25,390 matches
-
normă și de ucenici. Ore anuale plătite ale salariaților cu normă întreagă (C.11) Să presupunem că există informații disponibile pentru variabilele enumerate în continuare: (A.11) Numărul de salariați cu normă întreagă (a1) numărul mediu anual de ore contractuale plătite ale unui salariat cu normă întreagă, cu excepția orelor de lucru suplimentare și a pauzelor pentru masa principală. (b1) numărul mediu anual de ore de lucru suplimentare ale unui salariat cu normă întreagă. Numărul total anual de ore plătite ale salariaților
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
ore contractuale plătite ale unui salariat cu normă întreagă, cu excepția orelor de lucru suplimentare și a pauzelor pentru masa principală. (b1) numărul mediu anual de ore de lucru suplimentare ale unui salariat cu normă întreagă. Numărul total anual de ore plătite ale salariaților cu normă întreagă este așadar exprimat prin ecuația (C.11) = (A.11) × (a1 + b1) Ore anuale plătite ale salariaților cu fracțiune de normă (C.12) și ale ucenicilor (C.13) Modele similare pot fi utilizate pentru calculul orelor
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
principală. (b1) numărul mediu anual de ore de lucru suplimentare ale unui salariat cu normă întreagă. Numărul total anual de ore plătite ale salariaților cu normă întreagă este așadar exprimat prin ecuația (C.11) = (A.11) × (a1 + b1) Ore anuale plătite ale salariaților cu fracțiune de normă (C.12) și ale ucenicilor (C.13) Modele similare pot fi utilizate pentru calculul orelor plătite ale salariaților cu fracțiune de normă și ale ucenicilor. D. COSTUL FORȚEI DE MUNCĂ Costul forței de muncă
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
ale salariaților cu normă întreagă este așadar exprimat prin ecuația (C.11) = (A.11) × (a1 + b1) Ore anuale plătite ale salariaților cu fracțiune de normă (C.12) și ale ucenicilor (C.13) Modele similare pot fi utilizate pentru calculul orelor plătite ale salariaților cu fracțiune de normă și ale ucenicilor. D. COSTUL FORȚEI DE MUNCĂ Costul forței de muncă reprezintă cheltuielile totale suportate de angajator pentru ocuparea personalului, concept adoptat în cadrul Comunității și care respectă în mare măsură definiția internațională adoptată
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
jetoane de prezență, bacșișuri, comisioane și remunerații în natură. Ele se înregistrează în perioada în care se desfășoară activitatea. Cu toate acestea, primele și alte plăți excepționale (al treisprezecelea salariu, salariu retroactiv etc.) se înregistrează în momentul în care trebuie plătite. Graficul 2 din anexa 1 oferă o defalcare completă a salariilor pe componente. Referințe: SEC 95: punctele 4.03-4.07 și 4.12 (a) (cod D.11); SSI: COD 13320 (salarii) D.111 Salarii (exclusiv ucenici) D.1111 Salarii directe
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
care a fost suportată de salariat. Indemnizația este adesea prevăzută în cadrul contractelor de muncă și se plătește de obicei la data deschiderii dreptului. D.11111 Salarii directe, sporuri și indemnizații plătite în fiecare perioadă de plată Reprezintă remunerația în numerar plătită periodic, în fiecare perioadă de plată, în cursul unui an. În cazul majorității angajaților, plata se face săptămânal sau lunar. În consecință, plățile primite cu o frecvență mai mică (lunar în cazul plăților periodice săptămânale, trimestrial, semestrial sau anual) sau
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
parte din rubrica D.11112. Variabila D.11112 se referă, de asemenea, la sume brute, înainte de deducerea impozitelor și a contribuțiilor de asigurări sociale plătibile de către salariați. D.1112 Plățile către sistemele de economii ale salariaților Acest post cuprinde sumele plătite sistemelor de economii salariale (precum planurile de economii salariale ale întreprinderii). Referință SEC 95: punctul 4.03 (i) D.1113 Plăți pentru zile nelucrate Se includ aici remunerațiile acordate pentru concedii plătite și pentru sărbători legale, contractuale sau voluntare, sau
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de economii ale salariaților Acest post cuprinde sumele plătite sistemelor de economii salariale (precum planurile de economii salariale ale întreprinderii). Referință SEC 95: punctul 4.03 (i) D.1113 Plăți pentru zile nelucrate Se includ aici remunerațiile acordate pentru concedii plătite și pentru sărbători legale, contractuale sau voluntare, sau alte zile nelucrate plătite. Apendicele la anexa II conține exemple. D.1114 Drepturi în natură Această variabilă corespunde unei estimări a valorii tuturor bunurilor și serviciilor puse la dispoziția salariaților prin intermediul întreprinderii
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
salariale (precum planurile de economii salariale ale întreprinderii). Referință SEC 95: punctul 4.03 (i) D.1113 Plăți pentru zile nelucrate Se includ aici remunerațiile acordate pentru concedii plătite și pentru sărbători legale, contractuale sau voluntare, sau alte zile nelucrate plătite. Apendicele la anexa II conține exemple. D.1114 Drepturi în natură Această variabilă corespunde unei estimări a valorii tuturor bunurilor și serviciilor puse la dispoziția salariaților prin intermediul întreprinderii sau al unității locale. Ea include produsele întreprinderii, locuințele pentru personal, autoturismele
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
se referă la mașinile de serviciu sau la costul suportat de întreprindere pentru mașinile puse la dispoziția salariaților pentru uz privat. Trebuie să fie înregistrate aici costurile nete de exploatare suportate de întreprindere (costul anual al leasing-ului și dobânzile plătite, amortizarea, costul asigurării, costul întreținerii, reviziei și parcării). În schimb, trebuie excluse cheltuielile de capital legate de achiziționarea vehiculelor și eventualele venituri derivate din revânzarea acestora. Estimările se calculează pe baza informațiilor disponibile în întreprinderi, de exemplu evidențele parcului auto
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
sisteme de asigurări sociale fără constituire de rezerve. În cazul în care nu sunt disponibile astfel de estimări, este necesar să se aplice alte metode de estimare. De exemplu, anumite țări utilizează ca estimare pentru D.122, asigurările sociale observabile plătite direct de angajatori, din care se scad, după caz, contribuțiile sociale în sarcina salariaților. Variabila D.122 include, în special, contribuțiile sociale imputate angajatorilor pentru pensii și sănătate. Ea include și contravaloarea salariilor pe care angajatorii continuă să le plătească
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
situații similare, în măsura în care sumele respective pot fi identificate separat. Apendicele la anexa II conține exemple. Referințe SEC 95: punctele 4.10 (cod D.122) și 4.12 (c) D.1221 Remunerația garantată în caz de boală Această variabilă include sumele plătite direct de angajator salariaților pentru menținerea remunerației și compensarea pierderii salariului în caz de boală, maternitate sau accidente de muncă, din care se scad rambursările plătite de organismele de asigurări sociale. D.1222 Contribuții sociale imputate angajatorilor pentru pensii și
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
sau nu acumulează active pentru a plăti viitoarele pensii. Pentru respectivii salariați, plățile imputate angajatorilor pentru sistemele de pensii și sănătate trebuie să fie luate în calcul. D.1223 Plăți către salariații care părăsesc întreprinderea Această componentă reprezintă sumele efectiv plătite salariaților concediați (indemnizație de concediere și indemnizații compensatorii care țin loc de preaviz), în cazul în care aceste plăți sunt legate de un contract colectiv sau dacă existența unei astfel de legături nu este cunoscută. Plățile care nu sunt legate
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de studii acordate salariaților și familiilor lor sau salariul garantat în caz de șomaj parțial. Acest ultim element se definește ca plăți directe ale angajatorului către salariați în vederea menținerii remunerației în caz de șomaj parțial, din care se scad rambursările plătite angajatorului de instituțiile de asigurări sociale. D.123 Contribuții sociale ale angajatorilor pentru ucenici Această variabilă este suma contribuțiilor efectiv plătite și a contribuțiilor imputate pentru ucenici. Contribuțiile sociale imputate pentru ucenici, în cazul în care ele există, sunt în
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
plăți directe ale angajatorului către salariați în vederea menținerii remunerației în caz de șomaj parțial, din care se scad rambursările plătite angajatorului de instituțiile de asigurări sociale. D.123 Contribuții sociale ale angajatorilor pentru ucenici Această variabilă este suma contribuțiilor efectiv plătite și a contribuțiilor imputate pentru ucenici. Contribuțiile sociale imputate pentru ucenici, în cazul în care ele există, sunt în general minore. Referință SEC 95: punctele 4.09 (cod D.121), 4.10 (cod D.122) și 4.12 (b) D.
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
utilizate pentru formare, sume plătite de întreprindere organizațiilor de formare profesională etc. Se deduc subvențiile asociate formării profesionale. Referință SEC 95: consum intermediar D.3 Alte cheltuieli plătite de angajator Ele includ în special: - costurile de recrutare a personalului (sume plătite agențiilor de recrutare de personal, cheltuielile cu anunțurile de angajare publicate în presă, cheltuielile de deplasare plătite candidaților convocați la interviuri, alocațiile de instalare plătite personalului nou recrutat etc.). Se exclud costurile administrative curente (cheltuielile de birou, salariile personalului etc.
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
profesionale. Referință SEC 95: consum intermediar D.3 Alte cheltuieli plătite de angajator Ele includ în special: - costurile de recrutare a personalului (sume plătite agențiilor de recrutare de personal, cheltuielile cu anunțurile de angajare publicate în presă, cheltuielile de deplasare plătite candidaților convocați la interviuri, alocațiile de instalare plătite personalului nou recrutat etc.). Se exclud costurile administrative curente (cheltuielile de birou, salariile personalului etc.); - echipamentul de lucru furnizat de angajator. Apendicele la anexa II conține exemple. Referință SEC 95: consum intermediar
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
Alte cheltuieli plătite de angajator Ele includ în special: - costurile de recrutare a personalului (sume plătite agențiilor de recrutare de personal, cheltuielile cu anunțurile de angajare publicate în presă, cheltuielile de deplasare plătite candidaților convocați la interviuri, alocațiile de instalare plătite personalului nou recrutat etc.). Se exclud costurile administrative curente (cheltuielile de birou, salariile personalului etc.); - echipamentul de lucru furnizat de angajator. Apendicele la anexa II conține exemple. Referință SEC 95: consum intermediar D.4 Impozite plătite de angajator Această variabilă
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
din postul de cost al forței de muncă D.11111 au următoarele caracteristici: Ele sunt tranzacții în numerar între angajator și salariat. Ele nu sunt: - plăți efectuate cu titlu excepțional sau cu o frecvență mai mică decât cea a remunerațiilor plătite periodic (acestea din urmă fac parte din D.11112); - drepturi în natură (acestea fac parte din D.1114); - plăți către sistemele de economii ale salariaților (acestea fac parte din D.1112); - plăți destinate acoperirii unei perioade specifice nelucrate (acestea fac
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
1222 Plăți către sistemele de pensionare anticipată pentru lucrătorii cu fracțiune de normă Plăți suplimentare efectuate de angajator către sisteme de pensionare anticipată pentru lucrătorii cu fracțiune de normă D.1222 Indemnizații de concediere în temeiul unui contract colectiv Sume plătite direct de angajator salariaților care părăsesc întreprinderea D.1223 Burse de studii Angajatorul suportă integral sau parțial costul formării nelegate de locul de muncă urmate în afara întreprinderii D.1224 Primă de căsătorie sau de naștere Plată acordată angajatului în urma evenimentului
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
stat, încetează să mai ocupe un loc de muncă în calitate de salariat ca urmare a unei incapacități permanente de muncă. Dacă o asemenea incapacitate este rezultatul unui accident de muncă sau al unei boli profesionale care îl îndreptățesc la o pensie plătită total sau parțial de o instituție din statul respectiv, nu se impune nici o condiție privind durata șederii; (c) lucrătorul care, după trei ani de activitate și ședere fără întrerupere pe teritoriul acelui stat, ocupă un loc de muncă în calitate de salariat
jrc107as1971 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85242_a_86029]
-
Decizia Consiliului din 13 mai 1965, plățile făcute de stat sau de autoritățile publice întreprinderilor feroviare trebuie să facă obiectul regulilor comunitare; întrucât,dat fiind faptul că armonizarea prevăzută la art. 8 menționat anterior nu s-a realizat încă, sumele plătite ar trebui exceptate de la dispozițiile prezentului regulament care limitează competențele statelor membre de a întreprinde măsuri de coordonare sau de a impune obligații inerente conceptului de serviciu public care să implice acordarea de ajutoare în conformitate cu art. 77 din Tratat; întrucât
jrc105as1970 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85240_a_86027]
-
date privind totalitatea variabilelor enumerate în anexă. Totuși, datele care trebuie colectate pentru întreprinderile care au între 20 și 99 de angajați nu se referă decât la variabilele privind numărul de persoane angajate, cifra de afaceri, salariile și remunerațiile brute plătite, precum și la achizițiile de materii prime și produse intermediare și de servicii industriale. Pentru anchetele periodice din întreprinderile cu mai puțin de 20 de angajați, Comisia, înainte de sfârșitul anului 1975, înaintează propuneri privind datele care trebuie colectate. Pentru unitățile locale
jrc150as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85285_a_86072]
-
înainte de sfârșitul anului 1975, înaintează propuneri privind datele care trebuie colectate. Pentru unitățile locale (întreprinderi) trebuie colectate date de la prima anchetă pentru următoarele trei variabile: - numărul total de persoane angajate, dar cu excluderea lucrătorilor la domiciliu; - salariile și remunerațiile brute plătite, inclusiv remunerațiile plătite lucrătorilor la domiciliu care figurează pe statul de plată; - investițiile totale în capital fix. Această ultima informație completează datele pe întreprinderi care trebuie colectate anual privind investițiile, în conformitate cu Directiva nr. 64/475/CEE a Consiliului din 20
jrc150as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85285_a_86072]
-
1975, înaintează propuneri privind datele care trebuie colectate. Pentru unitățile locale (întreprinderi) trebuie colectate date de la prima anchetă pentru următoarele trei variabile: - numărul total de persoane angajate, dar cu excluderea lucrătorilor la domiciliu; - salariile și remunerațiile brute plătite, inclusiv remunerațiile plătite lucrătorilor la domiciliu care figurează pe statul de plată; - investițiile totale în capital fix. Această ultima informație completează datele pe întreprinderi care trebuie colectate anual privind investițiile, în conformitate cu Directiva nr. 64/475/CEE a Consiliului din 20 iulie 19641. Articolul
jrc150as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85285_a_86072]