24,873 matches
-
recunoaște numai doi humoriști de mare stil, pe Socrate și pe Shakespeare Hőffding cercetează condiționările psihologice și istorice ale humorului, baza lui sentimentală și, odată cu aceasta, speciile principale, fundalul său intelectual, limitele și primejdiile sale. După părerea mea, este un merit al lui Hőffding faptul că accentuează din nou, în mod special, latura tragică a marelui humor, întorcîndu-se astfel la Solger, care determinase fie și într-un mod nedeslușit humorul ca pe o unitate dintre comic și tragic. El pătrunde, în
by Harald Hőffding [Corola-publishinghouse/Science/956_a_2464]
-
Oricît de intens apare caracterul sporadic al vieții psihice, o particularitate și mai evidentă a acesteia este faptul că fiecare element psihologic are tendința să intre în niște legături cu alte elemente, încît să se poată forma o totalitate. Este meritul nepieritor al lui Kant mai mare decît cel pe care-l accentua cel mai mult el însuși că a scos în evidență tendința și capacitatea de acțiune coerentă ca fiind proprietatea cea mai intimă a oricărei vieți sufletești. El a
by Harald Hőffding [Corola-publishinghouse/Science/956_a_2464]
-
totul specială, relevîndu-i caracterul social și funcția sa socială.53. Declarația lui Kierkegaard 54 nu se cuvine înțeleasă în nici un caz ca și cînd viața individuală și privată, viața într-un cerc mai îngust, n-ar avea tragediile ei. Este meritul așa zisei literaturi realiste că prin anumite exemple confirmă acest lucru.55. Orice suferință poate căpăta un asemenea caracter, dacă i se întîmplă unei personalități importante. Citez un exemplu din realitate ce poate fi caracterizat ca o formă intermediară între
by Harald Hőffding [Corola-publishinghouse/Science/956_a_2464]
-
din operele marelui poet s-ar putea deduce ce evenimente a trăit el însuși, ori ce a văzut de la o mai mare sau mai mică distanșă. De la aceeași permisă pleacă și Georg Brandes în cartea sa despre Shakespeare, al cărei merit principal constă dealtminteri în finele analize ale conținutului diverselor opere. Dimpotrivă, această premisă este respinsă cu hotărîre de cel mai savant și mai critic biograf al lui Shakespeare, Sidney Lee. "Știrile biografice", spune el A Life of William Shakespeare, ed.
by Harald Hőffding [Corola-publishinghouse/Science/956_a_2464]
-
definim conceptul de religie. În eventualitatea că are dreptate în definiția lui, humoristul se situează negativ față de religie și refuză s-o recunoască drepzt un punct de vedere superior față de viață. Trebuie să recunoaștem însă mereu ca pe un mare merit al lui Kiekergaard faptul că el edmite și fundamentează atît de hotărît și de pozitiv existența unei înalte și nobile vieți spirituale omenești în afara domeniului religiei pozitive (care îi premerge, potrivit concepției sale). Această recunoaștere este strîns legată de mobilul
by Harald Hőffding [Corola-publishinghouse/Science/956_a_2464]
-
fidel aiciadevăratei imagini a vieții, pe care o crease, nici realității care nu oferea doar caractere precum regele copleșit de griji, aprigul înaintaș în plin avînt și eroicul prinș Henric, ci avea un loc și pentru bătrînulhai-hui, pentru spiritul și meritele acestuia. 34. Dogmatism și humor Imaginea noastră despre lume poate și trebuie să se schimbe, în multe privințe, odată cu progresul experienței și chiar și atunci cînd ne bizuim pe faptul că schimbările au loc conform legilor cărora le-am dat
by Harald Hőffding [Corola-publishinghouse/Science/956_a_2464]
-
cuvîntul, într-o formă sau alta, diverși gînditori, începînd de la sfîrșitul secolului al XVI-lea, odată cu Ben Jonson, și continuînd cu Joseph Addison, Jean Paul și alții, pînă la Louis Cazamian. I-a revenit însă abia filosofului danez Harald Höffding meritul de a fi închegat primul studiu psihologic modern al fenomenului humoristic, superior celui întreprinsde Ben Jonson, bazat pe vechea fiziologia a umorilor, datorată lui Hipocrat și Galen. Importanța și necesara distincție operată de H. Höffding, cu acest prileh, între micul
by Harald Hőffding [Corola-publishinghouse/Science/956_a_2464]
-
care se însoțește de efecte similare cu ale sugestiei și hipnozei, cu avantajul că individul nu mai trebuie să apeleze la serviciile unui specialist. Exemple de comenzi care pot fi administrate în ședințele de autohipnoză: sunt echilibrat, eficient, generos și merit să reușesc în viață; cu fiecare zi semăn tot mai mult cu ceea ce doresc să fiu; sunt calm, fericit, cu încredere în forțele mele; corpul meu este în întregime sănătos; mintea mea funcționează perfect, și găsesc în mine resurse creative
PERSONALIATATEA CREATOARE by ELENA ISACHI () [Corola-publishinghouse/Science/1304_a_1892]
-
inteligență și chestionare și tehnici proiective ce vizau aspectele interpersonale. Experimentul a demonstrat că există o corelație relativ scăzută între cele două dimensiuni și că aprecierea copiiilor cu inteligență superioară era mai bună din partea profesorilor, decât a celor înalt creativi. Meritul acestui ultim experiment este acela că a deschis calea spre alte cercetări experimentale, care urmau să determine natura relației dintre inteligență și creativitate, cercetări pe care le putem grupa în categorii majore, în funcție de orientările acestora: - studii ce au considerat creativitatea
PERSONALIATATEA CREATOARE by ELENA ISACHI () [Corola-publishinghouse/Science/1304_a_1892]
-
se află în fruntea adunării de la Blaj. În 1864, la reînființarea vechii Mitropolii Ortodoxe a Transilvaniei, va fi numit arhiepiscop și mitropolit. În 1850 primește titlul de baron, iar în 1871 este ales membru de onoare al Societății Academice Române. Meritele lui Ș. țin, în special, de emanciparea și întărirea Bisericii Ortodoxe Române din Ardeal. Convins de rostul înalt al învățăturii, al culturii, cărturarul sprijină, de asemenea, înființarea de școli în comune, precum și a gimnaziilor din Brașov și Brad, a Seminarului
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/289430_a_290759]
-
tălmăcitor de excepție al vechilor lirici francezi, nu o dată versiunile lui fiind aproape desăvârșite. Valoarea antologiilor alcătuite de el este sporită de note și comentarii, toate dezvăluind o cunoaștere în profunzime a subiectului, concurând-o pe aceea a specialiștilor francezi. Merite deosebite are și Bibliographie franco-roumaine, „operă excepțională prin proporții, prin erudiție și prin utilitate” (Perpessicius), care, completând și îmbunătățind lucrarea lui G. Bengescu din 1907, rămâne un instrument prețios, indispensabil pentru studierea relațiilor culturale româno-franceze. SCRIERI: Studente. Luminițe. Flori presate
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/289124_a_290453]
-
răspuns.Spuneți-mi, fetelor (Since now we will divest uș both of rule, Interest of territory, cares of state), Which of you shall we say doth love uș most, That we our largest bounty may extend Where nature doth with merit challenge. Goneril, Our eldest-born, speak first. GONERIL: Șir, I love you more than word can wield the matter; Dearer than eyesight, space and liberty; Beyond what can be valued, rich or rare; No less than life, with grace, health, beauty
by William Shakespeare [Corola-publishinghouse/Science/1030_a_2538]
-
s More ponderous than my tongue. (De azi ne despuiem de-a stăpîni, De teritorii și de griji de stat), Care din voi iubește-ne mai mult, Ca dărnicia-mi cu prea plin să dea Und' firea-ntrece-se cu meritul. Goneril, Născută-ntîi, vorbeste prima. GONERIL: Șir, Te-iubesc peste cît graiul poate spune, Măi drag că văzul, largul, libertatea, Peste ce poate prețuit fi, scump și rar, Ca viața-n pace, frumusețe,-onoare, Cît un copil tata-și iubi vreodat
by William Shakespeare [Corola-publishinghouse/Science/1030_a_2538]
-
Nemila cu-ascuțiți dinți că un vultur ici. (Își arată inima) Abia de-ți pot vorbi; n-ai crede Cu ce simțire depravata... -o, Regan. REGAN: Te rog, șir, măi domol; sper, mai putin Știi cum s-o prețuiești pe merit, decît ea Să-și calce datoria. LEAR: Cum așa? REGAN: Nu pot gîndi că ea cît de puțin Să-și fi lăsat din datorii. Dacă, cumva, A mai pus frîu dezmățului suitei, E c-un așa temei și trainic scop
by William Shakespeare [Corola-publishinghouse/Science/1030_a_2538]
-
my lord, I may be censured, that nature thus gives way to loyalty, something fears me to think of. CORNWALL: I now perceive it was not altogether your broth-er's evil disposition made hîm seek hîș death; but a provoking merit, set a-work by a reproveable badness în himself. EDMUND: How malicious is my fortune that I must repent to be just! This is the letter which he spoke of, which approves hîm an intelligent party to the advantages of France
by William Shakespeare [Corola-publishinghouse/Science/1030_a_2538]
-
funcției deținute anterior. Articolul 10 (1) Pentru rezultate deosebite obținute în activitatea desfășurată, ordonatorul de credite poate acorda, în limita a 15% din numărul total al personalului contractual prevăzut în statul de funcții, la începutul anului bugetar, un salariu de merit lunar de până la 15% din salariul de bază, care face parte din acesta și care constituie bază de calcul pentru sporuri și alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de bază. Salariile de merit se vor acorda personalului contractual încadrat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210352_a_211681]
-
începutul anului bugetar, un salariu de merit lunar de până la 15% din salariul de bază, care face parte din acesta și care constituie bază de calcul pentru sporuri și alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de bază. Salariile de merit se vor acorda personalului contractual încadrat pe funcții de execuție în proporție de cel puțin două treimi din numărul total stabilit. Ordonatorii principali de credite care au în subordine unități bugetare cu un număr redus de posturi pot aproba ca
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210352_a_211681]
-
execuție în proporție de cel puțin două treimi din numărul total stabilit. Ordonatorii principali de credite care au în subordine unități bugetare cu un număr redus de posturi pot aproba ca încadrarea în numărul maxim de beneficiari de salariu de merit și în proporțiile stabilite pentru funcțiile de execuție să se facă la nivelul unităților respective luate împreună. Repartizarea numărului de beneficiari de salariu de merit pe unitățile luate în calcul, în acest caz, se face de către ordonatorul principal de credite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210352_a_211681]
-
redus de posturi pot aproba ca încadrarea în numărul maxim de beneficiari de salariu de merit și în proporțiile stabilite pentru funcțiile de execuție să se facă la nivelul unităților respective luate împreună. Repartizarea numărului de beneficiari de salariu de merit pe unitățile luate în calcul, în acest caz, se face de către ordonatorul principal de credite. ... (2) Personalul contractual care beneficiază de salariu de merit se stabilește o dată pe an, după aprobarea bugetelor anuale, pe baza rezultatelor obținute în activitatea desfășurată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210352_a_211681]
-
să se facă la nivelul unităților respective luate împreună. Repartizarea numărului de beneficiari de salariu de merit pe unitățile luate în calcul, în acest caz, se face de către ordonatorul principal de credite. ... (2) Personalul contractual care beneficiază de salariu de merit se stabilește o dată pe an, după aprobarea bugetelor anuale, pe baza rezultatelor obținute în activitatea desfășurată în anul precedent, apreciată conform criteriilor elaborate de ordonatorul principal de credite, cu consultarea organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210352_a_211681]
-
sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanților salariaților, acolo unde nu sunt astfel de organizații sindicale. În cazul în care pe parcursul anului intervin modificări ale funcției deținute, care nu sunt imputabile persoanei beneficiare de salariu de merit, inclusiv modificarea funcției prin promovare, acordarea acestuia se menține până la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. În cazul în care pe parcursul anului se întrerup raporturile de muncă ale unor beneficiari de salariu de merit, acesta se poate redistribui, de la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210352_a_211681]
-
persoanei beneficiare de salariu de merit, inclusiv modificarea funcției prin promovare, acordarea acestuia se menține până la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. În cazul în care pe parcursul anului se întrerup raporturile de muncă ale unor beneficiari de salariu de merit, acesta se poate redistribui, de la data de 1 a lunii următoare, altor persoane care dețin funcții de același nivel, respectiv funcții de conducere sau de execuție, pe perioada rămasă. ... (3) Pentru personalul contractual nou-angajat, salariul de merit se poate acorda
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210352_a_211681]
-
de salariu de merit, acesta se poate redistribui, de la data de 1 a lunii următoare, altor persoane care dețin funcții de același nivel, respectiv funcții de conducere sau de execuție, pe perioada rămasă. ... (3) Pentru personalul contractual nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la angajare. ... (4) Personalul încadrat ca debutant nu poate beneficia de salariu de merit. ... (5) Personalul salarizat cu indemnizație lunară ca unică formă de remunerare a activității nu se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210352_a_211681]
-
de conducere sau de execuție, pe perioada rămasă. ... (3) Pentru personalul contractual nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la angajare. ... (4) Personalul încadrat ca debutant nu poate beneficia de salariu de merit. ... (5) Personalul salarizat cu indemnizație lunară ca unică formă de remunerare a activității nu se cuprinde în numărul total de posturi în vederea determinării numărului de beneficiari ai salariului de merit. ... Articolul 11 (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210352_a_211681]
-
Personalul încadrat ca debutant nu poate beneficia de salariu de merit. ... (5) Personalul salarizat cu indemnizație lunară ca unică formă de remunerare a activității nu se cuprinde în numărul total de posturi în vederea determinării numărului de beneficiari ai salariului de merit. ... Articolul 11 (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual prevăzut în statul de funcții, cu încadrarea în fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda în cursul anului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210352_a_211681]