78,360 matches
-
negativă asupra intereselor legitime ale angajatorilor este creșterea costurilor pentru forța de muncă. Art. 78 din Legea 448/2006, prevede ca „persoanele juridice publice sau private, autoritățile și instituțiile care au cel puțin 50 de angajați au obligația de a angaja persoane cu handicap Într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați. Excepție de la regula fac doar instituțiile publice de apărare națională, ordine publică și siguranță națională. Firmele care angajează persoane cu handicap beneficiază Însă de o
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
50 de angajați au obligația de a angaja persoane cu handicap Într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați. Excepție de la regula fac doar instituțiile publice de apărare națională, ordine publică și siguranță națională. Firmele care angajează persoane cu handicap beneficiază Însă de o serie de facilități. Un prim avantaj este deducerea la calculul profitului impozabil a sumelor aferente adaptării locurilor de muncă protejate și achiziționării utilajelor și echipamentelor necesare În procesul muncii efectuate de persoana cu
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
vor beneficia de cea mai importantă facilitate fiscală acordată de stat persoanelor cu handicap, respectiv scutirea de impozit pe veniturile salariale. Pentru a nu fi exclusiv restrictivă, legea oferă și alternative pentru cei care nu pot sau nu vor să angajeze persoane cu handicap. Alternativele se traduc Însă prin contribuții la bugetul de stat sau „cumpărături” de la unitățile comerciale protejate, adică din munca persoanelor cu handicap. Legea prevede că, În cazul În care nu se conformează prevederilor sale, persoanele juridice publice
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
persoanele juridice publice sau private, autoritățile sau instituțiile pot opta să plătească lunar către bugetul de stat o suma reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe țară Înmulțit cu numărul de locuri de muncă În care nu au angajat persoane cu handicap. O altă măsură de repartizare În muncă se efectuează prin Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă care Încearcă plasarea Într-un loc de muncă a șomerilor ce au depășit vârsta de 45 de ani sau
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de pază și gardă de corp. - personalului operator de jocuri de noroc. Potrivit Ordonanței Guvernului nr. 96/1998 privind reglementarea regimului silvic și administrarea fondului forestier național, personalul silvic de toate gradele, necesar pentru gospodărirea pădurilor proprietate privată, poate fi angajat numai cu avizul inspectoratelor silvice din subordinea autorității publice centrale care răspunde de silvicultură (art. 39). Angajarea de către proprietari sau alți deținători de păduri de personal silvic neavizat de autoritatea publică se sancționează cu amendă [art. 33 alin. (1) lit.
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
lor, cum sunt dispozițiile privind durata muncii, salarizarea, securitatea și igiena muncii, condițiile de trai, folosirea copiilor și a tinerilor și altele conexe, În măsura În care inspectorii de muncă sunt Însărcinați să asigure aplicarea acestor dispoziții, dar și să furnizeze celor care angajează și lucrătorilor informații și Îndrumări tehnice asupra mijloacelor celor mai eficace de respectare a dispozițiilor legale. 4. Atribuțiile Inspecției Muncii Conform art. 6 din Legea nr. 108/1999, precum și art. 3 din Regulamentul de organizare și funcționare, În Îndeplinirea obiectivelor
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
sistemul informațional necesar activității proprii; face propuneri În vederea inițierii și elaborării de proiecte de acte normative În domeniu; organizează și controlează activitatea de pregătire și perfecționare a pregătirii personalului propriu; organizează activitatea de formare a persoanelor cu atribuții În domeniu, angajate la persoanele fizice și juridice; cooperează cu ministerele, cu alte inspecții de specialitate, cu instituții publice sau private și cu reprezentanții partenerilor sociali; gestionează veniturile realizate din consultanță, asistență de specialitate și din alte prestări de servicii, calculate pe bază
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
care sunt calculate sumele virate cu titlu de comision pentru păstrarea și completarea carnetelor de muncă, precum și pentru verificarea și certificarea legalității Înregistrărilor efectuate de către angajatori În condițiile legii; controlează modul de Întocmire a registrului special de evidență a personalului angajat În baza contractelor individuale de muncă sau a convențiilor civile de prestări de servicii; stabilește procedura de acreditare a societăților comerciale cu obiect de activitate În domeniul evidenței muncii; stabilește metodologia de lucru pentru societățile comerciale care solicită dreptul de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
formarea profesională adaptată la piața muncii și nevoile economiei. Politicile de ocupare a forței de muncă active au ca scop realizarea creșterii ocupării forței de muncă. Mijloacele prin care poate fi eficientă o astfel de politică sunt: Încurajarea companiilor să angajeze (primă pentru a angaja tineri și reducerile costurilor locurilor de muncă sau scutirea de la contribuțiile de asigurări sociale); crearea de locuri de muncă În sectorul public, Îndrumarea șomerilor pentru a Începe o afacere proprie; crearea de locuri de muncă În
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
piața muncii și nevoile economiei. Politicile de ocupare a forței de muncă active au ca scop realizarea creșterii ocupării forței de muncă. Mijloacele prin care poate fi eficientă o astfel de politică sunt: Încurajarea companiilor să angajeze (primă pentru a angaja tineri și reducerile costurilor locurilor de muncă sau scutirea de la contribuțiile de asigurări sociale); crearea de locuri de muncă În sectorul public, Îndrumarea șomerilor pentru a Începe o afacere proprie; crearea de locuri de muncă În sectorul non-profit, prin alocarea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
timpului de muncă, beneficiind de o alocație specifică de șomaj parțial plătită din bugetul statului. Pentru a evita concedierile care afectează anumite profesii și unele zone sau sunt amenințate de un dezechilibru grav În ce privește locurile de muncă, lucrătorii pot fi angajați pentru o perioadă determinată. Aceste acțiuni pot include: ajutor În rate de la bugetul statului a prestațiilor de șomaj suplimentar pentru lucrătorii victime ale reducerilor de activitate. Acest sprijin este acordat prin intermediul unor acorduri cu agențiile de ocupare a locurilor de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
dintre cerere și ofertă locurilor de muncă și să participe În mod activ la lupta Împotriva discriminării la locul de muncă și a egalității profesionale; Întâmpina, informa, ghida și sprijini persoanele care le-au cerut ajutorul sau care nu sunt angajate, În Încercarea de ocupare a locurilor de muncă, de formare sau de consiliere profesională, prescrie toate acțiunile necesare pentru a dezvolta abilitățile lor și pentru a Îmbunătăți ocuparea forței de muncă, de a favoriza modernizarea și promovarea, de a facilita
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
personală și familială, precum și situația pieței forței de muncă locale, natura și caracteristicile locurilor de muncă sau celor care caută forță de muncă, zona geografică privilegiată și nivelul salariului de primit (obținut). Proiectul descrie acțiunile instituției de plasare care se angajează să pună În aplicare În sistem de servicii publice, inclusiv de instruire În domeniu și, dacă este necesar formare corespunzătoare, precum și ajutor de mobilitate. Pentru o mai bună informare a solicitanților de locuri de muncă și capacitatea acestora de a
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
numai lucrătorilor calificați li se va permite să se stabilească pe termen lung În Marea Britanie; amprenta digitală va fi introdus pentru toți solicitanții de viză; vor fi percepute amenzi penale fixe pentru angajatori, pentru fiecare lucrător ilegal pe care Îl angajează. În general, lucrătorilor migranți fac ce lucrătorii britanici nu doresc să facă. Aceasta este alegerea lor. Se poate argumenta că efectul de a aduce În forță de muncă ieftină străină este de a ține salariile mici și de a avea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
nevoile de pe piață. Acest dezechilibru creează sincope În economie ca urmare a faptului că anumite ramuri de activitate nu mai pot funcționa ca urmare a lipsei specialiștilor; fie aceste ramuri vor funcționa la parametrii reduși ca urmare a costurilor mari angajate de patroni cu contractarea forței de muncă. Activitatea redusă sau sub limita dorită poate fi influențată și de folosirea unor salariați mai puțin calificați sau ce au parcurs un proces de reconversie profesională și nu au o bogată experiență lucrativă
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
o evidență clară a modalităților de informare și angajare a persoanelor. j) În acest sens propunem ca la nivelul local, prin organele specializate să se solicite documente justificative privind selecția și verificarea persoanelor ce au solicitat angajarea și au fost angajate. Considerăm că la Înregistrarea contractului individual de muncă, angajatorul ar trebui să prezinte un dosar suplimentar care să cuprindă: descrierea locurilor de muncă propuse pentru ocupare; descrierea condițiilor ce trebuie Îndeplinite pentru ocuparea postului; modalitatea În care s-a făcut
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
să nu mai am niciodată o asemenea ocazie în viață. Vă dați seama, e ca un tren care trece o singură dată prin gara mea. De dimineață și până la ora 8 seara sunt încontinuu ocupată, domnul meu! Nu mă pot angaja, mă simt destul de obosită la sfârșitul unei zile. De la opt la nouă seara, o singură oră domnișoară, o singură oră. Vin la dumneavoastră acasă. Sunt om de caracter, n-o să aveți nici un fel de neplăceri din pricina mea. Plătesc cât îmi
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1550_a_2848]
-
ianuarie 2005 POSIBILE ÎNTREBĂRI PENTRU INTERVIU Întrebările puse la un interviu au adesea un caracter general, ascunzând scopul lor, aria lor de cuprindere fiind foarte mare. v Ce știi despre instituție? v De ce vrei această slujbă? v De ce te-am angaja? v Care este realizarea ta majoră? v La ce consideri că te pricepi? v Ce fel de persoană ești? v Care sunt punctele tale forte? v Care sunt slăbiciunile tale? v Cum reușești să-ți termini sarcinile? v Ce ai
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
l-am trăit în vremea cât am lucrat la deratizare, care mi-a rămas mult timp în minte și în inimă și care m-a lăsat cu mințile tulburi, a fost atunci când cineva a anunțat firma la care eu eram angajat că are mare nevoie să îi scăpăm hambarul de puzderia de șobolani, ce își găsiseră bine locul de adăpost și de procreere în el. Am pornit cu toții, prin urmare, a doua zi, la locul cu pricina și, cu toate că simțeam clar
Istorisiri nesănătoase fericirii by Rareş Tiron () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1251_a_1940]
-
bine asta. De curând, pentru tânăr se împlinise un an întreg de când terminase facultatea. O absolvise cu nota maximă. Astfel, din acest moment, el începuse, în chip firesc, a se preocupa de găsirea unei slujbe la care să se poată angaja. Primul său gând, gândul în totală conformitate cu dorința sa din copilărie, fu acela de a ocupa un post de profesor la catedra de limba și de literatura română. Se pare, examenul la care fusese supus, pentru dobândirea acestui serviciu
Istorisiri nesănătoase fericirii by Rareş Tiron () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1251_a_1940]
-
este că acest tânăr nici nu prea știa să împlinească multe treburi, iar, dacă se apuca, totuși, de vreuna, era aproape sigur că n-o va duce, până la capăt, așa cum se cuvine. Neavând deloc de ales, într-un timp se angajase și la o firmă obscură de demolări și de construcții civile și industriale, firmă pe care, oricum, nici pe ea n-a agreat-o niciodată, după cum el însuși avea cinstit s-o recunoască, mai târziu, de multe ori. Totul aici
Istorisiri nesănătoase fericirii by Rareş Tiron () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1251_a_1940]
-
confictelor de propietate intre vecini este mult mai benefică pentru părțile implicate decât recurgerea la instanțele de judecată. Pe lânga o serie de avantaje la care ne referim În repetate rânduri În prezenta lucrare, cel mai benefic lucru pentru părțile angajate În conflict constă nu numai În sistarea evoluției sale, ci și În dispariția urii și dușmăniei dintre părți, ca urmare a soluțiilor pacifiste și echitabile pe care acestea le adoptă in biroul mediatorului. Raporturile de vecinătate reprezintă o problemă complexă
Medierea litigiilor care privesc posesia by Mihai Santa () [Corola-publishinghouse/Law/1701_a_2910]
-
chiar prin violență sau amenințare, grănițuirea și altele care privesc raporturile de vecinătate pot fi soluționate cu succes pe cale amiabilă, prin mediere. Un mare merit În soluționarea litigiilor privind raporturile de vecinătate Îl au comunicarea și negocierea directă Între părțile angajate În rezolvarea acestor dispute, fiindcă numai În cadrul procedurii de mediere părțile pot comunica fără intermediar. Comunicarea și negocierea În cadrul unui proces de mediere pot Îmbrăca și alte forme legale admise de legea și practica medierii, pe care mediatorii le cunosc
Medierea litigiilor care privesc posesia by Mihai Santa () [Corola-publishinghouse/Law/1701_a_2910]
-
o bună Îndrumare și documentare a reușit să le Împace . P.S. s-a obligat după 3 ședințe de mediere să repună gardul pe linia de hotar anterior, care apare chiar În titlul de proprietate a terenului, iar C.N. s-a angajat să contribuie la repunerea și refacerea gardului cu 15% din costul acestei lucrări. Constatăm că acest conflict este În exclusivitate de natură civilă, fiindcă partea adversă nu a folosit forța sau amenințarea pentru a-l deposeda pe C.N. de suprafața
Medierea litigiilor care privesc posesia by Mihai Santa () [Corola-publishinghouse/Law/1701_a_2910]
-
de animale. frecvente cazuri de conflicte au loc din cauza vubrațiilor, zgomotelor, prafului, fumului și a altor substanțe iritante provenite de la unitățile industriale sau atelierele particulare din vecinătatea caselor din localitățile populate. În ultimul timp se Înmulțesc conflictele În care sunt angajate familiile care locuiesc la etajele superioare ale blocurilor Înalte, asociațiile de locatari și firmele de telefonie mobilă care au instalat stații pentru funcționarea acestora, ca urmare a radiațiilor dăunătoare sănătății omului. Toate aceste conflicte pot face obiectul medierii pentru a
Medierea litigiilor care privesc posesia by Mihai Santa () [Corola-publishinghouse/Law/1701_a_2910]