fost inițiată în țara noastră de fundația olandeză EUKEF, în colaborare cu Fundația Rațiu din București și Uniconnect BV din Timișoara. ANA-MARIA GRAD Nouă serie de cursuri l La S.A.M.
Agenda2004-38-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282895_a_284224]
-
din femei din mediul rural, cu vârste până în 30 de ani, traineri și reprezentanți ai sistemului educațional. Prin dezvoltarea acestui proiect se va încerca facilitarea accesului la educație și mărirea șanselor de angajare a acestor tinere, dezvoltarea și furnizarea de training în domeniul drepturilor cetățenești, îmbunătățirea performanțelor personale, sociale și economice ale grupului țintă, precum și promovarea oportunităților informale de învățare, într-un mediu bazat pe coeziunea comunității. A. -M. Grad Servicii notariale l Un nou cabinet, în zona Tribunalului Timiș De
Agenda2004-8-04-genera7 () [Corola-journal/Journalistic/282090_a_283419]
-
biroului este de luni până vineri, în intervalul de timp cuprins între orele 8,30-15. Persoanele interesate pot să obțină informații suplimentare sau pot solicita programări și la tel. 0256-431 107. M. DIANA PAVEL Statutul de voluntar l Program de training la nivel european Centrul de Asistență Rurală din Timișoara este gazda unei întâlniri pregătitoare a partenerilor implicați în proiectul CORA - Community Oriented Recognised Activities (Activități comunitare recunoscute la nivel local). Între 18 - 22 februarie, partenerii C.A.R. din Marea Britanie
Agenda2004-8-04-genera7 () [Corola-journal/Journalistic/282090_a_283419]
-
22 februarie, partenerii C.A.R. din Marea Britanie, Bulgaria și Grecia se află la Timișoara pentru a dezvolta propunerea finală a proiectului, care va fi supusă atenției Comunității Europene. Prin intermediul acestui proiect se va realiza o analiză privind nevoile de training ale voluntarilor din fiecare țară participantă și identificarea cursurilor de training deja existente, precum și o analiză referitoare la situația actuală a statutului de voluntar în fiecare țară și un studiu privind sistemul de perfecționare oferit voluntarilor. De asemenea, va fi
Agenda2004-8-04-genera7 () [Corola-journal/Journalistic/282090_a_283419]
-
se află la Timișoara pentru a dezvolta propunerea finală a proiectului, care va fi supusă atenției Comunității Europene. Prin intermediul acestui proiect se va realiza o analiză privind nevoile de training ale voluntarilor din fiecare țară participantă și identificarea cursurilor de training deja existente, precum și o analiză referitoare la situația actuală a statutului de voluntar în fiecare țară și un studiu privind sistemul de perfecționare oferit voluntarilor. De asemenea, va fi creat un program de training adecvat, care să răspundă nevoilor voluntarilor
Agenda2004-8-04-genera7 () [Corola-journal/Journalistic/282090_a_283419]
-
țară participantă și identificarea cursurilor de training deja existente, precum și o analiză referitoare la situația actuală a statutului de voluntar în fiecare țară și un studiu privind sistemul de perfecționare oferit voluntarilor. De asemenea, va fi creat un program de training adecvat, care să răspundă nevoilor voluntarilor și să ofere o alternativă sistemului național de perfecționare. Totodată, se va concepe un material de training disponibil voluntarilor activi din mediul rural. Grupul țintă este format din voluntari, persoane inactive economic ș.a. Ana-Maria
Agenda2004-8-04-genera7 () [Corola-journal/Journalistic/282090_a_283419]
-
și un studiu privind sistemul de perfecționare oferit voluntarilor. De asemenea, va fi creat un program de training adecvat, care să răspundă nevoilor voluntarilor și să ofere o alternativă sistemului național de perfecționare. Totodată, se va concepe un material de training disponibil voluntarilor activi din mediul rural. Grupul țintă este format din voluntari, persoane inactive economic ș.a. Ana-Maria Grad
Agenda2004-8-04-genera7 () [Corola-journal/Journalistic/282090_a_283419]
-
calendaristic în care este acordată. Cel puțin 20% din bugetele organizațiilor vor fi cofinanțate din alte surse decât cele comunitare. Termenul limită pentru depunerea dosarelor este 30 decembrie 2005. Cererile de finanțare trebuie expediate la adresa: European Commission/Directorate-General for Education, Training, Culture and Multilingualism - EAC/Unit D4 - Civil Society: partnership and visits/Rue de la Loi, 200 (office VM 18 - 00/23)/B - 1049 Brussels. Textul complet al apelului pentru propuneri de finanțare, formularul cererii de finanțare și anexele necesare sunt disponibile
Agenda2005-49-05-general6 () [Corola-journal/Journalistic/284452_a_285781]
-
Drepturilor Copilului Timiș va prelucra datele și va comunica în scurt timp rezultatele statistice. Această campanie se înscrie în cadrul seriei de acțiuni derulate pe plan local de către D.P.D.C.T. în vederea reintegrării și ocrotirii copiilor străzii. MONICA DIANA PAVEL Responsabilitatea socială l Training și practică pentru studenți „Student Development Programme“ este un program destinat dezvoltării profesionale și personale a studenților timișoreni și se desfășoară în perioada martie - septembrie 2004, fiind inițiat de Coaliția Business2Business, în cadrul conceptului de Corporate Social Responsibility, care se dorește
Agenda2004-16-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282315_a_283644]
-
sprijinul unor firme multinaționale din județ și implementat de trei organizații neguvernamentale studențești: AIESEC, BEST și Centrul de Dezvoltare a Carierei. Beneficiari sunt studenții de la Universitatea de Vest și Politehnica, proiectul fiind structurat pe două secțiuni, și anume una de training și una de practică. Fondurile pentru implementarea proiectului sunt atribuite de Ministerul Afacerilor Externe din Olanda, iar dezvoltarea responsabilității sociale a fost inițiată în România de fundația olandeză European Knowledge Exchange Forum, în colaborare cu Fundația Rațiu din București și
Agenda2004-16-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282315_a_283644]
-
practică. Fondurile pentru implementarea proiectului sunt atribuite de Ministerul Afacerilor Externe din Olanda, iar dezvoltarea responsabilității sociale a fost inițiată în România de fundația olandeză European Knowledge Exchange Forum, în colaborare cu Fundația Rațiu din București și Unniconect din Timișoara. Trainingurile sunt susținute de reprezentanții marilor firme timișorene sau timișene, studenții având astfel posibilitatea de a beneficia de noi cunoștințe în domeniul economic sau tehnic, precum și de a-și dezvolta unele abilități profesionale. A. M. G. Comercializarea ouălor l Clasificarea și marcarea
Agenda2004-16-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282315_a_283644]
-
avea rolul de a structura și disemina informațiile privind ocuparea forței de muncă - prin statistici, newsletter, broșuri -, dar și de a derula lunar diferite sesiuni de integrare profesională (interviu, C.V. , tehnici contactuale, conduită profesională, legislație). Totodată, se vor organiza job-shop-uri, training-uri și seminarii urmărind conectivitatea între organizațiile studențești și mediul privat. ANOSR și Adecco au început prezentul protocol ca un prim pas în sensul profesionalizării practicii studențești, și totodată a recunoașterii organizațiilor de tineret naționale și locale, drept un pilon
Agenda2006-03-06-BURSA MUNCII () [Corola-journal/Journalistic/284633_a_285962]
-
modul. De asemenea, în data de 17 iulie se organizează un examen pentru obținerea permisului E.C.D.L. Informații suplimentare și înscrieri, la sediul din Piața Horațiu nr. 1, et. II, tel. 499613, 0723/350435. LUCIAN RONKOV Importanța Pactului de Stabilitate l Training organizat la Sinaia în aceste zile Fundația pentru Schimbări Democratice din București derulează programul „SEE NGOs Networking in Support of the Stability Pact“, prin care se urmărește încurajarea colaborării transfrontaliere a organizațiilor neguvernamentale din Europa de Sud-Est. În cadrul acestui program
Agenda2003-27-03-10 () [Corola-journal/Journalistic/281198_a_282527]
-
din București derulează programul „SEE NGOs Networking in Support of the Stability Pact“, prin care se urmărește încurajarea colaborării transfrontaliere a organizațiilor neguvernamentale din Europa de Sud-Est. În cadrul acestui program, la Sinaia, între 5-13 iulie 2003, se desfășoară seminarul de training „Peace and Development: the New Challenges for the SEE NGOs“. O componentă importantă a programului este crearea unei echipe regionale de promotori ai programului, care să popularizeze importanța Pactului de Stabilitate în România, Albania, Bulgaria, Bosnia, Croația, Kosovo, Macedonia, Serbia
Agenda2003-27-03-10 () [Corola-journal/Journalistic/281198_a_282527]
-
regionale de promotori ai programului, care să popularizeze importanța Pactului de Stabilitate în România, Albania, Bulgaria, Bosnia, Croația, Kosovo, Macedonia, Serbia, Slovenia, Muntenegru și Republica Moldova. Unul dintre promotorii acestui program este și Centrul de Asistență Rurală din Timișoara, iar la training-ul de la Sinaia va participa dna Claudia Novac, coordonator de proiecte în cadrul C.A.R. În toamna acestui an, va fi organizată o conferință regională, iar la începutul anului viitor se va desfășura un „Training of Trainers“. A. -M. P.
Agenda2003-27-03-10 () [Corola-journal/Journalistic/281198_a_282527]
-
Rurală din Timișoara, iar la training-ul de la Sinaia va participa dna Claudia Novac, coordonator de proiecte în cadrul C.A.R. În toamna acestui an, va fi organizată o conferință regională, iar la începutul anului viitor se va desfășura un „Training of Trainers“. A. -M. P. Dezvoltarea instituțiilor culturale l În zonele rurale din țara noastră Proiectul „Phoenix ’05. Model de dezvoltare a instituțiilor culturale în zonele rurale din România“ se derulează pe o perioadă de doi ani, între 2003 și
Agenda2003-27-03-10 () [Corola-journal/Journalistic/281198_a_282527]
-
cu organizația de consultanță Cafe3 din Elveția și cu sprijinul financiar al Programului Cultural Elvețian - Fundația Pro Helvetia. În cadrul acestui proiect, au fost selectați 30 de referenți culturali din 22 de județe ale țării, care vor participa la sesiuni de training în domeniul managementului cultural. Din județul Timiș, participă referenți culturali din localitățile Știuca și Giroc, training-urile desfășurându-se în luna septembrie a acestui an și la începutul anului viitor. De asemenea, cinci cămine culturale din tot atâtea localități rurale
Agenda2003-27-03-10 () [Corola-journal/Journalistic/281198_a_282527]
-
Pro Helvetia. În cadrul acestui proiect, au fost selectați 30 de referenți culturali din 22 de județe ale țării, care vor participa la sesiuni de training în domeniul managementului cultural. Din județul Timiș, participă referenți culturali din localitățile Știuca și Giroc, training-urile desfășurându-se în luna septembrie a acestui an și la începutul anului viitor. De asemenea, cinci cămine culturale din tot atâtea localități rurale, care vor fi alese anul viitor, vor beneficia de un grant de 25 000 de franci
Agenda2003-27-03-10 () [Corola-journal/Journalistic/281198_a_282527]
-
celor două țări prin intermediul celei de-a doua ediții a proiectului „It’s Your Choice! “, derulat de organizația internațională AIESEC, în perioadele: 3-24 iulie și 7-28 august, și având ca temă „Diversitatea culturală“. Elevii vor participa la trei sesiuni de training organizate săptămânal, pe teme cum ar fi rasismul, toleranța, interculturalitatea. „It’s your choice! “ este organizat în parteneriat cu: C.N. Bănățean, C.N. „C. D. Loga“, Liceul Pedagogic, Liceul „Grigore Moisil“, Liceul Economic „F. S. Nitti“ și „W. Shakespeare“. O. P.
Agenda2006-26-06-general6 () [Corola-journal/Journalistic/285102_a_286431]
-
School Tinerii care au șansa să obțină o bursă la școala care se află sub Înaltul Patronaj al Alteței Sale, Regele Principele Radu, petrec șase zile alături de oameni cu experiență de la care au ce învăța. Există mai multe sesiuni de training, iar la final este susținută o simulare de business în care studenții pun în aplicare ceea ce au învățat, realizând totodată cât de dificil este să pui în practică conceptele asimilate pe parcursul unei săptămâni. La întrebarea << Cum te-a ajutat această
Ce se întâmplă la școala aflată sub patronajul Principelui Radu by Anca Murgoci () [Corola-journal/Journalistic/47428_a_48753]
-
partener Universitatea Politehnica din Timișoara. S-a creat astfel un centru de transfer tehnologic și de know-how la Departamentul de Mecantronică, dotat cu două celule robotizate, o donație cu valoarea de 90 000 de euro. Centrul va fi utilizat pentru training, în special pentru studenții Universității Politehnica, în vederea obținerii de personal care să-și creeze apoi firme proprii care să producă, pentru Europa de Sud Est, aplicații în industrie cu roboți Kuka. În Centru se va desfășura și o activitate de
Agenda2005-41-05-general13 () [Corola-journal/Journalistic/284301_a_285630]
-
violență în familie în cadrul Facultăților de Sociologie și Asistență Socială, Psihologie și Științele Educației, Medicină, Academia de Poliție, Drept, Teologie Baptistă, Teologie Ortodoxă. ANPF, Instituții de învățământ superior FNASR, MEC, MJ Permanent B. Formare continuă 1. Dezvoltarea de module de training și de metodologii specifice domeniului. ANPF - coord. Sem. I 2006 2. Instruirea, autorizarea și coordonarea activității profesionale a asistenților familiali. MMSSF, ANPF - coord. Permanent 3. Organizarea de cursuri pentru pregătirea multidisciplinară și perfecționarea continuă a personalului specializat în furnizarea de
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2350_a_3675]
-
am învățat foarte mult când am avut șansa să lucrez cu ei. După 10 ani i-am regăsit pe cei mai mulți dintre ei mai maturi, împliniți și mulțumiți de viața lor. Am debutat încă din facultate ca voluntar în sectorul nonguvernamental. Trainingurile, seminariile, conferințele au devenit o resursă importantă de acumulare a cunoștințelor pe care, ulterior, le-am folosit cu succes în cariera mea profesională. Activitatea de consultanță pentru societăți comerciale sau experiența de lucru în cadrul administrației publice m-au ajutat să
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2350_a_3675]
-
parte a angajaților locali. Din punct de vedere calitativ, mărimea și forța financiară a firmei determină măsura în care aceasta se implică în procesul de pregătire și formare profesională a angajaților săi. Acesta este principalul motiv pentru care activitățile de training sunt mult mai numeroase în cazul marilor societăți transnaționale, comparativ cu firmele mici și mijlocii. In același timp, companiile transnaționale, datorită comportamentului competitiv și tehnologiilor deținute generează, de cele mai multe ori, mai puține locuri de muncă decât firmele locale de aceeași
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]