KorAP: Find »[drukola/base=concedia & drukola/pos=verb]« with Poliqarp

<1 ...95 96 97 ...154 >

3,844 matches

Corola-website/Law/189479_a_190808

o înțelegere, în condițiile prevăzute de lege, consultări cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanții salariaților, cu privire cel puțin la: ... a) metodele și mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numărului de salariați care vor fi concediați; ... b) atenuarea consecințelor concedierii prin recurgerea la măsuri sociale care vizează, printre altele, sprijin pentru recalificarea sau reconversia profesională a salariaților concediați. ... (2) În perioada în care au loc consultări, potrivit alin. (1), pentru a permite sindicatului sau reprezentanților salariaților

CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/189479_a_190808]
ale salariaților concediați timp de 9 luni de la data concedierii acestora. ... (2) în situația în care în această perioadă se reiau activitățile a caror încetare a condus la concedieri colective, angajatorul are obligația de a transmite salariaților care au fost concediați o comunicare scrisă în acest sens și de a-i reangaja pe aceleași locuri de muncă pe care le-au ocupat anterior, fără examen sau concurs ori perioadă de probă. ... (3) Salariații au la dispoziție un termen de maximum 10

CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/189479_a_190808]
un contract individual de muncă sau fără a prelungi contractul de punere la dispoziție, se considera că între acel salariat temporar și utilizator a intervenit un contract individual de muncă pe durată nedeterminată. ... Articolul 99 Agentul de muncă temporară care concediază salariatul temporar înainte de termenul prevăzut în contractul de muncă temporară, pentru alte motive decât cele disciplinare, are obligația de a respecta reglementările legale privind încetarea contractului individual de muncă pentru motive care nu țin de persoana salariatului. Articolul 100 Cu exceptia

CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/189479_a_190808]
1) determina obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea să profesională, proporțional cu perioada nelucrata din perioada stabilită conform actului adițional la contractul individual de muncă. ... (4) Obligația prevăzută la alin. (3) revine și salariaților care au fost concediați în perioada stabilită prin actul adițional, pentru motive disciplinare, sau al căror contract individual de muncă a încetat ca urmare a arestării preventive pentru o perioadă mai mare de 60 de zile, a condamnării printr-o hotărâre judecătorească definitivă pentru

CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/189479_a_190808]
legii contra oricăror forme de condiționare, constrângere sau limitare a exercitării funcțiilor lor. ... (2) Pe toată durata exercitării mandatului, precum și pe o perioadă de 2 ani de la încetarea acestuia reprezentanții aleși în organele de conducere ale sindicatelor nu pot fi concediați pentru motive care nu țin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesională sau pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariații din unitate. ... (3) Alte măsuri de protecție a celor aleși în organele de conducere

CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/189479_a_190808]
Timpul alocat reprezentanților salariaților în vederea îndeplinirii mandatului pe care l-au primit este de 20 de ore pe lună și se consideră timp efectiv lucrat, fiind salarizat corespunzător. Articolul 229 Pe toată durata exercitării mandatului reprezentanții salariaților nu pot fi concediați pentru motive care nu țin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesională sau pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariați. Capitolul IV Patronatul Articolul 230 Patronul, denumit în prezentul cod angajator, este persoană juridică

CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/189479_a_190808]
Corola-website/Law/189068_a_190397

1 ianuarie și se încheie la data de 31 decembrie a fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării societății în registrul comerțului. Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul societății este numit, angajat și concediat de către directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sediile secundare fără personalitate juridică a societății se fac de către conducătorul sediilor secundare, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a

STATUTUL din 28 iunie 2007 Societatii Comerciale Filiala de Furnizare a Energiei Electrice "Electrica Furnizare Transilvania Sud" - S.A., filiala a Societatii Comerciale de Distribuţie şi Furnizare a Energiei Electrice "Electrica" - S.A.(anexa 4). In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/189068_a_190397]
Corola-website/Law/189067_a_190396

1 ianuarie și se încheie la data de 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării societății în registrul comerțului. Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul societății este numit, angajat și concediat de către directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sediile secundare fără personalitate juridică a societății se fac de către conducătorul sediilor secundare, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a

STATUTUL din 28 iunie 2007 Societatii Comerciale Filiala de Furnizare a Energiei Electrice "Electrica Furnizare Muntenia Nord" - S.A., filiala a Societatii Comerciale de Distribuţie şi Furnizare a Energiei Electrice "Electrica" - S.A. (anexa 3). In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/189067_a_190396]
Corola-website/Law/189091_a_190420

în organizarea și conducerea activității acesteia. Directorul general al Societății Naționale a Petrolului "Petrom" - Ș.A. București dispune de următoarele prerogative: a) aplică strategiile și politicile de dezvoltare a societății comerciale stabilite de consiliul de administrație; ... b) selectează, angajează, promovează și concediază personalul salariat; ... c) negociază contractul colectiv de muncă, în limita mandatului dat de către consiliul de administrație, cu respectarea bugetului de venituri și cheltuieli aprobat potrivit legii; ... d) negociază, în condițiile legii, contractele individuale de muncă; ... e) încheie acte juridice în numele

STATUTUL din 15 septembrie 1997 Societatii Naţionale a Petrolului "Petrom" - S.A. Bucureşti. In: EUR-Lex (1997) [Corola-website/Law/189091_a_190420]
de 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data constituirii societății comerciale. Articolul 24 Personalul societății comerciale Consiliul de administrație al societății comerciale și cenzorii sunt aleși de adunarea generală a acționarilor. Restul personalului este angajat sau concediat de către directorul general al societății comerciale, iar conducătorii sucursalelor, ai reprezentantelor sau ai agențiilor, de către comitetul director. Salarizarea se face în conformitate cu prevederile legale. Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul

STATUTUL din 15 septembrie 1997 Societatii Naţionale a Petrolului "Petrom" - S.A. Bucureşti. In: EUR-Lex (1997) [Corola-website/Law/189091_a_190420]
Corola-website/Law/189066_a_190395

1 ianuarie și se încheie la data de 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării societății în registrul comerțului. Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul societății este numit, angajat și concediat de către directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sediile secundare fără personalitate juridică a societății se fac de către conducătorul sediilor secundare, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a

HOTĂRÂRE nr. 675 din 28 iunie 2007 privind reorganizarea prin divizare parţială a societatilor comerciale de distribuţie şi furnizare a energiei electrice, filiale ale Societatii Comerciale "Electrica" - S.A.. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/189066_a_190395]
1 ianuarie și se încheie la data de 31 decembrie a fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării societății în registrul comerțului. Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul societății este numit, angajat și concediat de către directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sediile secundare fără personalitate juridică a societății se fac de către conducătorul sediilor secundare, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a

HOTĂRÂRE nr. 675 din 28 iunie 2007 privind reorganizarea prin divizare parţială a societatilor comerciale de distribuţie şi furnizare a energiei electrice, filiale ale Societatii Comerciale "Electrica" - S.A.. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/189066_a_190395]
1 ianuarie și se încheie la data de 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării societății în registrul comerțului. Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul societății este numit, angajat și concediat de către directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sediile secundare fără personalitate juridică ale societății se fac de către conducătorul sediilor secundare, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a

HOTĂRÂRE nr. 675 din 28 iunie 2007 privind reorganizarea prin divizare parţială a societatilor comerciale de distribuţie şi furnizare a energiei electrice, filiale ale Societatii Comerciale "Electrica" - S.A.. In: EUR-Lex (2007) [Corola-website/Law/189066_a_190395]
Corola-website/Law/189325_a_190654

43, CEDO 2000-VII). Curtea reamintește că se impune o diligență specială pentru contenciosul de muncă (Ruotolo împotriva Italiei, Hotărârea din 27 februarie 1992, seria A nr. 230-D, p. 39, § 17). În acest sens, un angajat care se consideră suspendat sau concediat pe nedrept de către angajatorul său are un mare interes personal să obțină rapid o hotărâre judecătorească asupra legalității acestei măsuri, litigiile de muncă necesitând, prin natura lor, o hotărâre rapidă, ținând cont de miza litigiului pentru persoana în cauză, care

HOTĂRÂRE din 15 iunie 2006 în Cauza Cârstea şi Grecu împotriva României. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/189325_a_190654]
Corola-website/Law/197620_a_198949

numit de consiliul de administrație. Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale DEPOGAZ - Ș.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește directorii executivi cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat în condițiile legii; ... d) numește, suspenda sau revoca directorii executivi; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, a cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul de administrație; ... f) negociază

STATUTUL din 28 aprilie 2000 Societatii Naţionale de Depozitare Subterana a Gazelor Naturale "Depogaz" - S.A.. In: EUR-Lex (2000) [Corola-website/Law/197620_a_198949]
la 1 ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării DEPOGAZ - Ș.A. la registrul comerțului. Articolul 25 Personalul Personalul de conducere și de execuție din cadrul DEPOGAZ - Ș.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. Drepturile și oblibațiile personalului DEPOGAZ - Ș.A. se stabilesc prin regulamentul de organizare și

STATUTUL din 28 aprilie 2000 Societatii Naţionale de Depozitare Subterana a Gazelor Naturale "Depogaz" - S.A.. In: EUR-Lex (2000) [Corola-website/Law/197620_a_198949]
Corola-website/Law/197618_a_198947

de consiliul de administrație. Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale DISTRIGAZ NORD - Ș.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește directorii executivi cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspenda sau revoca directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul

STATUTUL din 28 aprilie 2000 Societatii Comerciale de Distribuţie a Gazelor Naturale "Distrigaz Nord" - S.A.. In: EUR-Lex (2000) [Corola-website/Law/197618_a_198947]
ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării DISTRIGAZ NORD - Ș.A. la registrul comerțului. Articolul 24 Personalul Personalul de conducere și de execuție din cadrul DISTRIGAZ NORD - Ș.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. Angajarea și concedierea personalului din sucursalele DISTRIGAZ NORD - Ș.A. se fac de conducătorii sucursalelor. Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit

STATUTUL din 28 aprilie 2000 Societatii Comerciale de Distribuţie a Gazelor Naturale "Distrigaz Nord" - S.A.. In: EUR-Lex (2000) [Corola-website/Law/197618_a_198947]
Corola-website/Law/197619_a_198948

de consiliul de administrație. Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale DISTRIGAZ SUD - Ș.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește directorii executivi cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspenda sau revoca directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, a cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul

STATUTUL din 28 aprilie 2000 Societatii Comerciale de Distribuţie a Gazelor Naturale "Distrigaz Sud" - S.A.. In: EUR-Lex (2000) [Corola-website/Law/197619_a_198948]
ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării DISTRIGAZ SUD - Ș.A. la registrul comerțului. Articolul 24 Personalul Personalul de conducere și de execuție din cadrul DISTRIGAZ SUD - Ș.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. Angajarea și concedierea personalului din sucursalele DISTRIGAZ SUD - Ș.A. se face de conducătorii sucursalelor. Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit

STATUTUL din 28 aprilie 2000 Societatii Comerciale de Distribuţie a Gazelor Naturale "Distrigaz Sud" - S.A.. In: EUR-Lex (2000) [Corola-website/Law/197619_a_198948]
Corola-website/Law/197616_a_198945

Ș.A. în raporturile cu terții. Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale TRANSGAZ - Ș.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește directorii executivi cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat în condițiile legii; ... d) numește, suspenda sau revoca directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, a cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul

STATUTUL din 28 aprilie 2000 Societatii Naţionale de TranSport Gaze Naturale "Transgaz" - S.A.. In: EUR-Lex (2000) [Corola-website/Law/197616_a_198945]
la 1 ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării TRANSGAZ - Ș.A. la registrul comerțului. Articolul 25 Personalul Personalul de conducere și de execuție din cadrul TRANSGAZ - Ș.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. Angajarea și concedierea personalului din sucursalele TRANSGAZ - Ș.A. se fac de conducătorul fiecărei sucursale. Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit

STATUTUL din 28 aprilie 2000 Societatii Naţionale de TranSport Gaze Naturale "Transgaz" - S.A.. In: EUR-Lex (2000) [Corola-website/Law/197616_a_198945]
Corola-website/Law/197617_a_198946

numit de consiliul de administrație. Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale EXPROGAZ - Ș.A. stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește directorii executivi cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat în condițiile legii; ... d) numește, suspenda sau revoca directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, a cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul

STATUTUL din 28 aprilie 2000 Societatii Comerciale de Explorare, Productie şi Inmagazinare Subterana a Gazelor Naturale "Exprogaz" - S.A.. In: EUR-Lex (2000) [Corola-website/Law/197617_a_198946]
la 1 ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării EXPROGAZ - Ș.A. la registrul comerțului. Articolul 25 Personalul Personalul de conducere și de execuție din cadrul EXPROGAZ - Ș.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. Angajarea și concedierea personalului din sucursalele EXPROGAZ - Ș.A. se fac de directorii sucursalelor. Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii

STATUTUL din 28 aprilie 2000 Societatii Comerciale de Explorare, Productie şi Inmagazinare Subterana a Gazelor Naturale "Exprogaz" - S.A.. In: EUR-Lex (2000) [Corola-website/Law/197617_a_198946]
Corola-website/Law/197996_a_199325

toate documentele societății. Președintele și ceilalți membri ai consiliului de administrație răspund față de societate pentru prejudiciile rezultate din faptele lor ilicite, pentru abaterile de la statut și pentru greșeli în administrarea societății. Consiliul de administrație are următoarele atribuții: a) angajează și concediază personalul; ... b) stabilește îndatoririle și împuternicirile personalului societății pe compartimente; ... c) aprobă încheierea de contracte de închiriere (luarea sau darea cu chirie) pe baza hotărîrii adunării generale ordinare a acționarilor; ... d) stabilește tactică și strategia de marketing, de cercetare și

STATUTUL din 14 iunie 1991 Societatii comerciale "Agris - Redactia revistelor agricole" - S.A.. In: EUR-Lex (1991) [Corola-website/Law/197996_a_199325]