24,873 matches
-
statul de funcții, un salariu de merit lunar de până la 15% din salariul de baza, care face parte din acesta și care constituie baza de calcul pentru sporuri și alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de baza. Salariile de merit se vor acorda funcționarilor publici încadrați pe funcții de execuție în proporție de două treimi din numărul total stabilit în condițiile prezentului alineat. Ordonatorii principali de credite care au în subordine unități bugetare cu un număr redus de posturi pot
EUR-Lex () [Corola-website/Law/149991_a_151320]
-
proporție de două treimi din numărul total stabilit în condițiile prezentului alineat. Ordonatorii principali de credite care au în subordine unități bugetare cu un număr redus de posturi pot aproba ca încadrarea în numărul maxim de beneficiari de salariu de merit și în proportiile stabilite pentru funcțiile de execuție să se facă la nivelul unităților respective luate împreună; repartizarea numărului de beneficiari de salariu de merit pe unitățile luate în calcul, în acest caz, se face de către ordonatorul principal de credite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/149991_a_151320]
-
redus de posturi pot aproba ca încadrarea în numărul maxim de beneficiari de salariu de merit și în proportiile stabilite pentru funcțiile de execuție să se facă la nivelul unităților respective luate împreună; repartizarea numărului de beneficiari de salariu de merit pe unitățile luate în calcul, în acest caz, se face de către ordonatorul principal de credite. ... (2) Funcționarii publici care beneficiază de salariu de merit se stabilesc în fiecare an, după aprobarea bugetelor anuale, pe baza rezultatelor obținute în activitatea desfășurată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/149991_a_151320]
-
să se facă la nivelul unităților respective luate împreună; repartizarea numărului de beneficiari de salariu de merit pe unitățile luate în calcul, în acest caz, se face de către ordonatorul principal de credite. ... (2) Funcționarii publici care beneficiază de salariu de merit se stabilesc în fiecare an, după aprobarea bugetelor anuale, pe baza rezultatelor obținute în activitatea desfășurată în perioada anterioară. ... (3) Pot beneficia de salarii de merit funcționarii publici care nu au fost sancționați disciplinar. Ordonatorii de credite pot stabili, cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/149991_a_151320]
-
face de către ordonatorul principal de credite. ... (2) Funcționarii publici care beneficiază de salariu de merit se stabilesc în fiecare an, după aprobarea bugetelor anuale, pe baza rezultatelor obținute în activitatea desfășurată în perioada anterioară. ... (3) Pot beneficia de salarii de merit funcționarii publici care nu au fost sancționați disciplinar. Ordonatorii de credite pot stabili, cu avizul consultativ al comisiei paritare, criterii suplimentare pentru acordarea salariilor de merit. ... (4) Pentru funcționarii publici nou-angajați salariul de merit se poate acorda după o perioadă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/149991_a_151320]
-
rezultatelor obținute în activitatea desfășurată în perioada anterioară. ... (3) Pot beneficia de salarii de merit funcționarii publici care nu au fost sancționați disciplinar. Ordonatorii de credite pot stabili, cu avizul consultativ al comisiei paritare, criterii suplimentare pentru acordarea salariilor de merit. ... (4) Pentru funcționarii publici nou-angajați salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la angajare. ... (5) Funcționarii publici debutanti nu pot beneficia de salariu de merit pe perioada respectiva. ... Articolul 9 (1) Încadrarea pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/149991_a_151320]
-
3) Pot beneficia de salarii de merit funcționarii publici care nu au fost sancționați disciplinar. Ordonatorii de credite pot stabili, cu avizul consultativ al comisiei paritare, criterii suplimentare pentru acordarea salariilor de merit. ... (4) Pentru funcționarii publici nou-angajați salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la angajare. ... (5) Funcționarii publici debutanti nu pot beneficia de salariu de merit pe perioada respectiva. ... Articolul 9 (1) Încadrarea pe o funcție publică de execuție sau de conducere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/149991_a_151320]
-
comisiei paritare, criterii suplimentare pentru acordarea salariilor de merit. ... (4) Pentru funcționarii publici nou-angajați salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la angajare. ... (5) Funcționarii publici debutanti nu pot beneficia de salariu de merit pe perioada respectiva. ... Articolul 9 (1) Încadrarea pe o funcție publică de execuție sau de conducere, precum și avansarea în grad, clasa sau categorie, după caz, se fac potrivit prevederilor Legii nr. 188/1999 , cu modificările și completările ulterioare, salariile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/149991_a_151320]
-
1 │Categorii de costuri 7.2 │Categorii de venituri. Costurile și nivelul producției Cap. 8 │Tehnică actualizării sumelor de bani │1,5ore 8.1 │Valoarea în timp a banilor Cap. 9 Luarea deciziilor pentru investiții capitale │2 ore 9.1 Meritele relative ale metodelor de analiză economică. Cap. 10 │Posibilități de finanțare a proiectelor energetice │3,5ore 10.1 │Rolul și obiectivele managerului financiar. 10.3 │Condiții pentru atragerea surselor de finanțare. 11.1 │Definiție și scop. 11.2 │Categorii de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/150412_a_151741]
-
avizului Agenției Naționale a Funcționarilor Publici. ... Articolul 8 (1) Pentru rezultate deosebite obținute în activitatea desfășurată, ordonatorul de credite poate acorda, în limita a 20% din numărul de posturi corespunzătoare funcțiilor publice, prevăzut în statul de funcții, un salariu de merit lunar de până la 15% din salariul de bază, care face parte din acestă și care constituie baza de calcul pentru sporuri și alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de bază. Ordonatorii principali de credite care au în subordine unități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208196_a_209525]
-
sporuri și alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de bază. Ordonatorii principali de credite care au în subordine unități bugetare cu un număr redus de funcții publice pot aprobă că încadrarea în numărul maxim de beneficiari de salariu de merit și în proporțiile stabilite pentru funcțiile publice de execuție să se facă la nivelul unităților respective luate împreună; repartizarea numărului de beneficiari de salariu de merit pe unitățile luate în calcul, în acest caz, se face de către ordonatorul principal de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208196_a_209525]
-
funcții publice pot aprobă că încadrarea în numărul maxim de beneficiari de salariu de merit și în proporțiile stabilite pentru funcțiile publice de execuție să se facă la nivelul unităților respective luate împreună; repartizarea numărului de beneficiari de salariu de merit pe unitățile luate în calcul, în acest caz, se face de către ordonatorul principal de credite. ... (2) Salariile de merit se acordă funcționarilor publici încadrați pe funcții publice de execuție în proporție de cel puțin două treimi din numărul total al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208196_a_209525]
-
pentru funcțiile publice de execuție să se facă la nivelul unităților respective luate împreună; repartizarea numărului de beneficiari de salariu de merit pe unitățile luate în calcul, în acest caz, se face de către ordonatorul principal de credite. ... (2) Salariile de merit se acordă funcționarilor publici încadrați pe funcții publice de execuție în proporție de cel puțin două treimi din numărul total al funcțiilor publice stabilit în condițiile alin. (1). ... (3) Funcționarii publici care beneficiază de salariu de merit se stabilesc, pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208196_a_209525]
-
2) Salariile de merit se acordă funcționarilor publici încadrați pe funcții publice de execuție în proporție de cel puțin două treimi din numărul total al funcțiilor publice stabilit în condițiile alin. (1). ... (3) Funcționarii publici care beneficiază de salariu de merit se stabilesc, pe baza rezultatelor obținute în activitatea desfășurată în anul anterior, în luna ianuarie. ... (4) Pot beneficia de salariu de merit funcționarii publici care nu au fost sancționați și cei a caror sancțiune a fost radiata de drept, potrivit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208196_a_209525]
-
numărul total al funcțiilor publice stabilit în condițiile alin. (1). ... (3) Funcționarii publici care beneficiază de salariu de merit se stabilesc, pe baza rezultatelor obținute în activitatea desfășurată în anul anterior, în luna ianuarie. ... (4) Pot beneficia de salariu de merit funcționarii publici care nu au fost sancționați și cei a caror sancțiune a fost radiata de drept, potrivit legii. Ordonatorii de credite pot stabili, cu consultarea organizațiilor sindicale reprezentative ale funcționarilor publici, criterii suplimentare pentru acordarea salariilor de merit. ... (5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208196_a_209525]
-
de merit funcționarii publici care nu au fost sancționați și cei a caror sancțiune a fost radiata de drept, potrivit legii. Ordonatorii de credite pot stabili, cu consultarea organizațiilor sindicale reprezentative ale funcționarilor publici, criterii suplimentare pentru acordarea salariilor de merit. ... (5) În cazul în care intervin modificări ale raportului de serviciu din motive care nu sunt imputabile funcționarului public, inclusiv modificarea raportului de serviciu prin promovarea funcționarului public în cauză, salariul de merit acordat se menține până la expirarea perioadei pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208196_a_209525]
-
publici, criterii suplimentare pentru acordarea salariilor de merit. ... (5) În cazul în care intervin modificări ale raportului de serviciu din motive care nu sunt imputabile funcționarului public, inclusiv modificarea raportului de serviciu prin promovarea funcționarului public în cauză, salariul de merit acordat se menține până la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. ... (6) În cazul în care raporturile de serviciu ale funcționarilor publici care beneficiază de salariu de merit încetează sau se suspendă, salariile de merit se redistribuie, incepand cu data
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208196_a_209525]
-
modificarea raportului de serviciu prin promovarea funcționarului public în cauză, salariul de merit acordat se menține până la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. ... (6) În cazul în care raporturile de serviciu ale funcționarilor publici care beneficiază de salariu de merit încetează sau se suspendă, salariile de merit se redistribuie, incepand cu data de întâi a lunii următoare, altor funcționari publici care îndeplinesc condițiile pentru acordare. ... (7) Pentru funcționarii publici salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208196_a_209525]
-
public în cauză, salariul de merit acordat se menține până la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. ... (6) În cazul în care raporturile de serviciu ale funcționarilor publici care beneficiază de salariu de merit încetează sau se suspendă, salariile de merit se redistribuie, incepand cu data de întâi a lunii următoare, altor funcționari publici care îndeplinesc condițiile pentru acordare. ... (7) Pentru funcționarii publici salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel putin 6 luni de la angajare. ... (8) Funcționarii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208196_a_209525]
-
ale funcționarilor publici care beneficiază de salariu de merit încetează sau se suspendă, salariile de merit se redistribuie, incepand cu data de întâi a lunii următoare, altor funcționari publici care îndeplinesc condițiile pentru acordare. ... (7) Pentru funcționarii publici salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel putin 6 luni de la angajare. ... (8) Funcționarii publici debutanți nu pot beneficia de salariu de merit. ... Articolul 9 (1) Promovarea, în condițiile legii, a persoanelor încadrate în funcția de debutant se face
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208196_a_209525]
-
lunii următoare, altor funcționari publici care îndeplinesc condițiile pentru acordare. ... (7) Pentru funcționarii publici salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel putin 6 luni de la angajare. ... (8) Funcționarii publici debutanți nu pot beneficia de salariu de merit. ... Articolul 9 (1) Promovarea, în condițiile legii, a persoanelor încadrate în funcția de debutant se face prin transformarea postului pe care acestea sunt încadrate. În termenul prevăzut de lege, autoritățile și instituțiile publice vor comunica Agenției Naționale a Funcționarilor Publici
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208196_a_209525]
-
anul 2009 (sumele alocate din bugetul fondului național unic de asigurări sociale de sănătate) - mii lei- ────┬──┬──┬──┬──┬──┬────────────────────────────────────────────────┬──────────┐ C │S │P CHELTUIELI DE PERSONAL 137.760 01 Cheltuieli salariale în bani 109.776 01 Salarii de bază 66.220 02 Salarii de merit 400 03 Indemnizație de conducere 3.556 04 Spor de vechime 12.800 06 Alte sporuri 1.500 07 Ore suplimentare 260 08 Fond de premii 5.700 09 Prima de vacanță 5.900 12 Indemnizații plătite unor persoane din afara
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208226_a_209555]
-
XII ACTIVE NEFINANCIARE 28.900 6605 SĂNĂTATE 14.494.568 01 CHELTUIELI CURENTE 14.465.668 10 TITLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL 137.760 01 Cheltuieli salariale în bani 109.776 01 Salarii de bază 66.220 02 Salarii de merit 400 03 Indemnizație de conducere 3.556 04 Spor de vechime 12.800 06 Alte sporuri 1.500 07 Ore suplimentare 260 �� 08 Fond de premii 5.700 09 Prima de vacanță 5.900 12 Indemnizații plătite unor persoane din afara
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208226_a_209555]
-
sau boală profesională 213 5005 CHELTUIELI - TOTAL 15.299.568 01 CHELTUIELI CURENTE 15.270.668 10 TITLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL 137.760 01 Cheltuieli salariale în bani 109.776 01 Salarii de bază 66.220 02 Salarii de merit 400 03 Indemnizație de conducere 3.556 04 Spor de vechime 12.800 06 Alte sporuri 1.500 07 Ore suplimentare 260 08 Fond de premii 5.700 09 Prima de vacanță 5.900 12 Indemnizații plătite unor persoane din afara
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208226_a_209555]
-
XII ACTIVE NEFINANCIARE 28.900 6605 SĂNĂTATE 14.494.568 01 CHELTUIELI CURENTE 14.465.668 �� 10 TITLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL 137.760 01 Cheltuieli salariale în bani 109.776 01 Salarii de bază 66.220 02 Salarii de merit 400 03 Indemnizație de conducere 3.556 04 Spor de vechime 12.800 06 Alte sporuri 1.500 07 Ore suplimentare 260 �� 08 Fond de premii 5.700 09 Prima de vacanță 5.900 12 Indemnizații plătite unor persoane din afara
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208226_a_209555]