3,971 matches
-
muncă, pe niveluri de calificare conform prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 , republicată, cu modificările și completările ulterioare." ... 9. La articolul 5, alineatul (2) se abrogă. 10. La articolul 5, alineatul (5) se modifică și va avea următorul cuprins: "(5) Ucenicii până la vârsta de 26 de ani au dreptul la întreținere, acestora aplicându-li-se prevederile Codului civil, perioada de ucenicie fiind asimilată cu cea de continuare a studiilor." 11. La articolul 6, alineatul (2) se abrogă. 12. La articolul 7
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
articolul 5, alineatul (2) se abrogă. 10. La articolul 5, alineatul (5) se modifică și va avea următorul cuprins: "(5) Ucenicii până la vârsta de 26 de ani au dreptul la întreținere, acestora aplicându-li-se prevederile Codului civil, perioada de ucenicie fiind asimilată cu cea de continuare a studiilor." 11. La articolul 6, alineatul (2) se abrogă. 12. La articolul 7, alineatele (1), (3) și (6) se modifică și vor avea următorul cuprins: "Art. 7. - (1) Durata contractului de ucenicie se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
de ucenicie fiind asimilată cu cea de continuare a studiilor." 11. La articolul 6, alineatul (2) se abrogă. 12. La articolul 7, alineatele (1), (3) și (6) se modifică și vor avea următorul cuprins: "Art. 7. - (1) Durata contractului de ucenicie se stabilește în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul, fără a putea fi mai mică de: a) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
modifică și vor avea următorul cuprins: "Art. 7. - (1) Durata contractului de ucenicie se stabilește în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul, fără a putea fi mai mică de: a) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 1; ... b) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2; ��... c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
pregătească ucenicul, fără a putea fi mai mică de: a) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 1; ... b) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2; ��... c) 36 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3. ... ............................................................... (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 1; ... b) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2; ��... c) 36 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3. ... ............................................................... (3) Formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă cuprinde pregătirea teoretică și pregătirea practică, în conformitate cu prevederile legale în vigoare și, după caz, cu legile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2; ��... c) 36 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3. ... ............................................................... (3) Formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă cuprinde pregătirea teoretică și pregătirea practică, în conformitate cu prevederile legale în vigoare și, după caz, cu legile speciale care reglementează acea ocupație. ... ............................................................... (6) Durata timpului de muncă este de 8 ore pe zi și 40 de ore
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
cu vârsta de până la 18 ani, durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână." ... 13. La articolul 8, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: "(2) La încheierea contractului de ucenicie, părțile pot conveni ca, la încetarea acestuia: a) activitatea ucenicului, după obținerea calificării, să continue cel puțin o perioadă egală cu durata contractului de ucenicie, prin încheierea unui contract individual de muncă, în condițiile legii, pentru exercitarea ocupației în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
8, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: "(2) La încheierea contractului de ucenicie, părțile pot conveni ca, la încetarea acestuia: a) activitatea ucenicului, după obținerea calificării, să continue cel puțin o perioadă egală cu durata contractului de ucenicie, prin încheierea unui contract individual de muncă, în condițiile legii, pentru exercitarea ocupației în care ucenicul a fost calificat, dacă angajatorul a finanțat programul de ucenicie; ... b) ucenicul să suporte cheltuielile ocazionate de formarea profesională finanțată de angajator în condițiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
după obținerea calificării, să continue cel puțin o perioadă egală cu durata contractului de ucenicie, prin încheierea unui contract individual de muncă, în condițiile legii, pentru exercitarea ocupației în care ucenicul a fost calificat, dacă angajatorul a finanțat programul de ucenicie; ... b) ucenicul să suporte cheltuielile ocazionate de formarea profesională finanțată de angajator în condițiile în care nu respectă termenii contractuali prevăzuți la lit. a)." ... 14. La articolul 9, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 9. - (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
teoretică și practică, precum și toate condițiile necesare pentru ca furnizorul de formare profesională autorizat și coordonatorul să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește formarea ucenicului." 16. Articolul 13 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 13. - Evaluarea și certificarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind formarea profesională a adulților." 17. Articolul 14 se abrogă. 18. Articolul 15 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 15. - (1) Finanțarea formării profesionale prin ucenicie la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
prin ucenicie la locul de muncă se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind formarea profesională a adulților." 17. Articolul 14 se abrogă. 18. Articolul 15 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 15. - (1) Finanțarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se poate realiza din: a) resurse proprii ale angajatorilor; ... b) sponsorizări ale persoanelor fizice și/sau juridice; ... c) fonduri structurale europene; ... d) bugetul asigurărilor de șomaj; ... e) alte surse legale constituite: donații, taxe etc. ... (2) Angajatorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
poate realiza din: a) resurse proprii ale angajatorilor; ... b) sponsorizări ale persoanelor fizice și/sau juridice; ... c) fonduri structurale europene; ... d) bugetul asigurărilor de șomaj; ... e) alte surse legale constituite: donații, taxe etc. ... (2) Angajatorul care încheie un contract de ucenicie, pe perioada derulării acestuia, poate solicita și beneficiază, la cerere, de 60% din valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, în vigoare, prevăzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
vigoare, prevăzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare. ... (3) Prevederile alin. (2) nu se aplică: ... a) pe perioada de probă prevăzută în cuprinsul contractului de ucenicie; ... b) pe perioada în care raporturile de muncă sunt suspendate. ... (4) Suma lunară prevăzută la alin. (2) se acordă angajatorilor proporțional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, precum și pentru perioada concediului anual de odihnă al ucenicului. ... (5) Modalitatea concretă de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
Modalitatea concretă de realizare a finanțării se detaliază prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi." ... 19. Articolul 16 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 16. - Nu beneficiază de prevederile art. 15 angajatorii care, anterior încheierii contractelor de ucenicie, au avut cu persoana în cauză încheiate alte contracte de ucenicie, pentru aceeași calificare." 20. Articolul 17 se abrogă. 21. Articolul 18 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 18. - (1) Angajatorii care beneficiază de prevederile art. 15 alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
de aplicare a prezentei legi." ... 19. Articolul 16 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 16. - Nu beneficiază de prevederile art. 15 angajatorii care, anterior încheierii contractelor de ucenicie, au avut cu persoana în cauză încheiate alte contracte de ucenicie, pentru aceeași calificare." 20. Articolul 17 se abrogă. 21. Articolul 18 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 18. - (1) Angajatorii care beneficiază de prevederile art. 15 alin. (1) lit. c) și d) sunt obligați să mențină raporturile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
21. Articolul 18 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 18. - (1) Angajatorii care beneficiază de prevederile art. 15 alin. (1) lit. c) și d) sunt obligați să mențină raporturile de muncă ale ucenicilor pe toată perioada contractului de ucenicie încheiat în condițiile prezentei legi. (2) În situația în care contractul de ucenicie încetează anterior datei prevăzute în contract, angajatorul este obligat să restituie agenției pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București sumele încasate de la bugetul asigurărilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
Angajatorii care beneficiază de prevederile art. 15 alin. (1) lit. c) și d) sunt obligați să mențină raporturile de muncă ale ucenicilor pe toată perioada contractului de ucenicie încheiat în condițiile prezentei legi. (2) În situația în care contractul de ucenicie încetează anterior datei prevăzute în contract, angajatorul este obligat să restituie agenției pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru respectivul ucenic, plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României, în vigoare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
contract, angajatorul este obligat să restituie agenției pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru respectivul ucenic, plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României, în vigoare la data încetării contractului de ucenicie, dacă încetarea acestuia a avut loc din motivele prevăzute la art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. d) și art. 65 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 , republicată, cu modificările și completările ulterioare." ... 22. Articolul 21 se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 21. - Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, prin agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București, exercită controlul activității furnizorilor de formare autorizați ce desfășoară programe de formare pentru ucenicie la locul de muncă." 23. Articolul 23 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 23. - Constituie contravenție și se sancționează de către persoanele cu atribuții de control conform art. 20, cu amendă de 10.000 lei, încălcarea dispozițiilor prevăzute la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
4)-(6), art. 9, 10, art. 12 alin. (3) și art. 13." Articolul II Prevederile art. I intră în vigoare la 30 de zile de la data publicării prezentei legi în Monitorul Oficial al României, Partea I. Articolul III Contractele de ucenicie încheiate potrivit prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, aflate în derulare la data intrării în vigoare a prezentei legi, își produc efectele până la expirarea perioadei pentru care au fost încheiate potrivit legislației în vigoare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
și art. 13." Articolul II Prevederile art. I intră în vigoare la 30 de zile de la data publicării prezentei legi în Monitorul Oficial al României, Partea I. Articolul III Contractele de ucenicie încheiate potrivit prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, aflate în derulare la data intrării în vigoare a prezentei legi, își produc efectele până la expirarea perioadei pentru care au fost încheiate potrivit legislației în vigoare la data încheierii lor. Articolul IV În termen de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
de la data publicării prezentei legi în Monitorul Oficial al României, Partea I, Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice va elabora și va supune spre aprobare modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările și completările ulterioare. Articolul V În tot cuprinsul Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, sintagma "Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale" se înlocuiește
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările și completările ulterioare. Articolul V În tot cuprinsul Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, sintagma "Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale" se înlocuiește cu sintagma "Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice", iar sintagma "contract de ucenicie la locul de muncă" se înlocuiește cu sintagma "contract de ucenicie". Articolul VI
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
și completările ulterioare. Articolul V În tot cuprinsul Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, sintagma "Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale" se înlocuiește cu sintagma "Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice", iar sintagma "contract de ucenicie la locul de muncă" se înlocuiește cu sintagma "contract de ucenicie". Articolul VI Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 522 din 25 iulie 2011, cu modificările și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]