8,024 matches
-
alin. (1) va avea următorul cuprins: "Art. 136 - (1) Retribuția tarifara a personalului didactic se diferențiază, la fiecare funcție și grad didactic, în raport cu calitatea activității instructiv-educative și științifice și cu vechimea în învățămînt, printr-un număr de 6-7 gradații. Ultima gradație - a 6-a sau a 7-a, după caz - se acordă cu respectarea prevederilor art. 33 (3) din prezenta lege. La cadrele didactice retribuția tarifara astfel stabilită cuprinde și sporul pentru vechime. Pentru cadrele didactice definitivate, care își desfășoară activitatea
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
acordă cu respectarea prevederilor art. 33 (3) din prezenta lege. La cadrele didactice retribuția tarifara astfel stabilită cuprinde și sporul pentru vechime. Pentru cadrele didactice definitivate, care își desfășoară activitatea în localități rurale cu condiții deosebite, vechimea pentru acordarea unei gradații se poate reduce de la 5 la 3 ani. Pentru cadrele didactice cu rezultate deosebite în activitate, de la toate formele de învățămînt, vechimea pentru acordarea gradațiilor se poate reduce la 4 ani". 89. Art. 137 alin. (1) va avea următorul cuprins
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
definitivate, care își desfășoară activitatea în localități rurale cu condiții deosebite, vechimea pentru acordarea unei gradații se poate reduce de la 5 la 3 ani. Pentru cadrele didactice cu rezultate deosebite în activitate, de la toate formele de învățămînt, vechimea pentru acordarea gradațiilor se poate reduce la 4 ani". 89. Art. 137 alin. (1) va avea următorul cuprins: "Art. 137. - (1) Retribuția tarifara a principalelor funcții didactice este următoarea: a) în învățămîntul preșcolar, primar, gimnazial, liceal, profesional și de maiștri: ... --------------- *) Se aplică la
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
copii și în școlile speciale pentru copii cu deficiențe, la care retribuția tarifara este mai mare cu o clasă de retribuire". 91. Art. 139 va avea următorul cuprins: "Art. 139 - Cadrelor didactice definitive sau titularizate în învățămînt, încadrate la ultima gradație, care au obținut rezultate deosebite în activitatea de învățămînt și au o vechime de cel putin 30 ani în învățămînt, li se poate acorda, în condițiile stabilite de lege, o gradație de merit. Cadrele didactice cărora li se acordă gradația
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
didactice definitive sau titularizate în învățămînt, încadrate la ultima gradație, care au obținut rezultate deosebite în activitatea de învățămînt și au o vechime de cel putin 30 ani în învățămînt, li se poate acorda, în condițiile stabilite de lege, o gradație de merit. Cadrele didactice cărora li se acordă gradația de merit vor primi o retribuție tarifara majorata cu 1-2 clase de retribuire, față de cea prevăzută la ultima gradație". 92. Art. 140 se abroga. 93. La art. 143, după alin. (1
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
gradație, care au obținut rezultate deosebite în activitatea de învățămînt și au o vechime de cel putin 30 ani în învățămînt, li se poate acorda, în condițiile stabilite de lege, o gradație de merit. Cadrele didactice cărora li se acordă gradația de merit vor primi o retribuție tarifara majorata cu 1-2 clase de retribuire, față de cea prevăzută la ultima gradație". 92. Art. 140 se abroga. 93. La art. 143, după alin. (1) se introduce un nou alineat (1^1), iar alineatul
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
în învățămînt, li se poate acorda, în condițiile stabilite de lege, o gradație de merit. Cadrele didactice cărora li se acordă gradația de merit vor primi o retribuție tarifara majorata cu 1-2 clase de retribuire, față de cea prevăzută la ultima gradație". 92. Art. 140 se abroga. 93. La art. 143, după alin. (1) se introduce un nou alineat (1^1), iar alineatul (2) se modifică, după cum urmează: "(1^1) Cadrele didactice și personalul de specialitate de la catedrele din învățămîntul superior pot
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
atelierele școală, în limita unei cote stabilite prin planul național unic de dezvoltare economico-socială. Premiul individual din acest fond împreună cu premiul annual nu poate depăși, pe un an calendaristic, trei retribuții tarifare lunare". ... 94. La art. 147 alin. (1) numărul gradațiilor se modifică de la "5-6" la "6-7" și respectiv de la "3" la "4". 95. Art. 148 alin. (1) va avea următorul cuprins: "Art. 148. - (1) Retribuția tarifara a principalelor funcții de specialitate sanitară, cu pregătire superioară și medie, este următoarea: - lei
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
5-6" la "6-7" și respectiv de la "3" la "4". 95. Art. 148 alin. (1) va avea următorul cuprins: "Art. 148. - (1) Retribuția tarifara a principalelor funcții de specialitate sanitară, cu pregătire superioară și medie, este următoarea: - lei/luna - Funcția Număr gradații Clasele de retribuire la nivelul de bază - minim - și la ultima gradație - maxim - Indemnizații lunare de conducere Nivelul de retribuire Minim Maxim I ÎI 1 2 3 4 5 6 Personal sanitar cu pregătire superioară --------------- ------------ Restaurator 11-18 11-18 11-18 11-18
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
alin. (1) va avea următorul cuprins: "Art. 148. - (1) Retribuția tarifara a principalelor funcții de specialitate sanitară, cu pregătire superioară și medie, este următoarea: - lei/luna - Funcția Număr gradații Clasele de retribuire la nivelul de bază - minim - și la ultima gradație - maxim - Indemnizații lunare de conducere Nivelul de retribuire Minim Maxim I ÎI 1 2 3 4 5 6 Personal sanitar cu pregătire superioară --------------- ------------ Restaurator 11-18 11-18 11-18 11-18 11-18 -------------- *) Retribuția tarifara fixă la care se adaugă indemnizația de conducere." 102
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
Retribuția tarifara a principalelor funcții de conducere și de execuție din aparatul propriu al comitetelor executive ale consiliilor populare județene, al municipiului București și ale celorlalte municipii, este următoarea: Clasele de retribuire la nivelul de bază - minim - și la ultima gradație - maxim - ------------------------------------------------------------------------------ Funcția Municipiul București Municipii ------------------------------------------------------------------------------ Județe ctg. I ctg. ÎI ctg. III ------------------------------------------------------------------------------ Șef secție tehnică; tehnico-economica *) 35 33 - - - ------------------------------------------------------------------------------ Șef sector tehnic; tehnic-economic; de altă specialitate 28-35 27-33 26-32 25-31 24-30 ------------------------------------------------------------------------------ Șef oficiu tehnic; tehnic-economic; de altă specialitate 26-32 25-31 24-30
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
Comitetul Olimpic Român 3. Secretar federație I (la alte federații) 4. Secretar federație ÎI; secretar federație I adjunct" - la pct. 17, Ministerul Afacerilor Externe, pozițiile 3 și 4 vor avea următorul cuprins: "3. Consilier diplomatic; consul general, clasa 33, 6 gradații" "4. Secretar I, consul, interpret relații diplomatice I, clasa 32, 6 gradații". - la alineatul al doilea al notei de la pct. 19 se adaugă după referenți de specialitate cuvantul "principali". - titlul de sub pct. 19 "Unități subordonate unor ministere și altor organe
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
federație ÎI; secretar federație I adjunct" - la pct. 17, Ministerul Afacerilor Externe, pozițiile 3 și 4 vor avea următorul cuprins: "3. Consilier diplomatic; consul general, clasa 33, 6 gradații" "4. Secretar I, consul, interpret relații diplomatice I, clasa 32, 6 gradații". - la alineatul al doilea al notei de la pct. 19 se adaugă după referenți de specialitate cuvantul "principali". - titlul de sub pct. 19 "Unități subordonate unor ministere și altor organe centrale la care funcțiile sînt retribuite cu retribuția stabilită pentru personalul din
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
OBȘTEȘTI 1. După litera a) Cooperația meșteșugăreasca se introduce litera a^1) Cooperația de consum, cu următorul cuprins: a^1) - Cooperația de consum Anexă IX ACTE NORMATIVE CARE SE ABROGA*) ------------ Articolul 3 Retribuțiile personalului încadrat pe clase de retribuire și gradații, prevăzute în Legea retribuirii și în anexele nr. ÎI și IV-VIII ale acesteia se modifică prin adăugarea unei clase la limita maximă, corespunzător noii gradații instituite. Se exceptează funcțiile de maiștri, pentru care s-a creat funcția de maistru principal
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
ACTE NORMATIVE CARE SE ABROGA*) ------------ Articolul 3 Retribuțiile personalului încadrat pe clase de retribuire și gradații, prevăzute în Legea retribuirii și în anexele nr. ÎI și IV-VIII ale acesteia se modifică prin adăugarea unei clase la limita maximă, corespunzător noii gradații instituite. Se exceptează funcțiile de maiștri, pentru care s-a creat funcția de maistru principal specialist. Articolul 4 Reglementările prevăzute la art. 14, 19 alin. (3), 22 alin. (2), 36 alin. (4), 73, 75 alin. (5), 107 alin. (3), 108
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
iar în cadrul acestora, pe categorii. ... (3) Salariile de bază pentru personalul de execuție sînt diferențiate pe funcții și, în cadrul fiecărei funcții, pe grade profesionale sau trepte profesionale. Salariile de bază pentru fiecare grad sau treaptă profesională sînt stabilite pe 3-4 gradații. ... (4) Salariile de bază pentru personalul de conducere - șef birou, șef atelier, șef serviciu, șef secție, director și director general, adjuncții și asimilații acestora, prevăzute în anexele la prezența hotărîre - sînt cele corespunzătoare funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale
HOTĂRÂRE nr. 405 din 14 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia naţionala a drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141446_a_142775]
-
Salariile de bază pentru personalul de conducere - șef birou, șef atelier, șef serviciu, șef secție, director și director general, adjuncții și asimilații acestora, prevăzute în anexele la prezența hotărîre - sînt cele corespunzătoare funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale și gradației deținute, la care se adaugă o indemnizație de conducere, care face parte din salariul de bază, diferențiată în raport cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite, cu mărimea unităților și subunităților, precum și cu ponderea muncii de conducere față de activitatea de execuție pe care
HOTĂRÂRE nr. 405 din 14 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia naţionala a drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141446_a_142775]
-
de organizare se face în raport cu criteriile stabilite de consiliul de administrație al Administrației naționale a drumurilor. ... (8) Salariul de bază se acordă personalului în raport cu timpul efectiv lucrat pentru realizarea integrală a sarcinilor de serviciu. ... Articolul 4 (1) Trecerea personalului în gradația imediat superioară se face o dată pe an, pentru întregul personal, de regulă la începutul anului bugetar, la propunerea șefului compartimentului din care face parte personalul respectiv, cu aprobarea consiliului de administrație sau comitetului director, după caz. Pentru persoanele care ocupă
HOTĂRÂRE nr. 405 din 14 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia naţionala a drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141446_a_142775]
-
pe an, pentru întregul personal, de regulă la începutul anului bugetar, la propunerea șefului compartimentului din care face parte personalul respectiv, cu aprobarea consiliului de administrație sau comitetului director, după caz. Pentru persoanele care ocupă funcții de conducere, trecerea în gradația imediat superioară se face de organul care aprobă numirea în aceste funcții. ... (2) Vechimea minimă necesară pentru trecerea în gradația imediat superioară este de 2 ani. La trecerea în gradația imediat superioară se ține seama de calitățile personale, concretizate prin
HOTĂRÂRE nr. 405 din 14 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia naţionala a drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141446_a_142775]
-
respectiv, cu aprobarea consiliului de administrație sau comitetului director, după caz. Pentru persoanele care ocupă funcții de conducere, trecerea în gradația imediat superioară se face de organul care aprobă numirea în aceste funcții. ... (2) Vechimea minimă necesară pentru trecerea în gradația imediat superioară este de 2 ani. La trecerea în gradația imediat superioară se ține seama de calitățile personale, concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cu calificativele "bun" și "foarte bun" în anul precedent. ... (3) Angajarea și avansarea în
HOTĂRÂRE nr. 405 din 14 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia naţionala a drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141446_a_142775]
-
caz. Pentru persoanele care ocupă funcții de conducere, trecerea în gradația imediat superioară se face de organul care aprobă numirea în aceste funcții. ... (2) Vechimea minimă necesară pentru trecerea în gradația imediat superioară este de 2 ani. La trecerea în gradația imediat superioară se ține seama de calitățile personale, concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cu calificativele "bun" și "foarte bun" în anul precedent. ... (3) Angajarea și avansarea în funcții, grade, trepte profesionale sau categorii se fac prin concurs
HOTĂRÂRE nr. 405 din 14 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia naţionala a drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141446_a_142775]
-
cu calificativele "bun" și "foarte bun" în anul precedent. ... (3) Angajarea și avansarea în funcții, grade, trepte profesionale sau categorii se fac prin concurs, în raport cu competență profesională și rezultatele obținute în activitate. Încadrarea la avansarea în funcție se face la gradația 1 sau la o gradație care să îi asigure o creștere cu o clasă de salarizare, iar în categorii, la nivelul minim al categoriei respective. ... Articolul 5 Activitatea profesională se apreciază anual cu calificativele "foarte bun", "bun", "satisfăcător" sau "slab
HOTĂRÂRE nr. 405 din 14 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia naţionala a drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141446_a_142775]
-
bun" în anul precedent. ... (3) Angajarea și avansarea în funcții, grade, trepte profesionale sau categorii se fac prin concurs, în raport cu competență profesională și rezultatele obținute în activitate. Încadrarea la avansarea în funcție se face la gradația 1 sau la o gradație care să îi asigure o creștere cu o clasă de salarizare, iar în categorii, la nivelul minim al categoriei respective. ... Articolul 5 Activitatea profesională se apreciază anual cu calificativele "foarte bun", "bun", "satisfăcător" sau "slab" de către conducătorul unității. Capitolul 3
HOTĂRÂRE nr. 405 din 14 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia naţionala a drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141446_a_142775]
-
depăși un salariu de bază lunar corespunzător încadrării fiecăruia. B. Salarizarea în cadrul cumulului de funcții Articolul 14 (1) Pentru acoperirea unor posturi vacante pot fi angajate prin concurs, cu respectarea prevederilor legale, persoane din afara unității, care se salarizează la nivelul gradației 1 a funcției, gradului sau treptei profesionale, prevăzute în statul de funcții. ... (2) Angajarea personalului prin cumul de funcții se face cu acordul conducerii unității la care persoana în cauză are funcția de bază, dacă o parte din programul funcției
HOTĂRÂRE nr. 405 din 14 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia naţionala a drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141446_a_142775]
-
în locuințele de serviciu ale acesteia este scutit de plată chiriei. Capitolul 7 Dispoziții tranzitorii și finale Articolul 20 (1) La aplicarea prezenței hotărîri conducerea unității va proceda la reîncadrarea personalului pe noile funcții, grade și trepte profesionale, precum și pe gradații sau categorii, astfel că noul salariu de bază să nu fie inferior salariului tarifar avut. La reîncadrare, conducerea unității va ține seama de competență profesională reflectată în rezultatele obținute pînă la data reîncadrării. ... (2) Pentru anul 1991 se vor acorda
HOTĂRÂRE nr. 405 din 14 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia naţionala a drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141446_a_142775]