2,802 matches
-
relații de control: asupra activității salariaților din subordine, iar în cazul altor salariați, conform mandatului dat de conducerea ministerului; ... d) relații de reprezentare: în baza mandatului primit de la conducerea ministerului, în cadrul echipelor de lucru din cadrul ministerului și interministeriale. ... 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: ministere, Parlamentul României, autorități ale administrației publice locale sau centrale pentru realizarea atribuțiilor de serviciu, precum și cu acestea sau alte entități, conform mandatului dat de conducerea ministerului; ... b) cu organizații internaționale: conform mandatului
REGULAMENT din 16 septembrie 2010 de organizare şi funcţionare a Direcţiei pentru politici fiscale şi bugetare locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226046_a_227375]
-
Competența managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): Descrierea sarcinilor ce revin postului 1. 2. .............. Responsabilitatea implicată de post 1. De preg��tire/luare a deciziilor*6): 2. Delegarea de atribuții și competență: 3. De păstrare a confidențialității: Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) Relații ierarhice ... - subordonat față de: - superior pentru: b) Relații funcționale: ... c) Relații de control: ... d) Relații de reprezentare: ... 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: ... b) cu organizații internaționale: ... c
REGULAMENT din 21 iulie 2010 privind evaluarea performanţelor profesionale individuale, promovarea şi avansarea personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Culturii şi Patrimoniului Naţional, precum şi din cadrul unităţilor care funcţionează în subordinea ori în coordonarea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225351_a_226680]
-
și aptitudini manageriale): Descrierea sarcinilor ce revin postului 1. 2. .............. Responsabilitatea implicată de post 1. De preg��tire/luare a deciziilor*6): 2. Delegarea de atribuții și competență: 3. De păstrare a confidențialității: Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) Relații ierarhice ... - subordonat față de: - superior pentru: b) Relații funcționale: ... c) Relații de control: ... d) Relații de reprezentare: ... 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: ... b) cu organizații internaționale: ... c) cu persoane juridice private: ... Întocmit de
REGULAMENT din 21 iulie 2010 privind evaluarea performanţelor profesionale individuale, promovarea şi avansarea personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Culturii şi Patrimoniului Naţional, precum şi din cadrul unităţilor care funcţionează în subordinea ori în coordonarea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225351_a_226680]
-
2. Delegarea de atribuții și competență: 3. De păstrare a confidențialității: Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) Relații ierarhice ... - subordonat față de: - superior pentru: b) Relații funcționale: ... c) Relații de control: ... d) Relații de reprezentare: ... 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: ... b) cu organizații internaționale: ... c) cu persoane juridice private: ... Întocmit de*7): 1. Numele și prenumele: 2. Funcția: 3. Semnătura: 4. Data întocmirii: Luat la cunoștință de către ocupantul postului 1. Numele și prenumele
REGULAMENT din 21 iulie 2010 privind evaluarea performanţelor profesionale individuale, promovarea şi avansarea personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Culturii şi Patrimoniului Naţional, precum şi din cadrul unităţilor care funcţionează în subordinea ori în coordonarea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225351_a_226680]
-
din sesizările cu privire la procesul de restituire a proprietăților, pe baza datelor transmise de către prefecți Identificarea funcției publice corespunzătoare postului 1. Denumire: funcție publică de conducere 2. Clasa: I 3. Gradul profesional: superior 4. Vechimea (în specialitate necesară): 5 ani Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) Relații ierarhice: ... - subordonat față de: secretarul de stat - superior pentru: directorul general adjunct, șefii de serviciu și celelalte persoane din cadrul Direcției generale pentru relațiile cu instituțiile prefectului b) Relații funcționale: cu toate structurile
REGULAMENT din 8 octombrie 2010 de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale pentru relaţiile cu instituţiile prefectului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226420_a_227749]
-
a proprietăților, pe baza datelor transmise de către prefecți Identificarea funcției publice corespunzătoare postului 1. Denumire: funcție publică de conducere 2. Clasa: I 3. Gradul profesional: superior 4. Vechimea (în specialitate necesară): 5 ani Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) Relații ierarhice: ... - subordonat față de: secretarul de stat - superior pentru: directorul general adjunct, șefii de serviciu și celelalte persoane din cadrul Direcției generale pentru relațiile cu instituțiile prefectului b) Relații funcționale: cu toate structurile Ministerului Administrației și Internelor ... c) Relații
REGULAMENT din 8 octombrie 2010 de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale pentru relaţiile cu instituţiile prefectului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226420_a_227749]
-
instituțiile prefectului b) Relații funcționale: cu toate structurile Ministerului Administrației și Internelor ... c) Relații de control: față de directorul general adjunct, șefii de serviciu și celelalte persoane din cadrul Direcției generale pentru relațiile cu instituțiile prefectului ... d) Relații de reprezentare: ... 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: relații necesare realizării atribuțiilor din fișa postului ... b) cu organizații internaționale: ... c) cu persoane juridice private: ... 3. Limite de competență: în limitele stabilite prin fișa postului și prin regulamentul de organizare și funcționare
REGULAMENT din 8 octombrie 2010 de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale pentru relaţiile cu instituţiile prefectului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226420_a_227749]
-
a fi întreprinse în baza corespondenței între structurile centrale ale Ministerului Administrației și Internelor Identificarea funcției publice corespunzătoare postului 1. Denumire: funcție publică de conducere 2. Clasa: I 3. Gradul profesional: superior 4. Vechimea (în specialitate necesară): 5 ani Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) Relații ierarhice ... - subordonat față de: directorul general - superior pentru: șefii de serviciu și celelalte persoane din cadrul Direcției generale pentru relațiile cu instituțiile prefectului b) Relații funcționale: cu toate structurile Ministerului Administrației și Internelor
REGULAMENT din 8 octombrie 2010 de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale pentru relaţiile cu instituţiile prefectului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226420_a_227749]
-
între structurile centrale ale Ministerului Administrației și Internelor Identificarea funcției publice corespunzătoare postului 1. Denumire: funcție publică de conducere 2. Clasa: I 3. Gradul profesional: superior 4. Vechimea (în specialitate necesară): 5 ani Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) Relații ierarhice ... - subordonat față de: directorul general - superior pentru: șefii de serviciu și celelalte persoane din cadrul Direcției generale pentru relațiile cu instituțiile prefectului b) Relații funcționale: cu toate structurile Ministerului Administrației și Internelor ... c) Relații de control: față de șefii
REGULAMENT din 8 octombrie 2010 de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale pentru relaţiile cu instituţiile prefectului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226420_a_227749]
-
pentru relațiile cu instituțiile prefectului b) Relații funcționale: cu toate structurile Ministerului Administrației și Internelor ... c) Relații de control: față de șefii de serviciu și celelalte persoane din cadrul Direcției generale pentru relațiile cu instituțiile prefectului ... d) Relații de reprezentare: ... 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: relații necesare realizării atribuțiilor din fișa postului ... b) cu organizații internaționale: ... c) cu persoane juridice private: ... 3. Limite de competență: în limitele stabilite prin fișa postului și prin regulamentul de organizare și funcționare
REGULAMENT din 8 octombrie 2010 de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale pentru relaţiile cu instituţiile prefectului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226420_a_227749]
-
1.4. Descrierea unui algoritm (programe în pseudocod) 2. Elementele de bază ale unui limbaj de programare (Pascal sau C++, la alegere): 2.1. Vocabularul limbajului 2.2. Constante. Identificatori 2.3. Noțiunea de tip de dată. Operatori aritmetici, logici, relaționali 2.4. Definirea tipurilor de date 2.5. Variabile. Declararea variabilelor 2.6. Definirea constantelor 2.7. Structura programelor. Comentarii 2.8. Expresii. Instrucțiunea de atribuire 2.9. Citirea și scrierea datelor 2.10. Structuri de control (instrucțiunea compusă, structurile
ORDIN nr. 5.793 din 29 octombrie 2009 privind aprobarea Metodologiei de organizare şi desfăşurare a probelor specifice susţinute de elevii secţiilor bilingve francofone în vederea obţinerii menţiunii speciale "secţie bilingvă francofonă" pe diploma de bacalaureat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/216953_a_218282]
-
decizii a Consiliului de supraveghere în următoarele situații: ... a) dacă se află în una dintre situațiile prevăzute la alin. (1); ... b) dacă nu sunt respectate prevederile prezentei hotărâri; ... c) dacă nu este asigurată independența decizională a membrilor atât în sfera relațională internă, față de relațiile ierarhice, funcționale sau de reprezentare, cât și în sfera relațională externă, față de administratorul infrastructurii feroviare publice din România, operatorii de transport feroviar ori autorități sau instituții publice din domeniul transportului feroviar; ... d) dacă, ca urmare a luării
HOTĂRÂRE nr. 1.300 din 28 octombrie 2009 pentru completarea Hotărârii Guvernului nr. 812/2005 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare, atribuţiile şi finanţarea Consiliului de supraveghere din domeniul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217023_a_218352]
-
una dintre situațiile prevăzute la alin. (1); ... b) dacă nu sunt respectate prevederile prezentei hotărâri; ... c) dacă nu este asigurată independența decizională a membrilor atât în sfera relațională internă, față de relațiile ierarhice, funcționale sau de reprezentare, cât și în sfera relațională externă, față de administratorul infrastructurii feroviare publice din România, operatorii de transport feroviar ori autorități sau instituții publice din domeniul transportului feroviar; ... d) dacă, ca urmare a luării unei decizii, ar rezultă un folos material necuvenit, pentru sine, soț/soție sau
HOTĂRÂRE nr. 1.300 din 28 octombrie 2009 pentru completarea Hotărârii Guvernului nr. 812/2005 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare, atribuţiile şi finanţarea Consiliului de supraveghere din domeniul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217023_a_218352]
-
conflicte de interese ce ar putea fi generate în desfășurarea acestei activități. Auditorul energetic autorizat: 1. Acționează profesional, fără discriminare. 2. Acționează în sensul creșterii competenței proprii și asistă pe cei aflați în subordinea sa pentru a-și dezvolta abilitățile relaționale în activitatea de realizare a auditurilor energetice. 3. Nu are raporturi juridice de muncă și civile cu operatorul economic pentru care elaborează auditul energetic, cu excepția contractului de realizare a acestuia. 4. Nu are raporturi juridice de muncă și civile cu
REGULAMENT din 6 octombrie 2009 pentru autorizarea auditorilor energetici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/216548_a_217877]
-
definițiile elementelor de date; ... c) descrierile bazelor de date: documentația aferentă bazelor de date trebuie să permită evaluarea solidității bazelor de date. Această documentație poate con��ine: ... c1) o descriere generală a bazelor de date - de exemplu, informații privind modelul relațional al bazei de date, incluzând tabelele, cheile, declanșatorii (triggers), procedurile stocate; datele cu privire la performanță, cum ar fi dimensiunea maximă totală; informații de securitate, cum ar fi proprietarul, utilizatorii cu drept de scriere și citire și responsabilitățile legate de mentenanță; c2
REGULAMENT nr. 26 din 15 decembrie 2009 privind implementarea, validarea ��i evaluarea abordărilor bazate pe modele interne de rating pentru instituţiile de credit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218617_a_219946]
-
Limbi străine*4) (necesitate și grad de cunoaștere) ..................... Abilități, calități și aptitudini necesare .............................. Cerințe specifice (de exemplu, călătorii frecvente, delegări, detașări) ......................................................................... Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale) ................................................. Atribuții*5) ............................................................ Limite de competență*6) ................................................. Delegarea de atribuții .................................................. Sfera relațională: Intern: a) relații ierarhice: - subordonat față de .................................................... - superior pentru ....................................................... b) relații funcționale .................................................. c) relații de control ................................................... d) relații de reprezentare .............................................. Extern: a) cu autorități și instituții publice .................................. b) cu organizații internaționale ........................................ c) cu persoane juridice private ......................................... Întocmit de*7): Numele și
REGULAMENT din 22 iulie 2008(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209773_a_211102]
-
Limbi străine*4) (necesitate și grad de cunoaștere) ..................... Abilități, calități și aptitudini necesare .............................. Cerințe specifice (de exemplu, călătorii frecvente, delegări, detașări) ......................................................................... Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale) ................................................. Atribuții*5) ............................................................ Limite de competență*6) ................................................. Delegarea de atribuții .................................................. Sfera relațională: Intern: a) relații ierarhice: - subordonat față de .................................................... - superior pentru ....................................................... b) relații funcționale .................................................. c) relații de control ................................................... d) relații de reprezentare .............................................. Extern: a) cu autorități și instituții publice .................................. b) cu organizații internaționale ........................................ c) cu persoane juridice private ......................................... Întocmit de*7): Numele și
REGULAMENT din 22 iulie 2008(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209784_a_211113]
-
Sistemul IT Sistemul informatic de prelucrare a datelor primite de la unitățile statistice cercetate este o aplicație realizată în cadrul Direcției de proiectare și întreținere a aplicațiilor IT din cadrul Institutului Național de Statistică și utilizează sistemul de gestiune a bazelor de date relaționale Microsoft Visual FoxPro 6.0. 5. Prezentarea și utilizarea rezultatelor cercetării statistice 5.1. Principalii indicatori rezultați Cifra de afaceri; numărul mediu de persoane ocupate, numărul mediu de salariați, cheltuieli cu personalul, investiții brute în bunuri corporale, valoarea producției, export
ORDIN nr. 217 din 23 aprilie 2009 pentru stabilirea Metodologiei cercetării statistice privind statisticile comunitare legate de structura şi activitatea filialelor străine. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211409_a_212738]
-
cu │ │federațiile sindicale și patronatul din serviciile publice de interes │ │general, în cadrul Comisiei de dialog social a ministerului, respectiv a │ │subcomisiei pentru domeniul serviciilor publice de interes general; Identificarea funcției publice corespunzătoare postului Vechimea în specialitate necesară: 5 ani Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă b) Relații funcționale: colaborează cu toate structurile din cadrul │ │aparatului central al Ministerului Administrației și Internelor, respectiv │ │cu autoritățile și instituțiile aflate în subordonare/coordonare c) Relații de control: d) Relații de reprezentare: reprezintă
REGULAMENT din 5 martie 2009 de organizare şi funcţionare a Direcţiei pentru servicii de interes general. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209093_a_210422]
-
serviciile publice de interes │ │general, în cadrul Comisiei de dialog social a ministerului, respectiv a │ │subcomisiei pentru domeniul serviciilor publice de interes general; Identificarea funcției publice corespunzătoare postului Vechimea în specialitate necesară: 5 ani Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă b) Relații funcționale: colaborează cu toate structurile din cadrul │ │aparatului central al Ministerului Administrației și Internelor, respectiv │ │cu autoritățile și instituțiile aflate în subordonare/coordonare c) Relații de control: d) Relații de reprezentare: reprezintă direcția în raporturile cu celelalte │ │structuri
REGULAMENT din 5 martie 2009 de organizare şi funcţionare a Direcţiei pentru servicii de interes general. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209093_a_210422]
-
din cadrul │ │aparatului central al Ministerului Administrației și Internelor, respectiv │ │cu autoritățile și instituțiile aflate în subordonare/coordonare c) Relații de control: d) Relații de reprezentare: reprezintă direcția în raporturile cu celelalte │ │structuri/unități din cadrul Ministerului Administrației și Internelor │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: colaborează pe domeniul S.C.U.P. cu │ │alte instituții publice și autorități ale administrației publice centrale și│ │locale b) cu organizații internaționale: colaborează pe domeniul S.C.U.P. cu │ │instituții similare din străinătate
REGULAMENT din 5 martie 2009 de organizare şi funcţionare a Direcţiei pentru servicii de interes general. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209093_a_210422]
-
program prelungit în anumite condiții. *5) Se stabilesc pe baza activităților care presupun exercitarea prerogativelor de putere publică, în concordanță cu specificul funcției publice corespunzătoare postului. ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Identificarea funcției publice corespunzătoare postului: │ │ 1. Denumire ............................................................ │ │ 2. d) relații de reprezentare: ............................................ │ │ 2. Sfera relațională externă: │ │ a) cu autorități și instituții publice: *6) Reprezintă libertatea decizională de care beneficiază titularul pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin. *7) Se întocmește de către primul-ministru sau de persoana desemnată de acesta, pentru secretarul general și secretarul general adjunct al
HOTĂRÂRE nr. 341 din 11 aprilie 2007 (*actualizată*) privind intrarea în categoria înalţilor funcţionari publici, managementul carierei şi mobilitatea înalţilor funcţionari publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209069_a_210398]
-
3. Scopul principal al postului ...................................................................................... Condiții specifice pentru ocuparea postului*2) 1. Studii de specialitate ............................................................................................│ │2. Perfecționări (specializări) ...................................................................................... 3. Gradul profesional*7) .............................................................................................│ │4. Vechimea (în specialitate necesară) ............................................................................... b) Relații funcționale: .............................................................................................. c) Relații de control: ............................................................................................... d) Relații de reprezentare: ..........................................................................................│ │2. Sfera relaționala externă: │ │a) cu autorități și instituții publice: 1. Numele și prenumele ............................................................................................... Luat la cunoștință de către ocupantul postului *1) Se va completa cu numele și funcția conducătorului autorității sau instituției publice. Se va semna de către conducătorul autorității sau instituției publice și
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203065_a_204394]
-
program prelungit în anumite condiții. *5) Se stabilesc pe baza activităților care presupun exercitarea prerogativelor de putere publică, în concordanță cu specificul funcției publice corespunzătoare postului. ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Identificarea funcției publice corespunzătoare postului: │ │ 1. Denumire ............................................................ │ │ 2. d) relații de reprezentare: ............................................ │ │ 2. Sfera relațională externă: │ │ a) cu autorități și instituții publice: *6) Reprezintă libertatea decizională de care beneficiază titularul pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin. *7) Se întocmește de către primul-ministru sau de persoana desemnată de acesta, pentru secretarul general și secretarul general adjunct al
HOTĂRÂRE nr. 341 din 11 aprilie 2007 (*actualizată*) privind intrarea în categoria înalţilor funcţionari publici, managementul carierei şi mobilitatea înalţilor funcţionari publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
program prelungit în anumite condiții. *5) Se stabilesc pe baza activităților care presupun exercitarea prerogativelor de putere publică, în concordanță cu specificul funcției publice corespunzătoare postului. ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Identificarea funcției publice corespunzătoare postului: │ │ 1. Denumire ............................................................ │ │ 2. d) relații de reprezentare: ............................................ │ │ 2. Sfera relațională externă: │ │ a) cu autorități și instituții publice: *6) Reprezintă libertatea decizională de care beneficiază titularul pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin. *7) Se întocmește de către primul-ministru sau de persoana desemnată de acesta, pentru secretarul general și secretarul general adjunct al
HOTĂRÂRE nr. 341 din 11 aprilie 2007 (*actualizată*) privind intrarea în categoria înalţilor funcţionari publici, managementul carierei şi mobilitatea înalţilor funcţionari publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]