25,390 matches
-
stabilirea prețurilor (de exemplu, interuptibilitatea) se determină pentru fiecare caz în parte, adoptând întotdeauna soluția aplicată cel mai frecvent în practică. 9. Prețurile trebuie să includă taxa de contorizare, taxa fixă și componenta variabilă. Ele nu includ taxa de instalare plătită inițial de consumator. 10. Au fost selectați următorii consumatori standard, codificați de la I1 la I5: Consum anual Modulație I1 I2 I3 - 1 I3 - 2 I4 - 1 I4 - 2 I5 - 4 418,60 4 186 41 860 41 860 418 600
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/86745_a_87532]
-
a lungul emisiunii. Primește rolul de mentor în emisiunea " American Idol" pe data de 10 aprilie 2007, iar în octombrie 2007 este producătorul executiv al miniseriei numite după albumul sau, "Como Ama Una Mujer". Jennifer Lopez este cea mai bine plătită actrița de origine hispanica din lume, încasând pentru un rol în film peste 15 milioane de dolari. Filmele în care a jucat au avut încasări record, precum "Maid în Manhattan" cu 94,001,225 $ și "Shall We Dance" cu 170
Jennifer López () [Corola-website/Science/302241_a_303570]
-
în cadrul emisiunii American Idol pe data de 10 aprilie, 2007. Lopez este producătorul executiv al miniseriei numite după albumul sau, "Como Ama Una Mujer". Această a avut premiera la data de 30 octombrie, 2007. Jennifer Lopez este cea mai bine plătită actrița de origine hispanica din lume , încasând pentru un rol în film peste 15 milioane de dolari . Filmele în care a jucat au avut încasări record , precum Maid în Manhattan cu 94,001,225 $ și Shall We Dance cu 170
Jennifer López () [Corola-website/Science/302241_a_303570]
-
reușit să convingă Time Life să îl sprijine. Astfel, "televiziunea curată" a devenit Home Box Office în 8 noiembrie 1972. HBO a început prin a folosi microundele pentru a distribui programele operatorilor de cablu. Primul program difuzat prin intermediu televiziunii plătite a fost un meciul dintre New York Rangers / Vancouver Canucks, în rețeaua CATV din Wilkes Barre, Pennsylvania. Sterling Manhattan Cable pierdea bani într-un ritm rapid datorită numărului mic de abonați (20 000 în Manhattan). Partenerul media al lui Dolan, Time
HBO () [Corola-website/Science/302266_a_303595]
-
și așa, și cel mai umil țăran avea dreptul de a adresa petiții vizirului și curții. Artiști și meșteșugari aveau un statut mai înalt decât fermieri, dar și aceștia se aflau sub controlul statului, lucrând în atelierele de lângă temple și plătiți direct de la trezoreria statului. Cărturarii și oficiali formau clasa superioară în Egiptul antic, așa-numita "clasă de kilt alb", cu referire la veșmintele lor de in albit, care reprezentau un semn al rangului lor . Clasa superioară își afișa vizibil statutul
Egiptul Antic () [Corola-website/Science/302264_a_303593]
-
echipă, Jenson Button, lui Fisichella nu i-a mai fost reînnoit contractul, astfel că se întoarce la Jordan, însă numai după ce Eddie Jordan i-a plătit un contract de 8 milioane de dolari, Fisichella fiind unul dintre cei mai bine plătiți piloți. Cea mai mare satisfacție în cei doi ani petrecuți la Jordan a fost cu siguranță victoria de la Interlagos, din Marele Premiu al Braziliei 2003. Atunci mașina, una care era departe de cea din 1997, a funcționat perfect, iar Fisichella
Giancarlo Fisichella () [Corola-website/Science/302082_a_303411]
-
9. Cetățenia (opțional). 2.10. Dacă angajatul este sau nu cuprins într-un plan guvernamental de promovare a ocupării forței de muncă (opțional). 2.11. Anii de întrerupere a activității în cadrul întreprinderii actuale (opțional). 3. Informații despre câștigurile salariale, timpul plătit și zilele nelucrate 3.1. Total câștiguri salariale brute pentru o lună reprezentativă. 3.1.1. Câștiguri salariale pentru ore suplimentare. 3.1.2. Sume plătite special pentru munca în schimburi. 3.2. Total câștiguri salariale brute anuale pentru anul
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
de întrerupere a activității în cadrul întreprinderii actuale (opțional). 3. Informații despre câștigurile salariale, timpul plătit și zilele nelucrate 3.1. Total câștiguri salariale brute pentru o lună reprezentativă. 3.1.1. Câștiguri salariale pentru ore suplimentare. 3.1.2. Sume plătite special pentru munca în schimburi. 3.2. Total câștiguri salariale brute anuale pentru anul de referință. 3.2.1. Număr de săptămâni / luni cărora le corespund câștigurile salariale brute anuale. 3.2.2. Total prime anuale. 3.2.2.1
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
un an. În cazul mai multor întreruperi în activitate care alternează cu ani de muncă, acestea trebuie cumulate. Întreruperile de scurtă durată (sub un an) nu trebuie incluse chiar dacă, cumulate, depășesc un an. 3. Informații referitoare la câștiguri salariale, ore plătite și zile nelucrate 3.1. Total câștiguri salariale brute pentru o lună reprezentativă: Câștigurile salariale brute reprezintă remunerația în numerar plătită direct și regulat de angajator, la fiecare termen de plată a salariilor, calculat înainte de deducerea impozitelor și a contribuției
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
durată (sub un an) nu trebuie incluse chiar dacă, cumulate, depășesc un an. 3. Informații referitoare la câștiguri salariale, ore plătite și zile nelucrate 3.1. Total câștiguri salariale brute pentru o lună reprezentativă: Câștigurile salariale brute reprezintă remunerația în numerar plătită direct și regulat de angajator, la fiecare termen de plată a salariilor, calculat înainte de deducerea impozitelor și a contribuției la asigurările sociale datorate de angajați și reținute din salariul acestora de către angajator. Această sumă conține următoarele elemente: - toate plățile aferente
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
suplimentare, sporurile pentru lucrul în schimburi, primele, comisioanele etc., - plățile pentru ore suplimentare, indemnizațiile pentru munca în schimburi, pentru munca în schimbul de noapte și pentru munca efectuată în zilele libere de la sfârșitul săptămânii de lucru, comisioanele etc., - primele și indemnizațiile plătite regulat, la fiecare zi de plată a salariului, chiar dacă suma diferă de la o lună la alta, - plățile pentru perioadele de absență și de întrerupere a activității, acordate integral de angajator, - alocațiile familiale și alte gratificații în numerar stabilite prin acordurile
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
tariful orar normal. Remunerația luată în calcul trebuie să acopere numărul efectiv de ore suplimentare lucrate pe durata lunii reprezentative, chiar dacă plata se face ulterior (sunt excluse orele suplimentare lucrate anterior și plătite în luna reprezentativă). 3.1.2. Sumele plătite special pentru munca în schimburi: Acestea sunt plăți drept prime plătite special pentru munca în schimburi, în schimbul de noapte sau în zilele libere de la sfârșitul săptămânii de lucru, cu condiția ca această muncă să nu fie asimilată cu orele suplimentare
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
efectiv de ore suplimentare lucrate pe durata lunii reprezentative, chiar dacă plata se face ulterior (sunt excluse orele suplimentare lucrate anterior și plătite în luna reprezentativă). 3.1.2. Sumele plătite special pentru munca în schimburi: Acestea sunt plăți drept prime plătite special pentru munca în schimburi, în schimbul de noapte sau în zilele libere de la sfârșitul săptămânii de lucru, cu condiția ca această muncă să nu fie asimilată cu orele suplimentare. Se va include numai partea reprezentând prima propriu-zisă. 3.2. Total
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
primele care nu se plătesc în zilele de plată a salariului, cum ar fi primele de vacanță, al 13-lea sau al 14-lea salariu etc. 3.2.2.2. Prime anuale de productivitate (opțional): Este vorba de primele ocazionale plătite angajatului pentru performanțe individuale sau pentru îndeplinirea unei anumite sarcini de serviciu. 3.2.2.3. Prime anuale reprezentând cote-părți din profit (opțional): Sunt primele ad hoc, sau alte plăți excepționale acordate pentru performanțele globale ale întreprinderii, în baza politicii
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
și impozite (opțional): Este vorba de suma tuturor taxelor și impozitelor pe câștigurile salariale, reținute de angajator pentru angajat și plătite autorităților fiscale. 3.4. Numărul de ore plătite pe luna reprezentativă (sau pe o lună normală de lucru): Orele plătite includ orele normale și orele suplimentare, plătite pe luna reprezentativă. Orele nelucrate în perioada de referință, dar plătite, sunt calculate ca "ore plătite" (concediu anual, concediu medical, sărbători legale și alte ore plătite pentru, de exemplu, controale medicale). La aplicarea
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
angajat și plătite autorităților fiscale. 3.4. Numărul de ore plătite pe luna reprezentativă (sau pe o lună normală de lucru): Orele plătite includ orele normale și orele suplimentare, plătite pe luna reprezentativă. Orele nelucrate în perioada de referință, dar plătite, sunt calculate ca "ore plătite" (concediu anual, concediu medical, sărbători legale și alte ore plătite pentru, de exemplu, controale medicale). La aplicarea acestei metode, este necesar să se asigure concordanța între "orele plătite" și orele cărora le corespunde salariul. Orele
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
3.4. Numărul de ore plătite pe luna reprezentativă (sau pe o lună normală de lucru): Orele plătite includ orele normale și orele suplimentare, plătite pe luna reprezentativă. Orele nelucrate în perioada de referință, dar plătite, sunt calculate ca "ore plătite" (concediu anual, concediu medical, sărbători legale și alte ore plătite pentru, de exemplu, controale medicale). La aplicarea acestei metode, este necesar să se asigure concordanța între "orele plătite" și orele cărora le corespunde salariul. Orele plătite se calculează scăzând orele
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
Orele nelucrate în perioada de referință, dar plătite, sunt calculate ca "ore plătite" (concediu anual, concediu medical, sărbători legale și alte ore plătite pentru, de exemplu, controale medicale). La aplicarea acestei metode, este necesar să se asigure concordanța între "orele plătite" și orele cărora le corespunde salariul. Orele plătite se calculează scăzând orele nelucrare neplătite (din motive medicale, concediu de maternitate etc.) sau orele plătite cu tarif redus din orele normale de lucru plus orele suplimentare. NB. Orele normale de lucru
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
sunt calculate ca "ore plătite" (concediu anual, concediu medical, sărbători legale și alte ore plătite pentru, de exemplu, controale medicale). La aplicarea acestei metode, este necesar să se asigure concordanța între "orele plătite" și orele cărora le corespunde salariul. Orele plătite se calculează scăzând orele nelucrare neplătite (din motive medicale, concediu de maternitate etc.) sau orele plătite cu tarif redus din orele normale de lucru plus orele suplimentare. NB. Orele normale de lucru reprezintă numărul total de ore pe care angajatul
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
efectuate în loc de plată, precum și durata călătoriilor nu sunt considerate ore suplimentare. 3.5. Numărul de zile absentate pe an: 3.5.1. Numărul de zile de concediu anual (inclusiv zilele de concediu medical): Este numărul de zile de concediu anual plătite salariatului, exclusiv sărbătorile legale. Este vorba despre numărul anual total de zile de concediu normale plătite, inclusiv zilele acordate angajatului din motive de vârstă, îndeplinirea unor sarcini speciale, vechime sau din alte motive asemănătoare. Dacă angajatorii plătesc salariaților sume suplimentare
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
absentate pe an: 3.5.1. Numărul de zile de concediu anual (inclusiv zilele de concediu medical): Este numărul de zile de concediu anual plătite salariatului, exclusiv sărbătorile legale. Este vorba despre numărul anual total de zile de concediu normale plătite, inclusiv zilele acordate angajatului din motive de vârstă, îndeplinirea unor sarcini speciale, vechime sau din alte motive asemănătoare. Dacă angajatorii plătesc salariaților sume suplimentare pentru munca efectuată pe perioada concediului plătit, aceste sume sunt incluse, de regulă, în câștigurile salariale
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
despre numărul anual total de zile de concediu normale plătite, inclusiv zilele acordate angajatului din motive de vârstă, îndeplinirea unor sarcini speciale, vechime sau din alte motive asemănătoare. Dacă angajatorii plătesc salariaților sume suplimentare pentru munca efectuată pe perioada concediului plătit, aceste sume sunt incluse, de regulă, în câștigurile salariale anuale, iar numărul de zile de concediu se reduce în consecință. Având în vedere că zilele de concediu lucrate sunt deja plătite, am avea de-a face cu o dublă înregistrare
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
salariaților sume suplimentare pentru munca efectuată pe perioada concediului plătit, aceste sume sunt incluse, de regulă, în câștigurile salariale anuale, iar numărul de zile de concediu se reduce în consecință. Având în vedere că zilele de concediu lucrate sunt deja plătite, am avea de-a face cu o dublă înregistrare, dacă nu s-ar ajusta numărul total de zile de concediu. Se raportează, ca atare, numai zilele de concediu efectuate de salariat în mod efectiv. În mod asemănător, dacă salariații primesc
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
echivalează cu cel puțin cinci zile lucrătoare pe an. Nu sunt considerate zile de concediu anual: - zilele de odihnă acordate pentru lucrul în schimburi (acestea fiind deja incluse în calculul orelor lucrătoare săptămânale), - sărbătorile legale, - concediile de studii, - concediile suplimentare plătite acordate pentru motive personale. Se includ numai zilele lucrătoare; dacă nu se lucrează în zilele de sâmbătă și duminică, aceste zile nu trebuie incluse, la fel ca și sărbătorile legale). 3.5.2. Numărul anual de zile de concediu medical
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
medical (opțional): Numărul efectiv de zile întregi de concediu medical efectuate de angajat. 3.5.2.1. Numărul anual de zile de concediu medical plătite de angajator (opțional): Numărul efectiv de zile întregi de concediu medical efectuate de angajat și plătite integral sau parțial de angajator. 3.5.2.2. Număr anual de zile de concediu medical neplătite de angajator (opțional): Numărul efectiv de zile întregi de concediu medical efectuate de angajat și neplătite de angajator. 3.5.3. Număr anual
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]