2,660 matches
-
culoare albă, și include o frunză de stejar stilizată, partea stângă a frunzei fiind de culoare albă, iar cea din dreapta de culoare roșie. Fundalul emblemei este verde-deschis. Sub emblemă stă scris cu roșu și cu majuscule: «De 150 de ani încrezători în viitorul României». 3.2. Emblema Băncii este prezentată în forma grafică prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezentul statut. 3.3. Emblema aniversară se folosește pe perioadă determinată, după care se revine la emblema inițială." 2. Anexa
ORDIN nr. 16 din 10 ianuarie 2014 pentru modificarea Statutului CEC BANK - S.A., aprobat prin Ordinul ministrului economiei şi finanţelor nr. 425/2008. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258023_a_259352]
-
frunză de stejar stilizată, partea din dreapta a frunzei fiind de culoare roșie, iar cea din stânga frunzei luând culoarea fundalului. Fundalul emblemei este de culoare galben deschis. Sub emblemă stă scris cu culoarea roșie și cu majuscule: «De 150 de ani încrezători în viitorul României». Emblema aniversară a Băncii este prezentată în forma grafică prevăzută în anexa nr. 2, care face parte integrantă din prezentul statut. 3.3. Emblema aniversară a Băncii se folosește pe o perioadă determinată, în paralel cu emblema
ORDIN nr. 201 din 10 februarie 2014 pentru modificarea şi completarea Statutului CEC BANK - S.A., aprobat prin Ordinul ministrului economiei şi finanţelor nr. 425/2008. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259024_a_260353]
-
culoare albă, și include o frunză de stejar stilizată, partea stângă a frunzei fiind de culoare albă, iar cea din dreapta de culoare roșie. Fundalul emblemei este verde-deschis. Sub emblemă stă scris cu roșu și cu majuscule: «De 150 de ani încrezători în viitorul României». 3.2. Emblema Băncii este prezentată în forma grafică prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezentul statut. 3.3. Emblema aniversară se folosește pe perioadă determinată, după care se revine la emblema inițială. ------------ Art. 3
STATUTUL din 14 februarie 2008 (*actualizat*) CEC BANK - S.A.**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259577_a_260906]
-
frunză de stejar stilizată, partea din dreapta a frunzei fiind de culoare roșie, iar cea din stânga frunzei luând culoarea fundalului. Fundalul emblemei este de culoare galben deschis. Sub emblemă stă scris cu culoarea roșie și cu majuscule: «De 150 de ani încrezători în viitorul României». Emblema aniversară a Băncii este prezentată în forma grafică prevăzută în anexa nr. 2, care face parte integrantă din prezentul statut. 3.3. Emblema aniversară a Băncii se folosește pe o perioadă determinată, în paralel cu emblema
STATUTUL din 14 februarie 2008 (*actualizat*) CEC BANK - S.A.**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259579_a_260908]
-
Parametri privind starea sănătății somatice: apt fizic pentru desfășurarea activităților manageriale, decizionale 8. Trăsături psihice și de personalitate: 8.1. aptitudini intelectuale: nivel mediu-superior de dezvoltare a principalelor procese cognitive; 8.2. trăsături de personalitate: echilibrat emoțional, flexibil și adaptabil, încrezător în sine, dominant, energic, perseverent, capabil de efort susținut, ferm, spirit de inițiativă și independență, organizat, eficient, cooperant. C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul Inspectoratului General pentru Imigrări din str. Lt. col. Marinescu Constantin nr. 15A, sectorul
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
apt fizic pentru desfășurarea activităților manageriale, decizionale, apt pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: 8.1. aptitudini intelectuale: nivel mediu-superior de dezvoltare al principalelor procese cognitive; 8.2. trăsături de personalitate: echilibrat emoțional, flexibil și adaptabil, încrezător în sine, dominant, energic, perseverent, capabil de efort susținut, ferm, spirit de inițiativă și independență, organizat, eficient, cooperant, apt psihologic pentru funcții de conducere. C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul Inspectoratului General pentru Imigrări din str.
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
apt fizic pentru desfășurarea activităților manageriale, decizionale, apt pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: 8.1. aptitudini intelectuale: nivel mediu-superior de dezvoltare al principalelor procese cognitive; 8.2. trăsături de personalitate: echilibrat emoțional, flexibil și adaptabil, încrezător în sine, dominant, energic, perseverent, capabil de efort susținut, ferm, spirit de inițiativă și independență, organizat, eficient, cooperant. C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul Inspectoratului General pentru Imigrări din str. Lt. Col. Marinescu Constantin nr. 15A, sectorul
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
frunză de stejar stilizată, partea din dreapta a frunzei fiind de culoare roșie, iar cea din stânga frunzei luând culoarea fundalului. Fundalul emblemei este de culoare galben deschis. Sub emblemă stă scris cu culoarea roșie și cu majuscule: «De 150 de ani încrezători în viitorul României». Emblema aniversară a Băncii este prezentată în forma grafică prevăzută în anexa nr. 2, care face parte integrantă din prezentul statut. 3.3. Emblema aniversară a Băncii se folosește pe o perioadă determinată, în paralel cu emblema
STATUTUL din 14 februarie 2008 (*actualizat*) CEC BANK - S.A.**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263252_a_264581]
-
Parametri privind starea sănătății somatice: apt fizic pentru desfășurarea activităților manageriale, decizionale 8. Trăsături psihice și de personalitate: 8.1. aptitudini intelectuale: nivel mediu-superior de dezvoltare a principalelor procese cognitive; 8.2. trăsături de personalitate: echilibrat emoțional, flexibil și adaptabil, încrezător în sine, dominant, energic, perseverent, capabil de efort susținut, ferm, spirit de inițiativă și independență, organizat, eficient, cooperant. C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul Inspectoratului General pentru Imigrări din str. Lt. col. Marinescu Constantin nr. 15A, sectorul
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizate*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252083_a_253412]
-
apt fizic pentru desfășurarea activităților manageriale, decizionale, apt pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: 8.1. aptitudini intelectuale: nivel mediu-superior de dezvoltare al principalelor procese cognitive; 8.2. trăsături de personalitate: echilibrat emoțional, flexibil și adaptabil, încrezător în sine, dominant, energic, perseverent, capabil de efort susținut, ferm, spirit de inițiativă și independență, organizat, eficient, cooperant, apt psihologic pentru funcții de conducere. C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul Inspectoratului General pentru Imigrări din str.
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizate*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252083_a_253412]
-
apt fizic pentru desfășurarea activităților manageriale, decizionale, apt pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: 8.1. aptitudini intelectuale: nivel mediu-superior de dezvoltare al principalelor procese cognitive; 8.2. trăsături de personalitate: echilibrat emoțional, flexibil și adaptabil, încrezător în sine, dominant, energic, perseverent, capabil de efort susținut, ferm, spirit de inițiativă și independență, organizat, eficient, cooperant. C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul Inspectoratului General pentru Imigrări din str. Lt. Col. Marinescu Constantin nr. 15A, sectorul
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizate*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252083_a_253412]
-
Parametri privind starea sănătății somatice: apt fizic pentru desfășurarea activităților manageriale, decizionale 8. Trăsături psihice și de personalitate: 8.1. aptitudini intelectuale: nivel mediu-superior de dezvoltare a principalelor procese cognitive; 8.2. trăsături de personalitate: echilibrat emoțional, flexibil și adaptabil, încrezător în sine, dominant, energic, perseverent, capabil de efort susținut, ferm, spirit de inițiativă și independență, organizat, eficient, cooperant. C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul Inspectoratului General pentru Imigrări din str. Lt. col. Marinescu Constantin nr. 15A, sectorul
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255860_a_257189]
-
apt fizic pentru desfășurarea activităților manageriale, decizionale, apt pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: 8.1. aptitudini intelectuale: nivel mediu-superior de dezvoltare al principalelor procese cognitive; 8.2. trăsături de personalitate: echilibrat emoțional, flexibil și adaptabil, încrezător în sine, dominant, energic, perseverent, capabil de efort susținut, ferm, spirit de inițiativă și independență, organizat, eficient, cooperant, apt psihologic pentru funcții de conducere. C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul Inspectoratului General pentru Imigrări din str.
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255860_a_257189]
-
apt fizic pentru desfășurarea activităților manageriale, decizionale, apt pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: 8.1. aptitudini intelectuale: nivel mediu-superior de dezvoltare al principalelor procese cognitive; 8.2. trăsături de personalitate: echilibrat emoțional, flexibil și adaptabil, încrezător în sine, dominant, energic, perseverent, capabil de efort susținut, ferm, spirit de inițiativă și independență, organizat, eficient, cooperant. C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul Inspectoratului General pentru Imigrări din str. Lt. Col. Marinescu Constantin nr. 15A, sectorul
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255860_a_257189]
-
al jocurilor, ca mijloace didactice specifice perioadei micii școlarități, prin faptul că valorifică tendința naturală a copiilor pentru mișcare. Prin mișcare copilul explorează, cunoaște, interacționează cu propriul corp și cu mediul înconjurător. Cunoscând posibilitățile de acțiune asupra mediului, copilul devine încrezător în forțele proprii și cutezător în a descoperi lumea. Integrată în cadrul ariei curriculare Educație fizică, sport și sănătate, disciplinei opționale îi revine sarcina de a completa influențele pe care Educația fizică le exercită la nivelul personalității copilului, aducându-și o
ANEXĂ din 27 martie 2015 privind aprobarea programelor şcolare pentru disciplinele opţionale "Joc şi mişcare", curriculum la decizia şcolii pentru clasa pregătitoare, clasa I şi clasa a II-a, "Educaţie pentru prevenirea riscului rutier", curriculum la decizia şcolii pentru învăţământul primar, "Educaţie pentru dezvoltare", curriculum la decizia şcolii pentru liceu, "Educaţie pentru drepturile de proprietate intelectuală", curriculum la decizia şcolii pentru liceu*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264203_a_265532]
-
psihice ale elevilor. Prin activitățile motrice copilul are posibilitatea de a cunoaște, de a explora, de a-și interioriza sau exterioriza stări și sentimente, de a interacționa cu propriul corp, cu colegii de joc, cu mediul înconjurător. Treptat, el devine încrezător în forțele proprii, dornic de a descoperi lumea. Strategiile didactice recomandate pentru lecțiile de Joc și mișcare sunt cele activ-participative. Disciplina are un accentuat caracter practic-aplicativ, explorator care presupune implicarea directă a elevilor. Elevii exersează abilități și își formează atitudini
ANEXĂ din 27 martie 2015 privind aprobarea programelor şcolare pentru disciplinele opţionale "Joc şi mişcare", curriculum la decizia şcolii pentru clasa pregătitoare, clasa I şi clasa a II-a, "Educaţie pentru prevenirea riscului rutier", curriculum la decizia şcolii pentru învăţământul primar, "Educaţie pentru dezvoltare", curriculum la decizia şcolii pentru liceu, "Educaţie pentru drepturile de proprietate intelectuală", curriculum la decizia şcolii pentru liceu*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264203_a_265532]
-
Atitudinea față de infracțiunea săvârșită a) Asumarea responsabilității pentru faptele săvârșite │ 5 c) Manifestă compasiune față de victimă │ 5 d) Se simte vinovat pentru fapta comisă │ 3 a) Este conștient de importanța respectării drepturilor celorlalți │ 3 b) Acceptă autoritatea │ 5 c) Este încrezător în posibilitățile proprii de recuperare socială │ 5 Instruirea școlară, vocațională și integrarea profesională 1. Evoluția situației școlare și profesionale a) A absolvit un semestru, o clasă, un an de studiu │ 3 b) A absolvit un curs de formare profesională │ 5
DECIZIE nr. 642 din 19 septembrie 2016 privind aprobarea Instrumentului standard de evaluare a activităţilor desfăşurate de persoanele internate în locurile de deţinere din subordinea Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275775_a_277104]
-
pe respectarea drepturilor individului și asigură un stagiu de formare profesională în asistență socială pentru persoanele implicate; (d) întăresc motivația indivizilor și comunităților și le dau posibilitatea de a-și asuma responsabilitățile ce le revin și de a deveni mai încrezătoare în forțele lor; (e) se integrează în politicile de sănătate, învățământ și alte politici; (f) se adaptează diferitelor stadii de dezvoltare ale epidemiei; (g) încurajează angajamentul politic și financiar al guvernelor privind HIV/SIDA. Articolul 2 Măsurile care urmează a
jrc3403as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88562_a_89349]
-
a autoriza darea lor în exploatare să fie sigure că în etapele de proiectare, construcție și dare în exploatare, rezultatele concorda cu reglementările și normele tehnice, precum și cu operaționale în vigoare. Ea trebuie, de asemenea, să permită producătorilor să fie încrezători în faptul că vor fi tratați la fel în oricare țară. Prin urmare, este necesar să se formuleze un modul care să definească principiile și condițiile ce se aplică la verificarea "CE" a subsistemelor; (30) Procedura de verificare "CE" ar
jrc5091as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90259_a_91046]
-
nenorocirilor miraculoase - Vom pune iarăși câteva mii de barili în motorul luptei de clasă Și-o să-i vezi pe ăștia din Elite Rescriindu-și autobiografiile, angajamentele, anii și opera pe sărite. Ca și-n vremea când eu eram tânăr și-ncrezător în ceea ce lumea petrece Trăind epopeea celor patru ostași sovietici prin strâmtoarea Bhering, sorbiți de Oceanul Cel Rece Câteva săptămâni în toate derivele climaterice și-ale punctelor cardinale Pierduți de Patrie s-au împotrivit căderii în beznele ființării ca animale
Poeme în reportofon by Ion Gheorghe Recviem () [Corola-website/Imaginative/10179_a_11504]
-
sunt model de stat deoparte, cuminte, supus unei ordini subînțelese. Pot să mă prezint chiar mai bine, dar e ok și așa, oricum, numai să scap de loviturile prin surprindere pe care viața le aplică programat. Larg surâs de copil încrezător în partea bună a vieții, nimerit din noroc la pomană, căpătuit cu fructe, colaci și colivă, o sacoșă plină. Fericire accesibilă, alături de rudele mortului aranjând coroane și jerbe, între două reprize de plâns. Fericire la liber. Tristețe prohibită. Colac de
Poezii by Vasile Baghiu () [Corola-website/Imaginative/4965_a_6290]
-
tot mai mici, ca el, în depărtare. Ce vede un bătrîn de la fereastră, Din cuibul casei prinse de pămînt? Aceiași oameni rari, cu fața mare, Ce-i va vedea și mîine; ori nicicînd. Naivitate Ne ducem un părinte la spital, încrezători c-o să se facă bine. Dar nu mai des, ci rar și tot mai rar, Din patul de metal acas^ mai vine. Vorbim cu medicii, sperăm, veghem Și disperăm văzînd cum se topește. Și ne rugăm cu lacrimi și-l
Poezie by Carolina Ilica () [Corola-website/Imaginative/8281_a_9606]
-
negocieze predarea cetății și reușește să obțină promisiunea că trupele creștine decimate și civilii din oraș vor putea trece cu tot avutul lor, lăsând cetatea în mâna turcilor. Astfel, la 30 iulie 1552 soldații, civilii și răniții ies din cetate încrezători în vorbele pașei însă acesta își încalcă jurământul și toți supraviețuitorii, sunt măcelăriți cu cruzime de către ieniceri. Rănit grav, Ștefan de Losoncz, comandantul garnizoanei, este adus în fața lui Ahmed - Pașa și decapitat. Orașul este apoi prădat, devastat, bisericile creștine sunt
Timișoara () [Corola-website/Science/296958_a_298287]
-
Light My Fire”. Producătorul Paul Rotchild a mers chiar până la a eticheta albumul drept un eșec comercial, spunând: „Am crezut cu toții că era cel mai bun album. În mod semnificativ, a fost și albumul cu cele mai slabe vânzări. Eram încrezători că avea să aibă un impact mai mare decât orice scosese The Beatles vreodată. Dar nu a existat niciun single. Discul ne-a murit în brațe.” Refrenul melodiei „People Are Strânge” a inspirat titlul filmului "When You're Strânge", un
The Doors () [Corola-website/Science/300057_a_301386]
-
Norvegia, Danemarca, Luxemburg, Belgia, Olanda și Franța în numai câteva săptămâni între septembrie 1939 și iulie 1940, în mare parte datorită "Luftwaffe", care părea invincibilă, și care acorda sprijin prețios armatei terestre. Aceste victorii l-au făcut pe Göring prea încrezător în capacitățile germanilor de a înfrânge RAF în numai câteva luni în cadrul Operațiunea Seelöwe. Eșecurile spionajului german și planificarea defectuasă a atacurilor aeriene asupra Comandamentul de Vânătoare a RAF, au făcut ca, alături de buna gestionare a resurselor britanice de către Hugh
Luftwaffe () [Corola-website/Science/300227_a_301556]