3,299 matches
-
conducere și execuție se realizează prin fișa postului. ... (6) Secretariatul tehnic asigură, în principal, lucrările de secretariat pentru desfășurarea activității plenului, a comisiei permanente și a comisiilor de specialitate ale Consiliului Național al Persoanelor Vârstnice, precum și cele necesare acțiunilor de relaționare cu Guvernul, instituțiile publice centrale și locale, prefecturi, consilii județene și locale, cu reprezentanți ai societății civile care au atribuții și preocupări în domeniul protecției persoanelor vârstnice; administrează și gestionează fondurile pe care le are la dispoziție, monitorizează execuția bugetară
LEGE nr. 16 din 6 martie 2000 (*republicată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional al Persoanelor Vârstnice*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186041_a_187370]
-
nr. 99 din 19 februarie 2013. Articolul 28 (1) Direcția comunicare și relații externe are următoarele atribuții principale: ... a) gestionează vizibilitatea Autorității și relația acesteia cu societatea civilă și mass-media; ... b) asigură actualizarea paginii de internet a Autorității; ... c) asigură relaționarea și comunicarea directă cu petiționarii prin preluarea apelurilor telefonice; ... d) asigură relaționarea și comunicarea directă cu petiționarii pe probleme de specialitate juridică prin acordarea audiențelor, la cerere, prin personalul de specialitate juridică desemnat; ... e) la solicitarea cetățenilor români care doresc
REGULAMENT din 19 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Autorităţii Electorale Permanente. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186097_a_187426]
-
relații externe are următoarele atribuții principale: ... a) gestionează vizibilitatea Autorității și relația acesteia cu societatea civilă și mass-media; ... b) asigură actualizarea paginii de internet a Autorității; ... c) asigură relaționarea și comunicarea directă cu petiționarii prin preluarea apelurilor telefonice; ... d) asigură relaționarea și comunicarea directă cu petiționarii pe probleme de specialitate juridică prin acordarea audiențelor, la cerere, prin personalul de specialitate juridică desemnat; ... e) la solicitarea cetățenilor români care doresc să candideze la alegerile pentru Parlamentul European și la alegerile locale în
REGULAMENT din 19 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Autorităţii Electorale Permanente. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186097_a_187426]
-
de soluționare a petițiilor privind acte sau fapte de discriminare, prin: îmbunătățirea managementului petițiilor individuale și a soluționării, reacția promptă împotriva actelor de discriminare, ușurarea procedurilor în vederea asigurării accesului și a garantării unui remediu efectiv pentru drepturile încălcate, asigurarea unei relaționări interdependente între activitățile de prevenire și cele de combatere a discriminării; ... c) să consolideze cooperarea cu societatea civilă, instituțiile administrației publice centrale, locale și mass-media, prin: atingerea unui impact mai mare asupra grupurilor, comunităților și a sectoarelor/domeniilor de aplicare
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 august 2007 de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191423_a_192752]
-
resurse accesibile cetățenilor, ci mai degrabă presupune mobilizarea simultană a instrumentelor legale, a resurselor financiare și a abilităților analitice și organizaționale ale tuturor actorilor și instituțiilor implicate, cu scopul de a introduce în toate domeniile dorința de a construi o relaționare bazată pe principiile egalității de șanse, echității sociale, diversității și nediscriminării. În ultimii ani România a depus eforturi susținute pentru crearea cadrului legislativ necesar transpunerii directivelor europene ( Directiva 2000/43/CE a Consiliului Uniunii Europene și Directiva 2000/78/CE
ORDIN nr. 286 din 29 august 2007 privind aprobarea Strategiei naţionale de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191422_a_192751]
-
de soluționare a petițiilor privind acte sau fapte de discriminare, prin: îmbunătățirea managementului petițiilor individuale și a soluționării, reacția promptă împotriva actelor de discriminare, ușurarea procedurilor în vederea asigurării accesului și a garantării unui remediu efectiv pentru drepturile încălcate, asigurarea unei relaționări interdependente între activitățile de prevenire și cele de combatere a discriminării; ... c) să consolideze cooperarea cu societatea civilă, instituțiile administrației publice centrale, locale și mass-media, prin: atingerea unui impact mai mare asupra grupurilor, comunităților și a sectoarelor/domeniilor de aplicare
ORDIN nr. 286 din 29 august 2007 privind aprobarea Strategiei naţionale de implementare a măsurilor de prevenire şi combatere a discriminării (2007-2013). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191422_a_192751]
-
înscrise, în ordine cronologică, entitățile pentru care Comisia eliberează decizii de autorizare/suspendare/retragere sau avize, precum și modificările aduse acestora. ... (2) Comisia va păstra istoricul tuturor înregistrărilor și modificărilor înscrise în Registru și va oferi posibilitatea accesării unei entități în relaționare directă cu elementele sale caracteristice. ... Articolul 5 (1) Registrul are 7 secțiuni. ... (2) Secțiunile Registrului sunt următoarele: Secțiunea 1 - Administratori de fonduri de pensii Subsecțiunea 1-A1. Administratori de fonduri de pensii facultative Pentru administratorii de fonduri de pensii facultative, care
PROCEDURĂ din 6 iunie 2007 privind înregistrarea şi actualizarea datelor în Registrul fondurilor de pensii private şi al administratorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188546_a_189875]
-
înscrise, în ordine cronologică, entitățile pentru care Comisia eliberează decizii de autorizare/suspendare/retragere sau avize, precum și modificările aduse acestora. ... (2) Comisia va păstra istoricul tuturor înregistrărilor și modificărilor înscrise în Registru și va oferi posibilitatea accesării unei entități în relaționare directă cu elementele sale caracteristice. ... Articolul 5 (1) Registrul are 7 secțiuni. ... (2) Secțiunile Registrului sunt următoarele: Secțiunea 1 - Administratori de fonduri de pensii Subsecțiunea 1-A1. Administratori de fonduri de pensii facultative Pentru administratorii de fonduri de pensii facultative, care
HOTĂRÂRE nr. 39 din 6 iunie 2007 pentru aprobarea Procedurii privind înregistrarea şi actualizarea datelor în Registrul fondurilor de pensii private şi al administratorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188545_a_189874]
-
de pregătire: 2. Sterilitatea/Infertilitatea 2.1. Fazele durerii și pierderii 2.2. Necesitatea parcurgerii acestor faze 2.3. Propria atitudine față de sterilitate 2.4. Efectele neacceptării propriei sterilități asupra adopției 3. Relația cu propriii părinți 3.1. Modalitățile de relaționare cu propriii părinți 3.2. Analizarea propriilor emoții și sentimente referitoare la relația cu părinții și efectele acestora asupra vieții de adult 4. Capacitatea de relaționare și de comunicare cu ceilalți, familia extinsă, vecini etc. 4.1. Necesitatea informării membrilor
ORDIN nr. 136 din 5 decembrie 2006 privind aprobarea Metodologiei, a modelului şi conţinutului unor formulare şi documente utilizate în procedura de evaluare în vederea obţinerii atestatului de persoană/familie aptă să adopte. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183629_a_184958]
-
neacceptării propriei sterilități asupra adopției 3. Relația cu propriii părinți 3.1. Modalitățile de relaționare cu propriii părinți 3.2. Analizarea propriilor emoții și sentimente referitoare la relația cu părinții și efectele acestora asupra vieții de adult 4. Capacitatea de relaționare și de comunicare cu ceilalți, familia extinsă, vecini etc. 4.1. Necesitatea informării membrilor familiei extinse despre intenția de a adopta, efectele adopției asupra familiei, modul de derulare a procesului de adopție 4.2. Identificarea persoanelor de sprijin în cadrul familiei
ORDIN nr. 136 din 5 decembrie 2006 privind aprobarea Metodologiei, a modelului şi conţinutului unor formulare şi documente utilizate în procedura de evaluare în vederea obţinerii atestatului de persoană/familie aptă să adopte. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183629_a_184958]
-
unei imagini adecvate despre familia biologică pe care o vor transmite copilului 11.6. Necesitatea cunoașterii de către copil a propriei istorii 11.7. Elementele conținute în "Cartea vieții" și beneficiile utilizării acesteia 12. Rolul parental 12.1. Posibile dificultăți de relaționare a cuplului cu copilul adoptat 12.2. Rolul familiei în dezvoltarea copilului (rolul emoțiilor și al stimulării cognitive pentru dezvoltarea copilului, calități și comportamente ale adultului care stimulează dezvoltarea copilului, situații de abuz în educația copiilor, stabilirea limitelor etc.) VII
ORDIN nr. 136 din 5 decembrie 2006 privind aprobarea Metodologiei, a modelului şi conţinutului unor formulare şi documente utilizate în procedura de evaluare în vederea obţinerii atestatului de persoană/familie aptă să adopte. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183629_a_184958]
-
muncă ............................... Domiciliul ......................................................... Anamneza persoanei/fiecărui membru al cuplului conjugal .................................................................... .................................................................... .................................................................... Istoria cuplului .................................................................... .................................................................... .................................................................... Relația de cuplu (climatul intrafamilial, comunicare/interrelaționare, modul de rezolvare a conflictelor/divergențelor de opinie, capacitatea de a se adapta situațiilor noi) Puncte tari (resurse) .............................................. Puncte slabe ....................................................... Modalitatea de relaționare cu propriii părinți Puncte tari (resurse) .............................................. Puncte slabe ....................................................... Modalitatea de relaționare cu alte persoane (inclusiv familia lărgită) Puncte tari (resurse) .............................................. Puncte slabe ....................................................... Stilul de viață al familiei Puncte tari (resurse) ............................................. Puncte slabe ...................................................... Motivația de a adopta Puncte tari (resurse) ............................................. Puncte
ORDIN nr. 136 din 5 decembrie 2006 privind aprobarea Metodologiei, a modelului şi conţinutului unor formulare şi documente utilizate în procedura de evaluare în vederea obţinerii atestatului de persoană/familie aptă să adopte. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183629_a_184958]
-
Relația de cuplu (climatul intrafamilial, comunicare/interrelaționare, modul de rezolvare a conflictelor/divergențelor de opinie, capacitatea de a se adapta situațiilor noi) Puncte tari (resurse) .............................................. Puncte slabe ....................................................... Modalitatea de relaționare cu propriii părinți Puncte tari (resurse) .............................................. Puncte slabe ....................................................... Modalitatea de relaționare cu alte persoane (inclusiv familia lărgită) Puncte tari (resurse) .............................................. Puncte slabe ....................................................... Stilul de viață al familiei Puncte tari (resurse) ............................................. Puncte slabe ...................................................... Motivația de a adopta Puncte tari (resurse) ............................................. Puncte slabe ...................................................... Așteptările privind adopția (inclusiv reprezentările în legătură cu familia biologică a "copilului
ORDIN nr. 136 din 5 decembrie 2006 privind aprobarea Metodologiei, a modelului şi conţinutului unor formulare şi documente utilizate în procedura de evaluare în vederea obţinerii atestatului de persoană/familie aptă să adopte. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183629_a_184958]
-
reprezentările în legătură cu familia biologică a "copilului adoptabil") Puncte tari (resurse) ............................................. Puncte slabe ...................................................... Capacitatea parentala Puncte tari (resurse) ............................................. Puncte slabe ...................................................... Observații ................................................................... ................................................................... ................................................................... Psiholog (nume și prenume): ....................................... Semnătura: Anexa 6 FIȘA DE OBSERVAȚIE PE PARCURSUL PREGĂTIRII*1) Nume și prenume: ................................................. Vârstă: .................. 1. Modalitatea de relaționare*2) cu ceilalți participanți la grup: Anexa 7 Raport final de evaluare a capacității de a adopta a persoanei/familiei potențial adoptatoare (nume și prenume persoană/soți) 1. Concluziile și recomandările evaluării sociale: Sinteza informațiilor sociale: ................................... .................................................................. .................................................................. .................................................................. Concluzii: ..................................................... .................................................................. .................................................................. 2. Concluziile și
ORDIN nr. 136 din 5 decembrie 2006 privind aprobarea Metodologiei, a modelului şi conţinutului unor formulare şi documente utilizate în procedura de evaluare în vederea obţinerii atestatului de persoană/familie aptă să adopte. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183629_a_184958]
-
publice, elaborarea bugetului, stabilirea priorităților și planificarea organizațională. Principalele caracteristici ale planurilor strategice ale instituțiilor (PSI) sunt: o viziune pe termen mediu, analiza mediului intern și extern, precum și identificarea principalilor factori implicați, analiza resurselor disponibile, stabilirea unor obiective măsurabile și relaționarea acestora cu condițiile de finanțare. În același timp, planificarea strategică asigura o implementare sustenabilă și coerentă a politicilor stabilite de guvern. Conform strategiei mai sus menționate, sistemul de planificare strategică va fi introdus în România în două etape, ținând cont
HOTĂRÂRE nr. 1.807 din 13 decembrie 2006 pentru aprobarea Componentei de management din cadrul Metodologiei privind sistemul de planificare strategică pe termen mediu al instituţiilor administraţiei publice de la nivel central. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/184055_a_185384]
-
LEGEA nr. 10 din 6 ianuarie 2012 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 21 din 11 ianuarie 2012. r) responsabil de ordine și siguranță - persoană anume desemnată de către organizator, care asigură coordonarea dispozitivului realizat de către personalul de ordine și siguranță și relaționarea cu forțele de ordine și cu reprezentanții celorlalte autorități și instituții care concură la desfășurarea în bune condiții a competiției sau a jocului sportiv; ... s) monitor de securitate - persoană anume desemnată din cadrul unității de jandarmi, care are responsabilitatea de a
LEGE nr. 4 din 9 ianuarie 2008(*actualizată*) privind prevenirea şi combaterea violenţei cu ocazia competiţiilor şi a jocurilor Sportive. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194138_a_195467]
-
concură la desfășurarea în bune condiții a competiției sau a jocului sportiv; ... s) monitor de securitate - persoană anume desemnată din cadrul unității de jandarmi, care are responsabilitatea de a supraveghea comportamentul și acțiunile suporterilor unui club din zona de competență, precum și relaționarea acestora cu forțele de ordine; ... ș) ofițer de informare - persoană anume desemnată din cadrul unității de jandarmi, care are ca atribuții relaționarea dintre aceasta și un club din zona de responsabilitate, consilierea responsabilului de ordine și siguranță al clubului pe probleme
LEGE nr. 4 din 9 ianuarie 2008(*actualizată*) privind prevenirea şi combaterea violenţei cu ocazia competiţiilor şi a jocurilor Sportive. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194138_a_195467]
-
de jandarmi, care are responsabilitatea de a supraveghea comportamentul și acțiunile suporterilor unui club din zona de competență, precum și relaționarea acestora cu forțele de ordine; ... ș) ofițer de informare - persoană anume desemnată din cadrul unității de jandarmi, care are ca atribuții relaționarea dintre aceasta și un club din zona de responsabilitate, consilierea responsabilului de ordine și siguranță al clubului pe probleme de securitate și gestionarea datelor și informațiilor referitoare la comportamentul susținătorilor clubului respectiv; ... t) punct de comandă - spațiu special amenajat și
LEGE nr. 4 din 9 ianuarie 2008(*actualizată*) privind prevenirea şi combaterea violenţei cu ocazia competiţiilor şi a jocurilor Sportive. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194138_a_195467]
-
extinderii ariei instituțiilor relevante pentru activitatea DNA, în vederea interconectării bazelor de date. Pentru informarea corectă a opiniei publice, având în vedere și necesitatea de a respecta confidențialitatea anchetelor în derulare, se va elabora și implementa o strategie de comunicare și relaționare a DNA cu mass-media și societatea civilă. În plus, se vor organiza conferințe de bilanț și dezbateri cu societatea civilă sub forma unor mese rotunde. De asemenea, pentru informarea opiniei publice asupra întregului proces penal în cazuri de mare corupție
HOTĂRÂRE nr. 1.346 din 31 octombrie 2007 privind aprobarea Planului de acţiune pentru îndeplinirea condiţionalităţilor din cadrul mecanismului de cooperare şi verificare a progresului realizat de România în domeniul reformei sistemului judiciar şi al luptei împotriva corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192468_a_193797]
-
extinderii ariei instituțiilor relevante pentru activitatea DNA, în vederea interconectării bazelor de date. Pentru informarea corectă a opiniei publice, având în vedere și necesitatea de a respecta confidențialitatea anchetelor în derulare, se va elabora și implementa o strategie de comunicare și relaționare a DNA cu mass-media și societatea civilă. În plus, se vor organiza conferințe de bilanț și dezbateri cu societatea civilă sub forma unor mese rotunde. De asemenea, pentru informarea opiniei publice asupra întregului proces penal în cazuri de mare corupție
PLAN DE ACŢIUNE din 31 octombrie 2007 pentru îndeplinirea condiţionalităţilor din cadrul mecanismului de cooperare şi verificare a progresului realizat de România în domeniul reformei sistemului judiciar şi al luptei împotriva corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192476_a_193805]
-
aplică în mod corespunzător. În cadrul probei practice se va include verificarea următoarelor cunoștințe și abilități: ... - realizarea fotografiilor și video-filmărilor judiciare; - realizarea schițelor/desenelor la scară; - fixarea fotografică și video și/sau a mijloacelor materiale de probă; - stabilirea poziției obiectelor prin relaționare cu repere; - descrierea obiectelor în detaliu (natură, culoare, formă, dimensiuni, stare de agregare); - marcarea pe schiță sau pe desene prin simboluri sau scriptic; - efectuarea înregistrărilor audio/video în ambiental și a declarațiilor persoanelor, conform dispozițiilor Codului de procedură penală; - efectuarea
REGULAMENT din 1 martie 2007 (*actualizat*) pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului de ocupare a posturilor vacante de grefier la instanţele judecătoreşti şi la parchetele de pe lângă acestea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186557_a_187886]
-
transparența instituțională; politici și programe pentru mediul asociativ; sprijină orice fel de asemenea manifestări cu acest tip de obiective, care sunt propuse sau inițiate de alte organizații publice sau neguvernamentale; ... m) asistă și coordonează corpul funcționarilor publici cu atribuții în relaționarea cu mediul asociativ și aplicarea legilor transparenței; ... n) promovează și evaluează politicile guvernamentale în domeniul vieții asociative și formulează recomandări cu privire la acestea; o) promovează inițiativele mediului asociativ pentru reprezentarea legitimă a sectorului în formularea și implementarea politicilor guvernamentale; ... p) asigură
HOTĂRÂRE nr. 405 din 4 mai 2007 (*actualizată*) privind funcţionarea Secretariatului General al Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187355_a_188684]
-
în coordonarea interministerială a problemelor transsectoriale relative la asociații și fundații; primește și prelucrează informații de la fiecare minister despre acțiunile și proiectele ce interesează asociațiile și fundațiile și care rezultă din competențele sale; ... v) asistă și participă la procesul de relaționare a Guvernului cu mediul asociativ, asigurând dialogul primului-ministru cu lumea asociativă; asigură Secretariatul Colegiului pentru Consultarea Asociațiilor și Fundațiilor; ... w) promovează strategia Guvernului în domeniul parteneriatului cu organizațiile neguvernamentale la nivel sectorial și teritorial, vizând punerea în aplicare a programelor
HOTĂRÂRE nr. 405 din 4 mai 2007 (*actualizată*) privind funcţionarea Secretariatului General al Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187355_a_188684]
-
a alin. (2) al art. 3 a fost modificată de pct. 5 al articolului unic din LEGEA nr. 211 din 2 iulie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 460 din 9 iulie 2007. b) de comunicare, care are drept scop relaționarea permanentă cu autoritățile administrației publice centrale și locale și cu persoanele fizice și juridice supuse activității de inspecție, informarea acestora și a cetățenilor asupra modului cum se respecta drepturile sociale stabilite prin lege; ... c) de formare, prin care se realizează
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 130 din 21 decembrie 2006 (*actualizata*) privind Inspecţia Sociala. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189199_a_190528]
-
de specialitate ● Calitatea documentelor de proiectare ● Calitatea instrumentelor de evaluare folosite CRITERII DE COMPETENȚĂ MANAGERIALĂ: ● Calități dovedite în sfera managementului grupului ● Participarea la procesul decizional la nivelul unității ● Stilul managerial practicat ȘI MORALĂ ● Eficiența comunicării formale și informale ● Capacitatea de relaționare cu colegii și comunitatea ● Interes pentru dezvoltarea profesională proprie Anexa 4 Concursul pentru ocuparea postului de inspector școlar de specialitate/inspector școlar Numele și prenumele candidatului Data FIȘA DE EVALUARE A LECȚIEI INSPECȚIA SPECIALĂ Anexa 5 Acordat Se va urmări
METODOLOGIE din 13 martie 2006 de organizare şi desfăşurare a concursului de ocupare a funcţiilor de inspector şcolar de specialitate/inspector şcolar de la inspectoratele şcolare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175926_a_177255]