32,432 matches
-
sănătate și utilizarea rezultatelor cercetării în elaborarea de politici și reglementări în domeniul resurselor umane pentru sănătate. ● stabilirea cadrului pentru o colectare de date, cercetare și schimb de informații eficiente la nivel național și internațional privind lucrătorii din domeniul sănătății; ● consolidarea programelor de cercetare privind forța de muncă în domeniul sănătății și coordonarea acestor programe de cercetare prin intermediul parteneriatelor și colaborărilor naționale, regionale și internaționale; ● analizarea sistematică a nevoilor de formare profesională bazată pe competențe ale lucrătorilor din domeniul sanitar
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de învățământ universitar medical, ținând cont de capacitatea unităților sanitare, de condițiile de pregătire și de dotarea modernă, în vederea asigurării unei înalte calități a practicii; ● încurajarea participării și creșterea accesului la mobilitatea academică, de cercetare și de practică medicală; ● consolidarea cunoștințelor personalului medical cu privire la organizarea și guvernanța sistemului de sănătate; ● expunerea precoce a studenților la practica din specialitățile deficitare, în special în asistența medicală primară. Acțiunea 2: Colaborarea cu instituțiile de învățământ superior în vederea îmbunătățirii procesului de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
moașe, având în vedere rolul avansat al universităților în coordonarea programelor educaționale de asistență medicală; ● formarea asistenților medicali care dețin diplome postliceale pentru a-și spori competențele printr-un program de acreditare bine conceput și coordonat de universități. Acțiunea 3: Consolidarea rolului personalului medical, al profesorilor și al formatorilor de educație medicală ● dezvoltarea în continuare a parteneriatului dintre Ministerul Sănătății și instituțiile de învățământ superior medical în domenii precum integrarea clinică a cadrelor didactice din învățământul medical, ținând cont de standardele
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
Obiectivul strategic orizontal 4 (H4): îmbunătățirea gestionării resurselor umane în domeniul sănătății Acțiunile recomandate pentru îmbunătățirea managementului resurselor umane în domeniul sănătății includ creșterea capacității de management al serviciilor de sănătate și al resurselor umane în domeniul sănătății, precum și consolidarea și reglementarea formării profesionale inițiale și continue în domeniul managementului serviciilor de sănătate pentru persoanele care ocupă funcții de conducere. Acțiunea 1: Creșterea capacității de management al serviciilor de sănătate și de management al resurselor umane în domeniul sănătății ● consolidarea
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
consolidarea și reglementarea formării profesionale inițiale și continue în domeniul managementului serviciilor de sănătate pentru persoanele care ocupă funcții de conducere. Acțiunea 1: Creșterea capacității de management al serviciilor de sănătate și de management al resurselor umane în domeniul sănătății ● consolidarea în continuare a capacității și operaționalizarea centrului de excelență în dezvoltarea personalului de management al serviciilor de sănătate, în cadrul Institutului Național de Management al Serviciilor de Sănătate; ● formarea personalului în domeniul elaborării planificării în domeniul antemenționat, în special cu
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
în dezvoltarea personalului de management al serviciilor de sănătate, în cadrul Institutului Național de Management al Serviciilor de Sănătate; ● formarea personalului în domeniul elaborării planificării în domeniul antemenționat, în special cu accent pe retenția personalului și dezvoltarea profesională. Acțiunea 2: Consolidarea și reglementarea dezvoltării profesionale inițiale și continue în domeniul managementului serviciilor de sănătate pentru persoanele cu funcții de conducere ● definirea criteriilor de evaluare a calității privind acreditarea programelor de cursuri pentru dezvoltare profesională inițială și continuă pentru resursele umane din
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
acțiunile recomandate se referă la acordarea de stimulente pentru cadrele medicale care profesează în zonele insuficient deservite și în specialitățile cu deficit de personal, adaptarea/diversificarea mixului de servicii și a modelului de furnizare a serviciilor de asistență medicală primară și consolidarea recrutării și retenției echipei de asistență medicală primară; sprijinirea, dezvoltarea și reglementarea rezidențiatului pe post pentru medicii de familie, îmbunătățirea mediului de lucru și a colaborării cu autoritățile locale/capacitatea municipalităților pentru a contribui la măsurile de recrutare și retenție. Acțiunea
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
periodice a personalului); ● sprijinirea MF, a asistenților medicali din AMP, moașelor etc. în utilizarea serviciilor mobile prin intermediul telemedicinei. Acțiunea 2: Ajustarea/diversificarea mixului de servicii și a modelului de furnizare a serviciilor de asistență medicală primară și comunitară, precum și consolidarea recrutării și retenției echipei de asistență medicală primară. ● îmbunătățirea coordonării și a colaborării dintre echipa de asistență medicală primară și profesioniștii din domeniul sănătății comunitare prin înființarea unor centre comunitare integrate care să furnizeze servicii de asistență medicală primară și
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
defini și încuraja condiții de muncă adecvate; ● atragerea de fonduri și prioritizarea accesului profesioniștilor din asistența medicală primară la echipamente moderne și la noile tehnologii, precum și furnizarea de cursuri de utilizare a noilor echipamente pentru personalul medical. Acțiunea 5: Consolidarea și promovarea rolului autorităților publice locale în organizarea serviciilor de sănătate la nivel local și în elaborarea politicilor de retenție a personalului medical în zonele mai puțin deservite ● stimularea autorităților locale să ofere tot sprijinul profesioniștilor din domeniul sănătății (de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
la dezvoltarea și profesionalizarea resurselor umane în domeniul asistenței medicale primare. Acțiunea 1: Dezvoltarea și profesionalizarea resurselor umane în domeniul asistenței medicale primare ● introducerea de noi competențe pentru asistența medicală primară în conformitate cu curriculumul de medicină de familie și consolidarea educației privind calitatea asistenței medicale și protocoalele de practică; ● elaborarea, promovarea și implementarea unui plan de carieră pentru profesioniștii din domeniul asistenței medicale primare; ● asigurarea unui nivel de bază de educație, formare și dezvoltare continuă de înaltă calitate a formatorilor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
educație, formare și dezvoltare continuă de înaltă calitate a formatorilor din domeniul asistenței medicale primare prin intermediul unui sistem de reacreditare periodică; ● elaborarea unui program de formare a medicilor de familie în domeniul intervențiilor de schimbare a comportamentului privind sănătatea, consolidarea abilităților de comunicare pentru a obține îmbunătățiri ale stilului de viață și consolidarea educației în domeniul prevenției și promovării sănătății pentru a răspunde la problemele de comportament privind sănătatea legate de nevoile critice de sănătate ale populației. Lista analitică și
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
medicale primare prin intermediul unui sistem de reacreditare periodică; ● elaborarea unui program de formare a medicilor de familie în domeniul intervențiilor de schimbare a comportamentului privind sănătatea, consolidarea abilităților de comunicare pentru a obține îmbunătățiri ale stilului de viață și consolidarea educației în domeniul prevenției și promovării sănătății pentru a răspunde la problemele de comportament privind sănătatea legate de nevoile critice de sănătate ale populației. Lista analitică și descrierea tuturor acțiunilor/rezultatelor, a părților interesate implicate, a termenelor și a indicatorilor de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
umane din sectorul sănătății publice. Acțiunea 1: Dezvoltarea și profesionalizarea resurselor umane din sectorul asistenței de sănătate publică ● Evaluarea situației actuale a resurselor umane din domeniul sănătății publice din punct de vedere al numărului și al obiectivelor de formare profesională; ● Consolidarea formării profesioniștilor din domeniul sănătății publice prin DPC sau prin alte mijloace adecvate și acordarea de stimulente pentru a se implica în aceste oportunități de formare: () îmbunătățirea EMC și a formării profesionale oficiale și asigurarea oportunităților de educație medicală continuă
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
personalul din instituțiile de sănătate publică pe teme specifice activității lor și pentru dezvoltarea competențelor digitale și analitice; () elaborarea unui program de formare a forței de muncă din sănătatea publică în domeniul intervențiilor de schimbare a comportamentului privind sănătatea și consolidarea abilităților de comunicare pentru a obține îmbunătățiri ale stilului de viață; () consolidarea educației în domeniul prevenției și promovării sănătății pentru a răspunde la problemele de comportament privind sănătatea legate de nevoile critice de sănătate ale populației pentru forța de muncă
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
pentru dezvoltarea competențelor digitale și analitice; () elaborarea unui program de formare a forței de muncă din sănătatea publică în domeniul intervențiilor de schimbare a comportamentului privind sănătatea și consolidarea abilităților de comunicare pentru a obține îmbunătățiri ale stilului de viață; () consolidarea educației în domeniul prevenției și promovării sănătății pentru a răspunde la problemele de comportament privind sănătatea legate de nevoile critice de sănătate ale populației pentru forța de muncă din domeniul sănătății care furnizează intervenții de sănătate publică în general; profesioniștii
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
autoritățile locale pentru o mai bună dotare cu personal a spitalelor, elaborarea de politici pentru retenția personalului angajat și acordarea de stimulente pentru practicarea profesiei în zonele insuficient deservite și în specialitățile cu deficit de personal, îmbunătățirea mediului de lucru, consolidarea recrutării personalului spitalicesc, modificarea mixului de servicii și reexaminarea procedurilor de recrutare și compensarea managerilor de spital, precum și sprijinirea, dezvoltarea și extinderea rezidențiatului pe post. Acțiunea 1: Elaborarea de politici pentru retenția personalului angajat, acordarea de stimulente pentru practicarea
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de muncă de ex. se poate avea în vedere înființarea postului de psiholog pentru acele instituții cu specialități cu risc ridicat de epuizare (conform normelor aprobate de Ministerul Sănătății); ● crearea de rețele de colaborare între profesioniștii din domeniul sănătății și consolidarea schimbului și transferului de cunoștințe între spitalele universitare sau cu un nivel ridicat de expertiză și spitalele cu capacitate mai scăzută; ● atragerea de fonduri și prioritizarea accesului profesioniștilor din domeniul sanitar la echipamente moderne și la noile tehnologii, precum și
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
expertiză și spitalele cu capacitate mai scăzută; ● atragerea de fonduri și prioritizarea accesului profesioniștilor din domeniul sanitar la echipamente moderne și la noile tehnologii, precum și asigurarea cursurilor de utilizare a noilor echipamente pentru profesioniștii din domeniul sanitar. Acțiunea 3: Consolidarea recrutării personalului spitalicesc, modificarea mixului de servicii și reexaminarea procedurilor de recrutare și compensarea managerilor de spital ● revizuirea numărului de posturi necesare în funcție de volumul de activitate al structurilor în cauză (secții, departamente etc.) și adaptarea recrutărilor pentru personalul
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
stabilirea unei formări continue pentru a asigura capacitatea de reacție și flexibilitatea la cerințele și nevoile în schimbare ale pacienților și pentru a îmbunătăți calitatea îngrijirii (reducerea riscurilor și garanția că pacienții sunt consultați în timp util); ● sprijinirea, formarea și consolidarea capacităților personalului medical pentru a îmbunătăți: () procesele de trimitere și triaj, astfel încât pacienții să fie consultați de persoana potrivită la momentul potrivit și să se evite programările inutile; () modalitatea în care pacienții sunt stratificați în funcție de risc, pentru
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
evitarea programărilor de monitorizare inutile; () auto-gestionarea pacienților; ● formarea asistenților medicali cu privire la utilizarea tehnologiei online/mobile pentru a îmbunătăți accesul pacienților și a reduce cererea de consultații față în față. Acțiunea 4: îmbunătățirea managementului resurselor umane și a educației continue ● consolidarea formării profesionale continue în domeniul managementului sanitar pentru persoanele cu funcții de conducere din serviciile ambulatorii; ● formarea personalului în domeniul dezvoltării competențelor, managementului serviciilor de sănătate, elaborării de planuri strategice organizaționale, organizării și finanțării, retenției și dezvoltării profesionale a personalului
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
financiare și nefinanciare, în colaborare cu autoritățile locale; ● Sprijinirea asistenților medicali comunitari în utilizarea serviciilor medicale mobile prin intermediul digitalizării și al telemedicinei. Acțiunea 2: Ajustarea mixului de servicii și a modelului de furnizare a serviciilor de îngrijire comunitară și consolidarea recrutării și menținerii în funcție a asistenților medicali comunitari ● Stabilirea unei colaborări formale și a unor rețele între MF, asistenții medicali comunitari, asistenții medicali din rețeaua de MF și alți furnizori de asistență medicală (spitale/centre ambulatorii etc.) pentru a spori
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului medical Acțiunea 1: Dezvoltarea și profesionalizarea resurselor umane în domeniul asistenței medicale comunitare ● Identificarea și introducerea de noi competențe în asistența medicală comunitară în conformitate cu curriculum-ul de medicină de familie și consolidarea educației privind calitatea îngrijirii și protocoalele de practică. ● Elaborarea și promovarea unui plan de carieră pentru asistenții medicali comunitari; ● Asigurarea unui nivel minim necesar de educație de înaltă calitate, formare și dezvoltare continuă a formatorilor în domeniul asistenței medicale comunitare
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
dezvoltare continuă a formatorilor în domeniul asistenței medicale comunitare printr- un sistem de reacreditare periodică; ● Explorarea cerințelor unui program de formare a AMC în intervenții de schimbare a comportamentului, îmbunătățirea abilităților de comunicare pentru a îmbunătăți stilul de viață și consolidarea educației în domeniul prevenirii și promovării sănătății pentru a răspunde la problemele privind comportamentele legate de sănătate și la nevoile critice de sănătate ale populației. Lista analitică și descrierea tuturor acțiunilor/rezultatelor, a părților interesate implicate, a termenelor și a indicatorilor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
1. îmbunătățirea capacității și a structurilor de planificare și de guvernanță a RUS (și asigurarea implicării active a principalelor părți interesate) Opțiuni de politici Acțiuni/rezultate Lista orientativă a părților interesate implicate Durata Realizabil pe termen scurt Indicatori M & E H2.1 Consolidarea capacității Ministerului Sănătății în ceea ce privește planificarea și guvernanța în domeniul resurselor umane și îmbunătățirea procedurilor de recrutare și retenție a personalului H2.1.1 Înființarea unui grup de lucru interministerial/ comisie de implementare, și cu implicarea organizațiilor profesionale, cu responsabilități
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
pentru implementarea cu succes a planurilor de acțiune sectoriale (de exemplu, reuniuni lunare sistematice și monitorizări trimestriale ale implementării planurilor sectoriale, elaborarea și prezentarea de rapoarte intermediare trimestriale comitetului interministerial la nivel înalt) 6 luni Raport privind progresul implementării H2.2.5 Consolidarea rolului părților interesate și asumarea de către acestea a planurilor strategice (organizarea de revizuiri periodice ale rezultatelor intermediare, organizarea de ateliere de dialog politic etc.); 24 luni Raport privind progresul implementării, rapoarte de documentare H2.2.6 Elaborarea unui plan de comunicare
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]