KorAP: Find »[drukola/base=ucenicie & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...95 96 97 ...162 >

4,029 matches

Corola-website/Law/237751_a_239080

modificările și completările ulterioare." 21. Articolul 36 se abrogă. 22. După articolul 36 se introduce un nou articol, articolul 36^1, cu următorul cuprins: "Art. 36^1. - (1) Cu cel puțin 45 de zile calendaristice înainte de data încetării contractului de ucenicie, angajatorul are obligația de organiza evaluarea pregătirii teoretice și practice a ucenicului, printr-un centru de evaluare și certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale. (2) În sensul alin. (1), angajatorul are, în principal, următoarele obligații

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
sumelor prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege, angajatorul încheie cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București, în termen de 30 de zile lucrătoare de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie la locul de muncă, o convenție conform modelului prevăzut în anexa nr. 6. (2) Termenul prevăzut la alin. (1) este termen de decădere din dreptul de a beneficia de sumele prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege." ... 27. La

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
art. 17 alin. (1)." 28. La articolul 45, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins: "(3) În vederea încheierii convenției prevăzute la alin. (1) angajatorii depun următoarele documente: a) actul de identitate al ucenicului, în copie; ... b) contractul de ucenicie la locul de muncă, înregistrat la inspectoratul teritorial de muncă, în copie; c) comunicarea prevăzută la art. 17 alin. (3), în copie." ... 29. Articolul 46 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 46. - (1) Convenția prevăzută la art. 45

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
inspectoratul teritorial de muncă, în copie; c) comunicarea prevăzută la art. 17 alin. (3), în copie." ... 29. Articolul 46 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 46. - (1) Convenția prevăzută la art. 45 se încheie pentru fiecare contract de ucenicie la locul de muncă pentru care angajatorul solicită sumele prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege. (2) Sumele prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege se acordă de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
ucenicie la locul de muncă pentru care angajatorul solicită sumele prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege. (2) Sumele prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege se acordă de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie la locul de muncă, lunar. ... (3) Sumele prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege se acordă angajatorului care face dovada implementării planului de activitate a ucenicului pe baza raportului de monitorizare prevăzut la art. 11 alin. (6) lit. e

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
Legea nr. 571/2003 , cu modificările și completările ulterioare." ... 32. Articolul 50 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 50. - (1) În vederea îndeplinirii atribuțiilor de control prevăzute la art. 55 privind modul în care este organizată și se desfășoară ucenicia la locul de muncă, în conformitate cu prevederile art. 21 din lege, agențiile județene pentru prestații sociale, respectiv a municipiului București țin evidența angajatorilor care organizează ucenicie la locul de muncă și își au sediul sau domiciliul în raza lor teritorială. (2

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
de control prevăzute la art. 55 privind modul în care este organizată și se desfășoară ucenicia la locul de muncă, în conformitate cu prevederile art. 21 din lege, agențiile județene pentru prestații sociale, respectiv a municipiului București țin evidența angajatorilor care organizează ucenicie la locul de muncă și își au sediul sau domiciliul în raza lor teritorială. (2) În aplicarea alin. (1), agențiile județene pentru prestații sociale, respectiv a municipiului București înființează și actualizează registrul angajatorilor de ucenici, al cărui model este prevăzut

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
municipiului București, precum și pe pagina de internet a Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale." ... 33. Articolul 51 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 51. - Modul de aplicare a reglementărilor cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului de ucenicie la locul de muncă este supus controlului Inspecției Muncii, prin inspectorii de muncă, potrivit art. 20 din lege." 34. Articolul 52 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 52. - (1) Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, ține evidența

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
prevăzute de legislația în vigoare referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă." 36. Articolul 55 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 55. - (1) Controlul asupra modului în care este organizată și se desfășoară ucenicia la locul de muncă se realizează, în conformitate cu prevederile art. 21 din lege, de către Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, prin agențiile pentru prestații județene, respectiv a municipiului București. (2) Activitatea de control urmărește verificarea modului de implementare a planului de activitate

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
38. Anexele nr. 1-9 se modifică și se înlocuiesc cu anexele nr. 1-8, care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Articolul II Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 196 din 2 martie 2006, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu modificările și completările aduse prin prezenta hotărâre, se va republica în Monitorul Oficial al României

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
EMIL BOC Contrasemnează: --------------- Ministrul muncii, familiei și protecției sociale, Sulfina Barbu p. Ministrul finanțelor publice, Bogdan Alexandru Drăgoi, secretar de stat București, 6 decembrie 2011. Nr. 1.212. Anexa 1 (Anexa nr. 1 la normele metodologice) Modelul-cadru al contractului de ucenicie la locul de muncă CONTRACT DE UCENICIE LA LOCUL DE MUNCĂ încheiat și înregistrat*1) sub nr. ....../...... --------- 1) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
protecției sociale, Sulfina Barbu p. Ministrul finanțelor publice, Bogdan Alexandru Drăgoi, secretar de stat București, 6 decembrie 2011. Nr. 1.212. Anexa 1 (Anexa nr. 1 la normele metodologice) Modelul-cadru al contractului de ucenicie la locul de muncă CONTRACT DE UCENICIE LA LOCUL DE MUNCĂ încheiat și înregistrat*1) sub nr. ....../...... --------- 1) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
București, 6 decembrie 2011. Nr. 1.212. Anexa 1 (Anexa nr. 1 la normele metodologice) Modelul-cadru al contractului de ucenicie la locul de muncă CONTRACT DE UCENICIE LA LOCUL DE MUNCĂ încheiat și înregistrat*1) sub nr. ....../...... --------- 1) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de muncă județean, respectiv al municipiului București. Obligația de încheiere a contractului de ucenicie la

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de muncă județean, respectiv al municipiului București. Obligația de încheiere a contractului de ucenicie la locul de muncă, în formă scrisă, revine angajatorului. A. Părțile contractante 1. Angajatorul (denumirea) ..........., în calitate de persoană juridică/fizică autorizată/întreprindere familială/individuală ........, cu sediul/domiciliul în ........., str. .......... nr. ....., bl. ....., sc. ....., ap. ...., județul/sectorul ........, înregistrată la registrul comerțului/autoritățile administrației

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
al/a BI/ CI/pașaport seria ..... nr. ......., eliberat(ă) de ......... la data de ........, CNP ......., ----------- *3) Se completează numele și prenumele reprezentantului ucenicului, dacă acesta nu a împlinit vârsta de 16 ani, care și-a dat acordul pentru încheierea contractului de ucenicie. *4) Se completează calitatea persoanei care și-a dat acordul, respectiv părinte sau reprezentant legal al ucenicului. am încheiat prezentul contract de ucenicie la locul de muncă, în următoarele condiții asupra cărora am convenit. B. Obiectul contractului Obiectul contractului îl

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
acesta nu a împlinit vârsta de 16 ani, care și-a dat acordul pentru încheierea contractului de ucenicie. *4) Se completează calitatea persoanei care și-a dat acordul, respectiv părinte sau reprezentant legal al ucenicului. am încheiat prezentul contract de ucenicie la locul de muncă, în următoarele condiții asupra cărora am convenit. B. Obiectul contractului Obiectul contractului îl reprezintă formarea profesională realizată în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă pentru obținerea calificării de ......., codul din Nomenclatorul calificărilor*5

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
acordul, respectiv părinte sau reprezentant legal al ucenicului. am încheiat prezentul contract de ucenicie la locul de muncă, în următoarele condiții asupra cărora am convenit. B. Obiectul contractului Obiectul contractului îl reprezintă formarea profesională realizată în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă pentru obținerea calificării de ......., codul din Nomenclatorul calificărilor*5) ......... . ----------- *5) A se vedea Ordinul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei și al ministrului educației, cercetării și tineretului nr. 35/3.112/2004 pentru aprobarea Nomenclatorului calificărilor

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
și familiei și al ministrului educației, cercetării și tineretului nr. 35/3.112/2004 pentru aprobarea Nomenclatorului calificărilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, cu modificările și completările ulterioare. C. Durata contractului Prezentul contract de ucenicie la locul de muncă se încheie pe o perioadă determinată de ....... luni, cuprinsă între data de ........ și data de ........... . D. Locul de muncă D.1 Activitatea de ucenicie la locul de muncă, prevăzută în fișa postului, se desfășoară la (secția

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
calificare, cu modificările și completările ulterioare. C. Durata contractului Prezentul contract de ucenicie la locul de muncă se încheie pe o perioadă determinată de ....... luni, cuprinsă între data de ........ și data de ........... . D. Locul de muncă D.1 Activitatea de ucenicie la locul de muncă, prevăzută în fișa postului, se desfășoară la (secția/atelierul/biroul/serviciul/compartimentul ........... etc.) ........ din sediul social/punctul de lucru/alt loc de muncă organizat al angajatorului (denumirea acestuia) .................... .................................................................. .................................................................. În lipsa unui loc de muncă fix, ucenicul va

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
ucenicul va desfășura activitatea astfel: D.2. Locul (locurile) de desfășurare a activității de pregătire profesională 1. Locul (locurile) de desfășurare a activității de pregătire teoretică: .................................................................. .................................................................. .................................................................. 2. Locul (locurile) de desfășurare a activității de pregătire practică: D.3. Coordonatorul de ucenicie 1. Numele și prenumele: .......................................... 2. Calificarea coordonatorului: .................................. E. Felul muncii 1. Funcția/Ocupația .......... conform Clasificării ocupațiilor din România, codul ........ F. Atribuțiile postului (Atribuțiile postului sunt prevăzute în fișa postului, anexă la contractul de ucenicie la locul de muncă.) .................................................................. .................................................................. .................................................................. F.1

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
pregătire practică: D.3. Coordonatorul de ucenicie 1. Numele și prenumele: .......................................... 2. Calificarea coordonatorului: .................................. E. Felul muncii 1. Funcția/Ocupația .......... conform Clasificării ocupațiilor din România, codul ........ F. Atribuțiile postului (Atribuțiile postului sunt prevăzute în fișa postului, anexă la contractul de ucenicie la locul de muncă.) .................................................................. .................................................................. .................................................................. F.1. Criteriile de evaluare a activității ucenicului .................................................................. .................................................................. .................................................................. G. Condiții de muncă 1. Activitatea se desfășoară în conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariații care

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
condiții normale/deosebite/speciale de muncă, potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare. H. Timpul de muncă*6) ---------- *6) Programul normal de muncă pentru persoanele încadrate în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă este de maximum 8 ore pe zi, în regim de maximum 5 zile pe săptămână. H.1. Durata timpului de muncă a) O normă întreagă, durata timpului de lucru fiind de ..... ore/zi, ...... ore/săptămână. ... b

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
intern/contractului colectiv de muncă aplicabil. ... d) Nu se efectuează ore suplimentare, cu excepția cazurilor de forță majoră. ... H.2. Durata programului de pregătire H.2.1. Repartizarea programului*7) de pregătire teoretică și practică a ucenicului --------- *7) Formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă cuprinde pregătirea teoretică și pregătirea practică sau numai pregătirea practică. Timpul necesar pregătirii teoretice a ucenicului este inclus în programul normal de muncă. 1. Durata zilnică a pregătirii practice ........ore ........... 2. Durata zilnică a pregătirii teoretice

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
de odihnă Durata concediului anual de odihnă este de ..........zile lucrătoare, în raport cu durata muncii (normă întreagă). De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar de ........... I.2. Alte concedii .................................................................. J. Salariul*8) --------- *8) Salariul de bază lunar, stabilit prin contractul de ucenicie la locul de muncă, este cel puțin egal cu salariul de bază minim brut pe țară, în vigoare pentru un program de 8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore în medie pe săptămână. 1. Salariul de bază lunar

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]
contractului colectiv de muncă aplicabil. ... d) În cazul în care ucenicul urmează să își desfășoare activitatea în străinătate, informațiile prevăzute la art. 18 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, se vor regăsi și în contractul de ucenicie la locul de muncă. ... e) Alte clauze: .................................................. ... M. Drepturi și obligații generale ale părților 1. Ucenicul are, în principal, următoarele drepturi: a) dreptul de a se forma profesional în scopul obținerii certificatului de competențe profesionale, corespunzător tuturor competențelor profesionale specifice

HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/237751_a_239080]