87,487 matches
-
lucrării printr-un happy-end. Iar aceasta de vreme ce în teologia otodoxă Invierea însăși constituie ajungerea firească, o consecință a Patimilor, transfigurarea însăși. Prin natura vocal-instrumentală a lucrării, prin caracterul în parte teatral, în parte dramatic al acesteia, oratoriul nu se poate încadra în nici un chip cultului bisericii de rit bizantin. Aparține în mod exclusiv culturii muzicii în sala de concert. Să fie, oare, motivul pentru care - deși invitați în mod special - înaltele capete ale bisericii ieșene nu au participat la acest eveniment
Concerte pascale by Dumitru Avakian () [Corola-journal/Journalistic/7392_a_8717]
-
locul unde acestea sînt situate și de categoria plătitorilor - unități socialiste, persoane fizice, persoane juridice altele decît unitățile socialiste. Articolul 11 În cazul locuințelor proprietate personală, situate în mediul urban, pentru camerele care depășesc numărul membrilor de familie și se încadrează în limitele prevăzute de legea nr. 5/1973 privind administrarea fondului locativ și reglementarea raporturilor dintre proprietari și chiriași, se aplică cote de impozit majore. Camerele care depășesc nevoile de locuit ale proprietarului și familiei sale, determinate potrivit legii nr.
LEGE nr. 25 din 23 decembrie 1981 privind impozitele şi taxele locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106573_a_107902]
-
cu obiectivitate și echilibru, aducând puncte de vedere personale, originale, uneori cu detașări de aprecierile formulate de unii comentatori anteriori. Reconstituind etapele succesive ale vieții lui Mihail Sebastian, Constantin Trandafir nu se rezumă la o înșiruire de date, ci le încadrează în evocări pline de vibrație, apelând sugestiv la propriile mărturii ale scriitorului. Edificatoare este dragostea sa pentru Orașul cu salcâmi, locul natal căruia i-a închinat romanul cu acest titlu: "Degeaba am umblat departe de țară, degeaba am uitat lucruri
O viziune nouă by Teodor Vârgolici () [Corola-journal/Journalistic/7413_a_8738]
-
Articolul 1 În raport de condițiile, complexitatea, solicitarea mai mare și importanța muncii, locurile de muncă se încadrează în grupele I, ÎI sau III de muncă. Articolul 2 (1) Locurile de muncă care, prin natura și specificul lor, fac că munca să se desfășoare în condiții deosebite se încadrează permanent în grupele I și ÎI de muncă. Anumite
DECRET nr. 215 din 12 iulie 1977 cu privire la încadrarea personalului muncitor în grupele I, II sau III de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106505_a_107834]
-
mai mare și importanța muncii, locurile de muncă se încadrează în grupele I, ÎI sau III de muncă. Articolul 2 (1) Locurile de muncă care, prin natura și specificul lor, fac că munca să se desfășoare în condiții deosebite se încadrează permanent în grupele I și ÎI de muncă. Anumite locuri de muncă unde există, de asemenea, condiții deosebite dar care pot fi îmbunătățite prin măsuri tehnice sau organizatorice, se încadrează temporar în aceste grupe și se revizuiesc anual în raport cu modificarea
DECRET nr. 215 din 12 iulie 1977 cu privire la încadrarea personalului muncitor în grupele I, II sau III de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106505_a_107834]
-
fac că munca să se desfășoare în condiții deosebite se încadrează permanent în grupele I și ÎI de muncă. Anumite locuri de muncă unde există, de asemenea, condiții deosebite dar care pot fi îmbunătățite prin măsuri tehnice sau organizatorice, se încadrează temporar în aceste grupe și se revizuiesc anual în raport cu modificarea condițiilor. ... (2) În grupă I de muncă se încadrează cu caracter permanent: a) minerii și celelalte categorii de personal care lucrează în subteran; ... b) personalul care execută prelucrarea minereurilor radioactive
DECRET nr. 215 din 12 iulie 1977 cu privire la încadrarea personalului muncitor în grupele I, II sau III de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106505_a_107834]
-
Anumite locuri de muncă unde există, de asemenea, condiții deosebite dar care pot fi îmbunătățite prin măsuri tehnice sau organizatorice, se încadrează temporar în aceste grupe și se revizuiesc anual în raport cu modificarea condițiilor. ... (2) În grupă I de muncă se încadrează cu caracter permanent: a) minerii și celelalte categorii de personal care lucrează în subteran; ... b) personalul care execută prelucrarea minereurilor radioactive; ... c) scafandrii și chesonierii; ... d) personalul de pe platformele de foraj marin; ... e) personalul navigant din aviația civilă care realizează
DECRET nr. 215 din 12 iulie 1977 cu privire la încadrarea personalului muncitor în grupele I, II sau III de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106505_a_107834]
-
la temperaturi de peste 40 grade C; ... h) sticlarii care prelucrează topitura de sticlă prin suflare cu gura și fasonarea acesteia; i) vopsitorii de la dublu fund al navelor; ... j) personalul care lucrează în leprozerii. ... (3) În grupă ÎI de muncă se încadrează cu caracter permanent: a) minerii și celelalte categorii de personal care lucrează în subteran în minele de sare; ... b) personalul care execută drenuri la adîncime mai mare de 8 m; ... c) personalul navigant din aviația civilă care realizează cel putin
DECRET nr. 215 din 12 iulie 1977 cu privire la încadrarea personalului muncitor în grupele I, II sau III de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106505_a_107834]
-
personalul auxiliar); ... i) personalul care execută lucrări de manipulare și stivuire în săli de congelare și camere frigorifice cu temperatură sub minus 25 grade C. ... (4) Personalul artistic din instituțiile de stat, care îndeplinește funcția de balerin și acrobat, se încadrează în grupă I de muncă, iar personalul artistic din instituțiile de stat, care îndeplinește funcțiile de solist vocal de operă și opereta, instrumentist la instrumente de suflat, artist de circ cu activitate de călărie sau dresuri de animale sălbatice, se
DECRET nr. 215 din 12 iulie 1977 cu privire la încadrarea personalului muncitor în grupele I, II sau III de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106505_a_107834]
-
în grupă I de muncă, iar personalul artistic din instituțiile de stat, care îndeplinește funcțiile de solist vocal de operă și opereta, instrumentist la instrumente de suflat, artist de circ cu activitate de călărie sau dresuri de animale sălbatice, se încadrează în grupă ÎI de muncă. ... Articolul 3 (1) Locurile de muncă care se încadrează temporar, pînă la luarea măsurilor de îmbunătățire a condițiilor, în grupele I sau ÎI de muncă vor fi stabilite anual în limita numărului maxim aprobat prin
DECRET nr. 215 din 12 iulie 1977 cu privire la încadrarea personalului muncitor în grupele I, II sau III de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106505_a_107834]
-
funcțiile de solist vocal de operă și opereta, instrumentist la instrumente de suflat, artist de circ cu activitate de călărie sau dresuri de animale sălbatice, se încadrează în grupă ÎI de muncă. ... Articolul 3 (1) Locurile de muncă care se încadrează temporar, pînă la luarea măsurilor de îmbunătățire a condițiilor, în grupele I sau ÎI de muncă vor fi stabilite anual în limita numărului maxim aprobat prin planul național unic, prin ordin comunal al Ministerului Muncii, Consiliul Sanitar Superior și Consiliul
DECRET nr. 215 din 12 iulie 1977 cu privire la încadrarea personalului muncitor în grupele I, II sau III de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106505_a_107834]
-
se stabilește în raport cu personalul necesar realizării producției planificate; ... b) pentru cele cu caracter temporar, numărul se stabilește în raport cu prevederile programelor de măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă sau ale documentațiilor tehnico-economice. ... Articolul 5 Personalul de la celelalte locuri de muncă se încadrează în grupă III. Articolul 6 (1) Ministerele, celelalte organe centrale, comitetele executive ale consiliilor populare județene și ale municipiului București, centralele industriale, întreprinderile și instituțiile sînt obligate să ia măsurile necesare pentru îmbunătățirea continuă a condițiilor de muncă, pentru prevenirea
DECRET nr. 215 din 12 iulie 1977 cu privire la încadrarea personalului muncitor în grupele I, II sau III de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106505_a_107834]
-
grupă I sau ÎI de muncă, cîte: a) 2 ani pentru grupa I de muncă; ... b) 1 an și șase luni pentru grupa ÎI de muncă. ... Anexă 2 GRUPA ÎI Locurile de muncă (activitățile) permanente cu operații periculoase ce se încadrează la art. 2 alin. (3) lit. e) 1. Personalul care execută operații periculoase la fabricarea, încercarea, recepția, verificarea și manipularea munițiilor și elementelor lor cu explozivi de sensibilitate mică (inclusiv a celor de manevră, festivități și hidraulice). 2. Personalul care
DECRET nr. 215 din 12 iulie 1977 cu privire la încadrarea personalului muncitor în grupele I, II sau III de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106505_a_107834]
-
și televiziune, distrugeri de utilaje, precum și stînjenirea unor activități ale economiei naționale și perturbări în viață social-culturală a țarii. Articolul 6 Disciplină personalului din unitățile de poștă și telecomunicații impune respectarea și executarea cu strictețe și întocmai de către toți cei încadrați în munca, indiferent de funcție, a normelor stabilite prin lege și a altor dispoziții privind activitatea de poștă și telecomunicații. Disciplină presupune o subordonare a fiecărei persoane încadrate în munca față de conducătorii ierarhici și se bazează pe recunoașterea conștientă a
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
telecomunicații impune respectarea și executarea cu strictețe și întocmai de către toți cei încadrați în munca, indiferent de funcție, a normelor stabilite prin lege și a altor dispoziții privind activitatea de poștă și telecomunicații. Disciplină presupune o subordonare a fiecărei persoane încadrate în munca față de conducătorii ierarhici și se bazează pe recunoașterea conștientă a necesității îndeplinirii cu simt de răspundere a îndatoririlor de serviciu, în scopul asigurării bunei funcționari, fără întreruperi și avarii, a postei și telecomunicațiilor. La întărirea disciplinei în activitatea
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
în unitățile de poștă și telecomunicații, ca detașați, personalului delegat precum și celor care, pe baza unor dispoziții legale, desfășoară în mod organizat, activități temporare de instruire sau documentare în aceste unități. Capitolul 2 Drepturile și îndatoririle personalului Articolul 8 Persoanele încadrate în munca din unitățile de poștă și telecomunicații, în dublă lor calitate de producători și proprietari ai mijloacelor de producție, bunuri comune ale întregului popor, prin contractul de muncă pe care-l încheie cu unitățile respective, devin membri ai colectivului
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
capacitate în slujba intereselor unității, de a contribui cu toată puterea de muncă la buna gospodărire a avutului obștesc, la funcționarea neîntreruptă, ireproșabila și în condiții de securitate a postei și telecomunicațiilor și la realizarea de către unitățile în care sînt încadrate, a tuturor sarcinilor ce le revin. La încadrarea în munca, personalul va depune, potrivit legii, jurămîntul de credință și devotament față de Republică Socialistă România. Articolul 9 Personalul din unitățile de poștă și telecomunicații beneficiază de drepturile prevăzute în prezentul statut
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
în munca, personalul va depune, potrivit legii, jurămîntul de credință și devotament față de Republică Socialistă România. Articolul 9 Personalul din unitățile de poștă și telecomunicații beneficiază de drepturile prevăzute în prezentul statut, precum și de drepturile decurgînd din calitatea de persoane încadrate în munca, prevăzute de lege. Secțiunea I Drepturi și îndatoriri generale Articolul 10 În scopul îndeplinirii sarcinilor ce le revin, persoanele încadrate în munca în unitățile de poștă și telecomunicații au următoarele drepturi principale: a) să li se asigure un
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
poștă și telecomunicații beneficiază de drepturile prevăzute în prezentul statut, precum și de drepturile decurgînd din calitatea de persoane încadrate în munca, prevăzute de lege. Secțiunea I Drepturi și îndatoriri generale Articolul 10 În scopul îndeplinirii sarcinilor ce le revin, persoanele încadrate în munca în unitățile de poștă și telecomunicații au următoarele drepturi principale: a) să li se asigure un loc de muncă potrivit aptitudinilor, pregătirii profesionale, calificării sau brevetelor, aspirațiilor, precum și necesităților impuse de buna funcționare a unităților de poștă și
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
li se asigure un loc de muncă potrivit aptitudinilor, pregătirii profesionale, calificării sau brevetelor, aspirațiilor, precum și necesităților impuse de buna funcționare a unităților de poștă și telecomunicații; ��... b) să participe la conducerea, organizarea și controlul activității unității în care sînt încadrate, să aleagă și să poată alege în organele de conducere colectivă ale acesteia; ... c) să beneficieze de condițiile create prin lege pentru perfecționarea pregătirii profesionale; ... d) să beneficieze de drepturile specifice prevăzute pentru personalul din poștă și telecomunicații de legea
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
lege pentru perfecționarea pregătirii profesionale; ... d) să beneficieze de drepturile specifice prevăzute pentru personalul din poștă și telecomunicații de legea retribuirii după cantitatea și calitatea muncii și de celelalte dispoziții legale. ... Articolul 11 Că membrii ai colectivului de muncă, persoanele încadrate în munca din unitățile de poștă și telecomunicații au următoarele îndatoriri principale: a) să-și însușească temeinic cunoștințele necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu, să participe la instructajele organizate pentru însușirea instrucțiunilor de serviciu, să execute întocmai și la timp toate
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
instalații să stea la dispoziția conducerii unității pentru a participa la lucrările de restabilire a comunicațiilor; ... v) în cazul deranjamentelor importante care duc la întreruperea comunicațiilor telefonice, telegrafice, de radioficare, radiodifuziune, radiocomunicații, radiorelee și televiziune, să predea serviciul celorlalte persoane încadrate în munca, din tură, numai după repunerea instalațiilor în funcțiune. Șeful ierarhic superior poate aproba predarea serviciului și înainte, după ce a luat toate măsurile care să asigure înlăturarea deranjamentelor; ... w) la serviciile de telefonie, telegrafie, radiodifuziune, radiocomunicații, radiorelee, televiziune, radioficare
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
conducerii pe unitate, în funcție de importantă și caracterul specific al acesteia; ... p) să ia măsuri pentru reducerea consumurilor de carburanți, precum și pentru utilizarea rațională a energiei electrice și termice. ... Capitolul 3 Relațiile de serviciu Articolul 13 Relațiile de serviciu între persoanele încadrate în munca din unitățile de poștă și telecomunicații sînt relații de ierarhie administrativă și relații de subordonare operativă. Articolul 14 În cadrul relațiilor de ierarhie administrativă fiecare persoană încadrată în munca este subordonată direct unui singur șef ierarhic. Transmiterea dispozițiilor legate
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
Capitolul 3 Relațiile de serviciu Articolul 13 Relațiile de serviciu între persoanele încadrate în munca din unitățile de poștă și telecomunicații sînt relații de ierarhie administrativă și relații de subordonare operativă. Articolul 14 În cadrul relațiilor de ierarhie administrativă fiecare persoană încadrată în munca este subordonată direct unui singur șef ierarhic. Transmiterea dispozițiilor legate de ierarhia administrativă se face prin conducătorii ierarhici direcți. Conducătorii ierarhici pot transmite dispoziții și nemijlocit; în acest caz cel care a primit dispoziția este obligat să informeze
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
ierarhia administrativă se face prin conducătorii ierarhici direcți. Conducătorii ierarhici pot transmite dispoziții și nemijlocit; în acest caz cel care a primit dispoziția este obligat să informeze pe conducătorul sau ierarhic direct. Articolul 15 În cadrul relațiilor de subordonare operativă, persoanele încadrate în munca sînt subordonate pe linie de specialitate la diferite nivele de organizare a unităților din rețeaua de poștă și telecomunicații. Relațiile de subordonare operativă se stabilesc prin ordine și instrucțiuni ale ministrului transporturilor și telecomunicațiilor. Articolul 16 Conducătorii sînt
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]