3,064 matches
-
de cumpărare, a tarifelor ori a altor clauze contractuale inechitabile și refuzul de a trata cu anumiți furnizori sau beneficiari; ... b) limitarea producției, distribuției sau dezvoltării tehnologice în dezavantajul utilizatorilor ori consumatorilor; ... c) aplicarea, în privința partenerilor comerciali, a unor condiții inegale la prestații echivalente, provocând în acest fel, unora dintre ei, un dezavantaj în poziția concurențiala; ... d) condiționarea încheierii unor contracte de acceptare, de către parteneri, a unor clauze stipulând prestații suplimentare care, nici prin natura lor și nici conform uzanțelor comerciale
LEGE nr. 21 din 10 aprilie 1996 (*actualizata*) legea concurentei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167712_a_169041]
-
anterior intrării în vigoare a Legii nr. 10/2001 ", astfel încât textul de lege criticat nu retroactiveaza. În ceea ce privește raportarea criticii de neconstitutio-nalitate la dispozițiile art. 16 alin. (1) din Constituție, se arată că acest text de lege nu instituie un tratament inegal între persoanele care revendică imobile preluate de stat fără titlu și dobanditorii de bună-credință, întrucât cele două categorii de persoane se află în situații juridice diferite. Se mai arată că prevederile art. 46 alin. (2) din Legea nr. 10/2001
DECIZIE nr. 283 din 7 iunie 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 50 alin. (2) din Legea nr. 10/2001 privind regimul juridic al unor imobile preluate în mod abuziv în perioada 6 martie 1945 - 22 decembrie 1989 şi ale art. 2.1 lit. A şi B din anexa la Hotărârea Guvernului nr. 498/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare unitară a Legii nr. 10/2001 privind regimul juridic al unor imobile preluate în mod abuziv în perioada 6 martie 1945 - 22 decembrie 1989. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169309_a_170638]
-
a fost cel mai ridicat (18,4%), el s-a situat mult sub efortul pe care îl fac țările Uniunii Europene. 2. Pe fondul unui deficit cronic de finanțare a tuturor formelor de suport social, a fost caracteristică o evoluție inegala a finanțării acestora. Creșterea modestă a cheltuielilor sociale publice că procent din PIB, de după 1989, a fost absorbita în mod special de serviciile sociale fundamentale: învățământ și sănătate, și ele masiv subfinantate în regimul socialist. Pe toate componentele protecției sociale
PLANUL NAŢIONAL din 31 iulie 2002 antisaracie şi promovare a incluziunii sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174058_a_175387]
-
nesistematice și cel mai adesea furnizate numai în municipii sau orașe mari - este foarte inegal, atât în plan geografic (rural/urban, distanța față de reședință de județ), cât și în plan social (între diferite grupuri și categorii socio-economice). Costurile de acces inegal repartizate în plan social, dar și geografic îi afectează, evident, pe cei mai săraci dintre săraci. Mediul rural a fost până în prezent practic exclus de la orice serviciu de asistență socială. ... b) Calitatea precară a multor servicii sociale. Principala cauză o
PLANUL NAŢIONAL din 31 iulie 2002 antisaracie şi promovare a incluziunii sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174058_a_175387]
-
unor criterii și indicatori generalizabili la toate nivelurile administrației publice în ceea ce privește calitatea minimă a serviciilor sociale, concomitent cu lipsa unor mecanisme de întărire a răspunderii administrative și penale în raport cu respectarea acestora, fac că populația să fie adesea expusă, în mod inegal (și în special în detrimentul celor mai săraci dintre săraci) la servicii sociale de calitate inferioară sau la lipsa completă a acestor servicii, beneficiarul neavând nici un mecanism de control. Inechitatea în abordare este generată în primul rând de prioritizarea cheltuielilor/programelor
PLANUL NAŢIONAL din 31 iulie 2002 antisaracie şi promovare a incluziunii sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174058_a_175387]
-
află un strugure, cu o crenguță și două frunze, de aur. În câmpul din dreapta, pe fond argintiu, se află un arbore dezrădăcinat, în culoare naturală. În câmpul din stânga, pe fond albastru, se află o cetate de argint, cu trei turnuri inegale, așezate pe patru dealuri, de aur. Scutul este trimbrat de o coroană murală de argint, cu trei turnuri crenelate. Semnificația elementelor însumate: Strugurele și arborele sunt simbolul bogăției zonei, vestită prin podgorii și păduri. Cetatea așezată pe dealuri a figurat
HOTĂRÂRE nr. 26 din 5 ianuarie 2006 privind aprobarea stemelor unor oraşe din judeţul Tulcea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173947_a_175276]
-
Pentru salariații angajați cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi și de 40 de ore pe săptămână. ... (3) În funcție de specificul unității sau al muncii prestate, se poate opta și pentru o repartizare inegală a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână. ... (4) Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două
REGULAMENT din 1 iulie 2004 (*actualizat*) privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171424_a_172753]
-
Pentru salariații angajați cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi și de 40 de ore pe săptămână. ... (3) În funcție de specificul unității sau al muncii prestate, se poate opta și pentru o repartizare inegală a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână. ... (4) Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două
REGULAMENT din 1 iulie 2004 (*actualizat*) privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171423_a_172752]
-
fără să își îndeplinească obligația de aflare a adevărului și limitează dreptul la apărare al debitorului la exercitarea căilor de atac și, implicit, la verificarea soluției instanței de fond sub aspectul temeiniciei și legalității acesteia. Se creează, astfel, o situație inegală a părților în proces, creditorul fiind favorizat. Judecătoria Ploiești consideră că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată. Arată că hotărârile pronunțate în cadrul procedurii somației de plată nu au autoritate de lucru judecat asupra fondului raporturilor juridice dintre părți, iar mijloacele procedurale
DECIZIE nr. 583 din 19 septembrie 2006 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 4 alin. (4) şi ale art. 6 alin. (1)-(3) din Ordonanţa Guvernului nr. 5/2001 privind procedura somaţiei de plată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181910_a_183239]
-
apreciază că dispozițiile legale criticate nu contravin art. 16 din Constituție, întrucât se aplică în mod egal tuturor celor vinovați de instigare la săvârșirea unei fapte penale, fără privilegii și fără discriminări. Principiul egalității nu înseamnă uniformitate, iar la situații inegale tratamentul nu poate fi decât diferit. Totodată, fiind norme de procedură, consideră că dispozițiile legale criticate sunt în deplină concordanță cu prevederile art. 126 alin. (2) din Constituție. Președinții celor două Camere ale Parlamentului nu au comunicat Curții Constituționale punctele
DECIZIE nr. 442 din 15 septembrie 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 25 şi art. 27 din Codul penal, precum şi ale art. 28^1 pct. 1 lit. b), art. 38 şi art. 262 pct. 1 lit. a) din Codul de procedură penală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137884_a_139213]
-
1) Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus. ... (2) În funcție de specificul unității sau al muncii prestate, se poate opta și pentru o repartizare inegala a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână. ... Articolul 111 (1) Durată maximă legală a timpului de muncă nu poate depăși 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. (2
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189479_a_190808]
-
mică sau mai mare de 8 ore. ... (2) Durată zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore. ... Articolul 113 (1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal în cadrul săptămânii de lucru de 40 de ore, precum și în cadrul săptămânii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de muncă la nivelul angajatorului sau, în absența acestuia, va fi prevăzut în regulamentul intern. ... (2) Programul de lucru inegal
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189479_a_190808]
-
inegal în cadrul săptămânii de lucru de 40 de ore, precum și în cadrul săptămânii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de muncă la nivelul angajatorului sau, în absența acestuia, va fi prevăzut în regulamentul intern. ... (2) Programul de lucru inegal poate funcționa numai dacă este specificat expres în contractul individual de muncă. ... Articolul 114 Programul de muncă și modul de repartizare a acestuia pe zile sunt aduse la cunoștința salariaților și sunt afișate la sediul angajatorului. Articolul 115 (1) Angajatorul
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189479_a_190808]
-
multe întreprinderi mici și mijlocii (IMM) comparativ cu Regiunea Nord-Est - cea mai slab dezvoltată regiune. Mai mult, România are de 2,5 ori mai puține IMM-uri la 1.000 de locuitori comparativ cu media UE 15 și o repartizare inegală între cele 8 regiuni ale țării. ... (2) Condițiile pentru localizarea afacerilor sunt insuficient dezvoltate în cele mai multe regiuni, iar IMM-urile, îndeosebi microîntreprinderile, au dificultăți în a obține finanțare, în special în regiunile mai slab dezvoltate și în fostele localități monoindustriale
SCHEMA DE AJUTOR DE MINIMIS din 8 aprilie 2008 pentru sprijinirea microîntreprinderilor pentru domeniul major de intervenţie "Sprijinirea dezvoltării microîntreprinderilor" în cadrul axei prioritare "Sprijinirea dezvoltării mediului de afaceri regional şi local" din cadrul Programului operaţional regional 2007-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/197166_a_198495]
-
multe întreprinderi mici și mijlocii (IMM) comparativ cu Regiunea Nord-Est - cea mai slab dezvoltată regiune. Mai mult, România are de 2,5 ori mai puține IMM-uri la 1.000 de locuitori comparativ cu media UE 15 și o repartizare inegală între cele 8 regiuni ale țării. ... (2) Condițiile pentru localizarea afacerilor sunt insuficient dezvoltate în cele mai multe regiuni, iar IMM-urile, îndeosebi microîntreprinderile, au dificultăți în a obține finanțare, în special în regiunile mai slab dezvoltate și în fostele localități monoindustriale
ORDIN nr. 413 din 8 aprilie 2008 pentru modificarea anexei la Ordinul ministrului dezvoltării, lucrărilor publice şi locuinţelor nr. 155/2008 privind aprobarea Schemei de ajutor de minimis pentru sprijinirea microîntreprinderilor pentru domeniul major de intervenţie "Sprijinirea dezvoltării microîntreprinderilor" în cadrul axei prioritare "Sprijinirea dezvoltării mediului de afaceri regional şi local" din cadrul Programului operaţional regional 2007-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/197165_a_198494]
-
parametru prestabilit; ... c) probele de funcționare în sarcină, pe toată cursa sau pe o parte din cursă, a echipamentului respectiv. ... (3) În cursul manevrelor de probă se va urmări și consemna orice fel de comportament anormal: vibrații, blocări tranzitorii, deplasări inegale ale extremităților stavilelor sau clapetelor, infiltrații și pierderi de apă, zgomote, declanșarea protecțiilor electrice la pornire etc. ... Articolul 15 Se supun probelor complete de funcționare grupurile electrogene de siguranță, inclusiv înregistrarea timpului de atingere a puterii nominale de la darea comenzii
NORMATIV TEHNIC din 6 octombrie 2008 (*actualizat*) privind evaluarea stării de siguranţă în exploatare a echipamentelor hidroelectromecanice ale evacuatorilor de ape mari ai barajelor NTLH-050. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203957_a_205286]
-
1) Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus. ... (2) În funcție de specificul unității sau al muncii prestate, se poate opta și pentru o repartizare inegala a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână. ... Articolul 111 (1) Durată maximă legală a timpului de muncă nu poate depăși 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. (2
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204058_a_205387]
-
mică sau mai mare de 8 ore. ... (2) Durată zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore. ... Articolul 113 (1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal în cadrul săptămânii de lucru de 40 de ore, precum și în cadrul săptămânii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de muncă la nivelul angajatorului sau, în absența acestuia, va fi prevăzut în regulamentul intern. ... (2) Programul de lucru inegal
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204058_a_205387]
-
inegal în cadrul săptămânii de lucru de 40 de ore, precum și în cadrul săptămânii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de muncă la nivelul angajatorului sau, în absența acestuia, va fi prevăzut în regulamentul intern. ... (2) Programul de lucru inegal poate funcționa numai dacă este specificat expres în contractul individual de muncă. ... Articolul 114 Programul de muncă și modul de repartizare a acestuia pe zile sunt aduse la cunoștința salariaților și sunt afișate la sediul angajatorului. Articolul 115 (1) Angajatorul
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204058_a_205387]
-
1) Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus. ... (2) În funcție de specificul unității sau al muncii prestate, se poate opta și pentru o repartizare inegala a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână. ... Articolul 111 (1) Durată maximă legală a timpului de muncă nu poate depăși 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. (2
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204655_a_205984]
-
mică sau mai mare de 8 ore. ... (2) Durată zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore. ... Articolul 113 (1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal în cadrul săptămânii de lucru de 40 de ore, precum și în cadrul săptămânii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de muncă la nivelul angajatorului sau, în absența acestuia, va fi prevăzut în regulamentul intern. ... (2) Programul de lucru inegal
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204655_a_205984]
-
inegal în cadrul săptămânii de lucru de 40 de ore, precum și în cadrul săptămânii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de muncă la nivelul angajatorului sau, în absența acestuia, va fi prevăzut în regulamentul intern. ... (2) Programul de lucru inegal poate funcționa numai dacă este specificat expres în contractul individual de muncă. ... Articolul 114 Programul de muncă și modul de repartizare a acestuia pe zile sunt aduse la cunoștința salariaților și sunt afișate la sediul angajatorului. Articolul 115 (1) Angajatorul
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204655_a_205984]
-
se desfășoară în condiții normale/deosebite/ │ │ speciale/alte condiții de muncă. H. Durata timpului de muncă: │ │ Durata timpului de lucru este de ..... ore/zi/ și ..... ore/săptămână. │ │ a) Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează: │ │ ........... - ore zi/ore noapte/inegal -. Durata concediului anual de odihnă este de .. zile și se va modifica │ │ potrivit reglementărilor în vigoare. b) indemnizații ..................; a) echipament individual de protecție .......................; b) echipament individual de lucru ...........................; c) materiale igienico-sanitare ..............................; Soldatul sau gradatul voluntar are, în principal, următoarele │ │ drepturi
INSTRUCŢIUNI din 7 iulie 2008 pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202339_a_203668]
-
se desfășoară în condiții │ │ normale/deosebite/speciale/alte condiții de muncă. G. Durata timpului de muncă: Durata timpului de muncă este de .... ore/zi/ și ..... ore/săptămână. │ │ a) Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează: │ │ ....... ore zi/ore noapte/inegal. b) Programul de lucru se poate modifica în condițiile Regulamentului │ │ de ordine interioară în unitate. H. Durata timpului de odihnă: Durata concediului anual de odihnă se modifică potrivit .........., │ │ ca urmare a participării la ........., în perioada .......... b) indemnizații ...........; De asemenea, mă
INSTRUCŢIUNI din 7 iulie 2008 pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202339_a_203668]
-
data Pentru garanțiile acordate de Guvernul României se completează: Numărul garanției ....................................................... Data emiterii garanției ................................................ Banca administrator al finanțării rambursabile .......................... Convenția de garantare nr. ......../..................................... Durata finanțării rambursabile ............., din care: perioada de grație ..................................................... perioada de rambursare ................................................. I. Rambursare: - tip (rate egale, rate inegale, într-o singură rată); - moneda; - periodicitate (trimestrial, semianual, anual, neregulat etc.); - locul plății; - datele de plată. II. Dobânda percepută: - tip (variabilă sau fixă); - rata aplicabilă sau procentul; - marja aplicabilă; - nr. de zile luate în calcul (efectiv sau 30/360 sau
NORME METODOLOGICE din 7 aprilie 2008 (*actualizate*) pentru înregistrarea şi raportarea datoriei publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/197236_a_198565]