25,390 matches
-
orele de lucru, normale și suplimentare, care au fost lucrate și plătite în luna respectivă. Orele nelucrate, dar, cu toate acestea, plătite se calculează ca "ore plătite" (de exemplu, concedii anuale, sărbători legale, concedii de boală plătite, concedii de studii plătite, concedii speciale plătite etc.). Variabila 3.2 trebuie să corespundă cu salariile brute din luna de referință (variabila 4.2). Aceasta înseamnă că orele plătite de angajator la o rată redusă pentru perioadele de absență nu se iau în calcul
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
normale și suplimentare, care au fost lucrate și plătite în luna respectivă. Orele nelucrate, dar, cu toate acestea, plătite se calculează ca "ore plătite" (de exemplu, concedii anuale, sărbători legale, concedii de boală plătite, concedii de studii plătite, concedii speciale plătite etc.). Variabila 3.2 trebuie să corespundă cu salariile brute din luna de referință (variabila 4.2). Aceasta înseamnă că orele plătite de angajator la o rată redusă pentru perioadele de absență nu se iau în calcul. În cazul în
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
3.2 trebuie să corespundă cu salariile brute din luna de referință (variabila 4.2). Aceasta înseamnă că orele plătite de angajator la o rată redusă pentru perioadele de absență nu se iau în calcul. În cazul în care orele plătite salariatului sunt afectate de o absență neplătită, ele trebuie să fie ajustate astfel încât să se obțină numărul de ore plătite pentru o lună completă. În cazul în care sunt disponibile, de exemplu, informații conform cărora, pentru un salariat, absența(ele
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
neremunerate au reprezentat 20 % din luna de referință pentru un salariat, variabila 3.2.1 se înmulțește cu factorul de ajustare 1,25. 3.3. Numărul anual de zile de concediu Este numărul total - exprimat în zile - de concediu anual plătite, exclusiv concediile de boală și sărbătorile legale. El corespunde numărului anual total de zile de concediu normale plătite, inclusiv zilele acordate angajatului pe criterii de vârstă, funcție, vechime etc. Este admis faptul că mulți angajatori nu sunt în măsură să
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
factorul de ajustare 1,25. 3.3. Numărul anual de zile de concediu Este numărul total - exprimat în zile - de concediu anual plătite, exclusiv concediile de boală și sărbătorile legale. El corespunde numărului anual total de zile de concediu normale plătite, inclusiv zilele acordate angajatului pe criterii de vârstă, funcție, vechime etc. Este admis faptul că mulți angajatori nu sunt în măsură să indice numărul de zile de concediu care au fost efectiv luate de salariați în cursul anului. Din acest
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
luate de salariați în cursul anului. Din acest motiv, variabila 3.3 se referă la dreptul la concediu anual, mai degrabă decât la concediul anual efectiv luat. Nu sunt considerate concedii anuale: - concediile de boală; - concediile de studii; - concediile speciale plătite acordate pentru motive personale; - concedii suplimentare acordate în temeiul acordurilor privind reducerea timpului de lucru. În scopul comparației, fiecare săptămână de concediu corespunde unui număr de cinci zile. Sâmbăta și duminica nu se includ. Astfel, în cazul în care un
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
de numai 15 zile "întregi" de concediu. 3.4. Numărul anual de alte zile de absență remunerate (facultativ) Această variabilă se exprimă, de asemenea, în număr de zile. Ea include, de exemplu: - numărul total de zile de concediu de boală plătite care au fost efectiv luate de salariat în cursul anului; - zilele de concediu special plătite acordate pentru motive personale; - sărbătorile legale. Variabila nu include zilele plătite considerate echivalente ale zilelor efectiv lucrate, cum ar fi zilele din cursul anului pe
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
absență remunerate (facultativ) Această variabilă se exprimă, de asemenea, în număr de zile. Ea include, de exemplu: - numărul total de zile de concediu de boală plătite care au fost efectiv luate de salariat în cursul anului; - zilele de concediu special plătite acordate pentru motive personale; - sărbătorile legale. Variabila nu include zilele plătite considerate echivalente ale zilelor efectiv lucrate, cum ar fi zilele din cursul anului pe care salariatul dedicate formării profesionale a salariatului. 4. Informații privind câștigurile salariale pentru fiecare salariat
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
deducerea impozitelor și contribuțiilor de asigurări sociale plătibile de către salariați și reținute de angajator. Principala diferență între câștigurile salariale anuale și cele lunare este că cele anuale nu sunt pur și simplu suma remunerațiilor directe, a sporurilor și a indemnizațiilor plătite unui salariat în fiecare perioadă de plată. Astfel, câștigurile salariale anuale depășesc, în general, cifra obținută prin înmulțirea cu 12 a "pachetului standard lunar". Acest pachet lunar include toate sporurile și indemnizațiile plătite în fiecare perioadă de plată, chiar dacă suma
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
luna de referință), inclusiv remunerațiile pentru ore de lucru suplimentare, sporurile pentru munca în schimburi, alte sporuri, comisioanele etc; - remunerațiile pentru ore de lucru suplimentare, pentru muncă în echipă, muncă de noapte, muncă în weekend, comisioane etc; - sporurile și indemnizațiile plătite periodic în fiecare perioadă de plată, chiar dacă suma lor variază de la o lună la alta; - remunerațiile pentru perioadele de absență și de încetare a muncii plătite integral de angajator; - alocațiile familiale și alte contribuții stabilite prin contractul colectiv sau asupra
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
muncă în echipă, muncă de noapte, muncă în weekend, comisioane etc; - sporurile și indemnizațiile plătite periodic în fiecare perioadă de plată, chiar dacă suma lor variază de la o lună la alta; - remunerațiile pentru perioadele de absență și de încetare a muncii plătite integral de angajator; - alocațiile familiale și alte contribuții stabilite prin contractul colectiv sau asupra cărora s-a convenit voluntar în cadrul întreprinderii; - contribuțiile la planul de economii al întreprinderii. Nu sunt incluse următoarele elemente: - sumele plătite în perioada de referință, dar
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
3) Statele membre își asumă în acest context principala responsabilitate în combaterea apariției și răspândirii epizootiilor. Ținând seama de această situație, de amploarea epizootiilor, de durata lor și, prin urmare, de importanța eforturilor necesare pentru sprijinirea pieței, cheltuielile aferente ajutoarelor plătite producătorilor ar trebui să fie împărțite între Comunitate și statul membru respectiv. (4) Comunitatea, împărțind cu statele membre responsabilitatea financiară pentru măsurile de sprijinire, dorește ca statele membre să-și întărească măsurile veterinare și sanitare pentru a permite stoparea rapidă
32005R1913-ro () [Corola-website/Law/294421_a_295750]
-
B.11 Ore lucrate efectiv de toți salariații cu normă întreagă (exclusiv ucenici) o B.12 Ore lucrate efectiv de toți salariații cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) o B.13 Ore lucrate efectiv de toți ucenicii o C. Ore plătite C.1 Total ore plătite o C.11 Ore plătite pentru salariații cu normă întreagă (exclusiv ucenici) o C.12 Ore plătite pentru salariații cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) o C.13 Ore plătite pentru ucenici o D. Costul
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de toți salariații cu normă întreagă (exclusiv ucenici) o B.12 Ore lucrate efectiv de toți salariații cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) o B.13 Ore lucrate efectiv de toți ucenicii o C. Ore plătite C.1 Total ore plătite o C.11 Ore plătite pentru salariații cu normă întreagă (exclusiv ucenici) o C.12 Ore plătite pentru salariații cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) o C.13 Ore plătite pentru ucenici o D. Costul forței de muncă (pentru o
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
și ucenici (B.13). Orele lucrate efectiv se definesc drept suma tuturor perioadelor consacrate activităților directe și auxiliare de producție de bunuri și servicii. Orele lucrate efectiv includ: - orele lucrate pe durata perioadelor de lucru normale; - orele de lucru suplimentare plătite, adică orele lucrate în plus față de orele normale de lucru, indiferent de tariful pe oră aplicat (de exemplu, o oră lucrată plătită cu dublul tarifului pe oră normal se consideră drept o oră); - orele de lucru suplimentare neplătite 8; - timpul
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
muncă, inclusiv pauzele de ceai sau cafea; - orele consacrate formării profesionale fie în întreprinderea/unitatea locală, fie în unitățile de învățământ (acest element nu se ia în calcul în cazul ucenicilor). Cu toate acestea, orele lucrate efectiv nu includ: - orele plătite, dar nelucrate, de exemplu concedii plătite, sărbători naționale, concedii medicale, concediu de maternitate etc.; - orele nelucrate și neplătite, de exemplu, în cazul concediului medical și concediului de maternitate etc.; - orele nelucrate (plătite sau nu) în caz de concediu special pentru
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
cafea; - orele consacrate formării profesionale fie în întreprinderea/unitatea locală, fie în unitățile de învățământ (acest element nu se ia în calcul în cazul ucenicilor). Cu toate acestea, orele lucrate efectiv nu includ: - orele plătite, dar nelucrate, de exemplu concedii plătite, sărbători naționale, concedii medicale, concediu de maternitate etc.; - orele nelucrate și neplătite, de exemplu, în cazul concediului medical și concediului de maternitate etc.; - orele nelucrate (plătite sau nu) în caz de concediu special pentru consultații medicale, căsătorie, funeralii, mutare, ca
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
toate acestea, orele lucrate efectiv nu includ: - orele plătite, dar nelucrate, de exemplu concedii plătite, sărbători naționale, concedii medicale, concediu de maternitate etc.; - orele nelucrate și neplătite, de exemplu, în cazul concediului medical și concediului de maternitate etc.; - orele nelucrate (plătite sau nu) în caz de concediu special pentru consultații medicale, căsătorie, funeralii, mutare, ca urmare a unui accident etc.; - pauzele pentru masa principală (adică altele decât perioadele scurte de odihnă sau pauzele de gustare); - orele nelucrate (plătite sau nu) în
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
etc.; - orele nelucrate (plătite sau nu) în caz de concediu special pentru consultații medicale, căsătorie, funeralii, mutare, ca urmare a unui accident etc.; - pauzele pentru masa principală (adică altele decât perioadele scurte de odihnă sau pauzele de gustare); - orele nelucrate (plătite sau nu) în caz de șomaj parțial, conflicte de muncă, lock-out etc.; - timpul petrecut cu deplasarea între domiciliu și locul de muncă; - orele de formare profesională a ucenicilor, fie în întreprinderea/unitatea locală, fie în unitățile de învățământ. Referință SEC
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
domiciliu și locul de muncă; - orele de formare profesională a ucenicilor, fie în întreprinderea/unitatea locală, fie în unitățile de învățământ. Referință SEC 95: punctele 11.26 - 11.29; SSI: cod 16150 (număr de ore lucrate de salariați) C. ORE PLĂTITE Variabila în cauză se referă la numărul total de ore plătite în cursul unui an. Numărul total de ore plătite (C.1) este înregistrat separat pentru salariații cu normă întreagă (C.11), salariații cu fracțiune de normă (C.12) și
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
învățământ. Referință SEC 95: punctele 11.26 - 11.29; SSI: cod 16150 (număr de ore lucrate de salariați) C. ORE PLĂTITE Variabila în cauză se referă la numărul total de ore plătite în cursul unui an. Numărul total de ore plătite (C.1) este înregistrat separat pentru salariații cu normă întreagă (C.11), salariații cu fracțiune de normă (C.12) și ucenici (C.13). Numărul orelor plătite într-un an se definește după cum urmează: - orele normale de lucru și orele de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
lucru suplimentare plătite în cursul anului; - toate orele pentru care salariatul a fost plătit mai puțin, chiar dacă respectiva diferență a fost compensată cu plăți din fondurile de asigurări sociale; - orele nelucrate în cursul perioadei de referință, dar cu toate acestea plătite (concediul de odihnă, concediu medical, sărbători legale și alte ore plătite, inclusiv concediile pentru consultații medicale, naștere, căsătorie, funeralii, mutare etc.), Calculul orelor anuale efectiv lucrate și orelor anuale plătite Aceste calcule se efectuează folosind metoda cea mai adecvată fie
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
a fost plătit mai puțin, chiar dacă respectiva diferență a fost compensată cu plăți din fondurile de asigurări sociale; - orele nelucrate în cursul perioadei de referință, dar cu toate acestea plătite (concediul de odihnă, concediu medical, sărbători legale și alte ore plătite, inclusiv concediile pentru consultații medicale, naștere, căsătorie, funeralii, mutare etc.), Calculul orelor anuale efectiv lucrate și orelor anuale plătite Aceste calcule se efectuează folosind metoda cea mai adecvată fie direct de către întreprinderile sau unitățile locale în cauză, fie de institutul
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de salariați cu normă întreagă (a) numărul mediu anual de ore contractuale normale ale unui salariat cu normă întreagă, cu excepția orelor de lucru suplimentare și a pauzelor pentru masa principală. (b) numărul mediu anual de ore de lucru suplimentare (atât plătite, cât și neplătite) ale unui salariat cu normă întreagă. (c) numărul mediu zilnic de ore contractuale și de ore de lucru suplimentare lucrate de un salariat cu normă întreagă, cu excepția pauzelor pentru masa principală. (d) numărul mediu anual de zile
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
f + g + h)]. Ore anuale lucrate efectiv de salariații cu fracțiune de normă (B.12) și de ucenici (B.13) Modele similare pot fi utilizate pentru calculul orelor lucrate de salariații cu fracțiune de normă și de ucenici. Ore anuale plătite ale salariaților cu normă întreagă (C.11) Să presupunem că există informații disponibile pentru variabilele enumerate în continuare: (A.11) Numărul de salariați cu normă întreagă (a1) numărul mediu anual de ore contractuale plătite ale unui salariat cu normă întreagă
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]