7,563 matches
-
concedierea, comunicat de Institutul Național de Statistică: ............................... lei - cuantumul indemnizației de șomaj, stabilită potrivit reglementărilor legale în vigoare: ............................... lei Articolul 4 Venitul de completare prevăzut la art. 2 se acordă lunar, pe o perioadă de ......... luni. Articolul 5 La momentul concedierii, respectiv încetării contractului individual de muncă, persoana prevăzută la art. 1 a încasat/nu a încasat****) suma prevăzută la art. 7 lit. a) din ordonanța de urgență, egală cu de două ori salariul mediu net pe economie din luna ianuarie
NORME METODOLOGICE din 23 mai 2007 de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 116/2006 privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188188_a_189517]
-
prevăzută la art. 1 a încasat/nu a încasat****) suma prevăzută la art. 7 lit. a) din ordonanța de urgență, egală cu de două ori salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Național de Statistică, în cuantum de: ............................... lei Articolul 6 Motivul respingerii dreptului la venitul de completare acordat în temeiul art. 7 lit. c) din ordonanța de urgență îl constituie neîndeplinirea condiției prevăzute la art. 9 din ordonanța
NORME METODOLOGICE din 23 mai 2007 de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 116/2006 privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188188_a_189517]
-
internă a inspectoratelor județene în construcții și a inspectoratelor teritoriale; 4. numește și revocă, după caz, inspectorii generali adjuncți, secretarul general, inspectorii-șefi ai inspectoratelor teritoriale și adjuncții acestora, respectiv inspectorii-șefi județeni și adjuncții acestora; 5. emite ordine privind angajarea sau concedierea personalului de conducere, de execuție și auxiliar din I.S.C.; 6. prezintă consiliului de conducere spre însușire proiectul bugetului de venituri și cheltuieli al I.S.C. și îl înaintează primului-ministru spre aprobare, prin Cancelaria Primului-Ministru; 7. aprobă defalcarea listei de investiții pe
REGULAMENT din 18 mai 2007 de organizare şi funcţionare a Inspectoratului de Stat în Construcţii - I.S.C.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187919_a_189248]
-
Articolul UNIC Se aprobă efectuarea concedierilor colective pentru un număr de 40 de salariați, în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 116/2006 privind protecția socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării și reorganizării unor societăți naționale, regii autonome
HOTĂRÂRE nr. 536 din 6 iunie 2007 pentru aprobarea efectuării concedierilor colective în baza prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 116/2006 privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, de către Societatea Comercială "TRANSLOC" - S.A. Târgu Jiu, judeţul Gorj. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188346_a_189675]
-
Articolul UNIC Se aprobă efectuarea concedierilor colective pentru un număr de 40 de salariați, în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 116/2006 privind protecția socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării și reorganizării unor societăți naționale, regii autonome, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților comerciale și regiilor autonome subordonate autorităților administrației publice locale, cu modificările și completările ulterioare
HOTĂRÂRE nr. 536 din 6 iunie 2007 pentru aprobarea efectuării concedierilor colective în baza prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 116/2006 privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, de către Societatea Comercială "TRANSLOC" - S.A. Târgu Jiu, judeţul Gorj. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188346_a_189675]
-
din portofoliul Autorității pentru Valorificarea Activelor Statului, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 116 din 15 februarie 2007, cu următoarele modificări și completări: 1. La articolul 2, alineatul (2) va avea următorul cuprins: "(2) Salariații disponibilizați prin concedieri colective de la societățile comerciale prevăzute în anexă beneficiază de măsuri de protecție socială în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 116/2006 , cu modificările și completările ulterioare, sau de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 95/2002
LEGE nr. 142 din 21 mai 2007 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 3/2007 privind unele măsuri pentru restructurarea şi/sau privatizarea unor societăţi din portofoliul Autorităţii pentru Valorificarea Activelor Statului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187880_a_189209]
-
art. 65 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii și Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 55/2006 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. Art. 65 din Codul muncii, în redactarea sa modificată, prevede următoarele: "(1) Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desființarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia. (2) Desființarea locului de muncă trebuie
DECIZIE nr. 417 din 3 mai 2007 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 65 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 55/2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187876_a_189205]
-
la prevederile constituționale invocate, Curtea constată următoarele: Referitor la susținerea neconstituționalității art. 65 din Legea nr. 53/2003 , Curtea reține că acest text face parte din capitolul V al Codului muncii "Încetarea contractului individual de muncă", secțiunea a 4-a "Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului". În redactarea sa inițială, art. 65 prevedea că această formă de concediere "reprezintă încetarea contractului individual de muncă, determinată de desființarea locului de muncă ocupat de salariat ca urmare a dificultăților economice
DECIZIE nr. 417 din 3 mai 2007 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 65 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 55/2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187876_a_189205]
-
că acest text face parte din capitolul V al Codului muncii "Încetarea contractului individual de muncă", secțiunea a 4-a "Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului". În redactarea sa inițială, art. 65 prevedea că această formă de concediere "reprezintă încetarea contractului individual de muncă, determinată de desființarea locului de muncă ocupat de salariat ca urmare a dificultăților economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activității." Prin Decizia nr. 379 din 30 septembrie 2004 , publicată în Monitorul Oficial al
DECIZIE nr. 417 din 3 mai 2007 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 65 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 55/2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187876_a_189205]
-
consiliul de administrație; ... h) reprezintă Administrația în relațiile cu terții, în limitele delegării acordate de consiliul de administrație; ... i) asigura îndeplinirea obiectivelor și criteriilor de performanță stabilite împreună cu consiliul de administrație; ... j) deleagă directorilor sucursalelor teritoriale atribuțiile privind angajarea și concedierea personalului, cu excepția personalului de conducere; ... k) îndeplinește alte atribuții stabilite de consiliul de administrație sau prevăzute de lege. ... Articolul 52 (1) Personalul Administrației va fi angajat, promovat și eliberat din funcție cu respectarea legislației muncii în vigoare, a regulamentului de
LEGE nr. 138 din 27 aprilie 2004 (*actualizată*) imbunatatirilor funciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187798_a_189127]
-
rămân în proprietatea statului; ... i) datoriile SNIF la data reorganizării și modalitățile de acoperire a acestora; ... j) posibilele obligații de mediu pentru prevenirea sau reducerea efectelor poluării și specificarea modalității în care acestea ar putea fi îndeplinite; ... k) modalitatea de concediere sau de redistribuire a personalului SNIF care își continuă activitatea. ... (3) Până la finalizarea transmiterii părții din patrimoniul sau, necesar funcționarii Administrației, SNIF prestează servicii de îmbunătățiri funciare organizațiilor, federațiilor și altor proprietari de terenuri sau persoane juridice care administrează și
LEGE nr. 138 din 27 aprilie 2004 (*actualizată*) imbunatatirilor funciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187798_a_189127]
-
printr-un regulament, aprobat prin ordin al ministrului. Articolul 79 Personalul care nu a fost preluat de Administrație și care își continuă activitatea la SNIF își păstrează drepturile salariale și celelalte drepturi avute anterior. Articolul 80 (1) Persoanele disponibilizate prin concediere colectivă, efectuată în condițiile art. 68-75 din Legea nr. 53/2003 ... - Codul muncii, în perioada 1 iunie 30 noiembrie 2005, ca urmare a reorganizării SNIF, vor beneficia de următoarele drepturi: a) la momentul disponibilizării, de o sumă egală cu de
LEGE nr. 138 din 27 aprilie 2004 (*actualizată*) imbunatatirilor funciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187798_a_189127]
-
zone defavorizate, stabilite potrivit legii, în care își au locul de muncă; ... j) sumele reprezentând plățile compensatorii, calculate pe baza salariilor medii nete pe unitate, primite de persoanele ale căror contracte individuale de muncă au fost desfăcute ca urmare a concedierilor colective, precum și sumele reprezentând plățile compensatorii, calculate pe baza salariului mediu net pe economie, primite de personalul civil din sectorul de apărare națională, ordine publică și siguranță națională la încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu, ca urmare a nevoilor
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186600_a_187929]
-
nr. 138 din 29 decembrie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.281 din 30 decembrie 2004. Dispoziții tranzitorii Articolul 94 (1) Scutirile de la plata impozitului pe venit prevăzute în actele normative privind unele măsuri de protecție ca urmare a concedierilor colective, pentru personalul disponibilizat, rămân valabile până la data expirării lor. ... (2) Pierderile înregistrate în perioada de scutire de contribuabili nu se compensează cu veniturile obținute din celelalte categorii de venituri în anii respectivi și nu se reportează, reprezentând pierderi definitive
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186600_a_187929]
-
Articolul UNIC Se aprobă efectuarea concedierilor colective pentru un numar de 43 de salariați, în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 116/2006 privind protecția socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării și reorganizării unor societăți naționale, regii autonome
HOTĂRÂRE nr. 499 din 30 mai 2007 privind aprobarea efectuării concedierilor colective în baza prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 116/2006 privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, de către Societatea Comercială "Compania de Apă" Oradea - S.A. din municipiul Oradea, judeţul Bihor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188092_a_189421]
-
Articolul UNIC Se aprobă efectuarea concedierilor colective pentru un numar de 43 de salariați, în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 116/2006 privind protecția socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării și reorganizării unor societăți naționale, regii autonome, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților comerciale și regiilor autonome subordonate autorităților administrației publice locale, cu modificările și completările ulterioare
HOTĂRÂRE nr. 499 din 30 mai 2007 privind aprobarea efectuării concedierilor colective în baza prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 116/2006 privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, de către Societatea Comercială "Compania de Apă" Oradea - S.A. din municipiul Oradea, judeţul Bihor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188092_a_189421]
-
Articolul UNIC Se aprobă Normele metodologice de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 116/2006 privind protecția socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării și reorganizării unor societăți naționale, regii autonome, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților comerciale și regiilor autonome subordonate autorităților administrației publice locale, cu modificările și completările ulterioare
HOTĂRÂRE nr. 492 din 23 mai 2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 116/2006 privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188187_a_189516]
-
o amenințare la adresa locurilor de muncă; ... c) deciziile care pot duce la modificări importante în organizarea muncii, în relațiile contractuale sau în raporturile de muncă, inclusiv cele vizate de legislația română privind procedurile specifice de informare și consultare în cazul concedierilor colective și al protecției drepturilor angajaților, în cazul transferului întreprinderii. ... (2) Informarea se face într-un moment, într-un mod și cu un conținut corespunzătoare, pentru a permite reprezentanților angajaților sa examineze problema în mod adecvat și sa pregătească, dacă
LEGE nr. 467 din 12 decembrie 2006 privind stabilirea cadrului general de informare şi consultare a angajaţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183447_a_184776]
-
contravențiilor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 180/2002 , cu modificările și completările ulterioare. Capitolul III Dispoziții finale Articolul 12 Dispozițiile prezentei legi nu aduc atingere legislației române privind: a) procedurile specifice de informare și consultare, în cazul concedierilor colective; ... b) protecția drepturilor angajaților, în cazul transferului întreprinderii; ... c) constituirea comitetului european de întreprindere sau instituirea procedurii de informare și consultare a angajaților în întreprinderile de dimensiune comunitara și în grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitara. ... Articolul 13 Reglementarea
LEGE nr. 467 din 12 decembrie 2006 privind stabilirea cadrului general de informare şi consultare a angajaţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183447_a_184776]
-
Articolul UNIC Anexa la Hotărârea Guvernului nr. 349/2006 privind aprobarea Listei societăților naționale, companiilor naționale și societăților comerciale aflate sub autoritatea sau în coordonarea Ministerului Economiei și Comerțului, la care se efectuează concedieri colective în anul 2006 și care vor beneficia de prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat
HOTĂRÂRE nr. 1.808 din 13 decembrie 2006 pentru completarea anexei la Hotărârea Guvernului nr. 349/2006 privind aprobarea Listei societăţilor naţionale, companiilor naţionale şi societăţilor comerciale aflate sub autoritatea sau în coordonarea Ministerului Economiei şi Comerţului, la care se efectuează concedieri colective în anul 2006 şi care vor beneficia de prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183532_a_184861]
-
familiei, Gheorghe Barbu Ministrul finanțelor publice, Sebastian Teodor Gheorghe Vlădescu București, 13 decembrie 2006. Nr. 1.808. Anexa LISTA societăților naționale, companiilor naționale și societăților comerciale aflate sub autoritatea sau în coordonarea Ministerului Economiei și Comerțului, la care se efectuează concedieri colective în anul 2006 și care vor beneficia de prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat
HOTĂRÂRE nr. 1.808 din 13 decembrie 2006 pentru completarea anexei la Hotărârea Guvernului nr. 349/2006 privind aprobarea Listei societăţilor naţionale, companiilor naţionale şi societăţilor comerciale aflate sub autoritatea sau în coordonarea Ministerului Economiei şi Comerţului, la care se efectuează concedieri colective în anul 2006 şi care vor beneficia de prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183532_a_184861]
-
este angajat pentru a reprezenta un stat într-o conferință internațională; sau (iv) orice altă persoană care beneficiază de imunitate diplomatică; c) dacă acțiunea are ca obiect angajarea, reînnoirea angajării sau reinstalarea unei persoane; ... d) dacă acțiunea are ca obiect concedierea sau rezilierea contractului unui lucrător și dacă, potrivit avizului șefului statului, al șefului guvernului sau al ministrului afacerilor externe al statului angajator, această acțiune riscă să interfereze cu interesele statului în materie de securitate; ... e) dacă angajatul este resortisant al
CONVENŢIA NAŢIUNILOR UNITE din 15 septembrie 2005 cu privire la imunităţile de jurisdicţie ale statelor şi ale bunurilor acestora*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183502_a_184831]
-
Articolul UNIC Se aprobă efectuarea concedierilor colective pentru un număr de 600 de salariați, în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de
HOTĂRÂRE nr. 1.659 din 22 noiembrie 2006 pentru aprobarea efectuării concedierilor colective în baza prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, de către Societatea Comercială "Rulmentul" - S.A. Braşov. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182800_a_184129]
-
condițiilor oricărei asemenea autorizații și permis, sau notificări de neremediere a oricărei neîndepliniri; * Angajați și conducere: contractul colectiv de muncă aplicabil, contractul de muncă standard; toate contractele de muncă, inclusiv ale salariaților importanți; orice contracte de consultanță inclusiv contracte de concediere sau de reziliere; detalii privind sindicatele și alte asociații ale personalului din Societate, cu precizarea importanței și a numărului de membri; orice plan intenționat de restructurare/reducere de personal; funcționarea Consiliului de Administrație și relația acestuia cu conducerea; * Proprietatea intelectuală
CONTRACT DE CONSULTANŢA ŞI SERVICII FINANCIARE din 22 noiembrie 2006 pentru restructurarea Companiei Naţionale "Posta Română" - S.A. în vederea privatizării. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/184242_a_185571]
-
juridic va analiza contractele colective de muncă aplicabile și contractele de muncă individuale, legislația relevanță în domeniul dreptului muncii și alte reglementări, în special în legătură cu legislația și regulile aplicabile pentru reducerea de personal și sistemul de compensații în caz de concedieri colective și vor sublinia orice probleme potențiale în vederea sau ulterior restructurării în vederea privatizării; De exemplu, plățile compensatorii (5-20 salarii lunare în funcție de vechime) prevăzute în contractul colectiv de muncă sunt necesare pentru a estima impactul economic al unor măsuri de restructurare
CONTRACT DE CONSULTANŢA ŞI SERVICII FINANCIARE din 22 noiembrie 2006 pentru restructurarea Companiei Naţionale "Posta Română" - S.A. în vederea privatizării. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/184242_a_185571]