24,873 matches
-
lunii următoare, altor funcționari publici care îndeplinesc condițiile pentru acordare. ... (7) Pentru funcționarii publici salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel putin 6 luni de la angajare. ... (8) Funcționarii publici debutanți nu pot beneficia de salariu de merit. ... Articolul 9 (1) Promovarea, în condițiile legii, a persoanelor încadrate în funcția de debutant se face prin transformarea postului pe care acestea sunt încadrate. În termenul prevăzut de lege, autoritățile și instituțiile publice vor comunica Agenției Naționale a Funcționarilor Publici
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213794_a_215123]
-
în care conduce sau coordonează programe ori proiecte. Articolul 8 (1) Pentru rezultate deosebite obținute în activitatea desfășurată, ordonatorul de credite poate acorda, în limita a 15% din numărul total al posturilor prevăzute în statul de funcții, un salariu de merit lunar de până la 15% din salariul de bază, care face parte din acesta și care constituie bază de calcul pentru sporuri și alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de bază. ... (2) Salariile de merit se vor acorda personalului încadrat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/219491_a_220820]
-
de funcții, un salariu de merit lunar de până la 15% din salariul de bază, care face parte din acesta și care constituie bază de calcul pentru sporuri și alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de bază. ... (2) Salariile de merit se vor acorda personalului încadrat pe funcții de execuție în procent de cel puțin două treimi din numărul total de posturi stabilit conform prevederilor alin. (1). ... (3) Personalul care beneficiază de salariu de merit se stabilește o dată pe an, după
EUR-Lex () [Corola-website/Law/219491_a_220820]
-
salariul de bază. ... (2) Salariile de merit se vor acorda personalului încadrat pe funcții de execuție în procent de cel puțin două treimi din numărul total de posturi stabilit conform prevederilor alin. (1). ... (3) Personalul care beneficiază de salariu de merit se stabilește o dată pe an, după aprobarea bugetelor anuale, pe baza rezultatelor obținute în activitatea desfășurată în anul precedent, apreciată conform criteriilor elaborate de ordonatorul principal de credite, cu consultarea organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz
EUR-Lex () [Corola-website/Law/219491_a_220820]
-
reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanților salariaților, acolo unde nu sunt astfel de organizații sindicale. ... (4) În cazul în care pe parcursul anului intervin modificări ale funcției deținute, care nu sunt imputabile persoanei beneficiare a salariului de merit, inclusiv modificarea funcției prin promovare, acordarea acestuia se menține până la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. În cazul în care pe parcursul anului se întrerup raporturile de muncă ale unor beneficiari de salarii de merit, acestea se pot redistribui, de la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/219491_a_220820]
-
persoanei beneficiare a salariului de merit, inclusiv modificarea funcției prin promovare, acordarea acestuia se menține până la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. În cazul în care pe parcursul anului se întrerup raporturile de muncă ale unor beneficiari de salarii de merit, acestea se pot redistribui, de la data de întâi a lunii următoare, altor persoane pe perioada pentru care au fost stabilite. ... (5) Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la angajare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/219491_a_220820]
-
pe parcursul anului se întrerup raporturile de muncă ale unor beneficiari de salarii de merit, acestea se pot redistribui, de la data de întâi a lunii următoare, altor persoane pe perioada pentru care au fost stabilite. ... (5) Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la angajare. ... (6) Personalul încadrat ca debutant nu poate beneficia de salariu de merit. ... Articolul 9 (1) Personalul salarizat potrivit prezentei legi beneficiază, la funcția de bază, de un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/219491_a_220820]
-
altor persoane pe perioada pentru care au fost stabilite. ... (5) Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la angajare. ... (6) Personalul încadrat ca debutant nu poate beneficia de salariu de merit. ... Articolul 9 (1) Personalul salarizat potrivit prezentei legi beneficiază, la funcția de bază, de un spor de vechime în muncă de până la 25%, calculat la salariul de bază, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel: ... Tranșa de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/219491_a_220820]
-
legislativă a statului, constituționale sau de politică generală, din perspectiva funcționării sistemului judiciar ca serviciu public și a asigurării supremației legii și bunei funcționări a statului de drept. ... (2) Ministrul poate acorda diplome, premii și distincții stabilite prin ordin, pentru merite în activitatea judiciară, în practicarea unei profesii juridice sau pentru orice altă performanță profesională în domeniul juridic. Secțiunea a 2-a Secretarii de stat, subsecretarul de stat, secretarul general și colegiul de conducere al Ministerului Secretarii de stat, subsecretarul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/219967_a_221296]
-
legislativă a statului, constituționale sau de politică generală, din perspectiva funcționării sistemului judiciar ca serviciu public și a asigurării supremației legii și bunei funcționări a statului de drept. ... (2) Ministrul poate acorda diplome, premii și distincții stabilite prin ordin, pentru merite în activitatea judiciară, în practicarea unei profesii juridice sau pentru orice altă performanță profesională în domeniul juridic. Secțiunea a 2-a Secretarii de stat, subsecretarul de stat, secretarul general și colegiul de conducere al Ministerului Secretarii de stat, subsecretarul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/219968_a_221297]
-
avizului Agenției Naționale a Funcționarilor Publici. ... Articolul 8 (1) Pentru rezultate deosebite obținute în activitatea desfășurată, ordonatorul de credite poate acorda, în limita a 20% din numărul de posturi corespunzătoare funcțiilor publice, prevăzut în statul de funcții, un salariu de merit lunar de până la 15% din salariul de bază, care face parte din acestă și care constituie baza de calcul pentru sporuri și alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de bază. Ordonatorii principali de credite care au în subordine unități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216926_a_218255]
-
sporuri și alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de bază. Ordonatorii principali de credite care au în subordine unități bugetare cu un număr redus de funcții publice pot aprobă că încadrarea în numărul maxim de beneficiari de salariu de merit și în proporțiile stabilite pentru funcțiile publice de execuție să se facă la nivelul unităților respective luate împreună; repartizarea numărului de beneficiari de salariu de merit pe unitățile luate în calcul, în acest caz, se face de către ordonatorul principal de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216926_a_218255]
-
funcții publice pot aprobă că încadrarea în numărul maxim de beneficiari de salariu de merit și în proporțiile stabilite pentru funcțiile publice de execuție să se facă la nivelul unităților respective luate împreună; repartizarea numărului de beneficiari de salariu de merit pe unitățile luate în calcul, în acest caz, se face de către ordonatorul principal de credite. ... (2) Salariile de merit se acordă funcționarilor publici încadrați pe funcții publice de execuție în proporție de cel puțin două treimi din numărul total al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216926_a_218255]
-
pentru funcțiile publice de execuție să se facă la nivelul unităților respective luate împreună; repartizarea numărului de beneficiari de salariu de merit pe unitățile luate în calcul, în acest caz, se face de către ordonatorul principal de credite. ... (2) Salariile de merit se acordă funcționarilor publici încadrați pe funcții publice de execuție în proporție de cel puțin două treimi din numărul total al funcțiilor publice stabilit în condițiile alin. (1). ... (3) Funcționarii publici care beneficiază de salariu de merit se stabilesc, pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216926_a_218255]
-
2) Salariile de merit se acordă funcționarilor publici încadrați pe funcții publice de execuție în proporție de cel puțin două treimi din numărul total al funcțiilor publice stabilit în condițiile alin. (1). ... (3) Funcționarii publici care beneficiază de salariu de merit se stabilesc, pe baza rezultatelor obținute în activitatea desfășurată în anul anterior, în luna ianuarie. ... (4) Pot beneficia de salariu de merit funcționarii publici care nu au fost sancționați și cei a caror sancțiune a fost radiata de drept, potrivit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216926_a_218255]
-
numărul total al funcțiilor publice stabilit în condițiile alin. (1). ... (3) Funcționarii publici care beneficiază de salariu de merit se stabilesc, pe baza rezultatelor obținute în activitatea desfășurată în anul anterior, în luna ianuarie. ... (4) Pot beneficia de salariu de merit funcționarii publici care nu au fost sancționați și cei a caror sancțiune a fost radiata de drept, potrivit legii. Ordonatorii de credite pot stabili, cu consultarea organizațiilor sindicale reprezentative ale funcționarilor publici, criterii suplimentare pentru acordarea salariilor de merit. ... (5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216926_a_218255]
-
de merit funcționarii publici care nu au fost sancționați și cei a caror sancțiune a fost radiata de drept, potrivit legii. Ordonatorii de credite pot stabili, cu consultarea organizațiilor sindicale reprezentative ale funcționarilor publici, criterii suplimentare pentru acordarea salariilor de merit. ... (5) În cazul în care intervin modificări ale raportului de serviciu din motive care nu sunt imputabile funcționarului public, inclusiv modificarea raportului de serviciu prin promovarea funcționarului public în cauză, salariul de merit acordat se menține până la expirarea perioadei pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216926_a_218255]
-
publici, criterii suplimentare pentru acordarea salariilor de merit. ... (5) În cazul în care intervin modificări ale raportului de serviciu din motive care nu sunt imputabile funcționarului public, inclusiv modificarea raportului de serviciu prin promovarea funcționarului public în cauză, salariul de merit acordat se menține până la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. ... (6) În cazul în care raporturile de serviciu ale funcționarilor publici care beneficiază de salariu de merit încetează sau se suspendă, salariile de merit se redistribuie, incepand cu data
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216926_a_218255]
-
modificarea raportului de serviciu prin promovarea funcționarului public în cauză, salariul de merit acordat se menține până la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. ... (6) În cazul în care raporturile de serviciu ale funcționarilor publici care beneficiază de salariu de merit încetează sau se suspendă, salariile de merit se redistribuie, incepand cu data de întâi a lunii următoare, altor funcționari publici care îndeplinesc condițiile pentru acordare. ... (7) Pentru funcționarii publici salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216926_a_218255]
-
public în cauză, salariul de merit acordat se menține până la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. ... (6) În cazul în care raporturile de serviciu ale funcționarilor publici care beneficiază de salariu de merit încetează sau se suspendă, salariile de merit se redistribuie, incepand cu data de întâi a lunii următoare, altor funcționari publici care îndeplinesc condițiile pentru acordare. ... (7) Pentru funcționarii publici salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel putin 6 luni de la angajare. ... (8) Funcționarii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216926_a_218255]
-
ale funcționarilor publici care beneficiază de salariu de merit încetează sau se suspendă, salariile de merit se redistribuie, incepand cu data de întâi a lunii următoare, altor funcționari publici care îndeplinesc condițiile pentru acordare. ... (7) Pentru funcționarii publici salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel putin 6 luni de la angajare. ... (8) Funcționarii publici debutanți nu pot beneficia de salariu de merit. ... Articolul 9 (1) Promovarea, în condițiile legii, a persoanelor încadrate în funcția de debutant se face
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216926_a_218255]
-
lunii următoare, altor funcționari publici care îndeplinesc condițiile pentru acordare. ... (7) Pentru funcționarii publici salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel putin 6 luni de la angajare. ... (8) Funcționarii publici debutanți nu pot beneficia de salariu de merit. ... Articolul 9 (1) Promovarea, în condițiile legii, a persoanelor încadrate în funcția de debutant se face prin transformarea postului pe care acestea sunt încadrate. În termenul prevăzut de lege, autoritățile și instituțiile publice vor comunica Agenției Naționale a Funcționarilor Publici
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216926_a_218255]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 83 din 1 februarie 2008. Articolul 7 (1) Pentru rezultate deosebite obținute în activitatea desfășurată, ordonatorul de credite poate acorda, în limita a 15% din numărul total al posturilor prevăzute în statul de funcții, un salariu de merit lunar de până la 15% din salariul de bază, care face parte din acesta și care constituie baza de calcul pentru sporuri și alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de bază. ... (2) Salariile de merit se vor acorda personalului încadrat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216979_a_218308]
-
de funcții, un salariu de merit lunar de până la 15% din salariul de bază, care face parte din acesta și care constituie baza de calcul pentru sporuri și alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de bază. ... (2) Salariile de merit se vor acorda personalului încadrat pe funcții de execuție în proporție de cel puțin două treimi din numărul total stabilit potrivit prevederilor alin. (1). ... (3) Personalul care beneficiază de salariu de merit se stabilește o dată pe an, pentru o perioadă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216979_a_218308]
-
acordă în raport cu salariul de bază. ... (2) Salariile de merit se vor acorda personalului încadrat pe funcții de execuție în proporție de cel puțin două treimi din numărul total stabilit potrivit prevederilor alin. (1). ... (3) Personalul care beneficiază de salariu de merit se stabilește o dată pe an, pentru o perioadă de 12 luni, după aprobarea bugetelor anuale, pe baza rezultatelor obținute în activitatea desfășurată în anul precedent, apreciată conform criteriilor elaborate de ordonatorul principal de credite, cu consultarea organizațiilor sindicale reprezentative la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216979_a_218308]