2,857 matches
-
deja un nume, nu? Mihai-Răzvan Ungureanu: Există fără discuție o sumedenie de indicii care ne arată că în nici un caz absența ambasadorului în momentul de față nu trebuie interpretată altfel decât ca un efect colateral al felului în care funcționează birocrația americană, punct. Iar la restul întrebării răspunde masa americană. Carol Sebastian: Și avem un nume? Ambasada, Departamentul de Stat au lansat deja o propunere? Mihai-Răzvan Ungureanu: Domnule Sebastian, la restul întrebării dumneavoastră răspunde Ambasada Statelor Unite la București. Carol Sebastian: Au
Întotdeauna loial by Mihai Răzvan Ungureanu () [Corola-publishinghouse/Journalistic/2017_a_3342]
-
New York la Moscova și chiar când stau pe loc, creatorii știu foarte bine unde și când se întâmplă ceva interesant. Globalizarea, comerțul liber cu idei, libera circulație a metaforelor n-au așteptat reglementările de la Bruxelles sau din alte capitale ale birocrației. "Frăția" acestor oameni agitați trăiește un permanent proces de lepădare și de asimilare în încercarea de a se conecta la viteza lumii înconjurătoare. Se poate teoretiza mult pe tema relației dintre politică și teatru, dacă e o relație legitimă, dacă
Tur de orizont by Magdalena Boiangiu () [Corola-journal/Journalistic/13693_a_15018]
-
cărei promulgare I. Cantacuzino a obținut-o în pofida contextului și a momentului istoric, în aprilie 1941 - pentru ca acea "ficțiune, denumită "Oficiul Național Cinematografic", să devină în realitate un organism corespunzător acestei titulaturi", "care să mute centrul de greutate de pe planul birocrației pe planul creației". Ca atare, "organizarea instituției trebuia modificată din rădăcini, iar spiritul care îi prezidase activitatea trebuia transformat în chiar esența lui". Inițiatorul a trebuit în consecință să-și asume, în ce-l privește, riscul de a "supăra foarte
Fatalitatea falimentului by Valerian Sava () [Corola-journal/Journalistic/16599_a_17924]
-
Becali și Lia Roberts par a fi intrat în cărțile preferințelor alegătorilor. * Comentarii de partide după anunțata restructurare a guvernului: PD - „Guvernul s-a predat Palatului Cotroceni”. PUR - „Echilibrare a forțelor între Cotroceni și Palatul Victoria.” PNL - „O umflare a birocrației.” PSD - prin gura lui Dan Matei Agathon: „Ioan Talpeș e un consilier al PSD”. * Mai multe ziare centrale își anunță cititorii că Tony Blair a fost boschetar. Și asta citîndu-l pe purtătorul de cuvînt al premierului britanic. Acesta a recunoscut
Actualitatea by Cronicar () [Corola-journal/Journalistic/13077_a_14402]
-
exterior, după 1990, inclusiv ce trăim acum. Nu exclud "socialul" și "politicul", corupția și "mafii" și "forțe ascunse" ori externe, si imixtiuni ale unor stihii vechi, "infiltrate" în structurile aparent noi, si sclerozarea în stereotipii de organizare, de conducere, de birocrație predominantă - iar dacă am omis ceva "important" sau ceva ce nu mai menționez aici din cerințe de încadrare într-un spațiu grafic limitat, subliniez că am în vedere, implicit, orice alte "determinante", "cauze", "efecte" etc. Firește că doresc "schimbarea" (reală
Minerii si psihologia by Tatiana Slama-Cazacu () [Corola-journal/Journalistic/18131_a_19456]
-
Articolul 1 Se aprobă Programul de măsuri pentru combaterea birocrației în activitatea de relații cu publicul, prevăzut în anexa nr. 1, denumit în continuare Program. Articolul 2 (1) Ministerele și celelalte autorități ale administrației publice centrale și locale au obligația aplicării Programului în domeniile proprii de responsabilitate. ... (2) În termen
HOTĂRÂRE nr. 1.723 din 14 octombrie 2004 (*actualizata*) privind aprobarea Programului de măsuri pentru combaterea birocratiei în activitatea de relatii cu publicul. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162247_a_163576]
-
care România o are ca beneficiar net al fondurilor de preaderare ■ reducerea costurilor integrării europene, nu numai prin gestionarea eficientă și transparentă a fondurilor interne și externe, dar și prin preluarea corectă a prevederilor din acquisul comunitar și prin diminuarea birocrației și a corupției din sistemele de alocare a fondurilor ■ creșterea capacității instituționale a administrației publice ■ participarea activă la elaborarea noilor documente cu caracter de orientare strategică pentru UE. Trecerea României de la etapa normativă a integrării - prin raportarea la reglementările acquisului
PROGRAM DE GUVERNARE din 28 decembrie 2004 pe perioada 2005-2008. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/164154_a_165483]
-
toleranță zero la fenomenul corupției. Fiind expresia unei crize de sistem, fundamental în lupta împotriva corupției este transformarea modului de funcționare a sistemului. În acest sens Guvernul României va lua măsuri de reducere a domeniului privat al statului și a birocrației, măsuri pentru o mai bună claritate și stabilitate legislativă, asigurarea transparenței decizionale, depolitizarea justiției. În viziunea Guvernului, libera competiție, liberul acces la informațiile publice, accesul transparent la resurse constituie, alături de piață, cele mai eficiente forme de combatere a corupției. Principalele
PROGRAM DE GUVERNARE din 28 decembrie 2004 pe perioada 2005-2008. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/164154_a_165483]
-
de CNAS care va garanta plata pentru fiecare rețetă gratuită sau compensată. - Tot în scopul asigurării transparenței în utilizarea fondurilor se va introduce obligativitatea evidențierii cheltuielilor efectuate pentru fiecare pacient pentru toate actele medicale. - Vor fi luate măsuri pentru diminuarea birocrației excesive care grevează atât accesul populației la medicamentele gratuite și compensate, cât și activitatea furnizorilor de servicii medicale și farmaceutice. - Pentru creșterea calității actului medical mecanismele preponderent coercitive și punitive la adresa personalului medical vor fi înlăturate, urmând a fi creat
PROGRAM DE GUVERNARE din 28 decembrie 2004 pe perioada 2005-2008. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/164154_a_165483]
-
prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările ulterioare, cu excepția persoanelor alese sau numite politic. ... Articolul 2 Obiective Obiectivele prezentului cod de conduită urmăresc să asigure creșterea calității serviciului public, o bună administrare în realizarea interesului public, precum și eliminarea birocrației și a faptelor de corupție din administrația publică, prin: a) reglementarea normelor de conduită profesională necesare realizării unor raporturi sociale și profesionale corespunzătoare creării și menținerii la nivel înalt a prestigiului instituției publice și al personalului contractual; ... b) informarea publicului
LEGE nr. 477 din 8 noiembrie 2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162940_a_164269]
-
vor fi comunicate și Biroului juridic și Biroului monitorizare și metodologie; ... n) monitorizează buna funcționare a Comisiei superioare de expertiză medicală a persoanelor cu handicap pentru adulți cu propunerea către vicepreședintele și președintele acestei comisii de instrucțiuni metodologice pentru înlăturarea birocrației; o) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Autorității. ... Capitolul VIII Atribuțiile Compartimentului audit Articolul 38 Compartimentul audit îndeplinește următoarele atribuții principale: a) elaborarea normelor metodologice proprii ale Autorității, privind organizarea și funcționarea activității de audit intern, cu avizul Ministerului
REGULAMENT din 21 aprilie 2004 de organizare şi funcţionare a Autorităţii Naţionale pentru Persoanele cu Handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157800_a_159129]
-
vor fi comunicate și Biroului juridic și Biroului monitorizare și metodologie; ... n) monitorizează bună funcționare a Comisiei superioare de expertiză medicală a persoanelor cu handicap pentru adulți cu propunerea către vicepreședintele și președintele acestei comisii de instrucțiuni metodologice pentru înlăturarea birocrației; o) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Autorității. ... Capitolul VIII Atribuțiile Compartimentului audit Articolul 38 Compartimentul audit îndeplinește următoarele atribuții principale: a) elaborarea normelor metodologice proprii ale Autorității, privind organizarea și funcționarea activității de audit intern, cu avizul Ministerului
ORDIN nr. 52 din 21 aprilie 2004 (*actualizat*) privind aprobarea Regulamentului de organizare şi functionare a Autorităţii Naţionale pentru Persoanele cu Handicap, a Institutului Naţional pentru Prevenirea şi Combaterea Excluziunii Sociale a Persoanelor cu Handicap, a inspecţiilor regionale şi a Comisiei superioare de expertiza medicală a persoanelor cu handicap pentru adulti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157799_a_159128]
-
concordanță cu cele mai bune practici ale Uniunii Europene. 3.5 Management instituțional, resurse umane, infrastructură și modalități de finanțare Managementul instituțional se concentrează asupra stabilirii unei distribuții clare a sarcinilor, asigurând astfel descentralizarea mecanismelor de luare a deciziilor, reducerea birocrației și îmbunătățirea tratamentului acordat persoanelor care intră în contact cu autoritățile. 3.5.1 Resurse umane și perfecționarea pregătirii Atingerea obiectivelor Strategiei Naționale a României privind Migrația presupune, în mod obligatoriu, asigurarea resurselor umane atât din punct de vedere numeric
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 21 aprilie 2004 privind migraţia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157649_a_158978]
-
stării de liniște a populației; ● nerespectarea normelor ecologice în funcționarea unor obiective industriale; posibilitatea producerii unor dezastre ecologice, catastrofe naturale și procese de degradare a mediului; ● scăderea nivelului de încredere a cetățenilor în instituțiile statului, ca urmare a indolentei și birocrației excesive din administrație, ceea ce, de asemenea, duce la slăbirea coeziunii sociale și civice; ● menținerea unor disparități de dezvoltare între regiunile țării; ● slăbiciuni în îndeplinirea angajamentelor asumate pentru aderarea la NATO; ● menținerea la un nivel scăzut a infrastructurii informaționale și întârzieri
STRATEGIE din 18 decembrie 2001 de securitate naţionala a României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165377_a_166706]
-
consolidarea stabilității macroeconomice, adoptarea unor politici fiscale coerențe, prin reglementări simplificate și stimulative, reforma impozitelor, reducerea cheltuielilor interne și restructurarea marilor companii și societăți ale statului, o politică monetară și a cursului de schimb adecvată; ● îmbunătățirea mediului de afaceri, diminuarea birocrației, reglementări favorizante pentru investiții și pentru menținerea creșterii economice prin producție performanță cerută de piață; ● stimularea, prin reglementări eficiente și sub diferite forme, a întreprinderilor mici și mijlocii; ● continuarea privatizării, restructurării și modernizării, cu accent pe dinamizarea domeniilor industriale și
STRATEGIE din 18 decembrie 2001 de securitate naţionala a României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165377_a_166706]
-
al structurilor sportive din țările Uniunii Europene, studierea experienței altor țări din Europa și de pe alte continente, în condițiile lărgirii și diversificării relațiilor de colaborare și schimburilor pe plan sportiv, în interes reciproc; ... d) realizarea procesului de descentralizare, reducere a birocrației, sporire a autonomiei și răspunderii federațiilor sportive naționale, asociațiilor și cluburilor sportive, ale celorlalte structuri sportive pentru îndeplinirea obiectivelor strategice ale activității de educație fizică și sport; ... e) creșterea gradului de implicare a administrației publice locale în susținerea organizatorică și
STRATEGIE GENERALĂ din 26 iunie 2001 de organizare şi dezvoltare a activităţii de educatie fizica şi Sport din România pe perioada 2001-2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160490_a_161819]
-
cu România (Foaia de parcurs pentru România, Parteneriatul de aderare a României, Programul Național de Aderare a României și Raportul de țară pe anul 2002) pot fi identificate următoarele probleme critice, opozabile Ministerului Administrației și Internelor: - administrația rămâne caracterizată prin birocrația excesivă, lipsa de transparență și capacitatea limitată de transpunere în practică a politicilor; - neîndeplinirea în totalitate a atribuțiilor ce revin, conform legii, Agenției Naționale a Funcționarilor Publici în ceea ce privește managementul funcției publice, datorită lipsei instrumentelor legale de autoritate și a resurselor
STRATEGIA SECTORIALĂ din 16 septembrie 2004 a Ministerului Administraţiei şi Internelor privind reforma instituţională în perioada 2004-2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161603_a_162932]
-
Internelor; - reducerea numărului posturilor de conducere prin reorganizarea unor componente ale Ministerului Administrației și Internelor vizând eliminarea paralelismelor și suprapunerilor de competențe concomitent cu adoptarea unui management performant; - generalizarea standardizării procedurale și acționale în scopul eliminării procedurilor greoaie și a birocrației, care continuă să greveze asupra serviciilor publice din România; - descentralizarea și deconcentrarea sporită a luării deciziilor și alocării resurselor pentru a aduce mai aproape de beneficiar planificarea și furnizarea serviciilor prin: ● delimitarea clară a responsabilităților și definirea relațiilor dintre serviciile deconcentrate
STRATEGIA SECTORIALĂ din 16 septembrie 2004 a Ministerului Administraţiei şi Internelor privind reforma instituţională în perioada 2004-2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161603_a_162932]
-
programelor de reformă în calitate de principal beneficiar, constituindu-se astfel suportul legitim al tuturor acțiunilor propuse. Totodată, pe baza modelului dezvoltării integrate a organizațiilor, au fost identificate patru tipuri de factori de blocaj în implementarea strategiei sectoriale: strategici (complexitatea decizională), structurali (birocrația specifică oricărui sistem, mijloace umane și financiare limitate, dimensiunea și complexitatea), culturali (teamă de risc, tradiția "continuității", schimbarea mentalității) și comportamentali (absența stimulentelor individuale, neînțelegerea obiectivelor finale, demotivare și frustrări, comportamentele de așteptare). 9.2. Oportunități: - reforma administrației publice constituie
STRATEGIA SECTORIALĂ din 16 septembrie 2004 a Ministerului Administraţiei şi Internelor privind reforma instituţională în perioada 2004-2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161603_a_162932]
-
vor fi comunicate și Biroului juridic și Biroului monitorizare și metodologie; ... n) monitorizează bună funcționare a Comisiei superioare de expertiză medicală a persoanelor cu handicap pentru adulți cu propunerea către vicepreședintele și președintele acestei comisii de instrucțiuni metodologice pentru înlăturarea birocrației; o) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Autorității. ... Capitolul VIII Atribuțiile Compartimentului audit Articolul 38 Compartimentul audit îndeplinește următoarele atribuții principale: a) elaborarea normelor metodologice proprii ale Autorității, privind organizarea și funcționarea activității de audit intern, cu avizul Ministerului
ORDIN nr. 52 din 21 aprilie 2004 (*actualizat*) privind aprobarea Regulamentului de organizare şi functionare a Autorităţii Naţionale pentru Persoanele cu Handicap, a Institutului Naţional pentru Prevenirea şi Combaterea Excluziunii Sociale a Persoanelor cu Handicap, a inspecţiilor regionale şi a Comisiei superioare de expertiza medicală a persoanelor cu handicap pentru adulti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166690_a_168019]
-
profil și pregătirea introducerii cardului electronic de identitate; - punerea în aplicare a unor programe prioritare în domeniul administrației publice; - crearea sistemului-cadru de formare continuă a personalului; - implementarea unor proiecte în domeniul "e-Administrație" destinate apropierii administrației de cetățeni și reducerii birocrației; - demararea procesului de reformă a funcției publice; c) în domeniul ordinii și siguranței publice: ... - mediu de lucru organizat și disciplinat; - posibilități multiple de pregătire și perfecționare profesională. Principalele puncte slabe sunt reprezentate de: a) de ordin general: - dificultăți de comunicare
STRATEGIA ACTUALIZATĂ din 14 aprilie 2005 privind reforma instituţională a Ministerului Administraţiei şi Internelor în perioada 2005-2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167000_a_168329]
-
Colegiul Ministerului Administrației și Internelor și aprobat de ministru, bazat pe indicatorii fizici și pe fondurile bugetare alocate anual. De asemenea, utilizarea noilor tehnologii ale informațiilor și comunicațiilor este esențială în vederea reducerii costurilor de funcționare a sistemului administrației publice, reducerii birocrației și creșterii eficienței activităților, asigurându-se astfel un acces mai facil cetățenilor la informațiile publice de interes național sau local prin accesarea on-line a serviciilor de tip A2C ("Administrație către cetățean"). Din punct de vedere al optimizării procesului de fundamentare
STRATEGIA ACTUALIZATĂ din 14 aprilie 2005 privind reforma instituţională a Ministerului Administraţiei şi Internelor în perioada 2005-2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167000_a_168329]
-
Comisia Europeană în relația cu România (Documentul de poziție pentru cap. 24, Parteneriatul de aderare a Românei, Programul național de aderare a României) pot fi identificate în continuare o serie de probleme critice, astfel: - administrația rămâne caracterizată prin centralizare și birocrație excesivă, întârzieri majore în implementarea tehnologiilor proprii societății informaționale moderne, lipsă de transparență și capacitate limitată de transpunere în practică a politicilor; - lipsa instrumentelor legale de autoritate și a resurselor necesare Agenției Naționale a Funcționarilor Publici pentru îndeplinirea în totalitate
STRATEGIA ACTUALIZATĂ din 14 aprilie 2005 privind reforma instituţională a Ministerului Administraţiei şi Internelor în perioada 2005-2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167000_a_168329]
-
Național al Polițiștilor și a celorlalte asociații profesionale ale polițiștilor, precum și a organizațiilor societății civile. Totodată, pe baza modelului dezvoltării integrate a organizațiilor, au fost identificate patru tipuri de factori de blocaj în implementarea strategiei sectoriale: strategici (complexitatea decizională), structurali (birocrația specifică oricărui sistem, mijloace umane și financiare limitate, dimensiunea și complexitatea), culturali (teama de risc, tradiția "continuității", schimbarea mentalității) și comportamentali (absența stimulentelor individuale, neînțelegerea obiectivelor finale, demotivare și frustrări, comportamentele de așteptare). Dintre aceștia, neasigurarea resurselor financiare necesare prin
STRATEGIA ACTUALIZATĂ din 14 aprilie 2005 privind reforma instituţională a Ministerului Administraţiei şi Internelor în perioada 2005-2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167000_a_168329]
-
continuare, autorul excepției arată că asociațiile și fundațiile sunt organizații nonguvernamentale care "trebuie să fie independente de organele Guvernului". De asemenea, consideră că dreptul său de asociere este înfrânt și de omisiunea legiuitorului de a introduce activitatea de eliminare a birocrației sau corupției printre domeniile de activitate ale asociațiilor și fundațiilor prevăzute în art. I pct. 2 din Ordonanța Guvernului nr. 37/2003 . Instanța de judecată apreciază că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată. Consideră că "această nouă condiție prevăzută de lege
DECIZIE nr. 10 din 20 ianuarie 2004 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. I pct. 2 şi 5 din Ordonanţa Guvernului nr. 37/2003 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155365_a_156694]